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1、安全生产职责及考核标准（2018年3月修订）仙河工程部目录经理安全生产职责及考核标准2书记安全生产职责及考核标准3副书记安全生产职责及考核标准7副经理安全生产职责及考核标准8副经理安全生产职责及考核标准9副经理安全生产职责及考核标准10党政办主任安全生产职责及考核标准11党政办公室新闻宣传岗安全生产职责及考核标准12党政办公室文书综合岗安全生产职责及考核标准12党政办公室办文印安全生产职责及考核标准13党政办值班接待岗安全生产职责及考核标准14纪检监察干事安全生产职责及考核标准14人力资源办公室主任安全生产职责及考核标准15人力资源办公室用工管理安全生产职责及考核标准16人力资源办公室薪酬管理
2、安全生产职责及考核标准17人力资源办公室保险管理安全生产职责及考核标准18人力资源办公室培训管理安全生产职责及考核标准19思想政治工作办公室主任（工会）安全生产职责及考核标准19思想政治工作组织、女工、资产财务岗（工会）安全生产职责及考核标准20思想政治工作计生（工会）安全生产职责及考核标准21思想政治工作生产保障（工会）安全生产职责及考核标准22思想政治工作劳动调解（工会）安全生产职责及考核标准23思想政治工作（保卫）负责人安全生产职责及考核标准23思想政治工作（保卫）消防安全生产职责及考核标准24思想政治工作（保卫）户籍、综治安全生产职责及考核标准25思想政治工作（保卫）护厂队负责人安全生
3、产职责及考核标准26思想政治工作（保卫）护厂队指导员安全生产职责及考核标准27思想政治工作（保卫）护厂队副队长安全生产职责及考核标准28思想政治工作（保卫）护厂队队员安全生产职责及考核标准29经理安全生产职责及考核标准岗 位经理责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分经理是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负总责；对分管的部门、单位的安全管理负责101、未组织开展安全生产许可证、安全生产标准化证取证，每发现一项扣3分，未定期组织证件复审扣2分。2、按时参加安全生产培训并取得相关证书，每少一项扣2分。3、 “一岗双责”履职不到位扣5分。负责建立健全工程部安全生产责任制及
4、考核机制，定期开展安全生产责任制考核工作101、未对工程部机关及直属部门安全生产职责、文件及安全考核制度进行审批，每少一项扣2分。2、未组织开展对单位副职领导安全生产责任制考核，每少一次扣2分。确定本单位安全生产管理目标，向社会和员工做出承诺；审定安全生产规划和计划；严格落实“六个必”要求101、未对工程部年度HSE目标、年度HSE工作要点、年度安全规划和计划进行审批，每少一项扣2分。2、未在工程部HSE管理手册中公布安全承诺扣2分。3、未落实“六个必”要求，每项扣2分。组织制定安全生产规章制度和操作规程81、未组织制订单位安全生产规章制度和操作规程，每少一项扣3分。2、未对工程部安全生产规章
5、制度和操作规程进行合规性审核，每发现一次扣2分。负责建立健全所属单位安全生产组织机构，配齐专兼职职安全生产监督管理人员81、未对工程部所属单位配备安全生产管理人员扣8分。定期组织召开HSE会议，听取安全生产工作汇报，研究、解决安全生产重大问题，决定安全生产工作的重要奖惩事项71、未及时组织召开HSE会议,每次扣4分.2、对安全生产重大事项未及时决策研究扣3分。组织制定并实施本单位生产安全事故（突发事件）应急救援预案71、未组织召开应急预案制（修）订、评审会议扣2分；2、未对工程部应急预案审批扣2分。3、未对工程部应急演练方案进行审批扣1分。4、未组织应急培训、应急演练及应急处置扣1分。及时、如
6、实向有关部门报告安全生产事故，组织本单位安全生产事故的调查处理71、 未对安全生产事故进行调查处理，每发现一次扣2分。2、 对事故瞒报、迟报、漏报，每发现一次口5分。为本单位HSE管理体系的建立和运行提供资源保障6未为本单位HSE管理体系的建立和运行提供资源保障，扣6分。落实隐患治理计划 41、未按规定落实隐患治理计划，扣4分；检查安全生产工作，及时消除安全生产隐患5未参与检查口5分。负责“两特”带班工作31、未参加“两特”带班并提供相关记录扣3分。依法履行职业病防护规定51、依法履行职业病防护规定，扣5分。组织制订年度安全生产教育和培训计划，接受安全生产培训考核，并取得有关规定要求的资质证书
