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1、2022年卫生院年终工作总结（范本）千帆竞渡，百舸争流。面对新的2022年，挑战将与机遇 并存，希望将与梦想齐飞。让我们同舟共济、携手并进，继 续推进卫生院卫生健康事业持续向前开展，共同创造2022 年更加灿烂辉煌的明天！一、高度重视党建工作这一年，我院党支部高度重视党建工作，始终坚持党要 管党、从严治党的方针，进行专题研讨、专项整治，号召全 体党员守初心、担使命、找差距、抓落实。以“全心全意为 人民服务”的态度，勇担使命，砥砺前行！、严抓平安生产工作这一年，我院始终坚持“平安第一，预防为主”的平安 生产方针，加强领导、完善制度、强化管理，层层签订目标 责任书，深入开展平安检查，积极开展平安生
2、产宣传活动, 消除平安隐患，完成上级下达的平安责任目标，实现零事故 发生。三、标准化卫生院建设这一年，我院基础设施建设再上台阶，高标准病房楼投 入使用，改建了国医堂，迁移了化验室，新建了医疗废物暂存点，建设了 CT机房，全面提高了医院的就医条件和服务 能力。标准化预防接种门诊，实现了排队取号、预检、接种、 留观于一体的全流程数字化服务。重新改建国医堂，位于医院大门北侧，相对独立，宽敞 明亮。配有颈、腰椎牵引床，中低频超短波、电针灸治疗仪， 并引进了先进的三维多功能腰椎牵引床，治疗颈椎病、腰椎 间盘突出、脑梗塞、中风后遗症、面瘫等疗效显著。新的病 房楼，面积约400平方米，床位60张，上下两层，
3、干净舒适。 2021年5月份正式投入使用。化验室由二楼迁至一楼，离门 诊科室近，方便老人抽血化验。重视医疗平安工作，重建医 疗废物暂存点，远离门诊楼和住院楼，3月份投入使用。四、人才、设备情况1、提升“软实力” ：2021年，对外招聘编制14人；选 派3名医师去上级医院进修眼科和妇科，选派2名医师去聊 城市人民医院进修全科。2、优化“硬件配套”：2021年，新进经脑多普勒血流 分析仪和脑电仿生电刺激仪，已投入使用；16排32层螺旋 CT计划年后投入使用。3、医联体建设：我院与聊城市人民医院、聊城市脑科 医院、聊城市中心医院均建立了医联体，上级医院专家定期第2页共4页来卫生院坐诊，并开展义诊活动
4、，进一步提升了医院的医疗 水平。五、开展职工文化活动这一年，医院工会开展多样化文化活动，进一步丰富了 医院职工精神文化生活，提高了职工的工作热情，增强了医 院凝聚力与协作力。六、国家基本公共卫生工作这一年，在院长的带着下，我院高度重视12项国家基本 公共卫生工作，做实做细家庭医生签约服务，不断改进工作 方式，优化工作方法，做好居民健康的“守门人”。2021年2月份新建了“健康驿站”，3月份使用公共卫 生智能终端设备为老年人查体，查体结果能够直接上传到公 卫冠新系统，老人不用站着排队了，工作人员效率也大大提 悬了。七、健康扶贪工作这一年，医院认真抓好健康扶贫各项工作的落实和推进, 全面落实了建档立卡贫困人口 “八个一”工程；实现了家庭 医生签约服务全覆盖；严格落实了贫困人口门诊就诊优惠政 策和住院治疗优惠政策；实行“一站式即时结算”服务。2021年，虽然我们取得了一些成绩，但离上级部门和人第3页共4页 民要求还有一定的差距。不忘医者初心，牢记健康使命。在 今后的工作中，我院要进一步加强医德医风建设，全力提高 医疗服务水平，为打造一个群众满意的乡镇卫生院而继续努 力！第4页共4页