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1、助理营销师三级职业道德大纲道德的内涵荀子曾说：故学至乎礼而止矣，夫是之谓道德之极。意思：一个人学习了礼并按照它的要求去做，就具备了最高道德。道德是区别人及动物的一个很重要的标志。不同的社会有不同的道德，没有什么永恒不变的抽象的道德。道德处理的三种关系：人及人，人及社会，人及自然。道德是做人的根本：人生在世，最重要的有两件事：一是学做人，一是学做事。怎样做人以德为先，做有德之人。.1道德是调节社会关系的重要手段.1.1法律标准是保障个人及社会正常秩序的第二道防线。.2道德标准和法律标准的区别：1、产生时间道德比法律产生早得多，最终将替代法律，成为惟一的行为标准。随着阶级的消亡，国家的消亡，法律也
2、将消亡，而道德变为全人类道德。2、依靠的力量法律是国家制定的，并由国家强制执行，道德是依靠社会舆论、良心、教育感化、典型示范。3、作用的范围法律只干预违法行为，而道德干预的范围要广泛得多，深入的多。.3道德和法律的关系1、以德治国和依法治国是相辅相成、相互促进的；2、从道德和法律的内容来看，二者有相互重叠局部，例如：?宪法?、?婚姻法?3、道德和法律有相互转换、相互作用的关系。孔子主张：“以德治国。“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。意思：用政令来诱导人民，用刑罚来制约他们，人民虽可免于刑罚，但没有廉耻之心。如果用道德来诱导人民，用礼数来约束他们，人民不但有廉耻，而
3、且能自觉地归于正道。韩非是主张法治的，以法为重，但也要把法和德结合起来。古希腊也这样中国以德为主，西方那么以法为主。中华民族的传统美德源远流长完整的道德体系包括：社会公德、职业道德、家庭美德。中华民族传统美德的主要内容：1、父慈子孝、尊老爱幼孔子曾说“孝悌也者，其为仁之本及意思是孝顺父母，亲爱兄长，这是仁的根本，是道德的核心“父母有抚养教育未成处子女，成年子女有风头扶助父母的义务写入国家根本大法?宪法?2、立志勤学、持之以恒3、自强不息、勇于革新4、仁以待人、以礼敬人在中国传统伦理道德思想中，“仁是儒家道德思想的核心，是最高的道德。仁即爱人，爱民，礼的核心内容就是一个敬字。5、老实守信、见利思
4、义老实守信是中华民族最重要的传统美德和做人的行为标准。6、公忠为国、对抗外族“尽已之为忠一个人不管做什么事情，都要尽自己最大的能力。?左传?上说“公家之利，知无不为，忠也意思是只有关心国家利益，知道了就没有不去做的，才算是尽心竭力了。7、修身为本、严于律已道德修养的方法：学习、自省自己反省、自讼自己及自己“打官司、慎独指一个人在无人知晓，单独居处时也要小心慎重，注意自己的道德意识和行为，防止违背道德意念和行为的发生。职业道德指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进展评价的心理意识、行为原那么和行为标准的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种
5、内在的，非强制性的约束机制。职业道德的特征：1范围上的在限性；2内容上的稳定性和连续性；3形式上的多样性市场经济对职业道德的正面影响：1增强了人们的自主性道德观念；2增强了竞争道德观念；3增强了义利并重的道德观念；4增强了学习创新的道德观念。市场经济对职业道德的负面影响：1容易诱发利已主义；2容易诱发拜金主义；3容易诱发享乐主义；如何加强职业道德建立：第一，关健是抓各级领导干部的职业道德建立；第二，要在各行各业抓好职业道德建立；第三，职业道德建立应和个人利益挂钩；第四，要站在社会主义精神文明建立的高度抓职业道德建立；第五，同建立和完善职业道德监视机制结合起来，并和奖罚、教育措施相配合。企业文化
