《矿业公司安全及信息岗位责任制.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《矿业公司安全及信息岗位责任制.doc（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、信息站长岗位责任制1、贯彻执行本企业规程及局矿系列文件精神。2、负责和掌握信息站的全面工作及运转情况。3、了解和掌握全矿井下生产地区动态隐患及整改效果。4、了解和掌握信息站人员的出勤、出会等情况。5、负责月度对信息站人员的考评。6、按时完成领导交办的任务。信息员岗位责任制 1、认真执行安全方针、政策，安全监察条例及煤矿“三大规程”。2、工作认真负责，坚持原则，不准有任何隐私舞弊现象。3、坚持八小时工作制，上岗不干与工作无关的事。4、热情接待各级管理人员，认真登记，严格考核管理。5、做好当班各种汇报记录，及时提供安全信息。6、及时反馈安全信息，考核落实，准确无误，为安全生产服务。区科信息组定期汇
2、报制度1、每月28日前由区科信息统计员定期向矿信息办汇报文字材料。2、汇报本单位月度整改安全动态，职工安全活动及安全建议等。3、若对汇报工作不认真或敷衍了事按未汇报论处。4、对汇报内容不认真或隐瞒事故不报者按情节轻重处罚。5、必须在规定时间内进行汇报，逾期不报者扣分减奖。6、对区科汇报工作，矿信息办要进行月总结、季奖评、年表彰。管理人员入井考勤制度1、全矿管理人员及科室干部入井前到信息站填写信息汇报卡。2、必须如实填写升入井时间及隐患“三违”情况。3、凡入井不够规定时间或不按规定填表的，视为不入井，不考井下勤。4、跟班满8小时连班满16小时以上方可考跟班或连班。5、凡弄虚作假多填时间伪造信息者
3、不考勤，并报矿处理。6、考勤员要严格考勤制度，认真签字考勤。安全信息反馈制度1、当日筛选信息必当日上卡，并建册登记以便查阅考核。2、信息员向单位下卡时要跟踪催办五种卡整改效果。3、对按时或提前反馈的五种卡登记注销待验收后上台账。4、对所下五种卡不予接受的要报矿领导处理。5、除有特殊情况外，对无故迟反馈或丢失卡责任者要罚款。6、每月定期进行总结，对没有反馈责任者要曝光通报。安全信息站工作标准1、在矿、安监处领导下掌握全矿安全动态，定期预测预报。2、工作人员要坚持原则，责任心强，有一定的文化水平和能力。3、负责收集筛选和运用五种卡整改安全隐患，编发安全日报。4、负责对全矿干部和专业人员安全工作情况
4、进行统计和考评。5、各种数据报表做到及时、准确、实事求是，定期报送。6、大小班人员要坚持八小时工作制，按时完成领导交办任务。信息站工作制度1、按规定时间提前15分钟到岗，打扫室内外卫生。2、坚持工作时间不迟到、不早退、不旷勤，有事请假。3、积极参加矿、处政治业务学习，以及隐患动态分析活动。4、大班要做好信息筛选，隐患整改反馈复核及各类报表工作。5、小班要做好入井登记打卡考勤及筛选当班原始记录。6、按时完成领导交办任务，搞好环境卫生。安全信息站管理办法1、在矿安监处领导下负责各项业务工作，24小时有人值班。2、收集筛选处理反馈安全信息活动。3、下达领导指令隐患卡。4、掌握干部入井抓安全情况，做好
5、统计，作为考评工作的一项内容。5、掌握全矿事故，“三违”分析处理等。6、按时向矿领导送日报及安全信息。7、按要求及时准确地向局报送各种数据。8、对工作中弄虚作假不按时上报者要进行追究责任处理。信息站值班制度1、信息站实行24小时轮流值班制。2、按时交接班认真处理当班问题。3、接班后打扫室内外卫生，进行正常工作。4、当班发现的重大隐患及事故及时向局、矿、处值班汇报，联系，做到准确无误。信息站交接班制度1、按规定时间提前15分钟到岗签名登记。2、按时交接班，忠于职守，不干与工作无关的事。3、接班后认真负责，处理好当班各项事务及资料统计。4、交班前半个小时打扫卫生，检查当班工作有无漏洞。5、按时交接
