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1、2022年坚持四个为荣思想加强教师职业精神演讲稿四个为荣即爱校如家、以爱校为荣；爱生如子，以爱生为荣；爱岗如命，以爱岗为荣；爱书若渴，以爱书为荣。一、爱校如家，以爱校为荣我们每一个老师都要把学校当作是我们漂亮的家园，我们生活的乐园，关切学校发展，爱惜学校声誉，捍卫学校尊严。要树立学校荣则我荣，学校强则我强，学校兴则我兴，学校弱则我弱，学校耻则我耻的荣辱观。人人以爱校为荣，损害学校利益为耻。提倡爱校如家，是因为学校是老师的工作岗位，是老师整个生活的一个主要组成部分。从这个意义上讲，老师既属于他的家庭和亲人，同样也属于学校，也属于他所从事的教化事业。爱校如家处理好个人与工作的关系。提倡以校为家，事
2、业第一，并不是要求老师不顾家，和谐的家庭关系本身也是对事业的有力支持和鼓舞，问题是要正确处理好个人、家庭与工作的关系，在个人利益和工作须要发生冲突时，应当以工作为重。假如老师把职业仅仅看成养家糊口、维持生计的手段，对学校的情感就比较淡漠，对所从事的工作的重要性相识就比较肤浅，工作就简单得过且过，对学生就不会负责，就会误人子弟。我们提倡爱校如家，因为学校是我们为祖国、为人民作贡献，和自我发展的地方。老师只有凭借这一岗位才能为国家培育下一代四有人才，同时老师个人也可以凭借岗位优势，充分发挥自己的聪慧才智，创建性地开展工作，无愧于党的培育无愧于自己的职业良心。爱校如家，把学校当成自己的家，才会感到学
3、校如家一样，是紧紧锁住人心的一把锁；才会体会到家的暖和，深深地依恋它。二、爱生如子，以爱生为荣我们每一个老师要把爱生作为我们的天职，没有学生，就没有老师。没有爱，就没有教。老师是因为有学生而存在，教是因为有学而存在。每一个老师肯定要象对自己的儿女那样对学生的充溢爱，让师爱在老师的职业生涯中绽放光线。、爱学生要最大限度地理解学生、关切学生。老师要理解学生就要了解学生，驾驭他们的生理特点、心理特点、思想活动，爱好爱好等多方面的状况。这是基础，也是教化的前提。苏霍姆林斯基说过：不了解孩子不了解他的智力、发展，他的思维、爱好、爱好、才能、禀赋、倾向就谈不上教化。知之深、爱之切，老师只有真正地了解学生，
4、才能更好地酷爱学生。我们的学生生活在改革开放的时代，易于接受新事物，思想活跃、敏锐、不盲从，对一些问题有自己的见解。即使老师的话也不肯定都言听计从，我们要正确看待这一现象。老师爱学生最根本的就是以德、智、体、美、劳几方面全面关切学生的成长，关切学生的个人生活（病痛）。老师对学生的爱，来自老师与学生在长期交往中建立起的深厚感情，以心灵感受心灵，以感情赢得感情。当老师对学生一次次表现真实的情意，学生幼小的心灵中就会充溢对老师的爱意。、爱生如子：要最大限度地宽容学生、善待学生。吃一堑，长一智，未成年的学生正处于身心发展阶段，是非观念尚未成熟，出现过失，犯错误是难免的。当学生出现这样那样的错误时，老师
5、不能粗暴地指责或惩处他们，而是要擅长爱护学生向善、向上的本质，让他们在错误中吸取教训而健康地成长起来。因此学生看起来最不值得爱的时候，恰恰是最须要爱的时候。让我们再一次重温闻名教化家陶行知的谆谆训诲：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。当然宽容、善待，并不是放任自流，让学生我行我素，而是与严格要求统一的。老师要真正地爱学生，就要对他高度负责。绝不是无原则地迁就、偏袒、溺爱。学生喜爱的是亲切而严格的老师，严出于爱，爱寓于严，严慈相济才能教化学生。、关爱学生，要最大限度地敬重学生，信任学生。这也是素养教化条件下新型师生关系的体现，是促进学生健康长成的重要条件。敬重学生就要和学生
6、建立民主、同等、密切的关系。充分地信任学生，敬重学生，首先是要敬重学生的人格。所谓敬重学生人格，说究竟就是把学生当作与自己地位同等的人看待，敬重他们的权利与义务，敬重他们的意愿和情感（评三好、选干部、犯错误等时候）敬重学生，还要虚心向学生学习。我国古代就有教学相长、弟子不必不如师、师不必贤于弟子之说。这是说老师无论在学识上还是思想上，都不行能十全十美，完全可以从自己的教化对象身上吸取养分。如，信息技术的发展使我们获得信息的渠道更广泛，获得学问的手段更便捷，在视听环境中长大的学生，可能与老师在同一起跑线上，甚至比老师跑得更快，老师觉得可能有许多东西不如学生学得快、学得多。所以老师要和孩子一同成长
7、，诚意诚意地向学生学习。敬重学生就要信任学生。敬重出于信任，信任是一种无形的教化力气。学生的心灵是很敏感的，老师对学生持什么看法，他们是特别清晰的，他们不仅观真容，而且重真行。如若老师只是口头上说要敬重学生，而行动上表现出对学生不信任，那么仍是不敬重学生。特殊是学生犯错误时老师要赐予他信任，这样才能激发学生自尊、上进的志气。三、爱岗如命，以爱岗为荣爱岗如命：我们的岗位是老师，我们不谈老师职业有多宏大，多崇高、多光荣，但我们得承认，老师是我们选择的职业，是我们生命的过程。因此，我们酷爱自己的岗位要像酷爱自己的生命一样。因为这个岗位对于老师自身而言，它是对老师生命的唤醒，是对老师生命过程的丰富，使