6、的主要内容：1企业环境；2企业规章制度是协调领导及职工、职工及职工之间的关系以及企业的对外关系；3企业价值观企业价值观以及由此而形成的企业精神是企业文化的核心；4企业经营之道是企业经营的指导思想、经营方针和经营战略；5企业目标；6企业作风；7企业礼俗是企业礼仪和习俗的总称，礼仪是企业职工所遵守的礼节和举行某些活动所遵守的仪式。习俗指企业在长期开展中逐渐形成并被全体职工所共同遵守的习惯风俗。8企业职工科学文化素质和职业技能9企业职工职业道德；10企业形象包括产品及效劳的价格和质量，产品品牌信誉、职工风貌、企业内外人际关系等。企业文化的功能和价值：1自律功能2导向功能3整合功能4鼓励功能职业道德是
7、协调职工同事关系的法宝企业内部人际关系分为以下几种：1因正常工作而形成的工作交往关系；2工作闲暇时的非正式交往；3因工作接触而结交的知心朋友关系。职工在工作中必须遵守以下行为准那么：1自觉承受和分担应予承当的任务，不可有怨言；工作要认真负责，一丝不苟，精益求精，尽是防止困自己工作的失误和疏忽而给同事带来被动和麻烦。假设出现这种情况时要及时予以补救并诚恳地抱歉。2尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和缺乏，不要过分地过问他人的私生活，自觉维护同事的利益和荣誉。3合作使用工作用具和设备时，要多替同事着想，多给同事方便。4关心和信任对方，积极帮助对方解决困难。5对感情不融洽的同事，在工作上仍应积极配合。6
8、不要在上级和同事面前诋毁和贬低他人，不在大庭广众对他人评头论足。7必要时可诚恳地请求他人帮助，对于别人即使是微缺乏道的帮助也要记在心上，并予以酬谢。8对同事不经意或非成心的伤害，要以宽容之心予以谅解；对成心的诽谤或伤害，要通达组织途径恰当地予以解决，千万不能卤莽从事，以防止造成严重的后果。9不要因同事取得优异成绩受到嘉奖或晋升而产生嫉妒心理，不要挖苦、挖苦、打击同事。职业道德有利于协调职工及领导之间的关系职工及领导的关系是互偿互助互利的关系，发生冲突时，一般来说，领导应负主要责任。职工应遵守以下行为准那么：1认真履行自己的工作职责，保质保量地完成自己应予承当的各项任务；工作要踏实认真，一丝不苟
9、，精益求精。2严格遵守企业的各项规章制度，不要给领导惹麻烦。3对领导的指令不甚明了时，切忌模糊，能干的工作要毫无怨言地认真完成，不能干的工作要如实向领导讲清原因，不能误时误事。4尊重领导的隐私；对领导有意见，应寻找恰当的时间、恰当的场合、恰当的时机向领导当面直陈，既不当众指责领导，也不在私下议论，更不能在背后贬低、中伤、诽谤领导。5充分发挥主观能动性，积极给领导提出合理化建议，帮助领导排忧解难。6虚心承受批评，认真改正自己的缺点和缺乏。对于领导错误的指责，一方面，要寻找恰当的时机给予解释，另一方面，要有宽容误解之心，不要得理不饶人。7信任领导，维护领导的威信，一般不越级汇报工作。职业道德有利于
10、协调职工及企业之间的关系企业中职工及企业的关系是企业各种关系中最重要的一种关系，在这种关系中，企业居于主导支配的优势地位，而职工那么处于受支配的服从地位，因此，职工及企业的关系协商及否，主要责任在于企业。职工遵守以下职业道德准那么：1要正确处理好个人利益及企业整体利益的关系，以企业整体利益为重，在两者发生矛盾时，个人利益要服从企业整体利益，在企业出现困难时，要及企业患难及共、同心同德、共渡难关。2认真履行自己的工作职责，保质保量地完成自己所应承当的任务。3严格企业的一分规章制度，保守企业秘密。4积极参加企业组织的各项社会公益活动、义务劳动以及文体竞赛活动等。5刻苦钻研业务，熟练职业技能，努力提
