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1、聘用合同书简易版范文聘用合同书简易版1聘用单位（甲方L公司单位性质：有限责任地址：_受聘人（乙方）：性别：男学历：户口所在地：身份证号码：为了明确双方的聘用关系确定双方的责任、权利和义务，根据有关法律、 发规，甲、乙双方本桌自愿，平等的愿折，经协商一致，特签订本合同。第一条合同期限本合同自20年 月 日起，年 月止，为期两年。其中试用期为 六个月。试用期间，甲乙双方不满意，随时可解除合同第二条工作内容1、甲方聘用乙方担任技术总监及业务总监，从事技术管理工作。2、乙方根据生产计划负责培育出具有商品性的优良菌种。3、负责制定出田间管理技术流程，并实时地监督和管理。4、乙方应认真及时完成工作内容，履
2、行工作义务，如工作需要，甲方可以 调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。第三条工作条件和保障1、甲方为乙方提供的工作场合符合国家的有关规定，报障乙方正常的工作 平安和健康。2、按国家规定，对乙方进行工作平安教育培训。3、乙方在甲方工作期间，利用甲方资源完成的技术工程、成果及专利归甲 方拥有，甲方根据工作情况给予乙方奖励。第四条工作纪律1、乙方必须遵照国家的法律、法规，遵照甲方依法制定的规章制度和工作因开展需要，甲方需聘用注册规划师作为公司顾问规划师，经过真诚协商， 双方达成如下聘用条款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为3年。即从20 年1月14日至20 年1月13日止（自注册成功之日算起）。
3、二、资料提供：乙方应于签订合同后向甲方提供以下证件及文件：1 .注册城市规划师执业资格证书原件。2 .大学毕业证书原件及扫描件，（原件申报后退回）。3 .职称证书原件。4 .身份证原件及扫描件，（原件申报后退回）。5.1 寸和2寸彩色照片各4张。6.户口首页和本人页复印件提交资料经住建厅核对完身份证和大学毕业证后，原件交回乙方自己保管， 注册证书原件由甲方妥善保管，影印件提供给乙方。甲方收到乙方提供的注册材料后，应于30个工作日内为乙方办理注册手续。 如因甲方原因延误注册超过30个工作日，乙方有权要求甲方按时退回已接收的 相关资料，并要求甲方赔付乙方人民币1千元（大写：壹仟元整）。三、聘用工资
4、：1 .甲方向乙方支付聘用费人民币115000元（大写：拾壹万伍仟元整）。2 .合同签订后，甲方应自收到资料五个工作日内将乙方注册城市规划师执 业资格证书原件、注册证书，高级职称证书原件、身份证原件及相关材料等转注 册所需材料交建设执业资格注册中心申报;获准同意后甲方在5个工作日内向乙 方支付预付款人民币税后 30000元整（大写：叁万元整）,并在报送资料后2 个工作日内将乙方居民身份证原件、毕业证退还给乙方。3 .待乙方信息公示后甲方于3个工作日内，支付给乙方全部聘用费人民币 税后（大写：捌万伍仟元整）o付款在乙方确认以后，乙方须为甲方出具收款证 明（乙方签字的收条）。注册证书下发后，原件应
5、由甲方保管。乙方应确保向甲方提供的注册证书10 原件资料真实有效，假设乙方提供的证书原件是虚假伪造，以致不能通过住建厅审 查，甲方将全部证书等乙方资料退还给乙方，乙方退回已收证书定金。因甲方原 因不能使企业资质上报、升级、资质年检或资质核查成功的，甲方应照常履约支 付聘用费。如甲方提出提前解约遵照本协议第六条款解决。四、甲方义务及权利1、协议期间，甲方有权使用乙方的注册城市规划师注册证书、居民身份 证、高级职称证等证件。甲方许诺注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级 职称证等 叁 项证书仅用于企业资质上报、升级、资质年检及资质核查使用。假设 甲方违约提供给甲方以外的第三方企业使用所产生的一切
6、后果由甲方承当，乙方 对甲方违约使用乙方注册证书行为造成的一切后果不负任何责任，给乙方造成经 济损失的乙方有权索取赔偿。2、协议期间，由甲方保管乙方的注册城市规划师注册证书原件。乙方不得 再次将证书提供给任何第三方单位使用，如有提供给其他单位使用并造成第三方 损失甲方概不负责;甲方保存因乙方提供给第三方单位使用所造成损失的追索权 力。备案成功后，假设甲方因上报、升级、资质年检、资质核查需用乙方居民身份 证原件、毕业证原件、高级职称证原件时甲方应提前3个工作日作出通知，乙方 应在通知后的3个工作日内邮寄给甲方，甲方应在用完后2个工作日归还这些材 料。3、甲方在协议期应协助乙方完成对注册城市规划师
7、注册证书的年审工作, 同时必须每年为乙方办理规定要求的继续教育学时。其中所需费用（囊括注册费、 印章费、年检费、继续教育学习费、注册地业务培训）均由甲方负担，而且乙方 每年的继续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成。假设确需乙方本人参加的 继续教育学习费和注册地业务培训费及其差旅费用等，亦由甲方负担。4、聘用期间，如甲方所在地要求工作人员必须办理社保等，甲方可以按最 低标准为乙方交纳，费用由甲方全部负责。如因社保全省联网等不可抗力因素造 成双方需提前中止合同，那么乙方应退还未到期的聘用工资，甲方协助乙方办理解 聘手续。五、解聘：合同期满，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注
8、11 册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。合同期满，甲方须返还乙方留存在 甲方处的相关证件资料，并协助乙方转注册成功。六、违约责任：1、如因甲方原因造成乙方的证件丧失或撤消，甲方应负责为乙方挂失和补 办，具体如下：1）如甲方遗失注册城市规划师注册证书，由甲方负责补办，如耽误乙方 正常注册，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，乙方有权要求赔偿 费用人民币5000元（大写：伍仟元整）。因大学毕业证书不能补办，如因甲方原 因遗失乙方的大学毕业证书，甲方应赔付乙方人民币50000元（大写伍万元整）。2）汝口因甲方原因造成乙方的注册规划师资格被撤消，甲方应赔付乙方人民 币100000元（大写
9、拾万元整），乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的， 应当书面通知甲方，甲方必须在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金，而且乙 方不予退还聘用工资。2、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果因乙方特殊原因而 又不影响甲方企业资质申报及年检的前提下要求提前中止合同，那么乙方应提前1 个月通知甲方，并退还甲方未到期聘用工资的一倍，缺乏一个月按一个月算，且 赔付甲方人民币1万元（大写：壹万元整）。3、乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查等要求 提供乙方的个人其他证件或材料时，及时寄出，但甲方须至少提前7天通知乙方。 如因乙方延误等其他原因造成甲方不能通过的，乙方应退还甲方
10、未到期聘用工资, 并支付赔偿费人民币10000元（大写壹万元整），合同终止，甲方协助乙方转注 册成功。4、对于因乙方原因造成的注册失败（以主管行政部门的公示材料为依据）， 乙方应全额退还甲方已经支付的工资，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止； 对于非乙方原因造成的注册失败，甲方支付乙方的预付工资，乙方不予退还，甲 方归还乙方移交的注册材料，合同终止。如因甲方的原因导致本合同不能继续履 行，乙方无需返还甲方所付聘用工资，但甲方必须协助乙方转注册成功。七、续聘：本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前2个月通知12 乙方，具体条件由双方另行商议。如乙方有需要，甲方应协助乙方办理勘察
