《员工试用期转正考核申请表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工试用期转正考核申请表.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、员工试用期转正考核申请表填表日期： 年 月 日第1页共3页员工编号姓名部门职位入职时间一、试用期阶段个人述职（个人填写）1、主要工作内容：2、追加工作工程：3、个人心得及对公司可行性建议：二、试用期工作表现及完成情况（由部门负责人或直属管理人员进行评定）60分 合计得分：工作目标评估分值评估得分工作技能水平12工作业绩12工作态度12沟通、协调能力12分析、判断能力12部门负责人确认三、试用期间综合能力评审（由部门负责人进行评定）部门负责人确认四、人力资源部评审（由人力资源部进行评定）20分合计得分：培训记录1、入职培训是否合格：是（）否（）；4 （）2、在职培训要求课时；实际参训课时；3 （
2、）3、培训期间纪录表现：良好（），一般（），差（）3 （）考勤状况1、迟到、早退次数（），共计迟到、早退时间为（）分钟；2 （）2、旷工次数（）次3 （）奖惩记录1、违纪罚款记录（）次；2 （）2、奖励记录（）次3 （）综合评估合计评分：签字确认：五、转正后薪资确认（由人力资源部进行评定）三、试用期间综合能力评审（由部门负责人进行评定）20分合计得分:第2页共3页 薪资岗位岗位工 资技能工资职务津 贝占环境津贴 补 贝占周六/ 加班工 资考核工资合计原薪新薪总经理人力资 源部部门经理备注：备注：本表分两局部，回执单是转正程序确认后发放给转正人员，其他局部留存人力资源部备案；需办理社保者 须填社保申请单。第3页共3页