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1、学乐轩培训学校教师聘用合同桃李堂教育教师聘用合同甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月日甲方（聘用单位）：_法定代表人：_乙方（受聘人）：_甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致原则，签订本合同。第一条合同期限1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，应聘职位_，合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同，应在合同期满前一个月通知对方。第二条乙方权利和待遇 1.要求甲方提供与授课对象相关背景资料及授课相关业务资料。 2.要求甲方提供良好教学环境和必须教学软件。3.
2、乙方待遇： _元陪读费和课时费以及介绍提成，保底工资为_元，上不封顶。第三条乙方义务1为甲方授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_分钟/节课）完整，内容充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生最终成绩。2甲方提出其它合理要求，例如：课后对有关上课内容询问解答等。3遵守甲方各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方权利1要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时教学秩序，并提供最终考试成绩等。2组织学生对授课质量进行评议，并根据学生评议对授课内容及人员进行调整。3有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方义务1按时支
3、付授课报酬。2 向乙方提供学生背景资料，讲明授课要达到目，协助提供和授课有关业务资料。 3为乙方教学提供良好授课环境和必须教学软件。第六条本合同变更、终止和解除1本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定义务，任何一方不得擅自变更合同。2确需变更合同，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见，原合同继续有效。3经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4本合同期满或者双方约定合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能
4、克服客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件；（如没有教师资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格；（5）乙方被依法追究刑事责任。（6）乙方将甲方学员信息（包括学员姓名、家庭住址、所在学校、家长姓名及手机号码QQ号码等其它联系方式）透漏给别培训机构和个人。并保留追究乙方造成甲方损失权利。甲方因自身原因变更本合同，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失，应当赔偿。6有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件；（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课或不能完成教学计划，需提供相关证明。第七条其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章）_ 代表：（签字）_ 乙方：（签字）签约时间：_ 签约时间：