7、101、 1、未组织制定工程部安全教育培训计划扣2分；2、 2、未按时参加安全培训学习扣1分，参加培训学习未取得相关资质证件，每发现一次扣1分。合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。是否考核结论优秀良好一般不合格书记安全生产职责及考核标准岗 位书记责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分总支书记是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负总责；对分管部门、单位的安全管理负责15 1、因督促不力，影响安全生产许可证、安全生产标准化证取证换证复审等工作，每发现一次扣5分 2、按时参加安全生产培训并取得相关证书，每少一项扣2分。3、 “一岗双责”履职不到
8、位扣5分。负责建立健全工程部安全生产责任制及考核机制，定期开展安全生产责任制考核工作101、 安全生产责任制及考核机制不健全，每少一项扣3分；2、 未组织开展安全生产责任制定期考核扣5分。负责建立健全各级安全生产组织机构，配齐专兼职安全生产监督管理人员101、 未建立健全各级安全生产组织机构扣3分；2、 安全生产监督管理人员配备不齐全，每少一人扣2分。负责开展安全文化建设活动；严格落实“六个必须”要求101、未按照安全生产标准化要求，部署安全文化建设工作，扣2分；2、未对安全文化建设活动及时进行总结、评比扣3分。3、未落实“六个必须”要求，每项扣2分。定期组织召开HSE会议，听取安全生产工作汇
9、报，研究、解决安全生产重大问题，决定安全生产工作的重要奖惩事项151、每季度至少组织一次HSE会议，每少一次扣4分；2、对安全生产重大事项未及时组织研究解决扣3分。及时、如实向有关部门报告安全生产事故，组织本单位安全生产事故的调查处理101、未组织对安全生产事故进行调查扣4分；2、未对事故相关责任人进行处理扣2分；3、未在规定的时限内上报，扣4分。督促、检查本单位安全生产工作，及时消除安全生产隐患101、 未制定年度安全监察计划扣2分；2、 未参与安全检查，每次扣2分。负责要害部位安全承包和“两特”带班工作101、未对工程部副职领导安全承包活动进行考核扣2分；2、未对承包点开展安全活动每少一次
10、扣1分；3、未参加两特带班活动，每发现一次扣1分。组织制订年度安全生产教育和培训计划，接受安全生产培训考核，并取得有关规定要求的资质证书103、 1、未组织制定工程部安全教育培训计划扣2分；4、 2、未按时参加安全培训学习扣1分，参加培训学习未取得相关资质证件，每发现一次扣1分。合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。是否考核结论优秀良好一般不合格副书记安全生产职责及考核标准岗 位副书记（纪委）责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分对本业务系统的安全生产工作负总责；对分管部门、单位的安全管理负责10未按照“管业务必须管安全”的原则，指导分管部门和单位开展
11、本业务系统的安全管理工作扣10分；负责建立健全工程部安全生产责任制及考核机制，定期开展安全生产责任制考核工作101、未及时组织修订本系统各岗位安全生产责任制扣5分；2、责任制内容未制定考核标准扣5分；定期参加HSE会议，听取安全生产工作汇报，对安全生产重大问题提出建议101、无故不参加HSE会议，发现一次扣5分；2、未及时发现本单位安全生产重大问题扣5分。参与工程部安全生产事故的调查处理101、未参与生产安全事故调查，每发现一次扣2分；2、未按照事故处理，对党员干部进行责任追究，每发现一次扣2分。开展安全效能监察101、未对机关职能部门和基层安全生产责任制落实情况每发现一项扣5分；2、未对效能
