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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateKPI月度考核评分表KPI月度考核评分表（生产管理部）KPI月度考核评分表（生产管理部）考核区间： 年 月 日 年 月 日序号 考核指标考核标准得 分权重加权得 分考 核频 率说明1月度工作计划按时完成率100分10月度已完成工作/月度工作计划2职能工作满意度100分10月度根据各生产车间上报数据评分3劳动纪律100分5月度人力资源部4生产计划完成率100分30月度实
2、际产量/计划产量5重大节点实现率100分45月度生产管理部总分KPI月度考核评分表（品质保障部）考核区间： 年 月 日 年 月 日序号 考核指标考核标准得分权重加权得 分考 核频 率说明1月度工作计划按时完成率100分10月度已完成工作/月度工作计划2职能工作满意度100分10月度根据各生产车间上报数据评分3劳动纪律100分5月度人力资源部4对外交验项目一次合格率100分40月度生产管理部5船东投诉改善率100分20月度生产管理部6产品过程中错检漏检率100分15月度生产管理部总分KPI月度考核评分表（安全保障部）考核区间： 年 月 日 年 月 日序号 考核指标考核标准得分权重加权得 分考 核
3、频 率数 据来 源1月度工作计划按时完成率100分10月度已完成工作/月度工作计划2职能工作满意度100分10月度根据各生产车间上报数据评分3劳动纪律100分5月度人力资源部4安全事故发生起数100分40月度生产管理部5安全隐患整改完成率100分20月度生产管理部6定置管理落实情况100分15月度生产管理部总分KPI月度考核评分表（公务保障部）考核区间： 年 月 日 年 月 日序号 考核指标考核标准得分权重加权得 分考 核频 率数 据来 源1月度工作计划按时完成率100分10月度已完成工作/月度工作计划2职能工作满意度100分10月度根据各生产车间上报数据评分3劳动纪律100分5月度人力资源部
4、4生产设备设施完好率100分30月度生产管理部5月度设备保养计划完成率100分20月度生产管理部6设备设施事故发生起数100分25月度生产管理部总分KPI月度考核评分表（人力资源部）考核区间： 年 月 日 年 月 日序号 考核指标考核标准得分权重加权得分考核频率数据来源1月度工作计划按时完成率100分10月度已完成工作/月度工作计划2职能工作满意度100分10月度根据各生产车间上报数据评分3劳动纪律100分5月度人力资源部4招聘计划完成率10030%月度各部门5员工自然流失率10020%月度6劳务队管理a）人员需要达成率10010%月度生产管理部b）劳务队服务满意度1005%月度生产管理部c)
5、管理综合评分1005%月度生产管理部d）劳务队人员考勤执行1005%月度生产管理部总评分：KPI月度考核评分表（物资部）考核区间： 年 月 日 年 月 日序号 考核指标考核标准得分权重加权得 分考核频 率数 据来 源1月度工作计划按时完成率100分10月度已完成工作/月度工作计划2职能工作满意度100分10月度根据各生产车间上报数据评分3劳动纪律100分5月度人力资源部4月度采购计划完成率100分40月度5外协计划完成率100分20月度6仓库管理100分15月度总分KPI月度考核评分表（技术部）考核区间： 年 月 日 年 月 日序号 考核指标考核标准得分权重加权得 分考核频 率数 据来 源1月
6、度工作计划按时完成率100分10月度已完成工作/月度工作计划2职能工作满意度100分10月度根据各生产车间上报数据评分3劳动纪律100分5月度人力资源部4图纸修改超标率100分45月度5出图计划完成率100分30月度总分KPI月度考核评分表（市场营销部）考核区间： 年 月 日 年 月 日序号 考核指标考核标准得分权重加权得 分考 核频 率数 据来 源1月度工作计划按时完成率100分10月度已完成工作/月度工作计划2职能工作满意度100分10月度根据各生产车间上报数据评分3劳动纪律100分5月度人力资源部4订单计划完成率100分50月度5项目管理达成率100分25月度总分KPI月度考核评分表（公
7、司办公室）考核区间： 年 月 日 年 月 日序号 考核指标考核标准得分权重加权得 分考核频 率数据来 源1月度工作计划按时完成率100分10月度已完成工作/月度工作计划2职能工作满意度100分10月度根据各生产车间上报数据评分3劳动纪律100分5月度人力资源部4制度建设及企业文化建设100分35月度5后勤管理服务满意度100分30月度6外事接待评分10010月度总分KPI月度考核评分表（基建部）考核区间： 年 月 日 年 月 日序号 考核指标考核标准得分权重加权得 分考核频 率数 据来 源1月度工作计划按时完成率100分10月度已完成工作/月度工作计划2职能工作满意度100分10月度根据各生产车间上报数据评分3劳动纪律100分5月度人力资源部4项目施工进度计划按时完成率100分50月度5预算编制计划按时完成率100分25月度总分KPI月度考核评分表（财务部）考核区间： 年 月 日 年 月 日序号 考核指标考核标准得分权重加权得 分考 核频 率数 据来 源1月度工作计划按时完成率100分10月度已完成工作/月度工作计划2职能工作满意度100分10月度根据各生产车间上报数据评分3劳动纪律100分5月度人力资源部4资金调度达成率100分30月度5目标成本整改项完成率100分20月度6支出审核失误率100分25月度总分-