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1、部门个人劳务合同五篇范文劳务合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，以后 由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。以下是小编整理的部门 个人劳务合同，希望可以提供给大家进行。部门个人劳务合同1甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本终止劳动合同协议书（简 称“本协议书”），本协议书的条款如下：1、双方同意，自劳动合同届满日 年月日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2、乙方的最后工作日为 年月日。乙方应不迟于最后工作日 将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式 离
2、职手续。3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方 个月的月工资收入，合计人民币 整（元）。4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔 偿金及法律规定的其他款项，同时自 年一月日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5、假设乙方如期遵照第2条办理正式的离职手续而且交还所有属于甲方的物 品、财产及文件，甲方同意于 年月日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承当，如果甲方有扣缴的法定义务, 甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。（五人有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；1、甲方未遵照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的2、甲
3、方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。（六卜乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否那么甲方 有权拒付乙方当月的工资。（七卜有以下情形之一的，劳动合同自行解除；1、甲方依法被宣告破产；2、甲方依法解散或依法被撤销；3、乙方死亡；九、法律责任（一）、甲方的法律责任。1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方 工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的 1%支付乙方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补 足低于标准局部，同时，对低于局部每“另按其总额的1%补
4、偿员I，3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济 损失。（二）、乙方的法律责任。乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲 方以下损失；1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为其支付的培训费用；3、对经营和工作造成的直接经济损失。十、其它事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项:2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。103、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时
5、，以国家法律、法规为准。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日116、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式 一份，双方各执 份。7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至 年一月一日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方（盖章）：法定代表人：年月日乙方（签字）：年月日部门个人劳务合同2发包人：承包人：按照中华人民共和国合同法及其他有关法律、行政法规，遵循平等、 自愿、公平、诚信的原那么，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。一、工程概况工程名称：工程地址：工程内容：二、工程合同工期开工日期：竣工日期：三、质量标准四、合同价款工程总造价（
6、金额）：五、付款方式1、乙方进场后，甲方付乙方工程造价的_%,中期_%,完工后付_%, 甲方扣留工程造价款的5%,作为保证金，付清。2、乙方必须付给甲方工程造价款的20%作为工程转让费。六、施工要求将原场地的垃圾全部清理干净，并将垃圾全部运出，并将场地全部填平,并填入黑土三十公分，并与外界的停车场路面保持水平。七、双方权利及义务：1、乙方在施工过程中不得拖欠施工人员工资，与发生经济纠纷及其他纠纷, 均与甲方无关，甲方不承当任何责任。施工过程中发生任何事故及伤残事件，全 部由乙方负责，甲方不承当任何责任。2、乙方在施工地点内严禁发生打架斗殴及酗酒事件及偷窃行为，如有此类 情况发生交与公安机关处理
7、，并赔偿一切损失。3、乙方必须遵照合同要求进行施工，乙方必须保证施工质量及要求，如给 甲方造成建筑材料浪费和损失，乙方加倍赔偿。4、乙方如不按合同要求施工，甲方有权拒付余额，并将乙方清理出场，且 损失由乙方负责承当。八、如本合同与原合同不符时，以原合同要求为准。九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方：乙方：年 月 日部门个人劳务合同3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同， 共同遵照本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至 年月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务
8、（一）负责乙方的日常人事管理。（二）负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它。四、乙方的权利与义务（一）经受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安置 或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在签订本合同时自愿遵照甲方的有关规定。（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通 知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不 能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈
9、的。4、订立合同的客观情况发生重大异化，经当事人协商不能就变更合同达成 协议的。（二）乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重 后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩 序的。4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。8、其它违反国
10、家、学校、甲方规定的。（三）乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作能力的。3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方 提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的。2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有以下情况之一，本合同自行终止：1
11、、合同期限届满。2、合同期内乙方死亡。3、乙方按国家规定应征入伍的。4、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解 除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商 解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签名）： 年月日 年月日部门个人劳务合同4甲方：乙方：鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为 提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条:本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试
12、用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已 满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，那么合同应顺 延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条：乙方同意根据甲方工作需要，承当 岗位（工种）工作。第三条：乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之非 常规定（详见岗位责任书）的标准。第四条：乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时;乙方应遵照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条：乙方应经受甲方的绩效考核。第六条：未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条：甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需
13、的工作条件。第八条：按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由 乙方原单位保管缴纳。第九条：乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条：甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定 0甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1 .因乙方的过失给甲方造成经济损失的。2 .乙方违反公司管理制度的。3 .双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条：合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终止，双 方应按时办理相关手续。第十二条：经甲乙双
14、方协商一致，本合同可以解除。第十三条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反甲方有关规定及遵照本合同约定可以解除劳务合同的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条：甲乙双方约定本合同增进以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务 人员登记表，否那么甲方有权随时解除本合同，而且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具 有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范
15、畴, 劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安置。（四）乙方在合同期内承当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未结 束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有 权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应遵照员工手 册中的离职制度办理离职手续，否那么甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条：本合同的附件如下：附件一保密协议。附件二岗位职责书。附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日部门个人劳务合同5甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、
16、协商一致的原那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位 从事保洁工作；2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工 作岗位。二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自年月日至一年月日止，合同期满聘用关 系自然终止；2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一 个月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作一小时;每周休息一天；2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方
17、试用期工资 元月;试用期满乙方起点工资为 元月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在 最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳开工具及工作场合；2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生 命平安和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按社会保险的有关规定，为乙方办理社会保 险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按工伤保险条例及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲方在经济条
18、件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵照国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。4、保护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。（二卜有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（三卜有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以 书面形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁 减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的适当工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使原劳动合同无法履 行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的 月平均工资的补偿金（四）、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形。