护理管理学课程作业及答案.docx

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1、护理管理学课程作业_B 历次成果 完成时间 查看详情 1.12.0 2015-03-10 21:26:18 2.68.0 2015-03-10 18:44:41 护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B 用户名：sxp920207最终成果：68.0 仅显示答错的题 一 单选题1. 医院护理系统中最基层的管理者是（ 护士 护士长 科护士长 护理部主任 护理副院长本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 护士 标准答案： 护士长 2. 对有效的管理者来说，他们侧重的是：（ ） 传统管理 沟通 人力资源管理 网络联络本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 人力资源管理 标准

2、答案： 沟通 3. 护理人员管理的内容不包括（ ） 人员编制 培训教化 定期休假 考核评价本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 定期休假 标准答案： 定期休假 4. 下列不属于限制活动的是：（ ） 决策职能 制定限制标准 监视检查考核 鉴定偏向并实行订正措施本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 决策职能 标准答案： 决策职能 5. 新组织构造管理理论的主要代表人物是（ ） 亨利.法约尔 马克斯.韦伯 切斯特.巴纳德 明茨伯格本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 马克斯.韦伯 标准答案： 明茨伯格 6. 中国红十字会属于：（ ） 卫生行政组织 卫惹事业组

3、织 群众卫生组织 医学探讨机构本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 群众卫生组织 标准答案： 群众卫生组织 7. 护理专业的开展，效劳对象的改变，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要留意：（ ） 动态管理 专业管理 固定管理 目的管理本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 动态管理 标准答案： 动态管理 8. 护士长的角色形式COMPETENCE中的“P”指（ ） 专业的照看供给者 组织者 相识管理者 照看患者的专业管理者本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 组织者 标准答案： 照看患者的专业管理者 9. 医嘱的执行是否刚好、精确是

4、临床护理工作的（ ） 要素养量评价 护理人员素养评价 环节质量评价 终末质量评价本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 要素养量评价 标准答案： 环节质量评价 10. 关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描绘不正确（ ） X理论认为人不愿负责任，宁愿被人指导 X理论认为人不愿工作 Y理论认为现代社会中人的潜在实力没有得到充分发挥和利用 Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人指导本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： X理论认为人不愿负责任，宁愿被人指导 标准答案： Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人指导 11. 根据交接班制度，接班者应当提早多长时间到达科室 60分钟

5、 45分钟 20分钟 15分钟本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 15分钟 标准答案： 15分钟 12. 下面哪项不是良好目的的主要特征之一 （ ） 层次性 网络性 多样性 可行性本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 多样性 标准答案： 可行性 13. 护理管理在人力资源管理方面的一项根本任务是 探讨人员的根本数量及合理比例 选任管理人员 一般人员的聘请 护理人员的考评本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 探讨人员的根本数量及合理比例 标准答案： 探讨人员的根本数量及合理比例 14. 医德医风标准属于护理系统常见的限制标准中的（ ） 时间标准 程序标

6、准 质量标准 消耗标准 行为标准本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 行为标准 标准答案： 行为标准 15. 对护理人员进展绩效考核时，信度和效度最高的方法是 评分法 实馈记录法 考核表法 评语法本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 考核表法 标准答案： 考核表法 二 推断题1. 目的的指向作用于管理效能干脆相关，目的管理效能工作效率 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 2. 护士长包括科护士长和护士长。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 3. 护理上的病人分类系统主要根据是护理工

7、作量。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 4. 婴儿室护理人员及病床之比为2:1-6:1 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 5. 法约尔被称为“科学管理之父”。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 6. 护理及康复的关系是“三分护理，七分治疗”。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 7. 科学管理阶段开场于19世纪末到20世纪20-30年头。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 8.

8、 较大的管理幅度意味着较多的管理层次。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 9. 护士长理解危重病人的护理状况属于病房管理工作的A类工程。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 10. 组织可以分为正式组织、非正式组织。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 护理管理学课程作业_B 历次成果 完成时间 查看详情 1.12.0 2015-03-10 21:26:18 2.68.0 2015-03-10 18:44:41 护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B 用户名：s

9、xp920207最终成果：68.0 仅显示答错的题 一 单选题1. 医院护理系统中最基层的管理者是（ 护士 护士长 科护士长 护理部主任 护理副院长本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 护士 标准答案： 护士长 2. 对有效的管理者来说，他们侧重的是：（ ） 传统管理 沟通 人力资源管理 网络联络本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 人力资源管理 标准答案： 沟通 3. 护理人员管理的内容不包括（ ） 人员编制 培训教化 定期休假 考核评价本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 定期休假 标准答案： 定期休假 4. 下列不属于限制活动的是：（ ） 决策职

