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1、重庆市企业员工劳动合同5篇范文重庆市企业员工劳动合同1甲方：乙方：签订日期：年 月日甲方名称：法定代表人 主要负责人 联系 单位地址邮政编码乙方性别联系 户籍类型 城镇、农村身份证号码在甲方工作起始时间年 月曰家庭住址邮政编码户口所在地省 市 区 县街道 乡镇 社区 村组 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、订立本劳动合同 以下简称合同 共同遵照。第一条 本合同期限经双方协商一致，自年月 日起至 年月 日止。第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位 工种 工作，具体工作内容和要求是：。第四条甲方安置乙方执行 标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作
2、制度 工时制度。甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，明确对乙方实行工资制。乙方聘用期月标准为元。第五条甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。不得克扣和无故拖 欠乙方工资。乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等， 均遵照国家政策和单位的有关规定执行。第五条乙方在探亲、事假、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方甲方（盖章）乙方（签字）年 月曰年 月曰鉴证机关鉴证人（盖章）（签章）年月日年月日根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章的规定，（以下 简称甲方）与（以下简称乙方）遵照平等自愿、协商一致的原那么，订立本劳动合同， 共同遵照。一、劳动合同期限（一）有固定
3、期限：自年 月 日起至年 月 日止。（二）无固定期限：自年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现 止。（三）以完成一定的工作为期限：自年 月 日起至 完成之日止。其中试用期: 自年 月 日起至年月 日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。（二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后。或出现法律、行政法规 规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。（三）甲方安置乙方延长工作时间的，在休息日安置乙方工作又不能安置补休 的，在法定休假日安置乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间
4、工资的150%、200%、300%的工资报酬。四、劳动报酬（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主明确工资分配形式和 工资水平。（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，明确对乙方实行工资制。乙 方度用期月工资标准为元;试用期满元。之后，按企业工资制度工资。（三）甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙10 方工资。（四）乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。五、劳动保护和劳动条件（一）甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方 进行劳动平安卫生教育，防止事故，减少职业危害。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安
5、卫生条件和必要的劳动平安 防护用品，努力改善劳动条件。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程：对甲方违章指挥、强令冒 险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评、检 举和控告。六、社会保险和福利（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提升乙方的福利待遇。七、劳动纪律（一）甲方依法建立和完善规章制度。（二）甲乙双方必须遵照法律、法规和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：九、劳动合同的变更、解除、终止（一）甲乙双方在本劳动合同的
6、有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原 那么，依法变更劳动合同局部条款。（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合 同的，应按规定支付乙方经济补偿金。（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同；.在试用期内被证明不符合录用条件的；1 .严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；2 .被劳动教养或依法追究刑事责任的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日11以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：1 .患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲 方另
7、行安排的工作的；.不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2 .本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使本劳动合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；3 .法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。（五）乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以 书面形式通知甲方。但有以下情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：1 .在试用期内的；.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2 .甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：3 .用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标 HE的；4
8、 .用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、缺乏额支付职工加班 加点工资的。（六）乙方有以下情形之一，且未有本合同第九条（三）项规定情形的，甲方不 得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至以下情形规定的到期 时间：5 、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的；、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；6 、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形。（七）本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双 方约定的一定的工作到达完成标准，劳动合同即行终止。十、甲乙双方协商约定的其他事项十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任12甲乙
9、双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承当法律责任外，还应分 别承当如下违约责任：甲方的违约责任：乙方的边约责任：甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请 调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效 力。重庆市企业员工劳动合同5甲方：乙方：为了加强平安生产工作，防止和杜绝各类事故的发生，坚持文明生产，安 全第一，特订如下合同：1、乙方必须无条件服从甲方的平安生产教育和文明施工管理，严格遵守甲 方的各项平安生产规章制度和平安生产操作规程，严禁违章作业。2、乙方凡离地二米以上作业时，在登高作业前必须认真检查各
10、类登高用具 是否合格，符合平安要求，凡发现不符合平安要求的一律禁止使用，登高作业时 必须戴好平安帽，系好平安带，必须搭好牢固的脚手架后，方可登高作业。3、高空作业人员在登高作业时思想必须高度集中，不准与他人闲谈、嬉笑、 开玩笑，不允许抽烟、喝酒，所用工具材料不准乱抛，防止发生意外事故。4、乙方在施工过程中因违反甲方各项平安规章制度和各项平安操作规程, 所造成的伤害事故等，乙方应负事故的全部责任，甲方概不负责。5、乙方要加强对施工人员的日常平安教育，不断增强作业人员的平安意识o6、进入工地，不戴平安帽者一次罚款二十元，二次罚款一百，登高作业不 系平安带者一次一百，二次二百，从工程款中扣除。7、本
11、合同双方签字或盖章后即生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8、本合同有效期：甲方 盖章 ： 乙方：13代表人 签字: 身份证号码：年 月 日 年 月 日14应支付工资。乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益， 乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜遵照国家政策和 重庆市的有关规定执行。第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担 的局部由甲方负责代扣代缴。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十四条甲方根据生产岗位的需要，遵照国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要
12、的劳动保护用 品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职 业危害。第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治 的管理，提升职业病防治水平。第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定 的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当按照中华人 民共和国劳动合同法等相关法律和重庆市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止 劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移
