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1、幼儿园教师师德培训总结8篇 只有学会记录工作总结，我们才能从问题中收获进步随着这段期间的工作接近尾声，大家是时候拿起笔写一写工作总结了。我今日就为您带来了幼儿园老师师德培训总结8篇，信任肯定会对你有所帮助。 幼儿园老师师德培训总结1 我园在师德师风建设方面的思路：以“办人民满足的教化，做孩子满足的老师”为指针，以“依德治园、质量强园、特色立园、科研兴园”的办园目标，以“一切为了孩子”的办园宗旨，引导全体教职工严守师德规范，弘扬高尚师德，提高师德素养，切实维护和树立我园老师的好形象。 加强老师职业道德修养，建设良好的师德师风是园内一切工作的基础和保障。对幼儿园来说，幼儿老师不仅是学问的传播者，而
2、且是孩子灵魂的.塑造者。这一特别的身份，对幼儿园老师的职业道德素养提出了更高的要求。我园特别重视老师职业素养，把师德师风建设工作，放在各项工作的首位，仔细、扎实地开展了加强师德师风建设工作，并取得了显著的成效，同时也促进了各方面工作健康稳定的发展。 一、坚持正确的办园方向 我园坚持全面贯彻党的教化方针，落实幼儿园工作规程、幼儿园教化指导纲要老师职业道德规范的精神，坚持依法办园。结合幼儿园工作实际，制定了切实可行的规章制度，维护老师、幼儿的合法权益，与老师签定了岗位责任状，幼儿园无乱收费、乱办班等违规行为。 为激发广阔广阔老师参加幼儿园的各项管理，体现“以人为本”的管理模式，坚持实行园务公开，调
3、动全体老师参加民主管理与监督，广泛开展各级各类的调研活动，吸纳家长及社会的办园看法与建议，依据反馈状况做好相应反馈并加以解决。2009年我们先后接受了州县督导、幼教行政部门、防疫部门、法规部门等多次检查，我园以务实的工作看法赢得了上级领导、社会、家长的认可。 二、加强老师队伍建设 1是加强领导班子建设。坚持从自身做起，在政治上坚决方向，工作上勤勉主动，制度上自觉遵守，经济上严格要求，作风上廉洁正派，做好教职工的表率。师德建设工作中做到师德师风有评价，师德建设有安排，责任落实有制度，检查工作有记录，活动结束有总结。班子成员把教职工中的大事小情放在心上，与困难职工结对子，教职工婚丧嫁娶、患病期间班
4、子慰问达12人次，累计慰问金额：一千余元。 2是强化师德师风。以“立高尚师德、树教化新风”为主题，做人民满足满足老师、办人民满足教化有实施步骤，并对师德工作常抓不懈。从制度建设入手，开学初制定了幼儿园师德师风评价体系，组织教工大会探讨后进行实施；幼儿园、全体老师分别向社会、家长做公开的服务承诺及师德承诺，定期进行老师师德状况访谈、师德师风建设大探讨、思想动态分析、行风问卷，广泛接受家长和社会的监督；从日常活动入手，定期组织老师学习先进人物事迹、定期进行师德建设自我剖析、仔细组织师德经沟通、选树师德典型（老师：徐今剑、肖英霞、张红、丁芝荣）开展一名党员一面旗帜活动，确定党员示范岗（老师初建华）等
5、；全体老师爱岗敬业，克服工作中诸多困难，不断加强自身职业道德修养，无违反师德现象，用自己精彩的工作表现赢得了社会、家长的信任与好评，在接受县督导评估检查验收家长评议与校内组织的师德师风评议活动中，家长对园及老师工作的满足率均达100%。 3是加强老师培训 我园现有老师29名，其中州级教学能手（企业评定）：3人，学历达标100%，大专以上学历达：73%，全员参与接着教化。为使老师的教化教学水平不断提高，园内先后举办了老师法老师职业道德规范义务教化法老师法、新教材教学培训班、教学课件制作和基本功辅导班、读好书及心得书写竞赛活动等；为提高全体老师的综合素养，实行请进来、走出去的方法，园内与汪清二幼儿
