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1、全员平安生产教育培训制度为加强和规范全体职工的平安教育培训工作，提高人员平安素质，防范伤亡 事故，现根据中华人民共和国平安生产法等规定，结合单位实际情况，特制 定本制度。1、严格执行国家、上级有关规定，适时组织相关人员的培训工作，认真落实 国家有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；2、所有在岗人员应当接受平安培训，熟悉有关平安生产规章制度和平安操作 规程，具备必要的平安生产知识，掌握本岗位的平安操作技能，增强预防事故、 提高应急处理能力。3、教育培训内容：平安生产法律法规、消防法规、消防知识和灭火逃生能 力、岗位操作规程等。4、新职工要进行岗前教育培训，掌握单位平安生产
2、情况和平安基本知识、各 项规章制度和劳动纪律、应急救援，个人防护用品的使用、演练及防范措施、有 关事故案例等内容。5、经常性开展平安生产教育培训，平安生产教育不能一劳永逸，必须经常不 断地进行。经过平安生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用， 可能会逐渐淡忘；随着生产技术进步，生产状况变化，有新的平安知识，技能需 要掌握；已经建立起来的对事故预防工作的深厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡 漠；在生产任务紧急情况下，已经树立起来的“平安第一”思想可能发生动摇， 平安态度会发生变化。因此，必须开展经常性的平安教育。全员平安生产教育培训制度（二）为加强和规范企业从业人员的平安教育培训工作，提
3、高从业人员平安素质， 防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据中华人民共和国平安生产法、国家安其他需要培训的内容。9、特殊工种培训：电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中 心（或培训班）进行专业平安教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经市 劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按平安生产奖惩条例罚款；10、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各工程部要组织制订新 的平安措施、新的平安操作方法和新的岗位平安知识教育。11、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗 时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的平安培训。生产经营企业实施 新
4、工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员进行现场平安 考前须知，平安技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和平安管理使用 知识的教育。12、经常性平安生产教育培训平安生产教育不能一劳永逸，必须经常不断地进行。经过平安生产教育培训 已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘；随着生产技术进 步，生产状况变化，有新的平安知识，技能需要掌握；已经建立起来的对事故预 防工作的深厚兴趣，随着时间的推移会逐渐冷淡；在生产任务紧急情况下，已经 树立起来的“平安第一”思想可能发生动摇，平安态度会发生变化。因此，必须 开展经常性的平安教育。全员平安生产教育培训制度（五）为了认真贯
5、彻落实矿“平安生产、教育先行”的理念，坚持教考别离制度，利用班前会、学习会、矿远程教育网络平台，集中培训、分类培训等形式，突出 矿党委提出的“四个强化”的管理要求，进一步规范平安教育培训，不断深化“两法一创立”活动，紧紧抓住职工平安思想教育和业务技能培训两个关键，保 证平安教育培训质量，增强职工平安意识，切实提高职工队伍的平安素质，提高 培训效果，切实搞好本队平安生产工作，根据党发【一件红会一矿年职工教育培训考核方法精神和矿区有关 制度规定，结合本队实际，特制定本管理方法。一、指导思想以党的精神为指导，以 为统领，以全面提高全体职工综合素质为目 标，以全员培训为基础，以培训平安生产管理人员、特
6、殊工种、技术工种的平安 生产知识和现场操作技能为重点，严格落实“全员培训、突出重点、注重实效、 跟踪考核”的原那么，提高培训质量，增强职工的行为规范、自主保安意识和实际 操作能力。二、组织机构一队成立平安教育培训管理领导小组，负责制定各阶段平安教育培训计 划，并催促检查、落实、考核各项具体工作。组长：何斌副组长：丁庆军成员：刘关社张小红高恒山杨晓东王真孙满贵王映旗王立中袁正虎张万宝吴作仁蒙进宝黎伟明康宏树马继权薛建胜2.干部职责丁庆军。全面负责、催促、检查任务落实情况，保证所需的一切资源（包括人 员、经费）。何斌。管理全队平安教育培训学习，考核落实相关制度和上级具体任务要求。拟定各阶段教育培训
