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1、平安技能培训一、业务范围.培训对象：公司系统新员工、应急管理与应急技能人员以及平安管理与 特种作业人员、其他局部短期培训班。1 .业务范围：平安文化与基本技能专业业务范围包括平安文化、平安技能 培训和拓展训练。2 .培训课程：主要有平安生产法律法规、电力平安文化管理、职业健康与 平安、新闻舆情分析与媒体应对、危急源辨识、平安工器具使用、 触电急救、消防平安和拓展训练等。二、基本状况.人员状况：本专业目前有专职培训师16名，其中高级职称9名，中级职 称4名，初级职称3名。选聘了 7多名优秀专家担当兼职培训师, 初步形成了一支专兼结合、理论水平高、实践力量强、综合素养 优的师资队伍。专职培训师配备
2、如表1所示：表1：平安技能培训专业师资配备表2、设施状况：序号专业专业方向专职培训师 人数兼职培训师 人数备注1应急 培训平安文化522平安技能633拓展训练52（1）院本部：触电急救培训教室和实训室各一个，工位9个, 平安工器具培训教室一个，平安技能多媒体教室一个，室外消防 实训场一处，拓展训练中心占地6000平方米，同时可容纳300人 开展训练。（2）泰山校区：建有平安文化展室、4D灾难体验室、应急 心理训练室和电网平安素养测试室，触电急救实训室一个，工位 6个，平安工器具培训教室一个，占地4000平方米拓展训练场一 个。（3）培训状况：平安文化与基本技能专业在新员工培训中支配21课时（三
3、 天），包括平安工器具使用4课时，消防平安3课时，危急源辨识 和触电急救7课时，拓展训练7课时；在应急与平安等其他培训 班中依据短训班的性质和需求有选择地开设局部课程。截止目前, 共培训公司新员工和其他各类人员近30000人次。三、目标与定位.进展目标：（1）打造有特色的平安文化与基本技能专业，塑造公司系统 平安文化与基本技能培训品牌。（2）加强培训师资队伍建设，培育一支适应专业进展需要、业务素养过硬的培训师队伍。(3)加强课程体系建设和培训教材建设，编写专业培训教材, 开发专业培训课件。(4)建设一流的实训基地，配备必要的设施和工器具，满意 培训需要。2.定位：通过二至三年的努力，将平安文化
4、与基本技能专业打造成掩 盖面广、特色鲜亮、互动化强、具有较强影响力的专业，建成公 司系统平安文化互动化培训基地，打造公司平安文化培训品牌。四、建设需求1 .人力资源需求目前，本专业共有培训师16名，基本能够满意师资需求。建 议拓展训练培训师新增1-2名硕士讨论生，外聘高水平专家或者 名师，优化师资梯队结构，引领带动自己的培训师队伍。建立较 充分的兼职培训师资源库。平安技能专业详细人力资源需求见表2所 示：表2：应急培训专业人力资源需求表序号专业人数备注1平安文化培训师3外聘名师2平安技能培训师2外聘专家3拓展训练培训师2培育取证或者引进2 .实训设施建设需求：新建触电急救技能实训室两个、平安工器具技能实训室一个,开发或升级相应平安培训软件。费用预算700万元，详细需求见表3所示：表3 ：平安技能专业实训室建设需求表序号实训室名称工程类别数量位座， 工1位面积 (m2)使用时间 （年）预算 （万元）1平安工器具实训室新建1601202022502触电急救实训室新建212024020221203平安文化展室开发平安互动化培 训软件1套20227044D灾难体验室开发电网平安培训 软件1套20224005设施设施购置零购202260合计700万元