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1、xx街道控烟考评奖惩制度一、考核 全面禁烟是我街道创立文明单位的一项重要举措，全街道干部职工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。街道控烟领导小组领导负责全街道的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反响并要求及时整改。二、奖励设立“优秀控烟科室奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，到达无烟标准的科室，年度奖励100元。三、处分1、全体干部职工不得在禁烟区内吸烟，违反者假设被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开场扣发工资起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每
2、月累计，从当月个人工资中扣除。2、各科室对其人员有教育监视责任，各科室实施控烟目标责任制，假设检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。所有扣发额由控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报街道主管领导审批后，由街道财务人员执行，同时将检查结果向违规科室反响。四、街道督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。五、本制度从发布之日起执行。 xx街道办事处 2021 年3月xx街道控烟考评奖惩标准一、考核街道控烟领导小组负责全街道的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，
3、控烟监视员负责所在区域的环境卫生。二、处分1、科室无控烟负责人。 处分20元2、科室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂处分30元3、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务处分10元4、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况处分20元5、科内人员无故不参加控烟知识培训处分10元6、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录处分10元7、科内人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导处分10元8、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。9、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批
4、评并开场扣发奖金起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除。10、年终考评时控烟工作实行“一票否决制，即科室有吸烟者违反控烟工作管理方法的不能评为先进个人。三、奖励1、设立“优秀无烟科室奖，开展创立“无烟活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励100元。2、科室控烟工作负责人、监视员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。xx街道办事处2021 年3月 xx街道控烟考评奖惩记录表科室： 日期： 工程内容巡查内容巡查情况奖惩意见1.工作人员在办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟是否2.工作人员是否有穿工作服吸烟无论何时何地情况是否3.工作人员是否承受来访者的敬烟是否4.工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟是否5.工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟是否6.工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品是否7.控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比是否8.控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比是否9.科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头是否10其他情况记录：签署巡查人：处理情况：说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“，有问题的要准确记录，并及时反响相关负责人或领导小组。