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1、山西宁煤集团庄旺煤业公司安全质量标准化安全生产岗位责任制二O一八年岗位责任制度目 录1、董事长岗位责任制12、副董事长岗位责任制23、总经理岗位责任制24、生产副总经理岗位责任制35、安全副总经理岗位责任制46、经营副经理岗位责任制57、机电副经理岗位责任制68、总工程师岗位责任制79、通风副总工程师岗位责任制810、地测防治水副总工程师岗位责任制910、工会主席岗位责任制1010、综合管理科岗位责任制1111、安全监察科岗位责任制1112、“一通三防”科岗位责任制1213、机电供应科岗位责任制1314、人力资源科岗责任制1415、工程(基建)公司岗位责任制1416、生产调度中心岗位责任制15
2、17、财务科岗位责任制1618、劳资科岗位责任制1619、供应科岗位责任制1720、保卫科岗位责任制1821、水电站站长岗位责任制1822、供汽站站长岗位责任制1923、机修厂厂长岗位责任制1924、医院院长岗位责任制2025、劳动服务公司经理岗位责任制2126、生活服务公司经理岗位责任制2127、劳务中心主任岗位责任制2228、劳保科科长岗位责任制2229、生产科科长岗位责任制2230、生产科副科长岗位责任制2331、技术科长岗位责任制2432、机电科科长岗位责任制2433、安全检查科科长岗位责任制2534、安全检查科副科长岗位责任制2634、通风科科长岗位责任制2735、采、掘、开队长岗位
3、责任制2736、机运、运输队长岗位责任制2837、机电队队长岗位责任制2938、通风队队长岗位责任制2939、安检站站长安全责任制3040、跟班队长岗位责任制3041、安全(生产)组长岗位责任制3142、地测科安全生产责任制3143、调度室安全生产责任制3244、供应科安全生产责任制3345、政工科安全生产责任制3446、瓦斯检查员岗位责任制3447、测风员岗位责任制3548、综合防尘员岗位责任制3649、主扇司机岗位责任制3650、主绞车司机岗位责任制3751、运料绞车司机岗位责任制3852、充电工岗位责任制3853、回柱放顶工安全生产岗位责任制3954、乳化液泵司机安全生产岗位责任制405
4、5、挂梁支柱工、端头支护工、攉煤工岗位责任制4056、采煤打眼工安全生产岗位责任制4157、移刮板输送机工安全生产岗位责任制4258、掘进区队质量验收员安全生产岗位责任制4259、锚索支护工安全生产岗位责任制4360、架棚支护工安全生产岗位责任制4361、掘进打眼工安全生产岗位责任制4462、机械扒装工安全生产岗位责任制4463、锚杆支护工安全生产岗位责任制4565、锚喷支护工安全生产岗位责任制4566、大型设备维修工安全生产岗位责任制4667、电工安全生产岗位责任制4768、压风机司机安全生产岗位责任制4769、水泵司机安全生产岗位责任制4870、井下维修电工安全生产岗位责任制4871、锅炉
5、司炉工安全生产岗位责任制4972、井筒装备维修工安全生产岗位责任制5073、给煤机司机安全生产岗位责任制5074、带式输送机司机安全生产责任制5175、刮板输送机司机安全生产岗位责任制5176、扒装机司机安全生产岗位责任制5277、滚筒采煤机司机安全生产岗位责任制5278、井下配电工安全生产岗位责任制5379、运输调度员安全生产岗位责任制5380、斜井信号工安全生产岗位责任制5481、小绞车司机安全生产岗位责任制5482、翻车机、推车机司机安全生产岗位责任制5583、轨道工安全生产岗位责任制5584、人行车押车工安全生产岗位责任制5685、地面押车工安全生产岗位责任制5686、副井口检身工岗位
