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1、2022年企业员工基本养老保险个人帐户管理自查情况报告多年来，在上级各主管部门的正确领导和指导下，我局始终能够贯彻执行国家省市企业职工基本养老保险政策，上下同心同德、克难奋进，每年在扩面征缴、基础管理、社保稽核、退管服务等方面都能较好地完成目标任务。为了规范行政行为，提高政策执行力，在接到省关于开展企业职工基本养老保险个人账户管理状况专项检查的通知后，局领导对此项工作高度重视，参照文件精神，结合工作实际，仔细比照分析，细心查找不足。现就我局个人账户管理状况自查工作报告如下：一、开展个人帐户管理自查工作的基本状况为了仔细开展个人帐户管理自查工作，全面排查个人帐户管理隐患和个人帐户管理工作的薄弱环
2、节，做好迎接上级检查打算工作。我局一是向有关股室下发自查通知，要求仔细学习上级文件精神；二是加强工作领导，成立了以局长*同志为组长，以详细工作分管领导*和*同志为副组长，以稽核审计、财务股、核定、缴费记录、信息管理等相关股室负责人为成员的个人帐户管理自查工作领导小组；三是结合实际，制定了工作方案。方案对工作目标、组织领导、实施步骤和有关要求进行了详细明确；四是根据要求，逐条逐项、到边到角地仔细开展自查自纠；五是搭建检查环境，供应能登录业务系统的计算机设备，和应供应的检查材料等以备检查专用。二、个人帐户管理的总体状况基础不牢，地动山摇。个人帐户基础管理工作，不仅关系到养老保险的平安健康发展，更能
3、体现经办机构人员执政实力。目前，我局个人帐户管理工作贯穿财务股、核定股、缴费记录股、信息管理以及稽核审计股等股室，为了做好个人帐户管理工作，我局做到了如下几点：（一）加强组织领导，完善个人帐户管理责任体系。我局的历届领导班子对个人帐户管理工作都特别重视。每届领导班子为切实加强对个人帐户管理工作的组织领导，相应成立了由局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的个人帐户管理领导小组，有人员变动时刚好调整，做到领导力气不减、班子不撤、工作不松，为个人帐户管理工作供应了强有力的组织保证。同时，对涉及个人帐户的每项业务都根据经办、复核、审批的程序，从而形成工作人员、股室负责人、分管领导三级负责制
4、。为了进一步落实责任，我局将个人帐户管理工作纳入股室年度目标管理考核，明确个人帐户管理责任制。每年稽核审计股在半年内部审计中，依据国家部、省厅、市局的有关文件要求，对各股室个人帐户管理工作进行重点检查，对出现的问题刚好向局长汇报状况，并提出整改看法，要求出现问题在限期内整改。（二）健全规章制度，确保个人帐户管理规范高效。为实现个人帐户管理的规范化、制度化，我局依据个人帐户目标管理要求，结合工作实际，建立健全了一整套个人帐户管理制度，如职工基本养老保险个人帐户管理暂行方法、职工基本养老保险个人帐户管理工作流程、基本养老保险经办业务规程和基本养老保险财务管理内部限制等，做到有章可循。并严格将个人帐
5、户管理的各项制度落实到实处，从而使个人帐户的建帐、记录、转移、继承、对帐等每个环节都有据可依；使个人帐户管理工作机构的设置更加明确，职责更加清楚，使个人帐户管理各项业务相互制约、相互连接，为个人帐户管理规范有序科学高效运行供应了制度保障。（三）注意信息管理，提高个人帐户管理工作水平。近年来，我局加大资金投入，先后更新了服务器和办公电脑，各项业务工作实现网络化管理，有效提高了个人帐户管理水平。一是建立健全参保职工数据库，夯实个人帐户做实基础。截止2022年12月底，有在职参保职工*人，为*名参保职工建立了个人帐户，建帐率%。今年初，根据省规定的个人帐户记账利率，对参保职工个人帐户的当年划入金额以
