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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateOnsite面试经验分享Onsite面试经验分享Onsite面试经验分享 先说下什么是on-site面试吧：On-site和Skype面试不一样 ，是面对面的。一般形式分几种，包括但不限于：单独和5-8个faculty聊半小时,、一群人和随机faculty吃饭聊天、一群人和随机在读学生吃饭聊天等等。当然，面试的形式也会根据不同专业有所不同，像我们这次的分享人，她是神经
2、生物学的，这个专业蛮多的学生会收到on-site面试邀请的。小tips：很多学校一开始不会给国际学生onsite 但是真的很建议你去和admin要求变成onsite 然后请他们帮你负担国内机票和住宿 原因有以下:对于学校来说，他们通常也很愿意提供一个机会让你更全面了解这个学校的氛围 因为他们希望每个进来的学生都爱这个学校。即使你在他们既定的面试时间之外提前一些或晚一些去找他们，他们通常都会热心帮你安排。对于申请者来说，面对面的交流特别能让老师看到你作为一个完整的人而不是作为一系列的经历和数据被审核。通过看poster 听学生聊天，听老师介绍，能快速学到很多新东西 思考自己的研究兴趣。能亲眼看到
3、老师和学生最日常的交流，有更多机会和其他在读学生、面试学生交流听到一些实话、八卦。要准备的内容并不会因为要和8个老师见面而增加， 在和老师的讨论之中可以快速吸取经验。可以去各个城市浪！再交代下背景吧：分享人学霸一枚，澳国立本科，细胞生物方向。 在澳洲做了3个神经生物学方向的研究，从毕业论文导师那里得到了很好的推荐信，唯一不足的是没有论文发表或投稿。 下面是正文了：首先是面试准备：最经常被问到的（绝大多数面试都很相似）：告诉我你的背景和你做过的研究：问得最多的问题! 一定要对自己的研究领域很熟悉! 因为很多面你的老师不会是你这个领域的， 所以细节问的并不多。但是他们普遍很关心为什么要做这个研究及
4、你的研究有什么broader implication。你未来感兴趣的领域和计划：问得第二多的问题 不要太窄也不要太宽泛，都没有对错，答案能自圆其说就好。他们只想知道什么东西是真正能激发你热情的。你认为你的领域里面最值得回答的问题是什么：这个不是特别经常有，但我遇到过几次。不一定要和你的研究直接相关， 问了这个问题通常下一问就是：如果给你世界上所有的钱和技术你要怎么去研究这个问题.。如果你能给出很好的答案应该会能给老师留下很深的印象你有啥问题想问我：几乎每个老师都会问，但这个环节应该是老师希望能impress你的机会。就像聊天一样，好奇什么都可以问。我比较爱问老师学术问题，比如学生毕业去向；这个
5、学校和你以前待过的其他学校有什么相似和不同的地方；可以看看你的实验室吗？一些tips：Pace yourself.自己要掌握对话的节奏，遇到难的问题不要慌， 可以说，“这是一个好问题” (套路.)想好之后再开口回答，要知道说得清楚比说得快重要。Be positive.被质疑也不用生气或担心, 沉着耐心一点点讲清楚自己的道理并承认可能存疑的地方就好啦让老师/学校知道你很喜欢他们.如果你读过老师的文章, 或者如果这个学校有什么地方让你喜欢(环境,治学态度,学生活动etc.)一定要表达出来。没有老师会期待你知道他们的研究，不过提前看看他们的网站会显得比较有诚意然后就是印象深刻的面试经历了：实在太多不