6、责任制5787、放炮员安全生产岗位责任制5788、通风工安全生产岗位责任制5889、密闭工安全生产岗位责任制5990、通防机电维修工安全生产岗位责任制5991、库管员安全生产岗位责任制6092、测量工安全生产岗位责任制6093、储量管理员安全生产岗位责任制6194、绘图员安全生产岗位责任制6195、爆破器材管理人员岗位责任制6296、班组长安全生产岗位责任6397、驾驶员岗位责任制64- 4 -董事长岗位责任制1、认真贯彻党和国家的安全生产方针，政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，并督促检查矿所属各单位贯彻落实情况，努力实现总公司下达的安全奋斗目标。2、负责组织和实施矿井灾害预防与处理
7、计划，定期深入现场调查研究，督促各项工作的落实，杜绝重大事故发生。3、负责全矿安全质量标准化工作，组织制定质量标准目标和实施办法。4、抓好“一通三防”工作，督促有关领导和部门制定“一通三防”制度和预防措施，并严格检查考核。5、根据公司章程、公司法等有关法律、法规的规定制订公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。6、召集和组织召开董事会会议，聘任、解聘总经理，对认为不能胜任本岗位工作的其他员工建议总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。7、召集和组织召开董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。8、召集和组织召开董事会会议，决定公司投资、增资、减资等重大事项；审
8、议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。9、对公司的经营活动、内容管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、检查。 10、对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行责任认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔的原则，进行处理和处罚。11、对公司的日常经营活动、管理措施提供参考意见。12、对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。13、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。副董事长岗位责任制1、协助董事长做好公司股东和董事会、重要业务经营会议的组织和召集。2、协助董事长检查对董事会或公司管理委员会决议的实施情况。3
9、、在董事长外出时，受其委托，有权召集临时、紧急的重大会议。4、在董事长外出时，受其委托，有权代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同。5、有权对总经理、各部门经理的工作提出意见和建议。6、负责公司各部门物资采购方面的管理、监督工作。7、在董事长外出期间，受其委托对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会的代行权。8、完成董事长交办的其他工作任务。总经理岗位责任制 1、认真学习贯彻执行上级的安全生产方针、政策、法令、法规、命令、决议，正确行使安全生产法、煤矿安全规程规定的权限，对全公司的安全生产建设工作全面负责，是安全生产的第一责任者，在深化企业内部体制改革的同时把安全工作放在首位；在完成各
