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1、-乡镇优化组合方案-第 - 5 - 页关于XXX年度XXX机关人员优化组合的实施意见 为进一步转变干部作风，提高工作效率，优化各口线的人员组合，更便于管理，利于工作，经镇党委研究决定，XXX年机关继续实行全员聘任制，按照“大稳定、小调整”的原则，对口线职能及人员略作调整，具体事宜如下：一、机构设置及领导分工 XXX年镇机关共设置九条口线，具体情况是： 1、党务线：分管领导：党委副书记、人大主席XXX，具体分管党务、人大、精神文明建设(文明创建)、督察、目标绩效管理、共青团、妇联、老干、干部人事管理、社会保障、非公有制经济发展、招商选资、工业统计、电力等工作。分包：XXX XXX。 2、纪检线：
2、 分管领导：党委委员、纪委书记XXX。具体分管纪检监察、统战、农经审计、三资管理、财政、协税护税、南水北调工程建设、便民服务中心等工作。 分包：XXX XXX。 3、民政线： 分管领导：党委委员、副镇长XXX。具体分管信访、民政、残联、劳务输出、村务公开等工作。分包：XXX、XXX、。 4、武装线：分管领导：党委委员、武装部长XXX。 具体分管武装、计划生育管理及技术服务、交通、文化、教育、卫生等工作。分包：XXX、XXX。5、新农线：分管领导：党委委员、人大副主席XXX。具体分管办公室、宣传、行政后勤、新农村及美丽镇村建设，农村人居环境改善等工作。分包：XXX、XXX。 6、城建线： 分管领
3、导：副镇长XXX。具体分管土地、城建、环保（节能、减排）、耕地保护、地质灾害、城镇规划与建设、综合执法等工作。分包：XXX、XXX。 7、政法线： 分管领导：副主任科员XXX。具体分管社会治安综合治理、政策法纪宣传、依法行政、依法治县。分包：XXX、XXX。 8、农业线 分管领导：副主任科员XXX。具体分管农业、林业、水利、渔业、农机、农技、畜牧、保险、粮食生产、烟叶生产、农业产业化、现代农业园区建设、农业统计、精准扶贫、小康建设及工会等工作。分包：XXX、XXX。9、 安全生产线 分管领导：副主任科员XXX。具体分管安全生产以及道路、交通、校园、食品卫生、质量检验等安全生产工作的宣传、监督、
4、检查工作分包：XXX、XXX。 二、人员定编配额1、人员定编情况：XXX年镇机关各口线人员定编61人(不含领导班子成员、长期病假、待岗人员)。2、具体定编人数：党务线：定编9人。纪检线：定编7人。民政线：定编7人。武装线：定编8人。新农线：定编8人。城建线：定编6人。政法线：定编5人。农业线：定编5人。安全生产线：定编6人。三、待岗人员待遇1、保留公职和档案，可按政策规定参与正常调资，年度考核直接确定为称职或合格档次。 2、每月发给XXX元生活补助费。3、符合退休或病退条件的，按照国家有关政策执行。4、待岗期满后，可参与机关的正常年度招聘。 四、双聘原则及有关要求 l、招聘实行公平、公正、公开
5、、双向选择的原则。 2、各口线按照招聘人数，只能少招，不能多招。 3、凡参加招聘人员必须向应聘口线负责人写出书面申请以备查阅。 4、长期请假及停薪留职人员由办公室负责通知到人，按规定参加机关招聘，逾期不参加者，视为自愿待岗。5、待岗时间原则上为一年，具体以下次招聘时间为准。6、待岗人员自愿报名，写出申请并填报自愿待岗人员申请表。 7、待岗期内各口线不准聘用待岗人员。 五、其它事项 1、各口线人员及股级干部推荐人选由分管领导确定上报。 2、招聘后，如有分工变动，3天内交接完手续。 3、人员确定后对不胜任工作或不服从管理的，各口线负责人有权随时解聘，按待岗对待，其它任何口线不准聘用。 4、会计、统计、技术人员原则上不变。