12、监察报告中存在问题提出整改措施扣4分。负责“两特”带班工作101、未按时到承包队开展安全承包观察活动，并提供相关记录，每少一次扣2分；2、未参加“两特”带班并提供相关记录，每发现一次扣2分。组织分管业务系统的危害识别和风险评价，制定相应措施并贯彻实施101、未定期组织开展本系统内的隐患排查扣5分；2、未对隐患治理情况进行跟踪、验证，确保隐患及时整改，每发现一次扣2分。负责综合治理、消防安全管理工作101、未建立群防群治工作机制扣5分；2、未落实“人防、技防、物防”措施，每少一项扣1分；1、 3、未定期组织开展消防安全大检查，开展隐患分析，编制风险评估报告，扣3分4、未开展消防安全活动，扣5分。
13、负责劳务输出人员的安全管理工作101、未组织劳务输出市场HSE及公共安全风险评估，每次扣2分；2、未对评估出的风险落实防范措施，每项扣2分。组织制订年度安全生产教育和培训计划，接受安全生产培训考核，并取得有关规定要求的资质证书105、 1、未组织制定工程部安全教育培训计划扣2分；6、 2、未按时参加安全培训学习扣1分，参加培训学习未取得相关资质证件，每发现一次扣1分。合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。是否考核结论优秀良好一般不合格副经理安全生产职责及考核标准岗 位副经理（公共事业）责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分对本业务系统的安全生产工作负总
14、责；对分管部门、单位的安全管理负责152、 1、未对分管部门和单位开展本业务系统制定安全管理计划扣3分。3、 2、未对分管部门开展本业务系统按计划开展安全管理工作扣3分。负责建立健全工程部安全生产责任制及考核机制，定期开展安全生产责任制考核工作151、未及时组织本系统完善各岗位安全生产责任制，建立考核标准，扣5分；2、未组织开展对本系统安全生产责任制进行考核，每发现一次扣5分。定期参加HSE会议，听取安全生产工作汇报，对安全生产重大问题提出建议151、无故不参加HSE会议，每发现一次扣2分2、未及时发现本系统安全生产重大问题扣5分。负责“两特”带班工作151、未定期到承包队开展安全承包观察活动
15、，并提供相关记录，每发现一次扣2分；2、未参加“两特”带班并提供相关记录，每发现一次扣3分。组织分管业务系统的危害识别和风险评价，制定相应措施并贯彻实施。101、未定期组织开展本系统内的隐患排查工作扣5分；2、未对隐患治理情况进行跟踪、验证，确保隐患及时整改，每发现一次扣2分。负责劳务输出安全管理工作101、未对劳务输出单位进行安全检查、监督，每次扣3分；2、未对劳务输出单位存在的安全问题进行协调解决，每个扣2分。负责公共事业安全管理工作51、未对公共事业管理进行安全检查、监督，每次扣3分；2、未对公共事业管理中的安全问题进行协调解决，每个扣2分。负责信息档案安全管理工作51、未对信息档案管理
16、进行安全检查、监督，每次扣3分；2、未对信息档案管理中的安全问题进行协调解决，每个扣2分。组织制订年度安全生产教育和培训计划，接受安全生产培训考核，并取得有关规定要求的资质证书107、 1、未组织制定工程部安全教育培训计划扣2分；8、 2、未按时参加安全培训学习扣1分，参加培训学习未取得相关资质证件，每发现一次扣1分。合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。是否考核结论优秀良好一般不合格副经理安全生产职责及考核标准岗 位副经理（人力资源）责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分对本业务系统的安全生产工作负总责；对分管部门、单位的安全管理负责101、 1、未
17、对分管部门和单位开展本业务系统制定安全管理计划扣3分。2、 2、未对分管部门和单位开展本业务系统按计划开展安全管理工作扣3分。负责建立健全工程部安全生产责任制及考核机制，定期开展安全生产责任制考核工作101、未及时组织本系统完善各岗位安全生产责任制，建立考核标准，扣5分；2、未组织开展对本系统安全生产责任制进行考核，每发现一次扣5分。定期参加HSE委员会会议，听取安全生产工作汇报，对安全生产重大问题提出建议101、无故不参加HSE委员会会议，每发现一次扣2分2、未及时发现本系统安全生产重大问题扣5分。负责 “两特”带班工作101、未定期到承包队开展安全承包观察活动，并提供相关记录，每发现一次扣
