《江苏开放大学人力资源管理员证书课程提交第一次作业（综合性实践作业）占总成绩30%.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《江苏开放大学人力资源管理员证书课程提交第一次作业（综合性实践作业）占总成绩30%.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、江苏开放大学形成性考核综合性作业（请将姓名学号填入空格内）学 号姓 名050279课程代 课程名称人力资源管理员证书课程 任务次数 第一次任务内容：1 .编制个人工作岗位一个工作班的工作写实表，并进行分析。2 .编制个人一天24小时活动写实表，并进行分析。（注：有工作的学员选择第1题；没有工作的学员选择第2题）。任务要求：1 .预习相关知识，学习课程网页提供的工作写实样表；2 .重在写实，一定要实事求是的行为活动情况。3 .设计自己的写实表，并将记录填入表中。4 .对写实记录进行分析，哪些是好的、需要继续坚持？哪些是不好的、需要改 进的？考核要求（评分的关键点）：1 .真实、全面。2 .表格设
2、计合理、记录连续完整。3 .分析科学、实事求是，改进合理可行。具体操作如下（学员完成书写）：一、基本情况（20分）标题：（二选一，把不需要的删除）.个人工作岗位一个工作班的工作写实1 .个人一天24小时活动写实注：描述自己的工作单位、工作岗位、工作职责、工作环境、工作班等基本情况; 没有工作单位的学员，也要对自己日常学习、工作、家庭生活等情况进行说明。1 .工作单位：（1分）2 .工作岗位：（1分）3 .工作职责：（5分）4 .工作环境：（4分）5 .工作班情况：（4分）6 .工作制度、规范等要求：（5分）（评分标准：描述是否清楚、详实作为评分的依据。课程导师据此酌情赋分）。二、写实记录（按照时间顺序连续记录）：（20分）记录时间：年 月 日记录情况：（评分标准：记录详细、连续。课程导师据此酌情赋分） 三、设计并填写写实表；（30分）（评分标准：表格设计简洁、合理，表达清楚。课程导师据此酌情赋分）。四、写实分析（包括原因分析）（30分）1 .好的方面：（10分）2 .不好的方面（10分）3 .改进的意见（10分）（评分标准：文字表述清楚、情况真实可信、原因分析客观，观点要正确，据此 酌情赋分）。