13、手续。乙 方应当遵照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿 的，在办结工作交接时支付。第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有 同等法律效力。甲方 盖 章 乙方 签字或盖章 年 月日年 月日法定代表人 主要负责人 或委托代理人签字或盖章年 月日重庆市企业员工劳动合同2编号：劳动合同书（示范文本）甲方：乙方：签订日期
14、：年 月日劳动合同签订考前须知一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、 有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方 协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本 人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由 乙方承当违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不 下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂 改。甲方名称：法定代表人（主要负责人）联系 注册地址经营地址邮政编码乙
15、方性别联系 户籍类型（城镇、农村）身份证号码在甲方工作起始时间年 月曰家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）社区（村组）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，订立本劳动合同（以 下简称合同），共同遵照。第一条 本合同期限经双方协商一致，采取以下第 项形式：（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。其中，试用期自年 月曰 至年 月曰。（二）无固定期限：自年 月 日起。其中，试用期自年 月 日至年 月 日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年 月 日起至 时止。第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条
16、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：。第四条甲方安置乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、 不定时工作制度）工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过 40小时。每周休息日为。甲方安置乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工 作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。第五条甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲 方按以下第项方式支付乙方工资：（一）乙方执行计件工资，计件工资按 执行。（二）乙方执行计时工资，月工资为元，其支付工程为，或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的
17、方法为。乙方在试用期月的工资为元。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的， 甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不囊括加班工资、奖金以及特殊工作 条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方 的月生活费为元或按执行。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：（一）按本合同第六条约定的工资标准；（二）按甲方规章制度规定的计算基数；（三）按集体合同明确的基数。第九条甲乙双方对工资的其他约定。第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方
18、负担 的局部由甲方负责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执 行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。第十四条甲方根据生产岗位的需要，遵照国家以及重庆市的有关劳动安 全、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用 品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严 格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职 业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。第十七条甲乙双方在本合同有
19、效期内经协商一致，可以变更本合同约定 的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当按照中华人 民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止 劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当遵照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经 济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十条甲乙双方约定的其他事项：第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不 成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议
20、仲裁委员会申请仲裁。第二十二条以下协议作为本合同的附件：1 .培训协议书.保密协议书2 .岗位协议书第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和 重庆市有关规定执行。第二十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有 同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）年 月曰年 月曰法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年 月曰重庆市企业员工劳动合同3编号：甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名称 姓名经济性质 性别法定代表人身份证号码（或委托代表人）家庭住址地址山B政编码 邮政编码甲方（盖章）年 月 日乙方（签字）年 月 日鉴证单位（盖章）年 月 日重
21、庆市劳动和社会保障局监制根据（中华人民共和国劳动法）等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协 商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵照。一、合同期限（一）有固定期限：自 年一月日起至一年月一日止。（二）以完成一定的工作为期限：自一年月一日起至 完成之日止。（三）无固定期限：自年月一日起至法定的或本合同约定的终止条 件出现时止。其中试用期：自一年月日起至一年月日止。二、工作内容和工作数质，要求乙方同意按甲方工作需要在 工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：O三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假方法。（二）甲、乙
22、方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。四、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为：元（人民币大写）。（二）甲方根据本单位的工资制度，明确工资计发方式为：，每月工资 为:元（人民币大写:），即月工资囊括 等方面。（三）每月工资支付时间：O（四）工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工 资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订 有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安置乙方延长工作时间的、在休 息日安置乙方工作又不能安置补休的、在法定休假日安置乙方工作的，应当依法 分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200
23、%、300%的工资报酬。3.甲 乙双方约定加班工资的基数为：元（人民币大写），但不得低于甲方 所在地的最低工资标准。五、劳动保护和劳动条件（一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。（二）甲方安置乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按 国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守 平安操作规程。六、社会保险和福利（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保 险有关手续。七、劳动纪律（一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。（二）乙方必须
24、遵照法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。八、合同的变更、解除、终止、续订（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的局部条 款或解除合同。（二）乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合（劳动法）第 三十二条和（重庆市职工权益保障条例）第十四条规定的情形之一的，可随时通知 甲方解除合同。（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙 双方经协商同意，可以续订合同。（四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解 除、终止劳动关系的书面证明。九、甲乙双方约定
25、的其他事项十、违反合同的责任甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承当法律责任外，应分别承当 如下违约责任：甲方的违约责任乙方的违约责任十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会 申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。十二、其他事项本合同未尽事宜，双方可协商解决;法律法规另有规定的，从其规定。乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系 异化情况书面告知甲方。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效 力。重庆市企业员工劳动合同4甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名称姓名经济性质性别法定代表人身份证号码（委托的代理人）家庭住址地址邮政编码邮政编码