18、2分；2、未参加“两特”带班并提供相关记录，每发现一次扣3分。组织分管业务系统的危害识别和风险评价，制定相应措施并贯彻实施101、未定期组织开展本系统内的隐患排查工作扣5分；2、未对隐患治理情况进行跟踪、验证，确保隐患及时整改，每发现一次扣2分。负责建立健全各级安全生产组织机构101、 1、未按要求建立、健全安全生产组织机构扣5分；2、 2、未按定岗、定员工作要求配足、配齐安全管理人员，每少一人扣2分。负责开展安全生产的各种资质培训、取证工作，督促劳资部门对新上岗和转岗员工进行岗前安全生产培训101、未制订安全教育培训计划，并按计划开展培训扣5分。 2、督促做好新上岗人员、转岗人员的安全教育培
19、训，每漏一人扣1分。参与有关安全生产事故的调查和善后处理，落实相关责任者的处分（处理）101、 1、未组织人员参与安全生产事故调查处理，每发现一次扣2分；2、 2、未对相关责任人进行处理扣3分。负责劳务输出人员的安全管理工作101、 1、未组织劳务输出风险分析，扣5分，未制订防范措施，扣2分。2、 2、未开展劳动输人员安全检查，扣5分；未对存在问题督促整改，扣2分。组织制订年度安全生产教育和培训计划，接受安全生产培训考核，并取得有关规定要求的资质证书109、 1、未组织制定工程部安全教育培训计划扣2分；10、 2、未按时参加安全培训学习扣1分，参加培训学习未取得相关资质证件，每发现一次扣1分。
20、合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。是否考核结论优秀良好一般不合格副经理安全生产职责及考核标准岗 位分管安全副经理责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分贯彻落实国家、地方政府和上级部门的规定，对分管部门、单位的安全管理负责10未按要求组织制定安全生产和职业健康工作目标和计划，扣10分；目标、计划不符合实际扣5分。对工程部机关部门、各单位的安全生产、职业健康工作进行月（季）度考核10未按规定频次组织相关考核，每缺少一个季度的考核扣4分。每季度组织召开工程部HSE会议，分析存在问题、主要风险及下步管控措施。101、未及时组织HSE会议，每发现一次扣2分2
21、、未对会议安排的工作进行落实，每项扣2分。负责工程部HSE体系建设及生产运行安全管理工作101、未及时开展HSE体系内审、外审、管理评审工作，每项扣4分；2、未对生产运行中的安全问题进行分析、整改，每项扣2分。每季度组织一次综合隐患排查与风险管控，分析重大风险10未按频次组织开展隐患排查，每少一次扣3分；有重大隐患未排查出，每项扣7分；每年组织制定年度安全培训计划并监督实施。10未监督实施年度培训计划，扣5分；定期组织开展专项检查和分管业务的应急演练。10未按规定组织综合检查，缺少一次扣5分；年度内专项检查涉及业务有漏项，每缺少一项扣3分。每三年至少组织一次安全生产和职业健康规章制度、操作规程
22、和应急预案的修订10未按要求开展，一次扣2分；一般事故发生30日内，完成事故调查、处理工作；重大事故配合上级部门进行调查10未进行调查，一次扣5分，未处理，一次扣5分；超期完成调查报告，一次扣2分。负责分管业务的应急管理工作101、未组织编制安全生产事故应急预案，扣5分2、未按照预案管理要求，及时组织修订完善预案扣3分3、未开展应急预案评估，组合编制审核评估报告，扣3分。合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。是否考核结论优秀良好一般不合格党政办主任安全生产职责及考核标准岗 位总支党政办主任责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分1、发挥党组织在安全生产工
