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1、外培协议书员工外部培训协议书用人单位（全称）： （以下简称甲方）参培人员姓名： （以下简称乙方）身份证号码： 甲方就出资为乙方提供专项培训，并就该培训后双方权利、义务，依据劳动民法典第22条规定，本着自愿平等、协商一致原则达成如下协议：一、 甲方向乙方提供本次专项培训，乙方愿意履行相应义务。二、 培训时间及费用1、培训于 2013 年 6 月 7 日至 2013 年 6月 8 日进行，培训结束后乙方应及时返回原工作岗位。2、甲方按约定支付与培训相关费用，包括培训费 元、差旅费 元、其它费 元，总计 元（大写： 万 千 百 拾 元 角 分）。3、培训期间，乙方必须严格要求自己，认真学习，如规定要
2、考试和取得证书，必须通过培训单位组织有关考试，并将取得证书及复印件交人力资源部审核存档。培训不合格，所有费用由乙方自行承担。三、 服务期限约定1、本次培训后，乙方必须在甲方服务 年（服务期从 年 月至 年 月止）。2、服务期限长于劳动合同期限，由双方协商决定。四、 违约金约定1、乙方若在约定服务期内，因个人原因离职或被甲方解除劳动合同，则应当支付培训违约金。2、违约金标准以本协议中合计培训费总额为基数，并按服务期年限比例逐年递减计算。计算方法为：需支付费用总培训费用约定服务月份还未完成服务月份。五、 本协议作为劳动合同有效组成部分。六、 本协议一式四份，所在单位、人力资源部、本人档案及本人各一份。七、 本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方： 乙方： 签章：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日