10、项经济技术承包指标时，首先完成安全考核指标。 2、直接领导各副经理和总工程师的工作，即时布置检查督促并支持他们分管的工作。对安全生产中存在的关键问题和薄弱环节，亲自主持制定整改措施，不断提高安全管理水平，实现全公司安全生产。 3、主持编制全公司生产建设远景规划和年度生产建设计划及经营发展计划的同时，必须编制安全技术发展规划和安全技术措施计划。所需的费用、材料和设备，要列入公司首要财务供应计划，并负责组织实施，确保安全方面的资金投入。 4、组织制定全公司企业管理制度和安全生产责任制，对防止重大事故的防范措施和灾害预防处理计划负责组织实施，定期主持研究决定安全生产和灾害预防处理计划所需人、财、物的
11、落实方案。 5、负责召开经理办公会议和每月一次的安全办公会议，研究决定处理重大安全问题，并定期向职工代表会议报告工作。 6、负责组织领导每月一次全公司性的安全质量大检查，对查出的不安全隐患问题，组织有关副经理、总工程师及各业务部门、生产单位采取定措施、定时间、定人员的方法进行处理，对限期不解决的要追查各级领导的责任。7、经常检查关心安监部门的工作，听取他们的工作汇报，支持他们的正确意见，领导矿山救护队的工作，发生重大灾害事故时亲临现场指挥，领导抢救和调查分析处理工作。生产副总经理岗位责任制 1、负责领导全公司的日常生产和管理工作，贯彻执行上级有关安全生产方针、政策、指令，正确行使矿山安全法煤矿
12、安全规程规定的有关权限，坚持管生产必须管安全的原则，对安全完成全公司各项生产任务指标负全面责任。 2、根据公司规划和年度计划，按季按月下达生产作业计划，并认真组织实施，参加灾害预防和处理计划的编制，保证安全工程材料、人员、设备的落实。 3、掌握全公司生产安全形势，按月召开生产调度会议，及时解决安全生产中的重大问题，合理组织调配安全生产中所需的材料、设备和劳力。 4、负责各坑的采掘协调，组织搞好工作面的及时准备、设备安装、巷道维护工作，确保采掘接替正常，资源合理开发。 5、加强生产调度指挥，达到标准化。检查各级领导上岗制度的执行情况，加强生产现场管理指挥工作，加强安全技术环节改造，改善劳动环境，
13、实现文明生产。 6、认真贯彻执行“三大规程”和各项安全技术措施，组织参加全公司的安全质量大检查，对建设标准化矿井的达标工作定期检查，定期分析，并制定整改措施认真督促组织实施。7、审批有关安全生产管理文件和报告及作业规程，主持工人劳动合同书的签定，合理调配、培训、考核、晋级。负责工资分配、奖励办法和奖金额的审查。8、负责推广使用安全生产方面的采掘新技术、新工艺、新设备。9、研究解决本专业的安全生产难题，加强采掘生产现场安全管理。10、负责分管范围内的生产安全隐患排查治理工作，定期研究分析各大生产系统存在的重大隐患，制定出防范措施。安全副总经理岗位责任制 1、负责全公司的安全管理工作，认真贯彻执行
14、上级的安全生产方针、政策、指令，依据矿山安全法、安全生产法、煤矿安全规程制定本公司各项安全规章制度和安全管理办法以及实施细则，掌握各类事故的规律，参加灾害预防和处理计划的编制和审查，确保安全指标的实现。 2、组织领导安监人员定期不定期地深入生产现场，对各生产环节的矿井达标工作认真检查，发现不安全因素要督促各级领导，采取措施限期解决，并对“三违”人员进行查处。 3、组织参加每旬的安全质量大检查，总结分析安全质量方面的问题，搞好安全检查三定工作，督促检查三定问题的落实情况。 4、协助总经理按期召开安全办公会议，经常向总经理汇报安全工作，负责召集有关单位进行事故分析，找出原因，查明责任，并做出处理意
15、见和提出改进措施。5、负责组织分管部门安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程的制定、修改和贯彻落实。6、参加安全技术措施计划的编制，检查安全技术措施工程人、财、物的落实及经费使用，并参加安全技措工程的竣工验收。 7、负责全公司的防洪、防汛、防火、防雷电工作，组织有关部门和人员落实四防工作，并定期进行检查。 8、负责建立健全全公司安全网络，抓好安监人员的自身建设，支持他们的正确意见，组织学习安全业务知识，提高业务水平。加强对全体职工安全技术知识的培训和教育，提高职工的安全意识。 9、负责组织总结全公司安全生产的经验教训，提出改进安全工作的安排意见，按期评比、考核各单位的安全工作，根据考核结果