6、取得联系，全体老师利用一周的时间赴二幼参观、听课，老师们刚好了解和驾驭幼教新信息、新方法，并在自己的日常教学中自觉地加以运用、创新和发展；与此同时，县进修幼教部为提高乡镇老师教化活动水平，主动组织开展“送教下乡”活动；在日常的教学管理中，我园坚持每周政治业务学习制度，要求老师仔细做好活动反思书写，学期末组织评比；园内仔细组织开展优质课评比、教学课件制作培训竞赛、教玩具制作竞赛、老师五项全能竞赛、家长公开汇报课等竞赛活动；目前，我园以加强幼儿五大领域学科为主线，在教学探讨上遵循“一课三研”的教研模式，在园本课程上注意乡镇实际，以幼儿礼仪、平安教化为教研点，在教化探讨上以“做中学”为专题，在教化服
7、务上以幼儿的特长培育为突破口（加大力度：先后成立了乐器类、美术班、幼儿珠心算、舞蹈等15个爱好班，有固定的教室，定期组织家长汇报，并不收取任何费用）。活动的开展促进了老师群体之间的相互沟通、相互学习与相互提高，初步形成乡镇园的教化服务体系。 三、创设环境，落实行为 我园在资金有限的状况下，2009年投入了近8万元对幼儿园的园舍进行了较大规模的改建装修，为班级幼儿铺设了地板（645 m）、扣棚（854 m）、制作永久性标语版27块、喷绘走廊壁画206 m、粉刷室内外墙壁（1204 m）、更换了南门、师幼自行绘制上墙美术作品：90余幅、购入幼儿图书：500余册、建幼儿沙池、嬉水池、新建幼儿三室（舞
8、蹈室、电子琴教室、室内活动室）、因资金有限，组织老师利用林区无污染废旧物品，自制完成幼儿玩具三千余件（节约了大量的资金、满意了冬季幼儿室内活动课的物品须要），依据春秋两季温度状况，为小小班、小班铺设了电热毯、为美化校内环境，室外操场铺设彩砖（林业局投入）100延长米、室内班级种植花卉：300余株；为满意教学须要，县教化局为我园增送了5台电脑，园内主任级领导集资近五万元，购入数码相机1个、电脑6台；因每名幼儿月收费（保育、管理、伙食、间食、幼儿竞赛活动等）仅为140元，（全县收费最低），所以在这一年的环境改造工作中，全体教职工付出了辛勤的汗水，牺牲了大量的休息时间，累计义务献工达300多个工作日
9、，节约资金上万元；目前每个班级都配备了电脑、电子琴、饮水机、玩具柜、图书柜、电风扇等。老师们努力钻研，结合年段点利用废旧物品进行了童趣化的装饰；现在我园的面貌与08年相比有大的改观，我们深信，我园在上级领导的关切帮助下，在全体教职工的共同努力下，尽管困难重重但都会解决的，幼儿园的各方面状况肯定会越来越好。 四、坚持依法办园，实行规范管理 我园把管理的规范化、制度化、科学化作为突破口，仔细做好组织落实。 1、建立健全各类制度 我园坚持以法治园，严格执行有关教化教学法律、法规和政策，同时借鉴其他姐妹园的阅历不断完善、汇编了天桥岭林业幼儿园管理制度老师师德师风评价方案，并有专人负责管理。园内仔细组织
10、老师学习，全年累计政治、业务学习次数达：50余次。与此同时，充分利用园内信息、家园共育专栏做好信息反馈，共反馈内容：32期。 2、加强民主管理 在加强全园制度建设的同时，我们还特殊注意加强民主管理。要求教职工自觉参加幼儿园建设。建立完善了教职工代表大会制度，每年召开职工大会或职代会，对全园工作取得的成果和存在的问题进行仔细评价分析，审议通过本园规划、安排、幼儿园建设与发展等重大事项，特殊是关系到教职工切身利益，如奖惩制度、考核、评先评优标准等必需交教职工探讨修改出台，最终予以实施。坚持做到园务公开、财务公开、公允、公正，透亮化操作，幼儿收费标准反馈给每一名家长，加大了民主化管理力度。一系列民主
