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1、村干部自查自纠报告样板3篇 自查自纠报告中的文字表达肯定要强调陈述性原则，这是一种自身状况检查的重要文件。我今日就为您带来了村干部自查自纠报告样板3篇，信任肯定会对你有所帮助。 村干部自查自纠报告样板1 在镇党委的领导下，在镇纪委的指导下，根据全年党风廉政建设与反腐的败工作目标责任要求，结合开展“创优争先”活动，从服务全村工作大局动身，有效推动了基层干部廉洁履职和反腐的败斗争，现将一年来工作开展状况总结如下： 一、加强基层干部廉洁履职领导建设 结合我村实际，进一步深化党风廉政建设责任制，成立了过湾村党风廉政建设和反腐的败工作领导小组，明确了党风廉政建设和基层干部廉洁履职建设任务分工，村干部廉洁
2、履职自查报告。支部书记书记作为总责任人对党风廉政建设和反腐的败工作负总责；两委成员相互监督，层层签订责任书，一级对一级负责，各尽其责，全面落实党风廉政建设和反腐的败工作。 二、基层干部廉洁履职建设工作整体推动状况 （一）加强教化管理，构筑拒腐防变防线 加强党员干部党风廉政建设教化、科学发展观教化、社会主义荣辱观教化、政策法规和党纪法规教化，组织我村党员干部学习贯彻廉政准则，严格根据廉政准则的要求比照检查；加强村两委干部的培训与管理，对有问题的成员进行指导整顿，整改报告村干部廉洁履职自查报告。警示教化方面，定期组织村两委干部和党员群众集中收看腐的败案例教化片。 （二）加强村级财务管理 规范资金管
3、理，我村全部收支单据实行村支书审核、村主任审批、村会计经办的方法；加强我村社集体财产管理，实行资产管理的登记制度，完善村“集体资产”、“土地资源”、“社会事务”和“综合治理”四本台账，使村级财务管理更加规范。 （三）畅通信访举报渠道，有效化解各类冲突 深化开展冲突纠纷大排查大调处活动，解决人民群众关切的热点难点问题，发觉并妥当处理突出冲突；刚好办理群众信访举报事项，对实名举报或线索比较详细的举报、投诉，做到件件有着落、事事有回音；做好群众来访工作，严格限制越级上访、集体上访和重复上访，保证全年无群体上访事务发生，越级上访和重复上访数量明显下降。切实把冲突化解在基层，把问题解决在萌芽状态。 （四
4、）加强监督管理，改进两委干部作风 坚持从严治标、着力治本，建立健全了教化、制度、监督并重的惩治腐的败和预防腐的败体系，严格落实党风廉政建设责任制；强化党纪、政纪监督、审计监督工作，从源头上预防和治理腐的败。仔细执行党内监督条例。全面推动党务政务公开，加强对党员干部的教化、管理和监督，做到了“严格要求、严格管理、严格监督”，打造有为、强势、高效、廉洁的干部队伍形象。 三、存在的问题 （一）党风廉政建设方面的宣扬有待进一步加强，特殊是对我村党员、两委干部的廉政学问培训需进一步加强。 （二）干部廉洁履职的相关制度和机制还有待进一步完善，监督机构还有待进一步发展和提升，起到明显效用。 村干部自查自纠报
5、告样板2 组织我村党员干部学习贯彻廉政准则，严格根据廉政准则的要求比照检查;加强村两委干部的培训与管理，对有问题的成员进行指导整顿。 一、加强基层干部廉洁履职领导建设 结合我村实际，进一步深化党风廉政建设责任制，成立了姚村党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党风廉政建设和基层干部廉洁履职建设任务分工。支部书记书记作为总责任人对党风廉政建设和反腐败工作负总责;两委成员相互监督，层层签订责任书，一级对一级负责，各尽其责，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。 二、基层干部廉洁履职建设工作整体推动状况 (一)加强教化管理，构筑拒腐防变防线 加强党员干部党风廉政建设教化、科学发展观教化、社会主义荣辱观
6、教化、政策法规和党纪法规教化，组织我村党员干部学习贯彻廉政准则，严格根据廉政准则的要求比照检查;加强村两委干部的培训与管理，对有问题的成员进行指导整顿。警示教化方面，定期组织村两委干部和党员群众集中收看典型案例教化片。 (二)加强村级财务管理 规范资金管理，我村全部收支单据实行村支书审核、村主任审批、村会计经办的方法;加强我村社集体财产管理，实行资产管理的登记制度，完善村“集体资产”、“土地资源”、“社会事务”和“综合治理”四本台账，使村级财务管理更加规范。 (三)畅通信访举报渠道，有效化解各类冲突 深化开展冲突纠纷大排查大调处活动，解决人民群众关切的热点难点问题，发觉并妥当处理突出冲突;刚好
