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1、 焊工岗位职责和要求1目的：为了使焊工清楚、了解和掌握本岗位的操作要求和工作内容及考核内容。2范围：焊工3、工作权责：1.持证上岗，负责电、气焊焊接及切割工作，严格遵守劳动纪律，按时上下班，坚守工作岗位。2.根据图纸和工艺的要求对工件及材料进展切割或焊接工作，保质保量，按时完成加工任务。3.维护保养好设备和配套设施。4.严格执行?操作规程?、?压力气体平安检查规程?、?气瓶平安检查规程?等规定。5.按规定穿戴好劳保用品，做好防火工作，搞好平安生产。6.保持工作场所清洁、整齐，搞好文明生产。7.密切与其他工种配合，做好设备、工件的检查修理和验收工作。4、考核：员工绩效考核表工号工号姓名考核时间部
2、门主管品质要求20工程评分标准得分工作品质无需指正偶需指正常需指正作业要领准确遵守偶有错误常犯错误技术水平能从事各种工作能从事较难工作简易工作一般评语品质特优6.0优良平平需改进效率2020平均效率100%以上10平均效率达75%以上17平均效率90%以上5平均效率达70%以上14平均效率达80%以上0平均效率未达70%以下出勤5每旷工一日扣5分每请假一日扣1分每迟到一次扣1分工作知识30给分考核事项给分考核事项经常询问生产技术问题可会同处理生的问题常提生的方法建议能协助主管处理技术问题了解机器材料使用知道如何省用材料、工具对于品质优劣能评定能了解工具机器材料好坏合作精神15准时上下班愿协助新
3、同事遵守公司各项规定很少与人发生口角遵守各项平安规定乐意参加各项团体活动承受工作调动易承受他人意见愿意担任他人不愿做的工作整洁习惯良好适应性15曾担任假设干种工作工作适应性强有能力使用复杂机器均承受训练专业知识良好总评分单位：分，总分值100分绩效考核面谈表：部门职位姓名考核日期工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要承受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、最差的是谁对考核有什么意见希望从公司得到怎样的帮助下一步的工作和绩效的改进方向面谈人签名员工签名日期备注备注：1、 考核分数总分100分。2、 考核分为ABCD四个级别，A级别在95分以上含95分；B级别在80分以上含80分C级别在65分以上含65分；D级别为未达65分的。3、 品为D级别的员工公司将做辞退处理；连续三个月评为车间末位C级别的员工，将对工资降级处理 浮开工资200元4、 连续三个月为A级别的员工，公司将进展鼓励，奖励现金200元，并可参加年度优秀员工评选。