11、制度建立后，全园形成了科学管理、民主决策的管理体制和模式。 3、努力提高保教质量 建立健全师幼健康检查制度和幼儿档案，切实维护师幼的合法权益。学期初我园为每名老师、幼儿参保校方险，并与家长沟通，入园幼儿必需参与社会保险，学期未为老师进行身体检查，累计支出：四千余元；仔细做好晨午检和全日健康视察工作，每学年校医为全园幼儿体检，并对幼儿身体健康状况定期进行分析、评价，协作家长对幼儿视力、牙齿状况进行矫治。工作人员入园体检率、年体检率达100%，师幼均无任何传染性疾病。 仔细做好园务公开工作。我园定期将园内人事支配、幼儿收费、重大活动向家长做书面公开，根据学校食品卫生平安管理暂行规定，依据幼儿的年龄
12、特点，幼儿伙食公开，家长可随时到园视察幼儿餐饮状况，园内实行定点购入，逐级签订责任书，无三证食品不得入园，确保了幼儿的饮食平安。建园以来，无任何重毒事务的发生。 建立完善的老师工作评价体系，加强师德建设投入，管理过程中立求做到公开、公允、公正。在目前园内资金较为惊慌的状况下，为老师兑现了“生源奖”、为老师订阅了报刊、杂志，每个学年度，依据老师的工作表现，做8项表彰，以弘扬正气，推动工作进一步规范化、科学化的开展，累计投入资金一万余元。 家园工作 我们利用家长委员会会议、家长会、家庭教化学问讲座、家访、各类亲子活动、家教问卷、家园小便条、家园联系栏、等有效手段，让家长了解幼儿在园的一日生活，从而
13、指导、促进幼儿园工作的提高。对家长的看法和建议主动接受，为给家长供应工作上的便利们我们成立了早送晚接班，为提高家长参加幼儿园管理的主动性，班子成员利用一切有利时机，开展家访与调研（班子下乡调查走访，深化村屯）；为达成家园共识，共同做好幼儿的平安保健，一年来，幼儿园向家长、社会发放不同形式的宣扬单3000余份，每学期均组织召开家长会；为展示我园的服务特色，还为每名幼儿建立“幼儿成长的踪迹”相册，幼儿离园时将四年的活动照片馈增与家长，不收取任何费用；同时我园坚持开展“承诺服务”及“小药袋”服务活动，给幼儿供应无微不至的关怀，为家长解除后顾之忧。 我们始终认为幼儿老师师德师风建设是是提升幼儿入园率是
14、幼根本保证，一年来我始终坚持用爱心服务社会，用服务引领生源；用特色活动立园，力求吸引生源；建立高素养的老师队伍，用行动增加生源；提升幼儿三率，用制度措施保证生源；体现家园共育，达成教化共识最终稳定生源。我们的工作得到了广阔家长的认可，林业局辖区幼儿三年入园率为100%。目前，我园除接收林业局幼儿外，还接收了来自21个林场、村屯的幼儿，我园的家园工作呈现良好的发展态势。 五、办园质量 在上级教化行政部门和业务部门的正确指导下，在幼儿同行、社会各界的关切支持与帮助下，我园爱岗敬业的保教队伍赢得了家长的认可与信任。先后参与了县幼教行政部门组织的竞赛活动，老师的专业水平得到了快速发展，幼儿的综合素养提
15、高取得了突破性的进展，幼儿园组织了多次大型汇报活动（如亲子运动会、特长班汇报、预防突发事务平安演练、社会实践活动。一年来，老师无任何体罚幼儿现象发生，收到家长的表扬信十余封。通过实践，做到了外塑形象，内强素养，树立良好的老师形象。 回顾一年来德师风建设工作，虽取得了阶段性的成果，但比照上级要求及今后的发展仍存在薄弱之处：一是教职工进一步加强规范学习与运用，提高实践工作实力；二是要抓紧开展驾驭现代化技能的师资操作培训，努力提高教职工运用现代化设备的实力。三是办园条件还需进一完善，教职工立足本职、爱岗敬业的精神还要进一步加强；四是服务与管理进一步加强，班子在深化乡村调研，办好家长满足幼儿园上还要更