23、作中的监督保证作用，做好安全生产方针、政策、法律法规、制度的宣传教育，教育党员起模范带头作用，带动周围群众做到安全生产无事故。20未对安全生产方针、政策、法律法规、制度进行宣传教育扣5分2、协助上级部门总结推广安全生产管理先进经验。10未协助上级部门总结推广安全生产管理先进经验，扣5分。3、协助上级部门组织开展办公室群众性的劳动保护监督和安全生产活动。20未协助上级部门开展办公室群众性的劳动保护监督和安全生产活动，扣5分。4、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好科室人员的稳定和思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想隐患，做到防患于未然。发生突发事件后，做好人员情绪稳定工作。20未深入生
24、产一线掌握了解职工的思想动态扣5分；发生突发事件后，未做好人员情绪稳定工作扣4分。5、协助上级部门做好有关安全生产信访的接访，协调有关部门进行处置。10未协助上级部门做好有关安全生产信访的接访、处置工作，每发生一次扣2分，总共不超过10分。6、协助上级部门制定并落实部门年度安全生产责任制实施计划，定期报告安全生产履职情况。10未协助上级部门制定并落实部门年度安全生产责任制实施计划、定期报告安全生产履职情况，扣4分。7、自觉学习安全生产有关知识，接受安全生产培训，不断提升安全生产意识和工作水平。10未学习安全生产有关知识扣2分。合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。有无
25、考核结论优秀良好一般不合格党政办公室新闻宣传岗安全生产职责及考核标准岗 位党政办办公室新闻宣传岗责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分1、组织开展安全通讯报道工作，做好基层安全生产通讯报道队伍建设。25未组织开展安全通讯报道工作，每发现一次扣2分，总共不超过12分。2、策划工程部安全的对外宣传报道，及时将工程部的方针、目标、承诺及其它信息告知相关方。25未策划工程部安全的对外宣传报道，及时将工程部的方针、目标、承诺及其它信息告知相关方，每发现一次扣2分，总共不超过12分。3、负责工程部报纸、杂志的订阅。25未及时订阅报纸、杂志，每发现一次扣2分，总共不超过12分。4、自觉学习安
26、全生产有关知识，接受安全生产培训，不断提升安全生产意识和工作水平。25未学习安全生产有关知识扣4分。合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。有无考核结论优秀良好一般不合格党政办公室文书综合岗安全生产职责及考核标准岗 位党政办公室文书综合岗（行政秘总支秘书）责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分1、做好本岗位危害识别和风险评价，落实好隐患排查和治理工作。20未开展本岗位危害识别和风险评价扣5分，未落实与本岗位有关的安全措施扣5分。2、做好本系统有关安全生产管理的文件、资料传阅、发放和归档工作。20本系统有关安全生产管理的文件、资料未及时传阅、发放和归档，每
27、发现一次扣2分。3、履行本岗位应急职责，积极参加工程部群体性事件的应急处置工作。10未履行本岗位应急职责扣5分。4、做好工程部安全生产委员会和领导安排部署的工作任务。20对工程部安委会部署的有关工作未及时完成，每发现一次扣2分。5、自觉学习安全生产有关知识，接受安全生产培训，不断提升安全生产意识和工作水平。20未学习安全生产有关知识扣3分。合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。有无考核结论优秀良好一般不合格党政办公室办文印安全生产职责及考核标准岗 位工程部办文印责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分1做好文印室内的防火、防触电、防设备挤（割）伤等工作，
28、确保公共财产安全和个人人身安全；20文印室内存在防火、防触电、防设备挤（割）伤等隐患，每项扣2分。2做好各种文字材料的标准排版、打印、速印、复印工作，确保安全、优质、高效完成工作任务；20文字材料排版、打印、速印、复印不标准，每项扣2分。3做好文件、资料的备份工作，确保各类资料、数据完整、可靠；20未及时对文件、资料进行备分，造成数据遗失，每次扣2分。4做好文印应急工作，确保满足安全生产要求；20未做好文印应急工作扣2分。5自觉学习安全生产有关知识，接受安全生产培训，不断提升安全生产意识和工作水平，自觉接受安全知识培训和检查；20未学习安全生产有关知识扣2分。合 计100否决项因岗位职责履行不
