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1、护理部新进护士岗前培训与考核培训目标：旨在帮助新护士尽快地熟悉医院的总体情况，了解医院及护理部的管理体制; 掌握医院的各项规章制度及法律法规等内容，熟练掌握24项基础护理操作及相 关理论，适应工作角色、护理工作模式，进入工作状态。考试合格后方可进入临 床。培训措施：1、进院后由护理部组织安排和管理，根据新进护士培训手册集中培训一个 月。2、进行整体素质教育，讲课内容包括医院和护理理念、组织机构、医院环 境、各项规章制度及法律法规、考勤纪律、护士礼仪、医院感染等相关内容。3、在示教室进行24项基础护理及专科护理操作集中培训。考核与评价：熟练掌握24项护理技术操作技能，操作考试必须达标（290分为
2、合格）， 护理部组织的2次理论考核，得分三80分为合格，考试成绩作为试用期考核条 件之一。集中培训结束，考核合格后方可进临床。考核方法：1、24项护理操作全部考核，进行排名。2、2次理论考试闭卷进行。新进护士岗前培训理论计划课时题目授课老师2新职工岗前教育许翠萍2护理人员服务规范刘峰2护患沟通乔建红2护士执行力与护理核心制度李云峰2护士职业生涯规划张淑香2医院感染王丽丽2护理应急预案周秀花2护理执业平安徐冬梅2阳光心态rrn 罗玄2护理文书书写韩梅2护理健康教育季红2儿科护士如何做好自我管理亓秀梅2心电图宋红霞26考核护理部新进护士岗前培训技能安排序号工程授课老师1肌肉注射刘峰/任秀红2青霉素皮试李云峰/刘姝3口腔护理宋桂香4心肺复苏、简易呼吸器周秀花5无菌技术金萍6静脉采血袁越7雾化吸入孟丽红/程彦伶8生命体征监测袁越9鼻饲吕玉玲/田敏10胃肠减压吕玉玲/田敏11导尿术秦松/周军12翻身拍背孙延文/朱菊训13经口鼻吸痰术江淑敏/林程14经气管切开吸痰江淑敏/林程15血糖监测徐日东16电除颤张淑香/薛秀娟17氧气吸入孟丽红/程彦伶18微量泵/输液泵路洪珍/张欣19灌肠吕玉玲/田敏20静脉输液刘峰/任秀红21静脉输血乔建红22心电监护、血氧饱和度监测季红/赵亦欣考核护理部