16、进行奖惩。经营副经理岗位责任制 1、认真贯彻执行矿山安全法、安全生产法及分管范围内各系统的有关方针政策及各项规章制度，对分管范围内的安全工作全面负责。 2、组织分管系统单位建立健全各项安全管理制度，操作规程及岗位责任制，并认真组织贯彻实施。 3、负责组织分管系统内单位职工的安全教育学习，对分管单位各环节进行定期的安全检查，发现隐患问题，及时制定有效措施进行处理解决。对分管范围内的车辆、装卸、油库等重要环节要重点检查，确保安全生产。 4、负责对公司煤炭质量、煤炭丢失、煤质化验的管理，严格把关，提高煤炭外销质量，减少煤炭丢失，保证外销任务的园满完成。5、负责分管系统各类事故的调查、分析、处理工作，
17、并组织制定相应的防范措施，预防同类事故的重复发生。6、定期召开本系统安全工作会议，督促检查分管部门的安全生产工作，及时消除存在的安全事故隐患。7、督促检查各矿灾害预防和安全技术措施费用、设备和材料的合理使用。8、开展系统安全生产竞赛活动，总结推广安全工作先进经验，奖励先进单位和个人。机电副经理岗位责任制1、贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和标准。2、做好本专业安全规划、安全目标和安全技术措施计划的策划与制定工作。3、分管供电、机电设备、运输管理工作，对供电、机电设备、运输安全生产工作全面负责，负责落实供电、机电设备、运输技术管理工作。 4、负责组织分管业务保安部室安全生产责任制、安全生产
18、规章制度和操作规程的制定、修改和贯彻落实。 5、建立健全供电、机电设备管理体系及其安全指标考核体系，落实各级机电管理人员的安全生产责任。对井下国家命令禁止使用的淘汰和没有“MA”标志设备进行监督、检查、落实整改。 6、做好本专业事故应急救援预案的编写，督促指导各矿井灾害预防与处理计划的编制。7、负责组织制定安全技术措施费用使用方案，对重大机电、运输问题，组织有关技术人员进行攻关研究、制定方案。8、建立和完善安全科技机制，研究解决安全生产技术难题，加强现场技术管理。 9、负责分管范围内的生产安全隐患排查治理工作，定期研究分析各大生产系统存在的重大隐患，制定出防范措施。 10、矿井发生重大事故时，
19、要亲临现场，执行事故应急救援预案，参与事故抢救，协调抢救指挥部制定抢救方案。总工程师岗位责任制 1、认真贯彻执行国家的安全方针、政策、规定、决定、法令和指示，正确行使安全生产法、煤矿安全规程规定的权限。制定全公司生产技术发展规划，生产建设科研计划和各项承包经济技术指标，负责日常技术工作的统一指挥，领导全公司安全技术科研培训教育并负全面责任。 2、负责组织制定全公司的安全技术措施计划，灾害预防和处理计划。组织编制矿井的扩建、改造、开拓、延伸等基建工程设计，并按设计要求组织工程质量检查和竣工验收达到国家质量标准。 3、审定矿井采掘方案和采区设计，以及采掘工作面作业规程、安全技术措施，定期检查贯彻执
20、行情况。 4、负责组织编制全公司机电设备安全操作、维修等技术规程和本公司自行制定的技术标准，以及各项技术管理制度，修改审批有关技术文件，检查各项技术管理制度的执行情况。 5、负责全公司的“一通三防”和技术业务管理工作，制定防止重大事故发生的有效措施，当矿井发生灾害事故时，负责组织制定事故处理作战方案，是抢救总指挥的第一助手，每年至少组织一次矿井救灾演习和反风演习。 6、领导编制本公司地质测量规划和年度计划，负责指导填绘矿井的十一种图纸并按期交换，保证三量平衡，接替正常，达到质量标准。 7、组织领导工程技术人员总结交流工作经验，研究本公司重大技术问题，开展生产技术和新技术、新工艺的科学研究及技术