16、进一步做好工作；五是老师考核管理还要进一步完善，体现人性化、可操作性与公允性，进一步激励广阔老师工作的主动性。我们坚信只有制度完善、加强过程管理，发觉问题刚好处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后工作中，不断总结阅历，为“建设一支师德高尚，业务精湛，具有示范作用的高素养老师队伍”而努力奋斗。 幼儿园老师师德培训总结2 我叫黄X，来自长沙，毕业于湖南师范高校，所学幼师专业。请各位前辈多多指教。 20XX年毕业后，我先后到过开福区新星幼儿园、明日之星幼儿园代课。我天生有一份对孩子的爱心、耐性和责任心，我特别宠爱幼师这个职业。历经生活的考验，如今，比起刚毕业时，现在的我积累了不少与孩子们打交道的
17、阅历，更多了一份成熟和自信。 老师这个职业是神圣而宏大的，他要求老师不仅要有丰富的学问，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就非常注意自身的全面发展，广泛地培育自己的爱好爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和剪纸外，还会唱、会跳、会讲。当然，学高仅能为师，身正方能为范，在注意学问学习的同时我还留意培育自己高尚的道德情操，自觉遵纪遵守法律，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。最重要的是，我很宠爱小孩，也特别受孩子们喜爱，我有很好的方法与之沟通和沟通，我想，这些都是一名幼儿教化工作者应当具备的最至少的素养。 假如，我通过了面试，成为众多老师队伍中的一员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教化事业贡献
18、自己的力气，决不辜负前辈们的厚望和人类灵魂的工程师这个光荣的称号。 幼儿园老师师德培训总结3 正如我的名字，我很真诚。另外，稳重，活泼中带內敛，待人热忱，大方，宠爱孩子，有爱心，耐性，责任心，重要的是我有一颗童心。因为担当班委，所以具有很好的组织实力、协调实力与沟通实力。 我的座右铭：“虽然我做的不是最好的，但我会努力做的比前一次更好！”因为爱，所以情愿付出，我情愿为学前教化事业贡献我的力气，实现自己的人生价值，将来的路漫长且艰难，但我信任阳光总在风雨后！ 我热忱大方，仔细恳切，酷爱生活，喜爱运动，自信自律，和善上进，擅长绘画，喜爱音乐；主动进取，思维活跃，吃苦耐劳，有责任心，想寻求一个熬炼发
19、展自我的空间，踏实进步，发光发热；信任没有最好只有更好，您给我一份信任，我将回报您十一分喜悦！ 自信，乐观，宽容，有耐性，爱心在幼儿的管理方面，有肯定的阅历，并且我是从内而外的喜爱孩子们，信任在这个大家庭里，以我对孩子的爱，让孩子们每一天都过的欢乐，充溢。当然我也会以一个老师，母亲及挚友的身份与幼儿相处。让他们喜爱我，爱我，敬重我！对待我的工作我也会尽职尽责。努力的做到尽善尽美。 我是一个活泼开朗的女生今年17岁毕业于邵阳师范，曾经在邵阳市机关幼儿园实习了一个月，我个人认为我的工做看法还可以，老师们对我的评价也比较高。我很喜爱小挚友和她们在一起我找到了童年时的天真美妙，在期间要离园我有中不舍，
20、舍不得可爱的小挚友们，舍不得充溢朝气的幼儿园只有更好没有最好，假如我有幸能够进入贵园，我信任通过努力和园长的栽培我肯定能够把小挚友教的更好！ 幼儿园老师师德培训总结4 本学年感谢全部老师的支持和帮助，以及园领导的正确指引，让我收获了进步与成长。现将本学年的主要工作成果总结如下： 一、教化教学工作 第一学期我顺当完成了跟陈小银老师搭班的教学任务。依据孩子们的年龄特点和需求，我设计了符合孩子们接受特点的不同领域的嬉戏活动，让他们在语言、健康、社会、科学、艺术领域的实力都有了相应的提高，让他们的实力得到全面科学的.提升，进而强壮成长。同时我和陈老师有效协作，尽可能培育孩子们的良好行为习惯，让孩子们卫