10、能 制定限制标准 监视检查考核 鉴定偏向并实行订正措施本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 决策职能 标准答案： 决策职能 5. 新组织构造管理理论的主要代表人物是（ ） 亨利.法约尔 马克斯.韦伯 切斯特.巴纳德 明茨伯格本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 马克斯.韦伯 标准答案： 明茨伯格 6. 中国红十字会属于：（ ） 卫生行政组织 卫惹事业组织 群众卫生组织 医学探讨机构本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 群众卫生组织 标准答案： 群众卫生组织 7. 护理专业的开展，效劳对象的改变，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要

11、留意：（ ） 动态管理 专业管理 固定管理 目的管理本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 动态管理 标准答案： 动态管理 8. 护士长的角色形式COMPETENCE中的“P”指（ ） 专业的照看供给者 组织者 相识管理者 照看患者的专业管理者本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 组织者 标准答案： 照看患者的专业管理者 9. 医嘱的执行是否刚好、精确是临床护理工作的（ ） 要素养量评价 护理人员素养评价 环节质量评价 终末质量评价本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 要素养量评价 标准答案： 环节质量评价 10. 关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，

12、下列哪项描绘不正确（ ） X理论认为人不愿负责任，宁愿被人指导 X理论认为人不愿工作 Y理论认为现代社会中人的潜在实力没有得到充分发挥和利用 Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人指导本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： X理论认为人不愿负责任，宁愿被人指导 标准答案： Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人指导 11. 根据交接班制度，接班者应当提早多长时间到达科室 60分钟 45分钟 20分钟 15分钟本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 15分钟 标准答案： 15分钟 12. 下面哪项不是良好目的的主要特征之一 （ ） 层次性 网络性 多样性 可行性本题分值： 4.0 用

13、户得分： 0.0 用户解答： 多样性 标准答案： 可行性 13. 护理管理在人力资源管理方面的一项根本任务是 探讨人员的根本数量及合理比例 选任管理人员 一般人员的聘请 护理人员的考评本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 探讨人员的根本数量及合理比例 标准答案： 探讨人员的根本数量及合理比例 14. 医德医风标准属于护理系统常见的限制标准中的（ ） 时间标准 程序标准 质量标准 消耗标准 行为标准本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 行为标准 标准答案： 行为标准 15. 对护理人员进展绩效考核时，信度和效度最高的方法是 评分法 实馈记录法 考核表法 评语法本题分值

14、： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 考核表法 标准答案： 考核表法 二 推断题1. 目的的指向作用于管理效能干脆相关，目的管理效能工作效率 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 2. 护士长包括科护士长和护士长。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 3. 护理上的病人分类系统主要根据是护理工作量。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 4. 婴儿室护理人员及病床之比为2:1-6:1 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 5.

15、法约尔被称为“科学管理之父”。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 6. 护理及康复的关系是“三分护理，七分治疗”。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 7. 科学管理阶段开场于19世纪末到20世纪20-30年头。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 8. 较大的管理幅度意味着较多的管理层次。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 9. 护士长理解危重病人的护理状况属于病房管理工作的A类工程。 错 对本题分值： 4.0 用户得分：

16、 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 10. 组织可以分为正式组织、非正式组织。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 护理管理学课程作业_A 历次成果 完成时间 查看详情 1.76.0 2015-03-10 18:10:50 护理管理学课程作业_A护理管理学课程作业_A 用户名：sxp920207最终成果：76.0 仅显示答错的题 一 单选题1. 管理对象中最重要的资源是：（ ） 人力资源 财力资源 时间资源 信息资源本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 人力资源 标准答案： 人力资源 2. 属于一级医疗事故是（） 造成患者死亡、重度

17、残疾的 造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严峻功能障碍的 造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的 造成患者明显人身损害的其他后果的本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 造成患者死亡、重度残疾的 标准答案： 造成患者死亡、重度残疾的 3. 护理质量管理中的PDCA循环中“D”代表什么（ ） 执行 安排 检查 处理本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 执行 标准答案： 执行 4. 护士长的角色形式COMPETENCE中的“C”指（ ） 专业的照看供给者 组织者 相识管理者 照看患者的专业管理者本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 照看患者的专业管

