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1、劳动合同(-建议稿)用工劳动合同二一三年六月山东天源水务发展有限公司甲方（用人单位）： 有限公司住所： 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿基础上，按照中华人民共和国劳动民法典等法律规定，就甲方聘用乙方一事，经协商一致签订本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ： A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日； B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。 C、以完成 工作为期限。 2、本合同包含 个月试用期（自 年 月 日至 年 月 日）。 第二条、工作地点：山东省菏泽市珠江东路3999号 。
2、 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，具体工作内容按照甲方岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方岗位并按调整后岗位确定乙方薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方有权解除劳动合同并提前30日通知乙方。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、甲方根据生产经营需要安排工作时间，乙方有义务服从安排。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点报酬。 2、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等假期。 3、对
3、工作时间和休息休假规定不得违反法律规定。第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；2、工资按月支付，支付时间为每月15日之前。3、如因生产经营需要，甲方需安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作，按规定发放加班费。第六条、社会保险和福利待遇： 1、甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方无异议。3、乙方患病或非因工负伤，乙方可通过医疗保险进行报销，甲方提供必要协助。4、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应按工伤保险条例规定办理。 第七条、劳动保护、劳动条件和职
4、业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定规章制度给予乙方奖励或惩处。 第九条、乙方对其知悉甲方商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开事项负有保密义务。如违反该义务造成甲方损失，应当由乙方承担赔偿责任。赔偿责任包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成其他损失。本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司商业机会，自营或者为他人经营与所
5、任职公司同类业务，否则甲方有权按照劳动民法典第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得收入或者甲方因上述行为造成损失(包括预期利润损失)。 第十条、乙方承诺在签订本合同时，未与其他单位、企业保持劳动关系或者签订竞业限制协议。如违反以上规定发生任何纠纷，由乙方自行承担责任；如给甲方造成损失，乙方应当承担赔偿责任。责任包括但不限于律师费、差旅费、直接损失等费用。 第十一条、劳动合同终止、续订、变更和解除： 1、本合同约定工作完成，合同自然终止。2、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。3、遇有下列情况之一，经双方协
6、商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置；如乙方不同意调整，甲方有权解除劳动合同并提前30日通知乙方 。调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准； 其他原因足以影响本合同全面继续履行。4、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更、解除，并以书面形式确认。5、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件； 严重违反甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害； 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响，或是经甲方提出，拒不改正； 被依法追究刑事责任。6、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合
7、同。 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 未依法缴纳社会保险费；单位规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益；法律法规规定可以解除劳动合同其他情形。7、 若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方综合管理部经理手中为准； 8、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责工作事项以及甲方交付乙方使用财物与甲方指定工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失，由乙方赔偿。 9、因解除或者终止劳动合同，乙方依法获得经济补偿金，甲方将在乙方办理交接手续一个月之内进行支付。 10、 有关解除或终止劳动合同事项，按照劳动民法典等法律、法规有关规定执行。 第十二条、因履行本合同发生争议，双方本着合理合法、互谅互让原则协商处理；协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同任何条款变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）： 乙方（签字）：签约代表（签字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日