6、班，态度认真，问题交清不留隐患。安全监督部部长岗位责任制一、是本单位安全工作和质量标准化第一责任者，负责安全综合治理工作。二、负责各单位业务保安责任制和安全规章制度的落实监察工作。三、负责参加新建、改建、扩建工程的验收，监督检查安全设施、设备和仪器的使用，监督检查工程，设备及安全有关的产品质量。四、负责监督灾害预防与处理计划的编制、演习和执行，积极组织指挥抢救事故。五、负责组织各种形式的现场检查，并检查各单位整改落实工作。六、负责向上级提供现场管理工作的各项合理化建议，受理在安全工作中应坚持原则，按章办事而遭到打击报复的事件。七、负责“三违”人员安全不放心人员的管理和帮教工作。八、组织和召开本
7、单位各项安全活动。安全监督部副部长（信息站长）岗位责任制一、在安监处长和副处长领导下，对全矿安全信息工作负责，掌握全矿井下安全状况，为安全工作提供可靠依据。二、负责收集、筛选、处理、反馈安全信息，对隐患信息及时呈报矿有关领导部门，迅速落实整改和反馈。三、安排编写信息日报，每句搞一次综合分析事故预报。四、参加矿召开的各种有关安全工作会议，随时与调度室及有关单位联系，扩大信息来源。五、注意积累资料，分门别类管理，做到资料管理条例化、科学化。六、经常深入基层指导工作，并下井跟踪，抽查隐患问题的整改情况。关于加大反“三违”力度的规定“三违”是安全生产的大敌，是造成事故的隐患，为有效制止“三违”，降低因
8、“三违”而引发的事故发生率，确保安全生产，实现长治久安，制度如下：1、全矿凡是交纳风险抵押金人员，每月必须至少抓一名“三违”人员（必须进驻“三违”学习班，否则视为无效指标）。安监处严格按关于实行安全生产风险抵押金的管理办法考核，对缴纳风险抵押金人员抓“三违”指标考核：凡一个月没有“三违”指标的，当月罚款30元，联挂风险抵押金10%，连续两个月不报“三违”指标的罚款60元，联挂风险抵押金20%，三个月没有“三违”指标的，取消风险抵押金。2、凡进驻“三违”学习班的人员，必须经过程序化的教育，严格执行井口喊话;写检查、保证书、单位领导共同喊话；本人、家人重新签订安全联保书；本人抓“三违”等一系列教育
9、措施后，经考核合格，具备安全上岗条件的，方准回单位正常工作。3、安监处办班必须严格按矿“三违”管理有关规定执行，凡进驻“三违”班学习人员，一般“三违”学习时间不少于5天，严重“三违”学习时间不少于10天，学习期满，本人必须抓获至少一名“三违”方准出班；凡多次（两次以上）违章人员，必须加强管理，驻班时间不得少于10天，学习期满，本人必须抓获至少两名“三违”方准出班。4、“三违”人员驻班期间，只发当月基本生活费，被定为“三违”人员的，本年度取消一切超资、奖金因素。5、单位接“三违”通知后，规定日期内“三违”人员没有报道的，对“三违”人员一天罚款20元，单位一天罚款200元，累计计算。6、凡管理人员
10、“三违”的，除接受上述规定的一系列教育外，一律从严从重处理，并通报全矿，在矿务会上做检查。7、管理人员抓到本单位“三违”的，在单位月度双文明考核中不扣分。关于对违章人员实行百分制考核的暂时规定“三违”是事故的根本原因，是影响企业经济效益和正常生产秩序、危及人身安全的主要根源，“三违”行为违反了职工与企业所签合同的有关规定，侵害了企业利益。为教育广大干部职工，提高安全意识，切实履行合同规定的安全义务，严格按章作业，按操作程序施工，避免事故发生，确保我矿安全生产，依据国家安全生产法的有关规定，经矿安全办公会研究决定，对违章人员实行百分制考核具体规定如下：一、全矿每名职工在考核过程中，以100分为基