18、理者 标准答案： 专业的照看供给者 5. 短期安排一般指：（ ） 1年左右的安排 2年以上的安排 2年以上的安排 5年以上的安排本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 1年左右的安排 标准答案： 1年左右的安排 6. 猎人射击正在翱翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于（ ） 前馈限制 同期限制 终末限制 反应限制本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 反应限制 标准答案： 前馈限制7. 行政组织理论的代表人物是（ ） 亨利.法约尔 马克斯.韦伯 切斯特.巴纳德 明茨伯格本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 马克斯.韦伯 标准答案： 马克

19、斯.韦伯 8. 探讨说明，100位主任以上的管理者每年要用周的工作时间处理冲突。 2 6 4.2 5本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 6 标准答案： 6 9. 国务院l997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目的为 ( ) 根本实现人人享有卫生保健 国民安康指标在经济兴旺地区到达或接近世界中等兴旺国家平均程度 建立有中国特色的卫生效劳保障体系 国民安康程度进一步进步本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 建立有中国特色的卫生效劳保障体系 标准答案： 国民安康指标在经济兴旺地区到达或接近世界中等兴旺国家平均程度 10. 向多个社区供给全面连续的医疗护理预防保健、康复

20、效劳的卫朝气构是（ ） 一级医院 二级医院 三级医院 专科医院本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 二级医院 标准答案： 二级医院 11. 制定整个组织的根本目的和方向的安排，称为( ) 长期安排 短期安排 战略性安排 战术性安排本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 战略性安排 标准答案： 战略性安排12. 责任护士根据病人的生理、病理改变、特性特征和心理需求，应用护理程序对病人进展有安排的（ ） 心理护理 根底护理 系统护理 生活护理本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 系统护理 标准答案： 系统护理 13. 管理的开展是及下列哪项相适应的？（ ）

21、社会消费力的开展 社会消费关系的开展 社会制度 科技程度本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 社会消费力的开展 标准答案： 社会消费力的开展 14. 对于人的管理而言, 高效能的管理应当做到（ ） 保证人尽其才 保证人员质量 保证人员数量 加强人员培训本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 保证人尽其才 标准答案： 保证人尽其才 15. 责任护士每人分管床位一般为（ ） 6-8 张 8-12张 12-15 张 15-18张本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 6-8 张 标准答案： 6-8 张 二 推断题1. 管理思想和理论形成和法杖经验的四个阶段：古代

22、管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 2. 人的须要是由低级向高级过度，低级须要满意后，有更大的鼓励作用 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 3. 所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目的的行为。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 4. 中华预防医学会的在高指导机构是全国会员代表大会，每四年召开一次。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 5. 医院分级管理根据医院规模、功能、任

23、务分为三级医院。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 6. 回馈限制是指不断地利用信息进展预料性限制 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 对 标准答案： 错 7. 注射室护理人员及病床之比为1.2:100-2.5:100。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 8. 组织的根本原则:目的一样原则、分工协作原则、集体统一及分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性及适应性相结合的原则。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 9. 护士长查房规定护士长产房

24、每周两次。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 10. 护士长时医院临床第一线的管理者，有丰富的基层护理管理阅历。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 护理管理学课程作业_B 历次成果 完成时间 查看详情 1.40.0 2015-03-11 19:45:44 2.8.0 2015-03-11 19:36:31 3.4.0 2015-03-11 19:35:10 4.12.0 2015-03-10 21:26:18 5.68.0 2015-03-10 18:44:41 护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B

25、 用户名：sxp920207最终成果：40.0 仅显示答错的题 一 单选题1. 中华要学会会的最高指导机构是：（ ） 全国会员代表大会 全国人民代表大会 卫生部 中国科学技术协会本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 全国会员代表大会 标准答案： 全国会员代表大会 2. 对有效的管理者来说，他们侧重的是：（ ） 传统管理 沟通 人力资源管理 网络联络本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 沟通 标准答案： 沟通 3. 不由管理部门规定，而是由组织成员的爱好爱好而自发组成的组织，主要功能在于满意成员的个人须要。 正式组织 团体 非正式组织 群众组织本题分值： 4.0 用户

