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1、精选优质文档-倾情为你奉上2014年度职业卫生培训计划山东慧邦生物科技有限公司二0一四年一月山东慧邦生物科技有限公司2014年度职业卫生培训计划为了搞好职业病防治工作，促进本矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本矿2013年度职业病培训计划。一、 培训教育目的通过各类培训，进一步促使全体人员切实提高职业卫生安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化单位创造良好的安全氛围。熟悉、了解中华人民共和国职业病防治法等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类事故的发生
2、，并熟练掌握安全操作基本技能，为安全生产提供有力保障。二、 培训对象1、 各级生产管理人员，包括：领导、中层干部和一般管理人员；2、 聘任在岗的生产技术人员；3、 各类特殊工种和岗位人员；4、 急需培训的生产工作骨干人员；5、 全体从业人员。三、培训教育内容1、中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律法规。2、企业的卫生安全方针、规章制度和安全操作规程等，从业人员的权利和义务。3、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训。4、个人防护、避灾、自救方法，事故现场应急避险和紧急处置。5、职业有害因素对健康的危害及防护措施。6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病的
3、治疗。7、 突发公共安全事件的紧急救援。8、 典型的事故案例的安全分析。四、培训教育形式1、岗前培训安全科负责新工人培训，包括职业法律法规，职业卫生操作规程，个体防护用品的使用等，培训完成后对新入职员工进行考核，考核合格后方可上岗。2、 在岗期间培训各科室、部门，班组要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行职业卫生知识培训（各科室、部门全体培训学习时间由安全科负责通知）。3、 宣传按国家规定每年四月的最后一周作为职业病防治宣传周，主要通过板报、标语、等工具进行职业病宣传，各班组利用班前会对职工进行宣传。五、 培训教育的实施措施1、职业卫生教育培训工作由安全科负责，各科室领导负责备课、授课，各科室、部门积极组织参与，确保参与培训人员人数和培训质量，各科室、部门负责人在培训期间确保本部门参训人员数量，本部门参与培训人员不得少于80%以上，否则根据安全奖罚条例处罚负责人（包括不参训人员），并列入当月考核。2、各科室、部门负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。3、培训管理工作及考核办法和培训费用按照职工培训教育制度执行。4、通过教育培训，增强员工的职业病防治意识，依法遵章作业的自觉性，提高安全技术水平，保障员工的生命和健康，促使我安全生产更上一层楼。5、每次培训由安全科通知具体的培训内容及课程安排。 安全科 2014年1月9日专心-专注-专业