11、高自己的业务水平，积极为企业的技术革新、工艺改良以及新产品的开发作出自己的奉献。6关心企业的开展，积极为企业的生产、经营、组织、管理提出合理化建议。7效劳顾客，务必做到热情、大方、礼貌、周到、细致、耐心、确保顾客满意。8服从企业安排，不挑肥拣瘦。9对企业有意见，要尽可能地通过工会等组织、通过协商、谈判等手段妥善解决，要尽可能防止借助法律起诉、甚至罢工等手段来解决问题当然，如果企业侵犯了职工的利益，通过协商等手段无法解决时，为了维护职工自身的合法权益，职工有权利也有必要通过法律起诉、甚至罢工等手段来解决。1.3从那几个方面说明职业道德可以提高企业的竞争力？第一，职业道德有利于企业提高产品和效劳的
12、质量；第二，职业道德可以降低产品本钱、提高劳动生产率和经济效益；第三，职业道德可以促进企业技术进步；第四，职业道德有利于企业摆脱困难，实现企业阶段性的民展目标；第五，职业道德有利于企业树立良好形象、创造企业著名品牌。当职业道德具体表达在一个人的职业生活中的时候，它就具体内化并表现为职业品格。职业品格包括职业理想、进取心、责任感、意志力、创新精神等。人的职业道德品质反映着人的整体道德素质从道德的构造来看，人的道德素质包括道德认识、道德情感、道德行为等。道德价值观念，在人的整修道德素质中，居于核心和主导的地位，它控制、导向、左右和调节道德行为表现。提高职业道德水平是人格升华最重要的途径中国，一直以
13、家庭道德为中心，以儒学为代表的传统道德，主要立足于家庭道德，进而影响到社会道德和各个方面。“忠孝治天下的说法简明地道出了这种特征。代替以“孝为核心的道德体系，“效劳意识将成为新的核心理念。效劳意识表现为效劳态度和效劳质量，表达在以下根本标准中：忠于职守、敬业乐业；业务精深、优质效劳；协同合作，团结守纪；公平正当，老实守信。职业道德素质有一定的理性认识，最终内化为一种道德品质，外化为道德实践活动。礼貌在中国古代指“礼仪、“礼、“礼节等，是维护奴隶社会和封建社会的典章制度和道德标准。它是社会主义人及人平等友爱、互相尊重的新型社会关系的表达。我们今天“礼貌是指人们在一切交往中，语言举止谦虚、恭敬、彬
14、彬有礼。文明礼貌是从业人员的根本素质?全国职工守那么?如下：1热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义。2热爱集体，勤俭节约，保护公物，积极参加管理。3热爱本职，学赶先进，提高质量，讲究效率。4努力学习，提高政治、文化、科技、业务水平。5遵纪守法，廉洁奉公，严格执行规章制度。6关心同志，尊师爱徒，和睦家庭，团结邻里。7文明礼貌，整洁卫生，讲究社会公德。8扶植正气，抑制歪风，拒腐蚀，永不沾。.2文明礼貌是从业的根本条件在我国，职工初次上岗要经过职业培训，进展思想政治教育、业务技术教育、职业纪律教育和职业道德教育。P80案例看一下案例评析：第一，文明礼貌贯穿在商业、效劳业工作的每一个环节之中，第二，不能
15、把文明礼貌简单地理解为是一个言语的问题，包括内容：1仪表2举止3语言4表情文明礼貌是塑造企业形象的需要企业形象包括企业的道德形象、内部形象和外部形象。企业的道德形象是指企业在经济活动中对伦理道德观念的重视和追求。企业的内部形象是指企业内部管理形象，包括企业员工的整体素质、企业管理风格、企业经营目标、经营作风、竞争观念、企业进取精神等。企业的外部形象指企业的公众形象、经营形象、社会评价等.2在北京的商业效劳业中淬着这样一个口号：“在外宾面前我代表中国，在内宾面前我代表北京在这个口号中饮食着个体形象和整体形象的辩证统一关系。.3文明职工的根本要求是：1热爱祖国、热爱社会主义、热爱共产党，努力提高政
16、治思想水平；2模范遵守国家法律和各项纪律；3讲究文明礼貌，自觉维护社会公德，履行职业道德；4保质和发扬工人阶级本色，抵抗剥削阶级的腐朽思想和各种不正之风；5努力学习现代科学知识，在业务上精益求精，做好本职工作，献身四化建立。文明生产应做到：1语言文雅，行为端正，精神振奋，技术熟练。2互相学习，取长补短，互相支援，共同提高。3生产管理严密，纪律严明，现场整洁、明快、平安。4环境整洁、优美无污染。5生产优质、低耗、高效。：1仪表端庄2语言标准3举止得体4待人热情仪表端庄的具体要求是：1着装朴素大方2鞋袜搭配合理3饰品和化装要适当4面部、头发和手指要整洁5站姿端正语言标准的要求：一到达职业用语的根本