21、生用餐，礼貌出行等。其次学期由于龚利娜老师中途离职，依据工作须要，我又被支配跟黄久会老师搭班，接替龚利娜老师的工作。接任工作后，我毫无怨言全力以赴协作黄老师，完成班级元旦主题活动的布置以及班级日常嬉戏活动的引导，让孩子们的学习成长没有因为龚老师的离职而受到影响。 二、办公室工作 由于身体缘由，领导支配我主要负责办公室日常事务的工作。在园长的指导下，我刚好传达各个文件精神，仔细落实各种资料的统计归档工作，并做好相关记录，让考勤考核等资料有据可依。 三、网站维护与管理工作 依据园长的旨意，我完善了幼儿园数字信息平台资料的充溢，填充了幼儿园简介、图片介绍等资料，刚好跟新了幼儿园新闻动态、食谱等信息，
22、搭建了一个幼儿园与家长及社会各界良好沟通的平台。 总之，我将一如既往的努力工作，不断进步，为全体幼儿园美妙将来奉献自己全部力气。 四、师德修养方面 通过对新时期师德修养、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿园教化指导纲要、幼儿园老师专业标准、学前教化发展心理学、保育员应知应会内容、学前教化学等内容的不断学习与体会，让我在师德相识上有了提高。工作中我从不迟到和早退，准时参与园长组织的各项会议，仔细领悟会议精神，全力以赴落实各项任务，力争让自己成为一名符合新时代师德要求的幼儿老师。 幼儿园老师个人简短的师德总结5 转瞬间高校生活已接近尾声,这些年中经验的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，因为这些印
23、记见证我这样一个新生的成长。四年的高校生活结束了，总结过去，收获良多，现总结如下。 我是幼儿师范学校的毕业生,从小我就非常崇拜老师这职业，随着时间的增长，慢慢的对幼儿园老师有着崇敬之情，更萌发了要做一名优秀的人民老师，所以选择了幼儿园老师这份职业。我非常珍惜在校的学习时间，不断从各方面完善自己，每个学期都以较好的成果完成规定学科的学习，同时也具备了肯定的语言听、说、读写的实力，良好的老师素养，具有良好的语音面貌，自然、大方、的教态，并在教学中擅长创新，在课余时间我阅读了大量的书籍，对专业课的一些练习,我信任皇天不负有心人，只要自己努力了，就肯定会有收获!高校的四年时间里，我本着自强不息，学以致
24、用的原则，始终以仔细的看法对待学习。在学好专业课的同时，我也注意综合学问和综合技能的培育与提高，广泛的涉猎了文学，哲学，心理学，教化学等方面的书籍，计算机理论与操作也具有肯定的水平。在老师技能方面，我勤学苦练，不断提高自身的整体水平，并在教化实习中取得优异成果。这些都为我成为一名合格的人民老师打下了坚实的基础。 在思想方面我主动向党组织靠拢，关切集体，团结同学，并加入“xx”协会，多次参与了义务劳动和社会活动。同时我也主动参与“行走在团旗下”文艺汇演，中小学实践教学，另外，我还主动阅读有关书籍和资料，扩大自己的学问面;常常提出问题，与同学探讨，向老师请教;搞好师生关系，师生相处得融洽和谐;抓住
25、点滴时间学习一些其它专业领域的学问，学问总是有用的。学问无止境，探究无止境，人的发展亦无止境，我还有许多的学问须要学习。 我或许不是令您满足的，但我信任依靠努力，我将成为最合适的!我或许不是最优秀的，但我会自强不息，我是有潜力的!希望给我一次选择的机会，我会让单位满足，让您满足! 幼儿园老师师德培训总结5 老师是一个漫长的工作过程，须要长时间的努力与积累才可获得更多的心得与阅历。作为小学老师，在经验了努力之后，如何将自己的工作进行老师自我鉴定呢?须要的挚友可参考小学老师的自我鉴定资料： 从xx年x月进入xx小学工作至今已一年，回顾这一年来的工作和学习，本人受益良多。 身为一名党员老师，在参与工