11、数，以年度为单位，凡年度内累计考核分数低于60分（包括60分）者，给予留矿查看（长期合同制）或解除劳动合同（农合工）的处理。二、考核办法：1、一般性“三违”每次扣10分。2、对特殊工种、要害岗位（如：放炮员、瓦斯员、电钳工、各类司机等）的“三违”人员每次扣15分。3、对“扒、蹬、眺”违章人员，解除劳动合同。4、因“三违”造成的非伤亡事故，对责任者视情节轻重扣分如下：、造成三级非伤亡事故，一次性扣15-30分;、造成二级非伤亡事故，一次性扣20-40分；、造成一级非伤亡事故，一次性扣30-50分；5、因“三违”造成的伤亡事故，对责任者视情节轻重扣分如下：、造成轻伤事故，一次性扣15-30分;、造
12、成重伤事故，一次性扣20-40分；、造成工亡事故，一次性扣30-50分；6、对重复性“三违”，在前次扣分基础上，加扣5分。7、其他按矿有关规定执行。三、具体要求：1、安监处要建立“三违”人员违章档案，凡进驻“三违”学习人员，要按单位、性质分类，统一注册管理，明确专人负责。2、每月对各单位的“三违”人员张榜通报一次扣分情况。3、各单位领导要高度重视，向广大职工认真贯彻文件精神，扎实地抓好职工的安全教育工作。四、其他：1、本规定解释权位正行矿安监处。2、如出现争议，由矿安监科、工会、劳资科负责仲裁。3、本规定自下发之日起执行。关于“三违”人员进行程序化教育的管理办法为加大对“三违”人员安全教育力度
13、，增强“三违”人员的安全法制观念和自主保安能力，减少重复“三违”发生率，确保安全生产，特制订“三违”驻班人员程序化管理教育办法如下：一、教育的原则：坚持党、政、工、团齐抓共管，对“三违”人员进行系统的安全教育。二、方式方法：思想教育与经济处罚相结合，运用政治、经济、行政等手段进行强化教育。三、程序化教育的内容： 1、“书面检查关”。严重“三违”人员一律进驻“三违”学习班进行学习，首先写书面检查。2、“公共场所喊话关”。“三违”驻班人员在职工比较集中的井口、食堂等处进行喊话。3、“曝光亮相关”。“三违”驻班人员于亮相台或电视上曝光。4、“义务抓“三违”关”“三违”驻班人员出班前必须义务抓“三违”
14、人员。5、“经济处罚关”。按局、矿有关规定对“三违”人员做出处罚。四、具体分工：1、安监处责任“三违”学习班的全面管理工作。2、教育科负责安全教育培训工作。、3、工会负责动员家属协同做好安全教育工作。机电检查员岗位责任制1、负责监督检查全矿井机电设备。保护装置的使用和运转情况2、经常深入现场了解安全供电，运转情况，发现问题及时督促有关单位解决3、参加全矿机电安全大检查，调查分析机电事故，及时向矿及处领导汇报工作和改进安全工作建议4、参加每周安全活动日和有关机电方面安全专业会议5、积极参加政治、业务学习，不断提高思想觉悟和业务素质搞好安全监察工作6、健全各项记录，留有日、月、年存根。勤查勤看，确保机电设备完好7、每月将检查结果上报下联通风检查员岗位责任制1、负责监督检查全矿“一通三防”的安全管理2、负责对通风、抽放专业的日检、旬检、月考核，坚决做到坚持原则，不徇私情3、参加全矿通风专业安全大检查，调查分析通风事故，及时向上级领导汇报工作和合理化建议4、参加每周安全活动日和“一通三防”方面的安全专业例会5、积极参加政治理论学习，不断提高专业业务素质6、建立健全各项记录，留有存根，完善通风专业文档管理7、每月将检查、考核结果上报下联