17、要求；1语感自然2语气亲切3语调柔和4语流适中5语言简练6语意明确二要用尊称敬语；三不用忌语；四说好“三声；1招呼声2询问声3道别声五讲究语言艺术。1和婉2让步3幽默P90案例，评析要看举止得体的具体要求是：1态度恭敬2表情沉着3行为适度4形象庄重看P91案例和评析待人热情的根本要求：1微笑迎客2亲切友好语言上，行动上3主动热情效劳过程分为三个阶段：接待阶段、效劳阶段、效劳终结阶段看P93案例和评析爱岗敬业是中华民族的传统美德爱岗敬业是最根本的职业道德标准。投身于社会主义事业，把有限的生命投入到无限的为人民效劳中去，是爱岗敬业的最高要求。在中国历史上，第一个提出爱岗敬业的当属孔子。观点“敬事而
18、信“敬业乐群。疱丁解牛的故事告诉人们：无论从事什么职业，只要热爱有加，诚敬专一，总能把工作做好。爱岗敬业是现代企业精神劳动素质包括：职业道德素质和专业技能素质。P100案例和评析要看文化建立包括：精神文化层面、制度文化层面、物质文化层面。职业选择的意义：1有利于实现生产资料及劳动力的较好结合；2有利于取得较大的经济效益；3有利于优化社会风气；4有利于促进人的全面开展；4.3爱岗敬业的具体要求：1树立职业理想2强化职业责任3提高职业技能。职业理想的三个层次：初级目的是为了过日子；中级目的是为了施展个人才智；高级目的是为了的、承当社会义务。对于同一个人，其工作目的完全可以是谋求生存、开展个性和承当
19、社会义务三者共存。人的年龄增长、环境的影响和受教育的程度是人的职业理想形成的内在因素，社会开展的需要是职业理想形成的客观依据。.1职业责任的特点：1具有明确的规定性；2职业责任及物质利益存在直接关系；3具有法律及其纪律的强制性。.2职业道德责任主要是从职业责任中引申出来的，因为职业责任明确规定了人们对企业和社会所承当的责任和义务，在职业活动中，当涉及到人们以什么态度并如何对待和履行自己的职业责任时，职业责任成为职业道德责任。.3如何强化职业责任：1企业对员工的职业责任教育和培训；2从业人员的职业责任修养。企业对员工职业责任的教育主要通过以下途径来实现：1以质量观念促责任意识；2完善各项岗位规章
20、制度，使职责明确；3建立健全评价体系。职业责任修养通过用一定的职业道德原那么和标准对自己的职业责任意识进展反省、对照、检查和实际锻炼，提高自己的职业责任感，它比职业责任教育更重要。从业人员职业责任修养活动包括：1学习各项岗位责任规章制度；2对自己的思想和行为进展反省和检查。职业技能包括：从业人员实质操作能力、业务处理能力、技术技能以及及职业有关的理论知识等。.1人的职业技能形成的条件：1人的先天生理条件2人的职业活动实践3职业教育职业教育是培养从业人员职业技能的重要渠道，我国逐渐形成了一套高、中、初三级职业教育体系，对于企业来说，主要采取在职培训的方式培养从业人员的职业技能。老实守信是市场经济
21、法那么P122案例说明什么？第一市场经济默认的根本前提是经济活动的每一个参及者都是自利的行为者，经济行为的目标和动力是利益和对利益的追求，自利本身并不具有道德性，它既非善亦非恶。第二市场行为参及者对利益的追求总是要在一定的人际关系和社会中实现，也就是通过有效地协调一定的人际和社会利益关系来实现的。第三自利追求及道德操守协调契合的根本点主要是建立交易双方稳固、可靠的信用关系。双方都表现出老实守信的品格。如何才能确保使建立中的市场经济真正成为信用经济？一推进和深化经济体制改革，加快建立和完善社会主义市场经济体制，早日走出转轨时期。二要大力开展职业道德教育和岗前、岗上培训，切实提高公民、尤其是就业者
