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1、假如我是一名教学部主任尊敬的学校领导，亲爱的老师们： 大家下午好！我是教学部的JANNEFER老师，今天很荣幸能够站在这儿和大家一起来分享假如我是一名教学部主任的演讲，我不会说太多的甜言蜜语，更不会夸夸其谈，只是想用最真诚最实在的想法表达最真的自我，若有不足之处，请大家多多包涵，谢谢！记得有一次语文课上，老师问你长大后想当什么，我还清楚地记得自己的回答，响亮而干脆，“我想当一名老师”，最终在自己的努力下，渐渐走上了教育之路，掐指一算，从大学阶段开始教学生，迄今为止，已有四年多的教学历程了，其中有教过小学，初中和高中，针对不同的层次，通过不断的摸索，我也悟出了一定的道理，首先作为一名老师应做到以
2、下几点：一 要有积极乐观的心态和豁达开朗的心胸。二 要有全面的知识和广泛的兴趣。三 要有健康的心理以及具备一定的亲和力，感染力和影响力。而作为教学部主任，一个在教学方面领头的人物，除了具备以上能力外更应该做到如下几点：一 严于律己，加强自身的修养与综合素质的提高。二 工作严谨，为人坦诚，起好模范作用，顾全大局。三 具有一定的协调，分析，掌控，管理和处事能力。四 重视人际交往，加强沟通，关心同事。五 开拓进取，勇于创新，敢于挑战。六 热爱教育，用心教学，关心孩子。如果我是教学部主任，除了做好自己的本职工作之外，还要能够大胆地提出自己的一些想法与意见，我的建议是：一 上课时间的更改：一个班一周两次
3、，可从以下几个时间来选择：一晚和六上，四晚和六下，五晚日下，六日上午，六日下午。二 凡是重要的或有象征性的节日需举办大型的活动，如“英语演讲，电影观摩，才艺展示，生日PARTY等，让家长也参与过来，以扩大对学校的宣传和影响，也可考虑与其它公立小学合作举办。三 老师一个月至少听两次其它课堂的教学，促进交流和学习，一个月上交一份教学心得笔记。四 以考勤，学习情况，上课表现，课堂纪律等为前提，以年级为单位，一月评选3-5个英语小明星，进行红榜张贴公布。五 一学期进行一次教学比武，老师任选课题，对于“优胜奖”颁发证书及200元现金奖，激发教师的积极性和进取心。六 教师每月定期与家长做一次电访或面谈，或相关的问卷调查。七 班级升班率奖可排除外地户口或中途退学，休学的学生，通过教师与家长沟通，做工作纳入的新生，可填充为老班的升班率，以此提高教师的招生管理能力。八 课程设置方面，春秋两季都可引入特色教材，另可改编剑桥少儿英语启蒙系列的教材，推出李阳少儿英语启蒙教材，以此来吸引幼儿园大，中班的孩子群体。九 奖品设置方面：可分为期中和期末两个阶段进行，各班可评选出考试的前三名，“最佳进步奖”， “学习积极分子”，“文明标兵”， “英语小明星”等。新的一年，我想超越自我，大胆地挑战自己，让自己的能力得到更多的提升与展现，请大家相信我，我一定可以在这个职位上做好！若有不足之处请多多见谅，谢谢大家！