21、协作活动，抓好技术资料和档案的管理工作。编制审查试验总结报告。8、掌握全公司工程技术人员的业务状况，善于发挥其专长，进行业务技术指导、考核工作，以及聘任鉴定劳动合同、晋升工资、分配奖惩和调动提出意见和建议报总经理决定，不断提高他们的业务技术水平。9、负责组织试验推广新技术、新工艺、新设备和新材料，组织发动工程技术人员大搞技术革新和发明创造，努力提高矿井的现代化水平。10、在回采工作面初采、收尾、巷道开口、贯通期间亲自深入现场，对规程措施执行情况进行监督检查，提供技术指导。通风副总工程师岗位责任制 1、负责矿井“一通三防”管理工作及本队的日常安全生产管理工作。2、负责安排落实“一通三防”工程施工
22、及工程质量监理工作。3、负责完善矿井通风系统，参与组织实施矿井反风演习、瓦斯等级鉴定、通风阻力测定、矿井外部漏风测定等技术工作。 4、负责对束管监测监控、仪器仪表、全矿风筒、矿井消防材料库的管理。 5、参与矿“一通三防”标准化检查、考核，负责通风队的安全质量标准化工作。 6、组织、协调和衔接全区通风安全工程计划，改善矿井通风、瓦斯 和防灭火的工作。 7、负责检查本区各分管副职、技术人员的日常工作。听取其汇报，并指示及时处理存在的各种不安全隐患。 8、负责组织追查在“一通三防”工作中存在的隐形事故，并将其处理在事发之前。 9、监督、检查规程、措施和制度的执行情况，并负责贯彻执行煤矿安全规程中有关
23、通风、瓦斯和防灭火的规定和上级要求。地测防治水副总工程师岗位责任制 1、在总工程师及生产科长的领导的下，对所分管的地质工作全面负责。2、鉴定井下施工场所的各种大小地质构造，并及时上图。3、对巷道过断层、石门揭露层时正确判断其层位关系。4、及时收集各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据。 5、对收集到的地质资料进行整理、汇编和存档。 6、经常深入到井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。工会主席岗位责任制 1、协助公司党政领导对职工进行安全教育，遵章守纪教育和科学技术教育，提高职工的安全技术素质和安全思想意识。 2、负责组织群众性的安全文艺宣传活动，会同宣
24、传部门采取各种宣传形式，大力宣传国家的安全生产方针、政策及安全生产法、矿山安全法、煤矿安全规程等有关安全生产的决定命令等。 3、负责搞好职工俱乐部、图书室、文体活动室、职工之家、舞厅和工会所组织的公共场所的秩序和安全工作。 4、领导和指挥安全监察网、接待站的工作，开展群众性的安全生产竞赛活动，总结交流推广安全生产先进经验，培养安全典型，树立安全标兵，促进安全生产。 5、参加公司组织的安全质量大检查和精神文明检查，督促有关部门及时解决事故隐患，保证每一职工行使规程规定的三项权利。 6、负责职工劳动保护和福利事业，保护职工身体健康，对伤病职工进行慰问和困难职工救济，关心“劳、退、抚”人员的生活，为
25、他们解决实际问题。 7、参加各类事故的抢救、调查、分析和处理工作，保护职工的合法权益，并做好善后安抚工作。综合管理科岗位责任制 1、负责贯彻执行国家有关生产技术管理方面的方针、政策、法令和规定，制定本矿具体实施办法，检查分析执行情况，解决有关问题。 2、负责采煤、掘进、矿压等专业技术工作，积极组织开展采煤、掘进专业质量标准化管理工作。 3、编制生产、基建、技改、安措等建议计划、编制年度维简、大修、基建等项目资金使用计划和年度生产计划。 4、负责组织编制采区设计、采掘工程设计、施工组织设计及作业规程、安全技术措施的审核。根据现场条件的变化及时优化设计、完善技术措施，确定合理的施工工艺，确保安全生