11、设计类考试的报名工作，费用乙 方自理。双方因变更注册手续需另行签订劳动合同，劳动合同与本协议冲突的，以 本协议为准。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，经双方签字 后生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）经办人：（签字）开户银行：开户名称：银行账号：签订日期：年月日13纪律，服从甲方的管理。2、乙方必须维护甲方的经济利益和一切技术和商业密秘，如违反规定造成 甲方损失，甲方有权追究乙方的经济和法律责任。第五条工作报酬和时间经双方协商一致，在乙方到达甲方所定的指标（见生产销售计划），完成任务 后，甲方支付乙方薪酬六万元（人民币陆万元）。1、按月支付乙方四千元整（4000元），剩余局部年终考
12、核后，以其他方式支 付。2、薪酬发放时间及标准，遵从甲方现有的薪酬制度。3、以上所规定的乙方薪酬为乙方的总收入，包含了国家规定的企业津贴、 奖金、劳保补贴，社会保险金，税金等各项。第六条保险福利待遇1、甲乙双方必须依法参加社会保险的，各项社会保险由甲乙双方 家规定的 各省的有关规定执行。2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定的有关规定执行。3、乙方其他保险福利待遇，按国家省以及甲方的有关规定执行。4、甲方在公司内为乙方提供职工宿舍及食堂。第七条双方约定其他事项1、在乙方任期内，全面解决甲方生产、包装、销售、运输等过程中的技术问题。2、乙方应为甲方提供全年生产销售计划300万袋，经甲方董事会
13、定后，乙方必须完成全年的销售任务。3、如因甲方不能按时提供原材料等问题，造成乙方无法及时完成甲方的生产销售任务，由甲方承当责任，甲方不得因此克扣乙方薪 酬。第八条违约责任合同的变更，续约、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续约 合同，应分别填写【聘用合同变更书】（附件一）和聘用合同续定书】（附件二）。 经甲乙双方协商一致后签定的聘用合同，双方必须严格执行。一方违本聘用合同 给对方造成经济损失的，另一方有权根据后果和责任大小，要求赔偿。第九条劳动争议处理甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请仲裁。签定合同时间甲方法定代表人：（签名或盖章）乙方：（签名）聘用合同书简易版2甲方
14、（单位）名称：乙方（职工）姓名：性别：出生年月：文化程度：专业技术职务：参加工作时间：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、江苏省事业单位实行聘用制暂行方法（试 行）、国办发（_）35号文国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘 用制度意见的通知以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商， 自愿签订本聘用合同明确劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限本合同采用以下方式之第（）种1 .固定期限合同：自 年一月一日起，至 年一月日止，为期 年一月;其中试用期为 个月，试用期自 年月一日起，至 年一月日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。2 .无固定期限合同，除按规定
15、变更、解除、终止外，本合同可至乙方到达 退休年龄时终止。3 .甲方安置乙方从事 特定工作任务为期限，自 年月日至该任务完成后，本合同即终止执行。二、工作内容和条件L甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞 争上岗等方式，明确乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位 责任书执行。2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保 护措施，保障乙方的平安与健康。三、报酬和保险、福利待遇1 .根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有 关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬, 不得克扣或无故拖欠，并根
16、据国家有关规定，为乙方建立档案工资。2 .甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个 人应交纳的、局部，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。3 .乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保障待遇，因工负伤、致 残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。四、工作纪律1 .甲方应确定并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做 到职权清楚、责任确定、考核严格、奖惩清楚。2 .甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度， 乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。3 .乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠
17、于职守，服从领 导，团结同志，努力完本钱职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止1 .因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关 内容，也可以解除本合同。2 .乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。连续两年考核不合格的，又不服从组织安置或重新安排后年度考核仍不 合格的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使原合
18、同无法履行, 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3 .有以下情况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)试用期内的。甲方未遵照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。(3)遵照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征， 以及经甲方同意调出的。4 .有以下情况之一的，聘用合同终止：聘用合同期满。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。5 .有以下情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或局部丧失 劳动能力的。(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。(3)乙方是女职工在孕期、产