22、和业主们的职业道德水平，把强化老实守信观念作为社会主义市场经济道德建立的重要内容。三要大力加强党风和廉政建立。一个企业怎样才能更好地变老实守信为企业的无形资产？1需要企业从内外两方面做文章。在内部要苦练内功，开成三种共识客户至上，质量第一，严守承诺2在企业外部，重视企业形象设计、广告筹划、扩大企业知名度。老实守信是为人之本怎样做才能成为老实守信的人？一要能够正确对待利益问题；A在市场关系中是否老实的问题，实质上是如何对待利益，获取利益的问题；B正确处理眼前利益和长远利益的关系问题。老实守信的人在交往中一贯坚持，自己利益的实现和他人需要的满足互为前提。二要开阔自己的胸襟，培养高尚的人格；三要树立
23、进取精神和事业意识。老实守信的具体要求：1、忠诚所属企业，应该：一老实劳动，不老实劳动表现：出工不出力，以次充好、缺斤少两专造假冒伪劣产品二关心企业开展：A参政议政，做好企业主人；B在新产品开发中大显身手； C搞好传、帮、带，为企业育新人。2、维护企业信誉；3、保守企业秘密。企业信誉和形象的树立，依赖以下三要素：一是产品质量；二是效劳质量；三是信守承诺。职业人员要成为自觉维护企业信誉的楷模，就必须从以下着手：一要树立产品质量意识；二要重视效劳质量，树立效劳意识。优质效劳，就是在尽可能的范围内，满足顾客要求，不分内之事还是分外之事。用行家的话来讲，就是在标准化效劳的根底上再提供针对性效劳。处理投
24、诉的做法：1、凡遇投诉，首先必须做到诚恳耐心地倾听，并边听边表示同情，争取在感情及心理上及投诉者保质一致。千万不要没完就为自己解释，这很容易引起投诉者的反感。2、最好设卖价负责处理顾客的投诉，并布置一个专门的接待室，在环境安排上也要尽是给投诉者一种亲切感。由女性来担任这项共和比拟适宜，因为女性的微笑容易使发怒者趋于平静。3、倾听完投诉后，负责接待的公关人员必须立即表示态度，其中第一个态度是，向投诉者表示衷心感谢，把他们的投诉看作是对企业的保护。4、如顾客投诉合理，应立即说明处理态度，或退或赔，立即及有关部门取得联系。如果是效劳态度问题，马上赔礼抱歉，最好让当事者自己来表示歉意。倘假设有些问题不
25、可能马上处理，也不能踢皮球，应该向顾客保证负责日后的转告及联系，但也不要轻易许诺，以免其他部门和日后的工作难做。5、发现顾客的投诉有普遍意义，并且还有更多的顾客不明真相，应该马上登发广告启事。如某商品质量确有问题，就要登报召回购置者来退货，以维护企业形象。6、如接到信函投诉，应记下对方的通讯地址，待日后处理完毕后立即向对方汇报。请注意，千万不要使用各种铅印的既定复函，而且应以部门负责的名义回复投诉者。P144案例，为防止企业秘密泄漏，应该：1、闲谈莫论或少论企业事；2、要谨防亲朋好友泄密；3、沉默是金。对于一些商家和企业从事非法生产和销售的黑幕，每个从业人员不但不能为其保守“秘密，反而还要大胆
26、地予以检举揭露、投诉举报。办事公正我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，对当事双方公平合理，不偏不倚，按标准办事，站在公正的立场上，并不是在当事人中间搞折中，不是各打五十大板。办事公正是企业活动的根本要求：1办事公正是企业能够正常运行的根本保证；2办事公正是企业赢得市场，生存和开展的重要条件；3办事公正是抵抗行业不正之风的重要内容；4办事公正是职业劳动者应有的品质。办事公正的具体要求：一坚持真理二公私清楚三公平公正四光明磊落要想做到办理公正，平时就要有意识地培养自己热爱真理，追求人格正直的品格。坚持真理就是坚持实事求是的原那么，就是办事情、处理问题要符合公理、符合正义。.1坚持真理，秉