7、计划。技术员。负责学习钻探专业及相关工种的平安知识、”白国周班组”管理 法、“手指口述”确认法、煤矿平安规程、1609综放工作面回采作业规 程、煤矿工人平安技术操作规程指南，落实上级主管部门安排的各工种初 训、复训任务，整理相关资料、考试，统计分数及上报各类报表，总结教育培训 工作（书面材料）。跟班队长。负责主管班组人员的现场技能培训工作，检查考核培训效果，负 责现场技能培训工作，催促落实队下达的各项培训任务。三、教育培训形式.集中学习。每周一平安学习和每周四干部学习，学时不少于一分钟。1 .“一日一题”。每天班前会上进行提问。2 .现场培训。将平安风险预控管理贯穿整个平安生产全过程，由领导小
8、组成 员（按分工）现场推行危险源辨识和“五个确认”，按各工种“危险源辨识卡”操 作规范程序进行实际操作培训。3 .各项活动。由队临时安排。4 .宣传教育。利用广播、电视、录像、宣传栏等进行教育培训。5 .停工学习：“三违”人员、补考不及格人员每天上午（8： 00-11： 00）、下 午（14： 0017： 00） o四、教育培训内容1 .学习平安风险预控的相关资料，积极推行危险源辨识，认真落实平安风险预控管理“一卡、一牌板、二台账”，持续、有效地加强和改进职工队伍 建设，努力提高职工防范事故、保证平安的能力；加强现场平安管理，提高职工 自觉抵抗“三违”行为的能力；强化平安生产应知应会的技能培训
9、，提高业务保 安和隐患排查治理的能力。2 .学习1609综放工作面回采作业规程、煤矿工人平安技术操作规程指 南，使职工明确综放工作面回采工艺流程和各岗位操作要领，熟悉巷道通风系 统、避灾路线及施工平安技术等内容。3 .培训学习煤矿工人平安知识五十条，通过学习使干部、职工牢固掌握 “入井须知”、“灾害预防”、“紧急避灾”等基本常识，不断提高干部、职工 防灾、避灾的能力。4 .认真培训学习靖煤公司煤矿职工手册，不断提高职工预防和处理各种 灾害的能力。5 .培训学习煤矿法，矿山平安法，煤矿平安监察条例的有关内 容，使干部职工熟知有关煤矿工作的法律、法规，行使职工应有的权利。6 .培训学习红会一矿平安
10、管理制度汇编、红会一矿员工行为规范、 二采区各项制度汇编和矿发各类文件，使职工及时了解矿、区的相关政策和 工作重点。7 .培训学习岗位责任制度、平安生产规章制度和劳动纪律处分及职业道德 等。五、要求及奖罚.建立健全平安教育培训档案教育培训计划；课程安排表；学员花名册和基本情况；考试卷和成 绩统计表。队管理人员除参加周一的学习外，必须每周四进行集体学习，否那么按有 关制度进行处分。3 .全员培训每月进行一次效果检测考试，考试不及格者，罚款元，并给 一次补考机会，补考仍不及格者，罚款 元，责令停工学习（停工学习期间只支付最低生活保障金），待考核合格后方可上岗。考试成绩在60分之间者，队 另行安排时
11、间进行不脱产培训，直至考试成绩到达标准（分以上）。4 .上级要求培训的外派人员，不能完成培训任务者（包括违纪受到处分、未参 加培训或考试及考试不合格而未取得资格证书等），给予责任人罚款元，并不 支付培训期间的工资。5 .已经取得资格证书的，因本人因素造成资格证丧失或报废，给予责任人罚 款一元，并承当一切培训办证费用。6 .跟班队长实行平安教育培训挂联考核制度，每季度班组考核合格率（分 以上），到达以上，奖跟班队长每人一元；到达%之间，不奖不 罚；到达%以下，罚跟班队长每人一元，到达以下，罚跟班队长每人 yc o7 .现场操作技能采用每班考核，每月评比奖罚。每月评比出一名最差者罚款 元，评比出一
12、名最优秀者奖励 元。8 .“一日一题”、“平安风险源告知”活动由跟班队长落实，每次提问回答 不上者，罚款元，当班核算。全员平安生产教育培训制度（六）京沈客专辽宁段口-13标一工区为切实贯彻落实公司及局工程部的平安规章制度，工区扎实推进平安生产宣 传教育行动，积极开展各项平安教育培训工作，现将工程平安教育培训工作总结 如下：一、主要工作情况工区把握平安第一责任理念，在思想上更加重视平安培训，在行动上更加自 觉地抓好平安培训，把平安教育培训工作作为一项重大事项来对待，明确工作任 务、明确工作责任、明确推进时间，切实抓落实。（一）落实平安生产培训责任，建立健全培训工作机制一是加强组织领导。工区成立以
13、工区经理为第一责任人、工程书记为牵头 人，安质、工程、物资、综合办公室等有关部门组成的工作小组，对平安培训工 作领导机构进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到 位”：即领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成组长统一领 导、部门依法监督、培训机构全面负责、工区职工广泛参与的平安培训工作格 局。二是强化制度保障。工区制订了平安教育培训工作培训计划，完善了各 项培训考核制度，推动平安教育培训管理走上制度化、规范化的轨道。（二）推动全员教育培训，提高职工平安意识一是加强平安监管人员教育培训。工区管理人员余人，定期组织平安培 训教育培训，并认真学习其它工程良好的培训经