26、产。5、负责采掘新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用工作。6、组织编制矿井发展规划、生产衔接计划及月度生产作业计划，并督导实施、检查和提出考核意见。 7、负责制定采掘工程质量管理办法和实施考核细则，具体验收并提出考核意见。 8、负责科技工作的立项、收集整理、汇总考核。 9、参与编制矿井灾害预防处理计划和应急救援预案及专项预案，参与应急救援工作。 10、完成上级和领导交办的其它工作。安全监察科岗位责任制 1、认真执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级规定，制定矿井安全生产管理制度和考核办法。 2、负责安全评估、安全调度、隐患排查、三违分析及综合治理工作；认真组织安全检查，抓好隐患的排查与整
27、改工作，及时反馈安全信息。 3、经常深入现场，完成下井次数和抓“三违”指标，掌握矿井安全生产动态，搞好安全监察。 4、积极开展安全质量标准化矿井建设工作，组织安全质量标准化检查、验收、考核，促进现场质量标准化水平不断提高。 5、组织矿安全例会、安全办公会，督促检查各单位对会议和文件精神、领导指令的贯彻落实情况。 6、负责矿井事故现场勘查、分析、追究、处理。 7、负责监督检查安全资金的提取、使用情况。 8、搞好安全资料收集、安全档案管理工作。 9、总结安全管理工作情况，推广先进管理经验。 10、完成上级和领导交办的其它工作。 “一通三防”科岗位责任制1、认真贯彻落实党和国家的各项安全生产方针、政
28、策，搞好“一通三防”业务保安工作。对矿井“一通三防”工作的安全生产负全责。 2、协助主要负责人做好全矿“一通三防”(包括监控监测)的技术管理工作，组织编制矿井“一通三防”工作规划。 3、负责组织全矿“一通三防”规程措施的审批及监督检查。 4、负责组织编制矿井灾害预防处理计划及监督落实。 5、分别组织全矿每周一次“一通三防”例会和隐患排查，经常深入现场，搞好安全隐患排查工作，及时解决矿井通风管理方面的隐患问题。 6、矿井发生“一通三防”方面的事故时要立即赶到现场，参加本专业的事故分析并查找事故原因。 7、在“一通三防”管理方面积极推广应用生产新技术，新工艺。 8、做好矿井“一通三防”的安全技术培
29、训工作。 9、负责本专业的安全质量标准化达标工作。机电供应科岗位责任制 1、负责组织有关部门编制机电、运输发展规划，制定年度、季度、月度作业计划，并组织贯彻实施。 2、在分管矿长领导下，负责编制矿井设备、配件、供电、大宗材料等规划和落实资金，设备选型以及更新改造、大修、报废、回收等工作。 3、负责煤安标志产品和防爆电气设备的管理，参与新购置煤矿机电设备、仪器、仪表的验收和采区设计、作业规程、安全技术措施的审查。 4、负责矿井机电、运输事故分析调查和处理工作。 5、负责锅炉、压力容器等特种设备的管理，定期组织检验和试验。 6、负责矿井节能、环保管理工作，制定管理办法，下达考核指标，监督并考核。
30、7、负责矿井大型设备及特种起重设备的管理工作，实行技术改造、技术鉴定、定期检验。 8、负责矿井通讯管理工作，确保通讯畅通。 9、积极推广应用新工艺、新技术、新设备。10、负责全矿机电、运输方面的技术资料、生产报表的收集、整理上报、存档工作。11、完成上级和领导交办的其它工作。人力资源科岗责任制1、负责干部考核和培养工作，定期对干部进行测评，严格干部调动任免程序。2、负责落实矿职代会、矿务会议关于劳资方面的决议和决定。负责 编制全矿劳动力、劳动生产率、工作分配计划并贯彻实施。 3、负责全矿劳动组织、工资奖金、定员、定额、工人档案、劳动合同的管理工作。负责职工劳动保险和社会统筹工作。 4、负责职工
