HR专业术语英文缩写.docx

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2、 HRM-高承诺HRMHR practices-HR实务HR outsourcing-人事外包Incentive-鼓励ILM-internal labor market内部劳动力市场Job internal-内部招聘JD-工作说明书Job rotation-工作轮换Mandated benefits-法定福利organizational structure组织构造OD-组织开展organizations culture组织文化Performance Evaluation绩效评估Reward-奖励Salary and Wage: 两者的主要区别在于后者的工资是严格按照工作时间/数量给付的。 Sa

3、lary survey-薪资调查Screeing-筛选Self-actualization-自我实现现Staffing and recruitment-配置和招聘Skill and knowledge-技能和知识Talent pool-人才库Team building-团队建立Top exectuives-高层workforce diversity-劳动力多样化16PF卡特尔16种人格因素测试360-degreeappraisal360度评估360-degreefeedback360度反应7S7S原那么/模型New7S新7S原那么/模型80/20principle80/20法那么AAR-Aft

4、erActionReview行动后学习机制AbilityTest能力测试AbilityofManager管理者的能力AbsenceManagement缺勤管理Absencerate缺勤率Absentwithleave因故缺勤被许可缺勤AbsentwithoutLeave无故缺勤擅离职守Absenteeism缺勤AcceleratingPremium累进奖金制AccidentFrequency事故频率AccidentInsurance意外伤害保险AccidentInvestigation事故调查AccidentLoss事故损失AccidentPrevention事故预防AccidentProne

5、ness事故频发倾向AccidentSeverity事故严重程度AccidentSeverityRate事故严重率AccidentWorkInjury工伤事故AchievementNeed成就需求AchievementTest成就测试ActionLearning行动为学习法ActionResearch行动研究ActivePractice自动实习Adjourning解散期解散阶段Administer管理者AdministrativeLevel管理层次AdministrativeLine直线式管理ADR-AlternativeDisputeResolution建立性争议解决方法Adventurel

6、earning探险学习法AdverseImpact负面影响AdvertisementRecruiting广告招聘AffectiveCommitment情感认同AffiliationNeed归属需求AffirmativeAction反优先雇佣行动AgeComposition年龄构造AgeDiscrimination年龄歧视AgeRetirement因龄退休AgreementContent协议内容ALIEDIM费茨帕特里克出勤管理模型Allowance津贴AlternativeRankingMethod交替排序法AmoebaManagement变形虫式管理AnalyticApproach分析法An

7、nualBonus年终分红AnnualLeave年假Annuity/Pension退休金Applicant-InitiatedRecruitment自荐式招聘ApplicationBlank申请表AppraisalFeedback考评反应AppraisalInterview考评面谈AppraisalStandardization考评标准化AppraiserTraining考评者培训ApprenticeshipTraining学徒式培训Arbitration/Mediation仲裁AssessmentCenter评价中心ATS-ApplicantTrackingSystem求职跟踪系统Attendance考勤AttendanceIncentivePlan参与式鼓励方案AttendanceRate出勤率AttitudeSurvey态度调查AttributionTheory归因理论AudiovisualInstruction视听教学Authority职权AvailabilityAnalysis可获性分析AvailabilityForecast供应预测

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