7、办理群众信访举报事项，对实名举报或线索比较详细的举报、投诉，做到件件有着落、事事有回音;做好群众来访工作，严格限制越级上访、集体上访和重复上访，保证全年无群体上访事务发生，越级上访和重复上访数量明显下降。切实把冲突化解在基层，把问题解决在萌芽状态。 (四)加强监督管理，改进两委干部作风 坚持从严治标、着力治本，建立健全了教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，严格落实党风廉政建设责任制;强化党纪、政纪监督、审计监督工作，从源头上预防和治理腐败。仔细执行党内监督条例。全面推动党务政务公开，加强对党员干部的教化、管理和监督，做到了“严格要求、严格管理、严格监督”，打造有为、强势、高效、廉洁的干部
8、队伍形象。 三、存在的问题 (一)党风廉政建设方面的宣扬有待进一步加强，特殊是对我村党员、两委干部的廉政学问培训需进一步加强。 (二)干部廉洁履职的相关制度和机制还有待进一步完善，监督机构还有待进一步发展和提升，起到明显效用。 村干部自查自纠报告样板3 依据中心“为官乱为、为官不为”问题专项整治活动支配，仔细学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一比照八个方面突出问题进行自查，并明确整改措施如下： (一) “群众观念淡薄”方面。 主动服务意识还不强，服务质量与群众的期盼相比还有较大差距。 整改措施：自觉加强学习并坚固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路途，做到敬重群众、贴近群众、
9、深化群众、依靠群众，切实增加履职尽责上的主动服务意识。 (二) “工作执行不力”方面。 对上级决策部署有时相识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有肯定差距。 整改措施：加强对各项政策的出台背景、详细内涵、现实意义的学习，切实提高思想相识，有效增加执行的内在动力。 (三) “工作实力不强”方面。 学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作实力，与发展的要求不相适应。 整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领悟上级精神，清晰形势任务要求，主动开展调查探讨，仔细摸清基层状况，既要运用管用的老方法，又要探究管用的新方法，切实提高业务实力。 (四) “工作标准不高”方面。 进取精神有所懈怠，有时满意于
10、现状，对中心的发展前景缺乏信念，感觉比较迷茫。 整改措施：自觉破除临时思想，立足现状主动思索并提出既 符合客观实际又有利于中心长远建设的看法建议，仔细落实中心支部与领导的要求，抓好本村工作落实与实力作风建设。 (五) “工作不敢担当”方面。 由于对当前形势相识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。 整改措施：在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持 从单位实际动身，做到原则性与敏捷性相结合，主动创新工作的 方式方法，处理好工作中的难点问题。 (六) “精神状态不佳”方面。 事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。 整改措施：牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、 守纪律、顾大局，努力做村中既守本份又求进取的带头者。 (七) “工作作风漂移”方面。 囿于业务性质与范围，主动深化基层比较少，驾驭实情不够综合、不够细致。整改措施：自觉克服形式主义、为官主义的影响与侵蚀，主动争取到基层、到一线的时机，仔细做好调查探讨工作，驾驭第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。 (八) “工作推诿扯皮”方面。 习惯于处理事务性、周期性工作，对临时支配的工作任务，有时因须要多方协调的难度比较大而存在畏难心情，不能刚好完成。 整改措施： 进一步增加大局意识、 全局观念，克服畏难心情， 主动与党委、政府加强沟通协调，仔细完成交付的各项工作任务。