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1、职工根本医疗保险管理规定 1 目的为认真贯彻职工根本医疗保险制度，方便已参加根本医疗保险职工就医，确保医疗保险制度工作顺利开展，特制订本管理规定。2 适用范围本管理规定适用于公司所有正式在册员工根本医疗保险的管理工作。3 职责公司组织人事部为职工根本医疗保险的归口管理部门。4 管理规定4.1 办理住院和住院费用结算 公司参加根本医疗保险的员工可在二十二所定点医疗机构内自行选择住院就医附表一，如在该二十二所定点医疗机构之外就医要提前到社保中心办理异地居住登记手续。 公司参加根本医疗保险的员工住院时，凭社会保障卡、身份证、病历、医院开具的住院证直接在定点医院刷卡登记，统筹基金支付局部由医院记帐，个
2、人自负局部包括起付标准和各段自付局部由参保人现金支付。 每年4月1日至次年3月31日为根本医疗保险费用结算年度。跨年度住院的，按出院日的医保年度计算医疗费用；在年末时，参保病人可视本人医疗费用支出的实际情况，选择跨年度住院费用结算方法。 定点医院假设出现通信故障使社会保障卡不能使用时，医疗费用由参保人现金垫付后，凭社会保障卡、身份证、病历、医院开具通信故障证明、原始发票及费用明细清单到社保中心申请报销。 凡符合根本医疗统筹基金支付且单价在500元含500元以上的特殊检查、治疗工程须到社保中心审批。4.2 办理转诊、转院手续及医疗费用报销。 凡符合以下条件之一的，可转诊、转院。1经屡次检查会诊，
3、不能确诊的疑难病症。2病情严重而当地无条件无设备或技术进展治疗或无足够条件诊治抢救的危重伤病人员。 办理程序由定点医院的主诊医师填写?温州市城镇职工根本医疗保险转诊介绍信?，并经主任签名、医院盖章后，参保人员凭?转诊介绍信?、社会保障卡、身份证及病历原件，到社保中心办理核准、登记手续。因病情危急，来不及按规定办理手续，须于就医后5个工作日内补办。 转诊转院规定转院应当遵循转上不转下的原那么，主要为上海、杭州转入医院必须是国内上一级根本医疗保险定点医院。转诊一般只选择一家医院。如确需转第二家医院，必须有第一家医院的转诊证明。 报销规定发生的医疗费用先由参保人现金垫付，待医疗终结后15天内凭社会保
4、障卡、转诊登记凭证、身份证、病历证、原始发票附费用明细清单到社保中心申请报销。逾期作自动放弃报销。转外地就医符合根本医疗保险支付范围的费用先由个人自付10%后，再按根本医疗保险规定报销。4.3 办理异地居住安置登记及医疗费用报销 异地居住安置条件因公需驻外地一年以上的在职职工，长期异地居住的退休人员。 办理程序单位经办人员或异地居住人员须到社保中心领取?异地安置驻外人员申请表?，同时提供异地户口本或单位派驻外地工作学习的证明，可在居住地附近选择三所当地乡镇以上的公立非营利性医院作为定点医院附表二。然后凭申请表、社会保障卡、身份证到社保中心办理异地居住登记手续。 异地就医规定异地居住安置的参保人
5、员只能在选定的医疗机构住院就医，医疗费用先由参保人现金垫付，待医疗终结后15天内凭社会保障卡、身份证、病历证、原始发票附费用明细清单、异地安置登记凭证，到社保中心申请报销。结算年度应及时申请报销，最迟不得超过结算年度后的一个月时间，超过时间作自动放弃报销。 异地居住安置的参保人员居住地选择定点医院发生变更，应及时到社保中心办理变更登记，否那么费用自理。 异地居住登记每年年审一次，年审时间为1月1日至3月31日。4.4 申请生育保险待遇职工发生生育或者实施方案生育手术的规定在医疗费用结算终结后15日内携带参保人身份证原件及复印件一份；病历、医疗费用收据；生殖安康效劳证；婴儿出生、死亡或流产证明；产假证明到公司组织人事部审核并办理保险津贴和补贴手续。4.5 根据公司?员工医疗费管理暂行方法修订案?，就医定点单位除社保指定的二十二家医疗机构外，其他就诊医疗单位必须是县级含县级以上的医疗机构，否那么门诊医疗超支局部不予报销。