31、安全培训工作。 5、负责劳资统计上报以及劳资信息的收集反馈。6、完成上级和领导交办的其它工作。工程(基建)公司岗位责任制1、按照基本建设管理程序，制定基建技术管理办法，负责开拓、掘进、基建测量、防治水及地面基建工程的现场管理。 2、对基建工程(含土安)进度、安全、质量、文明施工等进行现场管理。 3、负责基本建设安全质量标准化具体工作。 4、负责各重点工程项目计划及考核检查工作，编制和下达年度、季度、月度基建工程计划，并提出考核意见。 5、负责执行完成各类基建工程合同。 6、现场组织重大施工技术、装备、工艺的技术创新研究和推广应用。 7、负责基建统计、计划、完成情况上报工作，做好结算配合工作。
32、8、负责基本建设核心指标的评估、考核、统计、上报工作，核心指标包括全员效率，单位工程耗材(坑木、火工品、钢材等)。9、与当地政府有关部门做好协调工作；负责建设用地征用的具体实施。10、参与编制矿井灾害预防处理计划和应急救援预案及专项预案，参与应急救援工作。生产调度中心岗位责任制 1、在主管副经理的领导下，认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法、煤矿安全规程，及时准确传达上级有关安全生产命令、通报、通知、决定等文件精神，对调度指挥安全生产负全面责任。 2、参加安全生产计划的编制和审查，召集安全生产会议，全面掌握安全生产情况，按时向上级报告，通知领导值班，参加安全检查。配合有关单位举行机电系统的职工培
33、训。 3、负责组织编制机电设备的安全管理制度，操作规程和安全措施，绘制供电系统图、接地保护系统图，牌板示意图。制定审核供电计划，降低能耗，定期组织对机电设备各种保护的整定和校验。 4、负责对固定大型设备的检修、测定、扩建更新、安装，并对井下防爆设备的选型、管理、入井使用负责，达到质量标准，严格按达标要求及规程规定对电器设备进行管理。 5、负责对全公司设备材料的调拨、固定资产设备的登记等事项。负责统计全公司的生产销售情况，建立健全各种统计台帐，做好领导值班和各特殊工种入井上岗登记。 6、发生各类事故时，应立即通知有关人员，按灾害预防和处理计划的规定，下达命令、调度人员、物资、材料、设备进行抢救。
34、负责对采掘工程质量的检查、验收、评比定级，参加事故的追查、分析、处理工作。财务科岗位责任制 1、领导全科职员认真学习贯彻执行国家有关财经管理的方针、政策，严肃财经制度，努力搞好财务管理工作，促进公司安全生产的稳定发展，确保各项经济技术指标的实现。 2、负责掌握上级有关安全技措工程各项资金的使用范围和开支项目。保证公司各项安措费用的提取和合理使用，专款专用，不得挪用。 3、负责保证公司年度安措计划和成本费用计划中“一通三防”、排水等专用资金支付安排，不得影响安全生产。 4、有关矿井安全生产所需的紧缺设备材料，必须优先保证资金预以采购。5、负责对本单位职员的安全学习和教育，提高他们的业务技术水平和
35、安全防范意识，搞好科内会计凭证、帐簿、现金的保管，做好防火、防盗等各项安全工作。劳资科岗位责任制 1、领导全科人员贯彻执行安全生产法、矿山安全法、煤矿安全规程及工资和劳动保护政策。在签订劳动合同，制定劳动保护制度、定员、定额、定岗、工资分配制度时，必须把安全纳入主要考核指标。 2、加强对职工干部的安全思想教育，严格安全培训、考试管理制度，在组织召收新工人签订合同时，必须按规定条件严格把关。会同安监部门组织对新工人和特殊工种的培训考核。没有取得安全资格证的人员不得签订合同或调配上岗。 3、合理布局劳动组织，力求精干，保持稳定，严格工资分配制度，经常检查工资员的工作情况，对不合理、不正当的开资予以