6、能一一写下来，不过有几个老师的面试比较特别：?杜克大学研究嗅觉的Kevin F.老师。我们刚好是同一个领域的, 所以聊完我的毕业论文之后他问我觉得这个领域最重要的问题是什么，我说对我来说是嗅觉如何勾起回忆。他很开心地从电脑上打开一个他刚写的Grant，正是回答这个问题的！于是他挑了一个pilot data的图，把caption盖住让我通过图说出实验设计，然后他问我：”这个时候如果我做xxx你觉得会发生什么？”还有就是：“你觉得这个实验可以怎样改进一下？”这是我第一次遇见这样的考法，全程懵逼? 霍普金斯的Marshall S.老师。他画图给我讲了他们实验室现在正在研究的问题，问我有什么想法。幸运
7、的是，他研究的数学模型刚好对应了我做毕业论文时读到的几个细胞现象, 我就给他讲了我的推论和我觉得可以怎样去验证。? 纽约大学的Jayeeta B.老师。她一开始简单问了我的Diversity statement，我写的是在我家乡大家对心理疾病缺乏了解，于是她问我目前为止有为改变这件事做什么切实的努力或者有打算做什么。感觉她真的对学生很认真，而且蛮看重行动力的。她还认真读了我PS关于毕业设计的部分，问我这个毕业设计最大的意义是什么，我说可能对嗅觉记忆有帮助。她问，怎么有帮助呢？我说xx mechanism. 她说那我们来一起设计一个实验证明一下这件事。如果有世界上所有的金钱和技术，你会设计怎样的
8、实验。我就说我会用小鼠因为我们有很成熟的技术可以改变它们的基因我会设计一个行为实验，把嗅觉记忆和奖励配对啥的，同时image小鼠的嗅觉皮层。她问了一些很棒的引导性问题帮我理清逻辑关系，帮我看到从分子到行为的每一步要如何证明。每个小实验如果我和她想的不一样，她就会提出她的想法让我去比较哪个好。感觉她好智慧并且想问题的思路真的很令我佩服，当时我好想告诉她我就跟你了！? 哥大的Richard A.老师。我最尴尬的一个面试。他葛优瘫在一个大沙发上，我坐在对面一个椅子上。我给他讲了我的毕业设计，他说他不相信嗅觉皮层是plastic的，问我有任何证据相信吗。我就说了一个我知道的实验，他问我谁说的，然后说好
9、他现在立刻打电话给那个老师当面对证。那个老师接了电话，说他不同意我的interpretation。sad。他问我，你的导师是谁，我说我导师的名字，他说喔没听说过。他问我，你去面哈佛了么，我说没有，那你申了么，申了。哦。他问我，你都得到哪些offer了目前。我说霍普金斯。他说就这一家么，对啊。*心好累*? 我很喜欢的耶鲁。面试本身没有很特别，但耶鲁的学生都超有爱，带我们到处玩，回答我们问题的时候毫不避讳。很特别的是他们组织了一个Diversity chat，学生们敞开心扉聊作为少数族群（族裔、性别、家庭收入、性取向等等）在学术界的体验，我们有任何敏感的问题都可以在那个时候问他们。真的可以感觉到这
10、个community很在乎他们的每个成员都过得舒心。?芝加哥是skype面的。感觉和当面聊差太多啦，问了几个标准的问题。虽然回答得还好但感觉我们彼此都没有能充分地认识对方或者留下任何特别的印象，我猜如果有条件差不多的人做了on-site他们一定会选那个人。最后，是一点点反思：看申请方的面经经常会对面试的细节有很多分析，很感激前辈们把自己的经历贴出来。不过有一些想法想告诉后来的小伙伴：? 反复揣度细节没啥用。因为最终你想让学校看到的你独特和真实的自己，而不是一个表演出来的幽默勤奋能干完美的自己。这个真实的自己有些人会喜欢有些人会不喜欢，没关系。我的第一个面试，一个老师问我，你在欧洲交换时候没做什么研究么？我当时想都没想就回答，因为我每周末得出去旅行啊。然后说出口我就后悔了，让老师觉得我不用功，对研究缺乏热情。没想到老师好像对这件事印象很深，晚上吃饭的时候说起业余爱好，她又和全桌提起这件事，然后说，换了她也会这样做的X)?别想太多，听从内心的选择。在SD面试遇见老师的老师，快八十岁的老爷爷给了我一个选校的建议：别想太多，听从内心的选择。和找对象一样啊，如果一个学校接受和爱你真实一面，你会感觉到在耶鲁的Diversity chat，一个人问研四的学姐，回头来看选校时最希望自己当时知道什么信息。学姐的回答是，希望当时能更了解自己。-