26、得分： 4.0 用户解答： 非正式组织 标准答案： 非正式组织 4. P.D.C.A循环法，它包括：（ ） 三个阶段、八个步骤 三个阶段、七个步骤 四个阶段、七个步骤 四个阶段、八个步骤本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 四个阶段、七个步骤 标准答案： 四个阶段、八个步骤 5. 下列哪项不是情景理论确定的指导方式。 吩咐型 劝服型 受权型 合作型本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 吩咐型 标准答案： 吩咐型 6. 交互作用观点认为冲突是（ ） 有利的 合理的 应当避开 有害的本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 有利的 标准答案： 有利的 7. 护

27、理管理在人力资源管理方面的一项根本任务是 探讨人员的根本数量及合理比例 选任管理人员 一般人员的聘请 护理人员的考评本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 探讨人员的根本数量及合理比例 标准答案： 探讨人员的根本数量及合理比例 8. 静脉输液数以护理系统常见的限制标准中的（ ） 时间标准 程序标准 质量标准 消耗标准 行为标准本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 时间标准 标准答案： 程序标准 9. 护士长作为决策者的角色是 ( ) 组织护理查房 及其它部门亲密协作 参与行政会议 制定年度工作安排本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 组织护理查房 标准答

28、案： 制定年度工作安排 10. 在安排职能中，最为关健、最为重要、须要仔细地对待的是：（ ） 安排制定职能 预料职能 决策职能 评估职能本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 安排制定职能 标准答案： 决策职能 11. 限制护理质量的主要理论根据是( ) 人本原理 动力原理 反应原理 效益原理本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 人本原理 标准答案： 反应原理 12. 医院护理系统中最基层的管理者是（ 护士 护士长 科护士长 护理部主任 护理副院长本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 护士 标准答案： 护士长 13. 定期召开病人代表座谈会，听取病人对医

29、院的意见，改良病房管理工作是（ ）的职责 护理部主任 科护士长 护士长 护士本题分值： 4.0用户得分： 0.0 用户解答： 护理部主任 标准答案： 护士长 14. 组织设计中确定着组织效能的环节是指 工作划分 确定职能 指组织的构造框节 设计组织的运作形式本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 工作划分 标准答案： 指组织的构造框节 15. 病人从入院到住院，由一位护士全面负责供给整体性连续的护理，称为（ ） 个案护理 功能性护理 小组护理 责任制护理 综合护理本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 个案护理 标准答案： 责任制护理 二 推断题1. 我国卫生部门组织系

30、统是以行政体制建立为根底的。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 2. 分级管理制度是为明确规定各级指导和各级护理人员业务技术管理职责和权限。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 3. 限制的论的创始人是罗杰斯。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 对 标准答案： 错 4. 赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为鼓励因素。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 5. 监护失误，静脉注射液严峻外漏，属于护理严峻过失。 错 对本题

31、分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 6. 组织目的是组织实现自己的使命，履行社会责任的根底。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 7. 法约尔被称为“科学管理之父”。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 8. 过程性限制是对安排执行的最终完毕的限制 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 对 标准答案： 错 9. 护理业务技术管理进步护理质量的根底。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 对 标准答案： 错 10. 有人称护士长时“病房的象征

32、”。 错 对本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 加载中， 请稍候护理管理学课程作业_B 历次成果 完成时间 查看详情 1.40.0 2015-03-11 19:45:44 2.8.0 2015-03-11 19:36:31 3.4.0 2015-03-11 19:35:10 4.12.0 2015-03-10 21:26:18 5.68.0 2015-03-10 18:44:41 护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B 用户名：sxp920207最终成果：8.0 仅显示答错的题 一 单选题1. 对完成组织目的影响最小的工作是 ( ) A类工作 B类工作

33、 C类工作 D类工作本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： A类工作 标准答案： C类工作 2. 下列不属于限制活动的是：（ ） 决策职能 制定限制标准 监视检查考核 鉴定偏向并实行订正措施本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 监视检查考核 标准答案： 决策职能 3. 目的管理的创始者是（） 泰罗 法约尔 彼得.德路克 韦伯本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 泰罗 标准答案： 彼得.德路克 4. 护士长的角色形式COMPETENCE中的“O”指（ ） 专业的照看供给者 组织者 相识管理者 照看患者的专业管理者本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户

34、解答： 照看患者的专业管理者 标准答案： 组织者 5. 在安排职能中，最为关健、最为重要、须要仔细地对待的是：（ ） 安排制定职能 预料职能 决策职能 评估职能本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 安排制定职能 标准答案： 决策职能 6. 中国红十字会属于：（ ） 卫生行政组织 卫惹事业组织 群众卫生组织 医学探讨机构本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 群众卫生组织 标准答案： 群众卫生组织 7. 对有效的管理者来说，他们侧重的是：（ ） 传统管理 沟通 人力资源管理 网络联络本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 沟通 8. 卫惹事业组织中, 以担当治疗疾病