8、我们从这一职业中获得生存和精神寄予，因此，我们从心里酷爱我们的岗位，凡是学校支配的岗位，都没有凹凸贵贱之分，没有优劣好坏之分，都是育人的都是宏大的。每一个教职工要从心里酷爱自己的岗位，恪尽职守，尽职守责。爱岗如命，要求我们爱本职岗位，在平凡的岗位上播撒爱心，收获希望，享受平和而又充溢的人生华蜜。老师要做到爱岗如命，首先要有正确的志向信念，老师树立了正确的志向信念，就能在困难的社会现象中精确推断是非曲直，就有了逆水行舟的动力和精神支柱，不为金钱所惑，全身心投入到自己所钟爱的事业和工作中。就会英勇地面对现实，主动克服来自各方面的困难和干扰，不断变更自我，战胜自我，完善自我，不断升华精神境界。要做到
9、爱岗如命，还要勇于淡化功利意识。从某种角度上讲，功利意识是一种主动的心理因素，能催人上进，但假如过分处心积虑地在付出和回报之间企求更大的功利，就简单斤斤计较，患得患失，便又成为制约人的进步和发展的消极因素。老师这个岗位没有显赫的权力和地位，没有丰厚的酬劳，在社会上没有四通八达的关系网，有的则是静默地付出和奉献。印度大诗人泰戈尔说得好：花的事业是甜蜜的，果的事业是宝贵的，让我干叶的事业吧。因为叶总是虚心地垂着他的绿荫的。当老师就须要培育这种平凡中见宏大的精神。假如功利意识浓，一事当前先为自己着想，无论干什么工作都须要考虑是否对自己有利，就会使人消极低沉。因为老师这个职业恒久满意不了个人的名利要求
10、。老师职业是一个特别职业，老师的精神风貌和人格特征对青少年的影响是特别深远的，关联着成千上万学生的健康成长，从教则安，爱岗如命也是老师职业精神的详细体现，因为只有安心从教，才会仔细探究教化教学规则，才会不断开拓进取，勇于创新，才会在事业上有所建树，愿我们的每一位老师对自己选择的职业无怨无悔，而且痴心不改。四、爱书若渴，以爱书为荣书是万善之源。假如说老师也要索取的话，老师最大的索取就是要读书。作为老师，假如从业以后没有书的滋养，注定心灵会走向荒芜。因此，我们老师肯定要如饥似渴地学习，在学习上成为学生的榜样。老师要通过读书营造一汪淋浴心灵的文化深潭，让自己沉醉其间，让学生沉醉其间，那么，教书育人的
11、工作定然走向胜利，走向欢乐，走向华蜜。因为老师只有驾驭广泛的文化科学的基础学问，才能为学生获得多方面的学问供应机会，才可能刚好发觉和培育具有特别才能的学生，才可能做到无所不知。前苏联闻名教化家苏霍姆林斯基认为，老师从事工作的初期，所驾驭的学问与教给学生的基本学问的比例是，那么到了年后的时候，这个比例应当为、。这就是说老师自身的学问应当像一个不断蓄水的湖泊，而且应当随着教龄的延长不断扩充，不断增长，而且，人类学问在不断丰富，新学问增长的速度在加快，学问更新的周期在缩短。在这种精神下，虽然我们中小学教科书的内容有相对稳定的一面，但内容也在不断更新，新学问在不断扩充，老师仅靠原有的学问功底是远远不够
12、的。因此，无论是年轻老师还是从教多年的老老师，都不应当觉得有个稳定的职业和岗位就可以高枕无忧，无须进取。家长也在选老师，应坚持边工作边学习，活到老学到老，朝着学者型老师的目标努力。同时老师要通过学习，培育自己的实力，因为实力素养是老师素养中的一个重要方面，它是靠多种学问和智能综合而成的，也是老师顺当完成教化教学任务的基本条件。现代老师只有具备多种实力，才能培育指导出适应社会发展和经济建设的复合型人才。一般来说，老师应具备以下种实力，即教学组织实力、驾驭教材的实力、驾驭课堂教学的实力、语言表达实力、组织和开展活动课程的实力、实际操作实力、调查探讨实力、心理疏导实力、生活指导实力和社会交往实力等。
13、老师只有具备了多种实力，才能卓有成效地搞好教化教学工作，同时也为学生实力的形成和提高供应必要的学习条件。所以老师在教书育人的过程中，应当以学而不厌，勤奋进取的精神，不断总结自身的阅历和教训、学习和吸取他人的胜利阅历，并把它提到理论的高度进行思索和剖析。只有信任实践出真知，并且具有长久的耐力、毅力、才能就能提高，事业就肯定会有成效。苏霍姆林斯基从岁起先从事教化活动，先后当过小学老师、中学语文老师、教育主任、校长等职位，在他改革的教化教学生涯中，始终没有放弃学习，与此同时，他结合实践进行教化改革和探究，一生中写了部著作，余篇论文，多篇供儿童阅读的童话故事和短篇小说。其实，他的功底并不非常深厚，是一个七年制学校的毕业生，还上过一年师资培训班后来以出授方式从师范学校文学系毕业，可是他充分利用终生都在教化岗位的条件和优势，坚持在实践中刻苦学习，努力提高自己的实力，成了著名世界的教化家。