29、到位导致安全事故发生且被问责。有无考核结论优秀良好一般不合格党政办值班接待岗安全生产职责及考核标准岗 位党政办值班接待岗责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分1、贯彻执行国家和上级安全的方针政策、法律法规和工程部安全管理要求，严格执行中石化、油田安全生产禁令并自觉接受安全知识培训和检查；12未贯彻执行，扣4分；2、按照“一岗双责”的原则，落实工程部和工程部办制定的安全管理具体措施，做好本岗位危害识别和风险评价，确保提高个人质量、安全、环保和职业健康意识；12落实不到位，扣4分；3、根据有关规定，每季度对值班接待业务中的安全工作进行一次梳理、职责修订和自我检查整改，确保值班接待正
30、常进行；24未定期梳理值班接待业务中的安全工作和自我检查整改，扣4分；4、负责安全生产会议的通知安排，做好会务的组织、协调工作；12安全生产会议的通知安排和会务的组织、协调工作落实不到位，每次扣5分；5、及时接收上级有关安全工作的会议、活动通知，并按领导批示做好通知精神的送达和信息反馈工作，提高值班工作质量；12未及接收并传达上级有关安全工作的会议、活动通知等信息，扣4分；6、协助主任履行工程部办应急职责，配合主任参与工程部突发事件的应急处置工作，确保应急管理链条高效；12未及时协助主任履行工程部办应急职责，配合主任参与工程部突发事件的应急处置工作，扣4分；7、配合主任组织落实领导干部日常值班
31、执行情况。16未按要求组织落实领导干部值班执行情况，每次扣6分。合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。是否考核结论优秀良好一般不合格纪检监察干事安全生产职责及考核标准岗 位纪检监察干事岗责任人安全生产岗位职责分值扣分标准考核分认真贯彻执行国家和上级安全生产法律、法规、标准和制度，严格遵守各级安全生产禁令。20未认真贯彻执行国家和上级安全生产法律、法规、标准和制度，严格遵守各级安全生产禁令的，扣4分。认真贯彻实施与本科室有关的安全生产法规、标准和制度，履行HSE管理体系赋予的各项职能和责任。20未执行HSE体系对本岗的要求，扣5分。负责制订监察工作要点并组织实施效能监和
32、专项监督检查；组织开展信访和案件查办工作。15未制订监察工作要点扣5分，未组织实施效能监和专项监督检查扣5分；未组织开展信访和案件查办工作扣5分。落实本岗位安全生产责任制，负责本岗位各项工作的危害识别及风险评价，制定相应措施贯彻实施。15未开展岗位危害识别及风险评价扣5分，未制定措施并贯彻实施扣4分。负责本部门各项工作中安全生产规章制度的修订工作，并贯彻实施。15未修订本部门安全生产规章制度扣4分，未贯彻实施扣4分。自觉学习安全生产有关知识，接受安全生产培训，不断提升安全生产意识和工作水平。15未学习安全生产有关知识扣3分。合 计10095否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。有
33、无考核结论优秀良好一般不合格人力资源办公室主任安全生产职责及考核标准岗 位人力资源办公室主任责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分1. 贯彻执行国家和上级的HSE方针、政策，安全生产法律法规、制度标准；对本部门HSE工作负责。15未贯彻执行HSE方针、政策，安全生产法律法规、制度标准扣7分；本部门HSE工作落实不到位扣8分。2.接受HSE教育培训，掌握本岗位的危害因素及控制措施，接受安全生产职责考核。15未接受HSE教育培训扣5分，未掌握本岗位的危害因素及控制措施扣5分；未接受安全生产职责考核扣5分。3.监督、落实员工岗位技能、岗位资质等培训。定期组织管理人员与高技能人才培养、