14、验，目前正积极筹备关于平安教 育培训的考试内容。二是有效开展平安教育知识普及工作。工区以“平安生产月”活动为契机， 通过、网络等媒体的新闻报道、开设专栏、专题讲座等形式，紧紧围绕“平安责 任、重在落实”的主题，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活 动，进一步普及了平安常识和基本技能，到达了提高平安教育的意识，强化平安 生产基础工作的目的。二、存在的主要问题一是员工参与平安培训的积极性不够。人员平安生产意识淡薄，对平安培训不重视、平安投入缺乏、存在侥幸心理现象。二是教育教学资源有限。目前，工区平安教育培训的教学方法总体还是比拟 单一。关于平安教育行业教师缺乏，师资力量薄弱，局部平安教
15、学照本宣科，创 新不够。三是平安教育培训规范化程度不高。平安培训的资金、人力、精力上的投入 缺乏，考核人员监考不够严格，培训规范程度有所欠缺。三、今后努力的方向及建议：一年，我们将牢固树立科学开展、平安开展的理念，深入贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”方针，以全面落实工程部的各项规章制度，围绕 落实工程平安教育主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作 思路，进一步提升工区平安培训教育的水平和质量。突出抓好以下工作：一是进一步学习平安教育培训相关文件。组织工程主要领导、平安管理人 员，采取会议传达、集中学习、专题培训、分散自学等多种方式，深入开展平安 教育宣传学习，紧紧抓住坚持科
16、学开展、平安开展这个主题，加深对平安的理 解，为进一步加强和改进平安生产工作创造有利的舆论气氛。二是进一步抓好对工程职工的平安培训。采取因人、因工种施教的方法，根 据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人 员的学习需求。三是进一步加强培训队伍建设。严格按照“教考别离”原那么，切实把好培训 考核关。抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。高标准、高质量的完成培训任 务。四是进一步提高培训质量。根据集团公司、公司及局工程部关于平安教育培 训工作的规定和要求，进一步加强对工程平安教育培训工作的组织领导、监督管 理、检查考核。同时，要进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培
17、训的科 学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。五是创立平安培训示范职工。着重培育重视职工平安培训、平安意识强、创 新能力高的员工。推广这些职工的好经验、好做法，指导和催促工程其他员工向 他们学习，全面落实平安培训工作，切实从源头上杜绝平安生产隐患。全生产监督管理总局生产经营企业平安培训规定，结合企业实际情况，特制 定本制度。一、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作 业人员的培训工作，并向平安部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关 劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。二、企业所有从业人员应当接受平安培训，熟悉有关平安生产规章制度和安 全操
18、作规程，具备必要的平安生产知识，掌握本岗位的平安操作技能，增强预防 事故、控制职业危害和应急处理能力，未经平安生产培训合格的从业人员，不得 上岗作业。三、企业主要负责人、平安生产管理人员必须经平安教育培训合格取得平安 资格证书。四、其他从业人员在上岗前必须经过企业、车间、班组三级平安培训教育。 保证其具备本岗位平安操作、应急处置等知识和技能。五、新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新 材料的工人的平安教育和特种行业人员的平安培训、考核及发证。对新进场工人 必须进行平安施工基本知识、平安纪律和操作规程的三级平安教育。六、企业级上岗前平安培训内容应当包括：企业平安生产情况和
19、平安基本知识；企业平安生产规章制度和劳动纪律；从业人员平安生产权利和义务，有关部门事故案例；企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。七、车间级岗前平安培训内容应当包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、 疏散和现场紧急情况的处理；平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）平安 生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。八、班组级岗前平安培训内容应当包括：岗位平安操作规程；岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；有关事