27、公办事须努力做到：1在大是大非面前立场坚决，在政治风浪面前头脑清醒，在腐朽思想文化面前自觉抵抗，在个人利益和集体利益面积自觉服从大局。2改造世界观；3照章办事，按原那么办事，做到行所当行，止所当止。4为敢于说“不.2公指社会整体利益、集体利益、企业利益，私指个人利益在职业实践中，公私清楚是批不能凭借自己手中的职权谋取个人私利，损害社会集体利益和他人利益。在职业实践中，如何做到公私清楚呢？1要正确认识公及私的关系，增强整体意识，培养集体精神；2要富有奉献精神；3要从细微处严格要求自己；例：“千里之堤，溃于蚁穴、“舟必漏而后入水，土必湿而后苔生 4在劳动创造中满足和开展个人的需要。.3公平公正从业
28、者都要按照原那么办事，不因个人偏见、好恶、私心等去对待事情和处理问题。公平公正要求：经商者在自已的经商活动中，要老少无欺、公平买卖，不缺斤少两，欺行霸市；生产者要老实守信，讲求信誉，不作虚假广告，保证商品质量；教师对待差生优生要一视同仁，因材施教，不歧视挖苦成绩较差的学生。从业人员要做到公平公正，就从以下几点要求自己：1坚持按原那么办事；2要不徇私情；3不怕各种权势，不计个人得失。.4光明磊落指做人做事没有私心，胸怀坦白，行为正派。胸襟坦荡，办事公正，说真话，说实话，干实事，言行一致，表里如一，知错必改，决不文过饰非如何做到光明磊落？1把社会、集体利益放在首位是做到光明磊落的首要条件。2说老实
29、话，办老实事，做老实人。3坚持原那么，无私无畏；4敢于负责，敢担风险。勤劳节省是中华民族的传统美德。1勤劳是人生存的必要条件；1节省是维持人类生存的必需；2勤劳是人致富的铺路石；2节省是持家之本； 3勤奋是事业成功的重要保证。3节省是安邦定国的法宝。真正做到勤劳节省，必须：1要有高度的事业心，对祖国和人民的深深热爱；2要有不怕劳苦的精神。勤劳促进效率提高，节省降低生产本钱。经济法包括四方面：第一，关于市场主体的经济法律、法规，有?企业法?、?公司法?、?企业破产法?、?中外合资经营企业法?、?外资企业法?等。第二，关于市场运行管理的经济法律、法规，主要有?经济合同法?、?产品质量法?、?反不正
30、当竞争法?、?消费者权益保护法?。第三，关于调控的经济法律、法规，有?统计法?、?会计法?、?票据法?、?预算法?等。第四，关于劳动和社会保障的经济法律、法规，有?劳动法?中外合资经营企业劳动管理规定?关于企业职工养老保险制度改革的决定?。.1职业纪律的涵义：1是一种自觉的纪律；2是建立在人民群众利益一致的根底上；3是互相尊重的同志式纪律；4是和自由相联系的；5充分发挥个人创造性和主动性的纪律；6是反映全社会共同利益，从最高领导到普通群众都必须共同遵守的纪律。职业纪律是在特定的职业活动范围内从事职业的人们必须共同遵守的行为准那么。包括劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、
31、外事纪律。.2职业纪律特点：1具有明确的规定性；2具有一定的强制性；表现在：一要求从业者遵守、执行纪律，履行自己的职责；二追究从业者不遵守纪律所造成的过失和后果。.3职业纪律是每个从业人员开场工作前就应明确的，在工作中必须遵守，须履行的职业行为标准。职业标准包括岗位责任，操作规那么、规章制度等。岗位责任规定了该岗位的工作范围和工作性质。操作规那么是职业劳动具体而详细的程序和动作要求。职业纪律是最明确的职业标准，它以行政命令的方式规定了职业活动中最根本的要求，是职业活动得以正常进展的根本保证，它表达国家利益、集体利益和个人利益的一致性。遵纪守法的具体要求：1努力学法、知法、守法、用法；2遵守企业
32、纪律和标准。8.2.1一、学法、知法，增强法制意识。包括：1法治观念；2法律面前一律平等；3“权利及义务观念。学法、知法的内容：1首先要求认真学习和掌握宪法； 2对我国的各项根本法律认真学习； 3学习和掌握及自己职业相关的法律法规。二、遵纪守法，做文明公民从业人员遵纪守法是通过两种途径实现的：第一，根据法纪要求，主动去做“应该做和“可以做的行为。第二，敢于同违法活动作斗争。三、用法护法，维护正当权益。职业纪律的根本内容，从大的方面来看，主要表现为各种规章制度，从小的方面讲，如：作息时间、操作规程、平安规那么等。用人单位对严重违反劳动纪律职工的处理共有四种情况：开除、除名、辞退、解除劳动合同。遵