26、作的这一年来，本人坚决自己的思想政治方向，定期学习党的各种文献，将自身修养与党性提高相结合，不断提高自身思想觉悟及政策水平。本人严格遵守学校各项规章制度，并主动协作学校工作，仔细有效地完成学校及上级领导布置的任务，表现出极好的组织纪律性，于2006年4月接任学区少先队总辅导员一职至今，并在2006年6月被评为学区“优秀辅导员”。在与同事的交往中，我以虚心好学的看法，赢得了大家的帮助和认可;在与家长的接触中，我留意方法方式，耐性细心地进行家校联系工作，深受家长欢迎。 “学高为师，德高为范”。作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年头，自身的学识相当重要。所以工作以来，我不断学习，丝毫
27、不敢松懈，接着学习成为我工作学习中重要的一部分。除了参与新老师培训，我还转接着本科深造，一有空闲时间，我便潜心探讨教学方法，学习教学技术，将所学的教学理论与教学实践相结合。虽然在这一年的工作中，我的教学方法还不是很成熟，但我已学到了许多并将接着学习。在这一年里，我担当小学语文一年级的语文和思品教学工作，同时担当学校少先队总辅导员，工作充溢而不乏挑战。教学是一项细致的工作，也是注意技巧的工作，于是我经常想把教学当成一门艺术来探讨。不仅在平常的教学工作中仔细备课，细心设计符合学情的教学预案，在课堂教学中依据学生学习的状况，即使反思并调整教学设计，尽量让学生发挥学习的自主性，让孩子们欢乐学习并学有所
28、获。我还主动参加区市级教研活动，吸取前辈的教训和专家的指导，总结出自己的想法。新老师考核中，我所执教的要下雨了一课，受到了区进修学校老师的赞许，这既是对我的确定也是对我的一种激励。当然，这一些是远远不够的，学海无涯，今后我将花更多的时间在课堂教学方法、策略的探讨上。 将来路漫漫，信任在今后的工作学习中，我定能改善不足，发扬优点，在教化的路上越走越好，全面而不失风格。 幼儿园老师师德培训总结6 老师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者。我们原本应当言传身教、为人师表，而个别地方的少数老师缺乏对老师职业的敬畏，遗忘了自己立德树人、教书育人的本分。 2018年11月，教化部印发了新时代幼儿园老师职
29、业行为十项准则，作为一名幼儿园老师，我们的一言一行和素养素养对于小挚友的身心健康和良好行为规范的养分至关重要，对于为培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础尤为重要。 “师者，所以传道授业解惑也”。良好的师德师风，是一名老师的行为规范和职业操守。我作为一名工作了22年的幼儿园老师，我现在的学生中，有的是我们曾经教过的学生的子女，为此我感到很华蜜，因为我为了我的事业始终在坚守。随着时间的推移和教化的不断改革和进步，22年来，我始终把自己当成一名新老师，时刻谨记入职的初心和为人师表的要求，用良好的师德师风育人、树人。 结合当前的教化方针要求和家长对幼儿教化的期盼，我们要把树立良好
30、的师德师风作为教化工作的基本准则，要把家长的期盼、社会的关注作为工作的风向标。为此，我认为： 我们要立德树人，还要德高为范。在课堂内外，在言行举止方面，自觉维护作为一名文明传承者的形象，时时时刻刻牢记为人师表的誓言，用实际行动践行好职业道德、社会公德、家庭美德。 我们要学为人师，还要行为世范。在思想政治方面，在教化教学过程中，做一名有志向信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。 我们要专心灵与孩子沟通，还要用形体与孩子沟通。一句劝慰的话、一个好听的故事、一个暖和的拥抱、一个深深的亲吻，看似简洁，却很好用，更能彰显幼儿老师大爱的一面。 我们要做小挚友的良师益友，还要做小挚友的父亲母亲。