20、故案例；其他需要培训的内容。九、特殊工种培训：电工、电焊工、起重机械作业人员、龙门吊操控者、登高架设作业人员由培 训中心（或培训班）进行专业平安教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须 经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按平安生产奖惩条例罚款。十、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各工程部要组织制订新 的平安措施、新的平安操作方法和新的岗位平安知识教育。十一、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗 时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的平安培训。生产经营企业实施 新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员进行现场平安 考前须知
21、，平安技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和平安管理使用 知识的教育。十二、经常性平安生产教育培训平安生产教育不能一劳永逸，必须经常不断地 进行。经过平安生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，可能 会逐渐淡忘；随着生产技术进步，生产状况变化，有新的平安知识，技能需要掌 握；已经建立起来的对事故预防工作的深厚兴趣，随着时间的推移会逐渐冷淡； 在生产任务紧急情况下，已经树立起来的“平安第一”思想可能发生动摇，平安 态度会发生变化。因此，必须开展经常性的平安教育。全员平安生产教育培训制度（三）一、目的为了搞好企业平安生产教育，提高员工平安生产素质，加强平安管理基础工 作，为防止人
22、的不平安行为的产生、消除物的不平安状态出现的基本措施。通过 平安生产教育，可牢固树立员工“平安第一，预防为主”的思想，特制定本管理 制度。二、术语和定义企业平安生产教育制度包含。经常性的平安教育，三级平安生产教育，平安 生产月活动，特殊工种教育，事故案例教育等。三级平安教育指新入公司员工的公司、车间、班组三级平安教育。三、职责分工1、公司安监站负责公司员工的经常性的平安教育工作的实施。2、公司安监站负责新员工及外来施工人员的一级平安教育、公司级平安培训 的实施及相关管理等。3、财劳部负责协调安排新员工接受各级平安教育并保证平安培训教育所需设 施；按要求明确从业人员岗位标准。4、其它相关部室负责
23、协调安排外来施工人员接受相关平安教育，各部室负责 对口外来参观、学习人员的培训教育。5、财劳资产部负责平安教育培训相关费用的保障四、管理组织1、培训教育管理(1)、各厂点、部室应严格执行平安培训教育制度，依据国家、地方及行业规 定和岗位需要，制定适宜的平安培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况 和培训目标，定期识别平安培训教育需求，制定并实施平安培训教育计划。(2)、目标和要求。公司所有在岗人员全部经过三级平安教育并考核合格，每 年按要求完成再培训规定学时；外来人员进入公司全部经过相应的培训。(3)、每年月份，各生产单位及部门根据实际培训需求情况，制定翌年 平安培训需求计划并报公司的财劳部
24、。(4)、公司安监站根据各生产厂点及部室的需求情况，结合上级管理要求制定 公司平安教育培训计划。各生产厂点及部室按照公司培训计划，结合本单位情况 制定车各自培训计划。(5)、财劳部每年制定平安培训教育预算，各相关部门保证培训所需人员、资 金、设施。(6)、公司为从业人员建立平安教育培训档案，做到一人一档。各厂点、 部室严格全员三级平安教育管理，未经平安生产培训合格的人员不得上岗。(7)、通过开展经常性平安培训教育，逐步确立平安终身教育观念，提高人员 平安意识和能力。2、管理人员培训教育(1)、公司主要负责人和平安生产管理人员按规定接受专门的平安培训教育, 经平安生产监管部门考核合格，取得平安资
25、格证书后方可任职，并按规定参加每 年的再培训。公司主要负责人和平安生产管理人员平安资格初次培训时间不得少 于学时；每年再培训时间不得少于学时。(2)、新提拔的中层干部、专业工程技术人员由政工部协同安监站对其进行任 职前的平安培训，考试合格后方可上岗。(3)、各生产厂点专(兼)职平安管理人员由公司安监站负责进行平安培训。3、从业人员培训教育(1)、从业人员的岗前培训时间不少于学时，每年接受再培训，培训内容 包括平安生产法律法规、标准、操作规程等。(2)、特种作业人员按有关规定参加平安培训教育，取得资格证后方可上岗并 定期复审。(3)、特种作业人员应按规定参加专门的平安培训教育，取得特种作业操作资