36、制止。 4、深入基层调查研究、了解职工上岗情况，协助搞好劳动纪律的整顿，对违反劳动纪律，严重违章作业，破坏矿山设备等违纪违法人员负责办理清退手续，负责办理符合退休条件的职工的退休手续。 5、负责搞好职工的养老保险登记、保险金的收缴工作。搞好职工劳动保护用品的发放。广开就业门路，安排待业青年就业，协助有关单位制定措施，解决影响职工安全健康的隐患。参与工伤事故调查分析处理及工伤职工的伤残等级鉴定工作。供应科岗位责任制1、领导全科职员认真学习贯彻执行矿山安全法、煤矿安全规程及物资采购供应工作的方针、政策和各项规章制度，负责制定本职范围内的安全管理制定、安全措施及岗位责任制并负责落实，对所属范围内的安
37、全工作负全面责任。 2、严格执行设备材料采购、储存制度，把好入库关，对涉及井下安全生产的产品必须检查三证是否齐全、合格，严禁假冒伪劣产品采购入库。对因材料设备质量低劣造成的事故负直接责任。 3、加强对本单位职工的安全教育学习，提高他们的业务技术水平和安全防范意识。 4、经常对本单位的器材库、油库、炸药库、木料厂等主要车间进行安全检查、防火检查，发现隐患及时制定措施予以处理。 5、参加公司的安全质量检查、消防检查和安全生产例会及时了解井下安全生产所急需的各种材料设备的储存情况，必须保证储存量充足，对短缺的设备材料需迅速采购入库，保证及时供给，不得影响安全生产。保卫科岗位责任制 1、领导全科人员认
38、真学习贯彻执行矿山安全法及有关公安消防的法律法规和本公司各项安全综治管理规章制度，树立甘洒热血为民安的献身精神，搞好本矿区范围内的治安保卫工作。 2、负责组织矿山各要害部门的安全保卫工作，建立健全综治档案及工作人员档案卡片及保卫管理制度，防止破坏事故的发生。 3、负责督促和协助有关部门建立健全雷管炸药、易燃易爆物品和剧毒物品的管理制度，严防偷盗和丢失。负责对火工品的管理人员的审查、选送、培训和办理资格证书，严格把关无证者不得上岗。 4、组织对本科人员的安全治安学习和教育，布置好值班守护、巡逻人员，组织对公司要害单位、岗位车间的安全消防检查，发现隐患，制定措施监督有关单位及时落实处理。 5、负责
39、编制消防措施计划。定期不定期地检查消防器材的可靠性，参加公司组织的“四防”安全检查。 6、配合有关单位搞好综合治理保卫工作，严厉打击违法、破环活动，确保各级领导正常办公，正常行使职权，使职工家属安心，矿区稳定。7、搞好年度征兵工作，协助武装部做好新兵及家属的思想工作，为部队输送合格的士兵，搞好年度基干民兵集训工作。水电站站长岗位责任制1、领导职工认真贯彻执行本系统有关的国家法律、法规，搞好矿区的水电供应工作。对管辖范围的安全工作负责。2、根据公司制定的经济责任制指标和承包经营合同，负责制定所属单位的安全管理制度、操作规程、安全措施及岗位责任制，并认真组织落实。 3、按照标准化行业质量标准，认真
40、搞好机电设备的达标准备工作，加强维护、维修、消灭跑冒滴漏。 4、负责全矿区的保安用电，不得无计划停电停水。在电力供应不足，不能满足生产需要时，必须合理调配电力，保证各坑口主扇运行用电。 5、负责对系统职工的安全教育学习，经常组织设备安全检查，发现隐患及时解决。 6、负责组织各类事故的调查、分析、处理工作，制定相应的防范措施，贯彻实施。供汽站站长岗位责任制1、认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法及有关锅炉压力容器管理的有关规定和政策，搞好全矿区的用汽供应工作，对本范围的安全工作负主要责任。2、按照公司制定的经济责任制指标，负责制定本单位的安全管理制度，操作规程，安全措施及岗位责任制，并认真组织实施。3、按照标准的质量要求，认真搞好机械设备的达标工作和车间的文明卫生，做好防冻、防污染、防雷电、防灭火的工作，加强维修保养，消灭跑、冒、滴、漏。4、负责对本站职工的安全学习教育，组织对本单位设备的安全检查，发现隐患问题，制定措施及时解决。5