19、期、哺乳期内的。(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。六、合同解除方式甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2 款的第567项情形的，应提前 天通知对方。七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承当 继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。L乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有 协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当 收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的 %的比率计算。2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，
20、而给 甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔 偿。八、聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。九、双方其他约定.乙方在合同期内必须遵照甲方的各项规章制度。1 .乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（年） 满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。2 .乙方假设提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按 号文执行。3 .合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决 定是否继续应聘。十、其他事项1 .本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一 份存入档案。2 .本合同
21、应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否那么，代 签无效。3 .本合同在生效后，假设有条款与国家新公布实施的法律、法规或政策抵触 的，以国家新的法律、法规或政策为准。4.本合同未尽事宜，按国家规定及省事业单位实行聘用制方法（试 行）执行，国家及省事业单位实行聘用制方法（试行）没有规定的，由 甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。甲方：（盖章）甲方代表（签字）： 乙方：（签字） 年月 0 年月 0聘用合同书简易版3甲方：婚礼筹划中心乙方：经友好协商，甲乙双方就以下条款达成共识，特制定本合同，以资共同遵照。甲方同意聘用乙方为锦华婚礼筹划中心兼职司仪，聘用期自一年月日起至一年月日止。一、甲方
22、的义务与权利：义务：1、为乙方提供必要的工作条件，维护乙方在为甲方工作时的合法权益。2、按合同约定按时付给乙方工作报酬。权利：1、对乙方提出工作标准，并遵照有关要求检查催促乙方的工作。2、对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违反方有关规定, 工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿 损失，情节严重的将追究乙方法律责任。二、乙方的义务和权利：义务：1、遵照聘用合同的约定，及时、按时、按质、按量的完成甲方交办的工作 任务。2、婚礼日期前一天到达婚礼现场,到达工作地点后按时 通知公司，并能 够保持联络畅通。3、在工作中，遵照职业道德，对顾客热心，耐心，维护甲
23、方声誉和利益。4、不得在未和甲方协商便私自联系除本公司外婚庆活动有关的业务。权利：1、提供服务价目表2、遵照合同约定领取工作报酬。3、对甲方履行合同有关事宜的过程有监督、建议、批评的权利。4、对甲方的违约行为有提出终止履行本合同直至申诉的权利。三、费用和酬金：乙方按甲方要求完成工作后，遵照工作前与甲方的约定领取酬金。甲方以 现金形式在每次业务结束后按时付给乙方。四、违约责任：1、在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失 的。为甲方违约责任，乙方有权要求甲方赔礼抱歉，终止合同，补偿损失。2、在合同有效期内如因乙方原因违反本合同有关规定，并造成甲方及客户 损失的，为乙方违约责
24、任，甲方有权要求乙方赔礼抱歉，赔偿损失，消除不良影 响，终止合同，情节严重将追究乙方法律责任。五、附那么在合同有效期内，如遇合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相 互信任，相互合作的态度协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签 字之日起生效，执行有效期为一年。甲方代表签字：乙方代表签字：一年月一口聘用合同书简易版4甲方：乙方：身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基 础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为_年（自一年月日至 年 月日），其中试用期为3个月（自年_月_日至 年月日）2、本条第一款规定的合同期满
25、，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合 同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事 工作。 乙方职称（或职务）。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安置。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，(1)乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性：(2)乙方拥有有效资格(证件)四、工作时间1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据 需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按劳动法的规 定，给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。六、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款 经双方签章后即可生效。2、有以下情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一 月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的；(2)因身体健康状况不能继续从事该工作；本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章：乙方签名：一年月一日聘用合同书简易版5甲方：地址：法人：乙方： 身份证号: