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1、精选优质文档-倾情为你奉上保安工作管理制度版本：V2.0 编制: 日期: 审核: 批准: 专心-专注-专业1 目的为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理制度。2 范围适用于公司保安队长、执勤保安的日常工作管理。3 职责3.1 执勤保安、保安队长有行政管理部行政主管管理。3.2 执勤保安向保安队长汇报工作，接受并完成保安队长下发的工作任务。3.3 保安队长汇总执勤保安工作，上报行政管理部行政主管，接受并完成行政主管下发的工作任务。4 管理规定4.1 维护公司管理秩序，制止员工的违法乱纪或暴力行为。4.2 工作时间，
2、一律严格执行穿着保安制服，确保衣装整洁、纪律严明。4.3 确保公司的人身、财产安全，防预各种灾害事件发生。4.4 对外来的人员、车辆、财物进行出入检查和登记。4.5 验证所有出入人员、车辆所携带的物品必须有放行证明。4.6 负责外来人员到公司探访的登记管理，来访车辆的停放指引。4.7 协助宿管做好全厂宿舍的安全巡查工作。4.8 坚守工作岗位，禁止擅自离岗，因公事需离岗时必须有人代岗方可离开。4.9 夜间所有的保安岗位不准息灯，禁止当值人员睡觉、玩手机或做一些与工作无关的事。4.10 保安人员应文明执勤、礼貌待人。4.11 熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点。4.12 发现有异
3、常情况立即上报处理。4.13 完成上级交办的临时工作。5 公司大门安全管理5.1 公司的大门警卫室实行24小时执勤制。5.2 员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。5.3 当班执勤保安检查、监督入厂人、车辆，对未有有效证件或未办妥入、离厂手续者，一概不准入、离厂。一旦有强制入厂/离厂者，执勤保安立马上报行政管理部。5.4 外来人员进厂须明确对方拜访对象，执勤保安致电行政管理部或其拜访部门的经理确认，填写外来人员、车辆拜访记录表（详见附件1），执勤保安验证其手机号码，确认无误后发放“嘉宾证”。外来人员离厂时，填写外来人员、车辆拜访记录表，归还“嘉宾证”。对
4、下列之一的外来人员，保安有权对其拒绝进入本公司:a. 身份不明确，形象太差，衣装不整或言吐粗暴、行动可疑人员。b. 来公司洽谈公务，进入本公司之前拒绝登记的人员。c. 来访人员-不清楚受访的部门或人员。d. 来访人员不能出示有效证件或相关证明之人员。e. 前期在公司任职，曾被公司辞退或开除的人员。6 物品管理6.1 禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。6.2 任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则执勤保安有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条（详见附件2）
5、保存备查。6.3 各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由执勤保安查验登记，在离厂时再经门卫执勤人员根据原登记核对符合后给予放行。6.4 离厂人员经执勤人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：a. 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。b. 由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。c. 情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。d. 厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：e. 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭行政管理部或相应业务部门开据的放行条核查后放行。f. 携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。7 车辆管理7.1 本厂
6、所有车辆(汽车、机车)出厂在执勤室按规定要求登记。7.2 外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，填写外来人员、车辆拜访记录表，经执勤人员检查无可疑后方可放入。7.3 上班期间，进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开具的放行条，查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。7.4 公司公用车辆出厂，凭行政管理部开具的用车申请单，查验无误后放行；回厂时记录实行里程，填写公用车辆使用登记表（详见附件3）7.5 公司公用车辆紧急用车时，未能取得行政管理部开具的用车申请单，执勤保安
7、须与上级主管取得联系，同意之后，借出车辆钥匙并放行，回厂时记录实行里程。8 巡查管理8.1 当班执勤保安应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内巡逻观察，检查有无可疑情况、人员及不安全因素、对厂区环境进行监督检查填写巡查记录表（详见附件4）。8.2 保安队长安排白班执勤保安对厂区的情况、宿舍的情况日常巡查，早上、下午各巡查一次，填写巡查记录表。8.3 夜班执勤保安对厂区的情况、宿舍的情况日常巡查。8.4 旺季（有夜班）从晚上8时、10时、凌晨12时、凌晨2点、凌晨4时，巡更每两小时一次，合计巡更5次；8.5 淡季（无夜班）从晚上8时、10时、凌晨12时、凌晨1点、凌晨2
8、点、凌晨3点、凌晨4时、凌晨5点，按上半夜巡更每两小时一次，下半夜每小时一次，合计巡更次数8次。8.6 夜班执勤保安进行巡更打卡，巡更必须按指定路线行走（详见附件5：保安巡更路线图），每到一个巡更点时用巡更棒先点击自己的“身份钮”，有感应后再用巡更棒点击巡更点的“地址钮”，有感应视为点击成功。8.7 巡更棒是电子产品，要注意日常防护，平时要套上保护套，不能被雨水淋湿或暴晒，小心不要掉地上。巡更棒的两班使用要做好交接记录。8.8 巡查时间为每周三个晚上夜间巡查，巡查时间是凌晨0时至5时之间，巡查时间不得小于一个小时。9 紧急事件处理程序9.1 遇到火灾或台风事件时，在保护自身安全的情况下勇于扑救
9、，并及时向部门领导报告。9.2 遇到打架、偷盗等事件时，值班人员应及时与保安班长及其他保安联系，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理，根据情节严重程度，报警处理。9.3 当本公司人员出现争吵或打架事件，要立即禁止，并及时上报部门领导。9.4 当员工发生急病或工伤时，应立即通知部门领导，以便安排人员及时送往医院。10 消防工作管理10.1 严格执行中华人民共和国消防法及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。10.2 保安队长根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对所有保安人员进行业务指导和培训，同时向公司职工广
10、泛宣传：企业内消防管理的基础理论和意识。10.3 所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，及时发现和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。10.4 保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。10.5 一旦发生火警，除了门卫执勤室留守一人外，所有保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。11 值班交接交班时详细了解值班的上班情况，检查所要交接的公文、信件和证件：a.检查来访人员的情况及送货或寄存物品的转交。b.检查保安所交接的工具是否齐全、完好无损
11、。c.完成上级或交班所分配的工作任务。12 奖励与处罚12.1 保安人员有下列情形之一者，予以奖励：a. 维护本公司利益，阻止公司财物被盗窃者。b. 遇有意外或突发事件，拼力抢救而减少损失者。c. 维护公司安全，冒险执行任务或有其他重大功绩，足为他人表率者。d. 以上奖励标准由公司评委核定。12.2 保安人员有下列情形之一者，视情节严重程度给予劝退：a. 工作不交接，擅自离岗，玩忽职守者。b. 当班睡觉或者酗酒者。c. 监守自盗者。d. 因失职造成公司损失5000元以上者。12.3 有下列情形之一的，予以批评教育：a. 交接班时对交接班事宜未交接清楚而造成的损失者。b. 工作时间私自外出者。c. 擅自离岗者。12.4 有下列情形之一的，予以警告：a. 值班时不穿工作服、不戴厂证、仪容不整者。b. 不按要求登记，不按规定随意放行车辆、人员出入。c. 对违反公司规章制度，不加制止者。d. 自己工作环境脏，不整洁者。e. 不执行保安管理制度者。f. 上班时间玩手机或干与工作无关事情者。13 附则附件：1.外来人员、车辆拜访记录表2. 放行条3. 公用车辆使用登记表4. 巡查记录表5. 保安巡更路线图6. 保安行为考核奖励条例