33、守保密纪律：1遵守党和国家有关的保密制度和纪律；2遵守?中华人民共和国保密法?知识产权保护法?；3遵守企业技术秘密保护条例。遵守企业纪律和标准的内容：1遵守劳动纪律； 2遵守财政纪律；3遵守保密纪律；4遵守组织纪律；5遵守群众纪律。遵守组织纪律，其主要内容是执行民主集中制原那么。领导要实行民主管理，保障全体职工当家作主的权利；职工应该服从领导，听从指挥；党史要少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的组织纪律原那么。遵守群众纪律，主要表达在职业活动中，热爱群众，尊重群众，维护群众利益，保护群众的合法权益。“三个臭皮匠，胜过诸葛亮、“三人同心，其利断金，“一双筷子容易折，十双筷子断就难反映了团结
34、互助的精神。9.2团结互助的根本要求： 1互相尊重，以诚相待；2互相配合，顾全大局；3互相学习，谦虚慎重；4互相帮助，加强协作。平等尊重、相互信任是团结互助的根底和出发点。平等尊重的内容：互相理解，尊重他人的知识、才能、成绩和人格；理解他人的思想、感情、处境和难处，在互相尊重、互相体谅、平等相待的气氛和环境中，解决矛盾和冲突。要做到平等尊重，以诚相待，要注意遵循以下道德要求：1上下级之间平等尊重；看P241。2同事之间相互尊重；包括一要尊重他人的人格和自尊心；二要尊重他人的意见；三要尊重他人的兴趣、爱好和习惯。3师徒之间相互尊重；4尊重效劳对象一要对效劳对象一视同仁；二要恰当运用文明礼貌、体态
35、语言。顾全大局讲团结协作，就必须做到识大体，顾大局，发扬集体主义精神，把个人放到集体中去，处理好个人及集体、局部及全局的关系，从大局出发，以集体为重。加强协作，须处理好以下两个问题：1处理好主角及配角关系； 2正确对待合作及竞争；如何正确对待合作及竞争？1加强从业人员之间的团结协作，互相配合，并不否认相互之间开展公开有益竞争；2既合作又竞争，在竞争中利双赢；3竞争及合作在本质是一致的；4竞争的根本原那么是既竞争又协作，是一种公平有益的竞争。创新的涵义1创新是指人们为了开展的需要，运用的信息，不断突破常规，发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。2创新的本质是突破，
36、突破旧的思维，旧的常规戒律；3创新活动的核心是“新；4创新在实践活动中表现为开拓性。开拓创新的重要性突出表达在两个方面：1优质高效需要开拓创新；2事业开展依靠开拓创新；10.2如何开拓创新：1要有创造意识和科学思维；2要有坚决的信心和意志；如何强化创造意识？1要在竞争中培养； 2要敢于标新立异；3要善于大胆设想。P265科学思维表现形式：1相似联想； 2发散思维；3逆向思维；4侧向思维；5动态思维职业道德修养指从事各种职业活动的人员，按照职业道德根本原那么和标准，在职业活动中所进展的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。如何形成良好的道德品质？1要有对职业道德的正确认识；2进展自我教育、自我改造、自我锻炼和自我完善。加强职业道德修养的必要性：1它是从业人员形成良好职业道德品质的必要手段；2是个人成才的重要条件。职业道德修养的途径有：1确立正确的人生观是前提；2要从培养自己良好的行为着手；3学习先进人物的优秀品质，不断鼓励自己；4不断同旧思想、旧意识以及社会上不良现象作斗争。职业道德修养方法有：1学习职业道德标准，掌握职业道德知识；2努力学习现代科学文化知识和专业技能，提高文化素养；3经常进展自我反思，增强自律性；4提高精神境界，努力做到“慎独。