31、爱是相互的，只有我们对幼儿专心、用情，只要我们对幼儿真心、真诚，他们肯定会把我们当成知心挚友、当成父亲母亲，静静话会与你讲、糖果会分你吃。 我们要做的许多许多，但我坚信：只要我们从思想上把幼儿教化当作自己的事业、当成实现人生价值的目标，只要我们用实际行动来践行党的教化方针，以敢为人先、为人师表的担当来从严要求自己，只要我们把好“德育观”，树好“新风尚”，新时代的我们肯定会树立新形象、肯定会有新作为、肯定会赢得学生、家长、社会的赞誉和好评。 最终，我提议：让我们携大手牵小手，与爱同心同行同向同频，为幼儿教化事业的高质量发展再添光彩。 幼儿园老师师德培训总结7 为了进一步落实区教化局关于进一步加强
32、幼儿园师德师风建设的通知，我园非常重视全体老师的政治思想工作，把政治思想工作放在各项工作的首位，老师的职业道德水平才会提高，学校的素养教化才会深化。良好的师德师风的形成，除了在制度约束的基础上，还须要我提高自律意识，自觉改正自己生活、工作中的不好习惯，在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。 一、加强老师职业道德教化学习，我园组织教职工学习中小学老师职业道德规范、幼儿园老师职业道德规范、幼儿园工作规程、幼儿园教化指导纲要、幼儿园平安责任划分和老师的义务等，并联系实际进行宣讲，把老师的政治思想教化，师德师风建设与深化素养教化、民族兴衰的高度来相识、来探讨。 二、执行老师职业道德考核评估标准，我们仔细
33、组织老师学习了老师职业道德考核评估标准，让每个老师清晰老师职业道德考核评估的标准，并在自己平常的工作中得到落实。每年暑假，我们先进行自评，然后各个小组依据该老师一年工作的状况，打出该老师在职业道德方面的成果，最终由职业道德领导小组的人员一起针对该老师状况，评出该老师一年的成果。 三、执行老师职业道德教化嘉奖惩处，我们通过各种生动的活动，让老师在活动中受到教化和激励，以奖代面。如：老师的文章发表了我们给于嘉奖，参与活动为幼儿园赢得了荣誉的赐予嘉奖。平常利用竞赛的形式，在老师实力、工作中绽开评比活动，分别评出一、二、三等奖进行表彰。对个别没有达到等级的不赐予嘉奖，个别差的，赐予惩处。 四、学校性犯
34、罪案件报告制度状况，我们幼儿园没有这个方面的状况的。总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发觉问题刚好处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结阅历，进一步提高师资队伍的师德水平。 五、注意在教学过程中体现崇高师德，作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的学问，不断提高自身素养，不断的完善自己，才能教好幼儿。假如自身散漫，怎能要求幼儿仔细。要提高自身的素养，这要求自己不断的学习，主动探究，不断开拓新的教法。以身作则。老师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，老师的一言一行，幼儿均喜爱仿照，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，老