6、及以前个人账户累计储存额进行了分别计息，对网上公布的个人帐户信息进行了更新维护，并向参保已缴费职工发放了个人帐户清单。4月，我们还在城区繁华地段太白广场集中公布了个人帐户。二是确保了各项业务运转顺畅。根据上级要求，我们运用了“金保工程”软件系统，极大地提高了工作效率。同时，设置不同层次的操作级别，将业务进行细化，使各项业务环环相扣，相互制约。三是确保了数据平安。除办公室文印和信息管理两部电脑外，其他业务电脑均未通过宽带接入互联网，以防止病毒侵入数据库；并设计了计算机用户口令密码，严格禁止非业务人员操作，购买了移动硬盘，对每个工作日业务进行备份，并刚好上报。三、自查中发觉的主要问题（一）基金财务
7、与地税、财政、银行等部门的连接问题。2022年7月，根据省政府要求，我市的养老保险费征收职能移交给地税部门，由此产生了参保企业或个人对个人帐户记帐的刚好性需求与基金平安管理的冲突。办理退休手续的参保职工补缴欠费时，根据基金管理制度规定，只有等到月底我局基金财务与银行财政专户对帐无误，确认到帐后，才能填写职工个人帐户，向劳动和社会保障局供应参保人员缴费状况，方可办理退休手续审批，这样势必影响参保人员退休待遇。同样，我局敏捷就业人员续保缴费时，也是依据地税部门开具的收款凭证，缴费当日由财务确认到帐，缴费记录股进行个人帐户分解、记录。（二）信息录入问题。我们本着对职工负责的看法，对信息管理工作严格要
8、求，通过审验职工本人身份、档案等原始材料，一一比对，确保数据的真实、精确和平安，但由于我市参保的大部分国有、集体企业改制破产后，这些单位职工管理体系名存实亡，职工本人以敏捷就业人员身份在社保服务大厅续保时，查询、核算、填单、开票、上帐等业务量大，造成参保人员信息录入工作进度迟缓。以至于项目不齐，信息资料不全。（三）基本养老保险费申报缴费问题。大部分参保单位能严格按政策规定的口径进行基本养老保险费基数的申报和缴费，企业和职工的缴费比例能按上级文件规定执行。但也存在不足，主要表现在部分单位申报缴费不刚好，有瞒报、漏报现象，企业非劳动合同关系人员工资没有进入企业缴费工资。（四）统计上报参保人数虚增的
9、问题。主要缘由一是领导人为因素。2022年，劳动局领导换届，下达我局扩面任务较重，当年我局向上级虚报参保人数近5000人，但通过近几年来的不断扩覆，虚报数逐年削减；二是个人帐户重复建立。目前，我市还有几家停产多年的国有企业没有清算，其职工劳动合同关系未解除，而重新就业或自谋职业，一个人存在两种劳动关系，从而形成了多个个人帐户。（五）个人帐户应支付增资部分的问题。近几年来，根据上级文件要求，我局能刚好完成养老金调标工作，但依据文件要求增资额中个人帐户应相应担当一部分。目前，因制度未到位和无操作看法等缘由我局在详细调标过程中未能从个人帐户中按比例支付。通过这次仔细的自查，我们相识到工作中的不足之处
10、，针对以上问题，我们将进行彻底整改，提出了以下措施。四、整改措施（一）加强与地税、财政、银行等部门的连接。严格根据基金管理制度规定，基金财务与银行财政专户对帐无误，确认到帐后，分解记录职工个人帐户。同时，做好缴费单位或个人政策宣扬说明工作。（二）进一步强化干部职工责随意识，确保参保职工数据库信息完整。在敏捷就业人员服务窗口，增设个人信息核实录入内容，对核定环节25项和缴费记录23项内容填充完整，加大网上个人信息公布量。（二）落实企业和个人分开核定的方法，解决参保企业申报的问题。今年是劳动合同法实施以及调整企业职工基本养老保险核定方法的第一年，以此为契机，加大社保稽核力度，严格执行申报核定的“两表两签字”制度，杜绝参保企业瞒报、漏报现象。（三）建议上级部门在出台养老金调标文件时，明确个人帐户应支付增资部分的比例。（四）在个人帐户管理工作中，仔细实行上级文件精神，高标准，严要求，努力把个人帐户管理工作提高到一个新的水平。