35、为主要任务的业务组织属于（ ） 卫生防疫机构 医疗预防机构 医学药物机构 安康保健机构本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 医疗预防机构 9. 执行长期、短期及临时医嘱是否刚好、精确是临床护理工作的（ ） 要素养量评价 终末质量评价 护理人员素养评价 环节质量评价本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 环节质量评价 10. 医院护理系统中最基层的管理者是（ 护士 护士长 科护士长 护理部主任 护理副院长本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 护士长 标准答案： 护士长 11. 管理的的特征不包括（ ） 社会性和目的性 普遍性 社会属性和自然属性 科学性和艺术性本题分值：

36、4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 普遍性 标准答案： 社会性和目的性 12. 护士长在医院管理中的主要角色是（） 管理者 组织者 协调者 教化者本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 管理者 标准答案： 协调者 13. 根据下属成熟度，指导方式采纳四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：（） 高工作、低关系 高工作、高关系 低工作、高关系 低工作、低关系本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 低工作、低关系 14. 下面哪项不是良好目的的主要特征之一 （ ） 层次性 网络性 多样性 可行性本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 可行性 15. 集中式医院计算机系统的缺

37、点是（） 资源共享性差 主要硬件、软件及数据集中于计算机中心，便于管理 一次性投资少 主机出故障，全部终端便不能工作本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 主机出故障，全部终端便不能工作 二 推断题1. 冲突是个体之间或个体及群体之间存在的互不兼容，互相排挤的一种冲突的表现形式 错 对本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 对 2. 有人称护士长时“病房的象征”。 错 对本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 错 3. 限制的论的创始人是罗杰斯。 错 对本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 错 4. 医院的任务是：以医疗为中心，并保证教学和科研任务的完成 错 对本题分值： 4

38、.0 用户未作答 标准答案： 错 5. 护士长理解危重病人的护理状况属于病房管理工作的A类工程。 错 对本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 对 6. 目的的指向作用于管理效能干脆相关，目的管理效能工作效率 错 对本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 对 7. 60年头初期，波兰经济学家诺波特.维纳吧限制论和经济学结合起来，创立了经济限制论。 错 对本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 错 8. 我国卫生部门组织系统是以行政体制建立为根底的。 错 对本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 对 9. 限制理论是美国诺波特.维纳及1948年创立的一门新的科学理论。 错 对本题

39、分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 对 10. 技术是组织实现目的、满意社会须要的根本保证。 错 对本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 对 护理管理学课程作业_B 历次成果 完成时间 查看详情 1.40.0 2015-03-11 19:45:44 2.8.0 2015-03-11 19:36:31 3.4.0 2015-03-11 19:35:10 4.12.0 2015-03-10 21:26:18 5.68.0 2015-03-10 18:44:41 护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B 用户名：sxp920207最终成果：4.0 仅显示答错的题 一 单选题1. 霍桑试

40、验”对管理理论的最大奉献是：证明了（ ） 人是有需求的 人是“经济人“ 人是“社会人” 人具有二重性本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 人是“社会人”标准答案： 人是“社会人”2. 护理人员管理的内容不包括（ ） 人员编制 培训教化 定期休假 考核评价本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 定期休假 3. 下面哪项不是良好目的的主要特征之一 （ ） 层次性 网络性 多样性 可行性本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 可行性 4. 关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描绘不正确（ ） X理论认为人不愿负责任，宁愿被人指导 X理论认为人不愿工作 Y理论认为现代社

41、会中人的潜在实力没有得到充分发挥和利用 Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人指导本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人指导 5. 执行长期、短期及临时医嘱是否刚好、精确是临床护理工作的（ ） 要素养量评价 终末质量评价 护理人员素养评价 环节质量评价本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 环节质量评价 6. 标记着系统的管理理论诞生的著作是：（ ） 泰勒的科学管理原理 法约尔的工业管理及一般管理 韦伯的行政组织管理 梅奥的工业文明中人的问题本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 泰勒的科学管理原理 7. 护士的“三基”不包括（ ） 根底理论 根本学问 根本素养 根本技能本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 根本素养 8. 根据下属成