35、师肯定要时时刻刻为幼儿做出好的榜样，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。敬重每一个幼儿。每一幼儿都渴望得到老师的爱和敬重。要与幼儿同等相待，不能把把幼儿当下级随意呵斥。只有把爱传递给幼儿把幼儿看重，幼儿得到老师的敬重，他们才会敬重老师喜爱老师，情愿学习这个老师所传授的各种学问。 师德不是简洁的说教，而是一种爱与责任的体现，一种深厚的学问内涵和文化品位的体现!师德须要培育，须要教化，更须要的是每位老师的自我修养!我园将接着维护和发扬这一崇高的美德! 幼儿园老师师德培训总结8 为进一步加强加强管理，共建和谐校内，仔细抓好幼儿园师德师风建设，办幼儿快乐、家长放心、社会满足的幼儿园。20X
36、X年6月,我园向幼儿家长发放了星星幼儿园家长问卷调查，对老师师德师风建设工作的看法和建议。 一、细心设计问题。经过多次探讨，我们的设计了12个项目，涉及师德师风内容的共有8个，利用选择满足、基本满足、不满足及建议的形式请家长答题。 二、在全园幼儿中发放100份问卷。 三、为确保每一位家长能够毫无顾虑地填写自己的看法。 四、本次的家长问卷调查是对我校师德师风建设工作的综合评价，能充分反映出真实状况。本次发放的调查问卷100份，收回81份，回收率为81%。现就收到的问卷状况分析如下： 1老师责随意识强，敬业程度高，精神面貌好。 家长的满足率为97%，基本满足率为3%，无不满足。可以看出家长对幼儿园
37、老师的事业心、责任心还是满足的。绝大多数家长对老师的评价是好的，也说明老师在家长的心目中是可靠的。 2敬重家长，不向家长谋私利，具有职业道德。 家长的满足率为98%，基本满足率为2%，无不满足。可以看出，家长对老师是职业道德还是赐予确定的。 3对幼儿一视同仁，师生情感融洽，孩子喜爱班上的老师，情愿上幼儿园。 家长的满足率为95%，基本满足率为5%，1人不满足。从调查数据来看，大部分幼儿对老师是喜爱的，但也有家长提出老师的教化方法要适应每一位学生，让孩子更喜爱老师，更喜爱上幼儿园。今后老师应接着做好本职工作，把爱心撒到每一个孩子的心中，做学生爱戴、让人民满足的老师。 4敬重、酷爱孩子，无体罚和变
38、相体罚。 家长的满足率为99%，基本满足率为1%，无不满足。这说明还有极少数老师教化方法有欠缺，这须要进一步加强师德教化，做关爱学生的好老师。 5常常能得到老师的表扬和激励，孩子的成长与进步明显。家长的满足率为90%，基本满足率为10%，无不满足。孩子希望得到老师的认可，家长希望看到孩子的进步，比如在集体活动中，能面对全体孩子，让每个孩子都有机会表现的机会，而不是局限于几个比较活跃的孩子，对特别孩子有耐性。 6教化环境整齐、卫生、美丽，能体现儿童化、教化化。 家长的满足率为92%，基本满足率为8%，无不满足。在班级的环境创设中老师花了许多心思，取得了一些不错的成果，但是家长的参加率不高，有的家
39、长希望能看到更多自己孩子的东西，而不是老师呈现出来的经过加工的东西。 7重视保教结合，卫生保健工作到位，对幼儿身体、在园生活照看好。 家长的满足率为93%，基本满足率为7%，无不满足。家长对幼儿在园的生活大多赐予了确定，但也可看出家长对于一些细微环节方面有些许看法。 8重视与家长联系，刚好沟通家园状况。 家长的满足率为90%，基本满足率为10%，1人不满足。加强老师与家长的沟通与沟通，其目的是共同协作教化好学生，依据调查问卷的反馈，老师们采纳了多种形式家访活动。 总体来说，这次全园性的问卷调查，帮我们摸清了“家底”，让我们很客观地“看”到了自己工作上的成果和差距，同时为今后的工作指明白努力的方向。和谐校内建设、师德师风建设都要求老师要关切、爱惜每一个孩子，没有爱就没有教化，对待幼儿要象对待自己孩子一般。