26、 格证方可上岗。(4)、特种作业操作证按规定定期复审，特种作业及特种设备作业人员建立管 理台账。(5)、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员(操作和管理 人员)进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。4、新从业人员培训教育(1)、新从业人员按有关规定进行厂级、车间级、班组级平安培训教育，经考 核合格后，方可上岗。(2)、公司为新从业人员建立职工平安培训教育档案。(3)、新从业人员(新招、调入、临时、派遣、实习等人员)必须经过至少学时的三级平安教育。(4)、三级平安教育必须逐级完成，在上一级培训考核合格之前不得进入下一级。一级平安教育由财劳部、安监站负责，二、三级平安教育由人员所在厂
27、点、班组负责。(5)、新从业人员经三级平安教育、培训、考核成绩合格方可上岗。(6)、三级平安教育内容遵照国家平安生产监督管理总局令第一号生产经 营单位平安培训规定中的岗前平安培训内容。5、其他人员培训教育(1)、员工转岗、复工(因病或其他原因脱离工作岗位一年以上再上岗)应进行二、三级平安教育教育，考核合格后方可上岗。培训考核情况记入职工安 全培训教育档案。转岗或复工前由财劳部通知，以便监督检查其平安培训教育 情况。(2)、相关方的作业人员进行入厂平安告知教育，并进行签名存档。6、日常平安教育班组平安活动的形式和内容(1)、宣讲(由班长或平安员等向班组成员宣讲、传达上级平安生产工作精 神、指示和
28、要求)。(2)、学习(学习有关平安生产文件、平安通报、平安技术规程、平安管理制 度和平安技术知识)。(3)、讨论(班组成员根据学习内容，结合本班组实际情况，分析存在的问 题，研究切实可行的防范措施)。(4)、竞赛(开展岗位平安技术练兵，平安活动竞赛等交流活动，推广平安操 作先进经验)。(5)、其他适合班组平安活动的形式和内容。7、班组平安活动的要求(1)、各生产厂点制定符合自身实际的班组平安活动计划，各车间结合平安生产实际，制定车间、班组月度平安活动计划并规定活动形式、内容和要求。（2）、各班组按照月度平安活动计划开展平安活动，并填写班组平安活动记 录，班组平安活动要求有负责人、有计划、有内容
29、、有落实。年 月全员平安生产教育培训制度（四）7.全员教育-平安生产教育培训制度武汉市晟洁化工设备企业标准 sj-zd-aql（共19页，不含封面；第1/份）平安生产教育培训制度武汉晟洁化工设备制定日期：一年一月日 吴艳芳 杨干平 曾建平平安生产教育培训制度为加强和规范企业从业人员的平安教育培训工作，提 高从业人员平安素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据中华人民共和国 平安生产法、国家平安生产监督管理总局生产经营企业平安培训规定，结 合企业实际情况，特制定本制度。1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业 人员的培训工作，并向平安部门或主管部门通报情况；认真落实国
30、家和市有关劳 动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；2、企业所有从业人员应当接受平安培训，熟悉有关平安生产规章制度和平安 操作规程，具备必要的平安生产知识，掌握本岗位的平安操作技能，增强预防事 故、控制职业危害和应急处理能力，未经平安生产培训合格的从业人员，不得上 岗作业。3、企业主要负责人、平安生产管理人员必须经平安教育培训合格取得平安资格证书。4、其他从业人员在上岗前必须经过企业、车间、班组三级平安培训教育。保 证其具备本岗位平安操作、应急处置等知识和技能。5、新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材 料的工人的平安教育和特种行业人员的平安培训、考
31、核及发证。对新进场工人必 须进行平安施工基本知识、平安纪律和操作规程的三级平安教育。6、企业级上岗前平安培训内容应当包括：企业平安生产情况和平安基本知识；企业平安生产规章制度和劳动纪律；从业人员平安生产权利和义务，有关部门事故案例；企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。7、车间级岗前平安培训内容应当包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）平安 生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。8、班组级岗前平安培训内容应当包括：岗位平安操作规程；岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；有关事故案例；