34、选拔活动。10未监督、落实员工培训扣5分；未组织人才培养、选拔活动扣5分。4.按上级编制和工作需要合理配备岗位人员，落实好员工健康查体工作。10未合理配备岗位人员扣5分；员工健康查体工作未落实好扣5分。5.履行要害部位安全承包和“两特”带班职责，每月至少参加两次基层HSE活动。10要害部位安全承包和“两特”带班职责未落实扣5分；每少参加一次基层HSE活动扣2分。6.每半年对本部门各岗位的安全生产职责进行考核。10未考核本部门安全生产职责扣10分。7.每年负责本部门HSE规章制度修订；每半年进行危害识别和风险评价工作，制定防范措施。15未修订HSE规章制度扣5分；未进行危害识别和风险评价工作扣5
35、分；未制定防范措施扣5分。8. 履行应急职责，接受应急知识培训，遇突发事件时按照相应的预案要求落实各项应急措施。15未接受应急知识培训扣5分；遇突发事件时未按照相应的预案要求落实各项应急措施扣10分。合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。是否考核结论优秀良好一般不合格人力资源办公室用工管理安全生产职责及考核标准岗 位人力资源办公室用工管理责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分1.执行国家和上级的HSE方针、政策，安全生产法律法规、制度标准；对本岗位HSE工作负责。20未执行HSE方针、政策，安全生产法律法规、制度标准扣10分；本岗位HSE工作落实不到位
36、扣10分。2.接受HSE教育培训，掌握本岗位的危害因素及控制措施，接受安全生产职责考核。15未接受HSE教育培训扣5分；未掌握本岗位的危害因素及控制措施扣5分；未接受安全生产职责考核扣5分。3.合理配备岗位人员，确保满足员工素质满足岗位HSE要求。15配备岗位人员不合理扣15分。4.负责员工上岗前、离岗后和在岗期间的健康查体工作，劳动能力鉴定、职工内部退养等工作。15员工上岗前、离岗后和在岗期间的健康查体工作落实不到位扣10分；劳动能力鉴定、职工内部退养等工作落实不到位扣5分。5.负责员工劳动纪律用工制度的执行、落实，配合上级劳动部门对用工情况监督检查。15员工劳动纪律用工制度的执行、落实不到
37、位扣7分；未对用工情况监督检查扣8分。6. 履行应急职责，接受应急知识培训，遇突发事件时按照相应的预案要求落实各项应急措施。20未接受应急知识培训扣10分；遇突发事件时未按照相应的预案要求落实各项应急措施扣10分。合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。有无考核结论优秀良好一般不合格人力资源办公室薪酬管理安全生产职责及考核标准岗 位人力资源办公室薪酬管理责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分1.执行国家和上级的HSE方针、政策，安全生产法律法规、制度标准；对本岗位HSE工作负责。20未执行HSE方针、政策，安全生产法律法规、制度标准扣10分；本岗位HSE
38、工作落实不到位扣10分。2.将HSE绩效考核纳入薪酬晋级和奖励考核的重要内容。落实对违章、隐患、事故等通报经济处罚。15未将HSE绩效考核纳入薪酬晋级和奖励考核扣7分。未落实对违章、隐患、事故等通报经济处罚扣8分。3.负责保健津贴、防暑降温费的发放。15保健津贴、防暑降温费的发放不及时扣15分。4. 每半年参与危害识别和风险评价，掌握本岗位的危害因素及控制措施。15未参与危害识别和风险评价扣7分；未掌握本岗位的危害因素及控制措施扣8分。5.接受HSE教育培训，接受安全生产职责考核。15未接受HSE教育培训扣7分；未接受安全生产职责考核扣8分。6. 履行应急职责，接受应急知识培训，遇突发事件时按
39、照相应的预案要求落实各项应急措施。20未接受应急知识培训扣10分；遇突发事件时未按照相应的预案要求落实各项应急措施扣10分。合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。有无考核结论优秀良好一般不合格人力资源办公室保险管理安全生产职责及考核标准岗 位人力资源办公室保险管理责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分1.执行国家和上级的HSE方针、政策，安全生产法律法规、制度标准；对本岗位HSE工作负责。20未执行HSE方针、政策，安全生产法律法规、制度标准扣10分；本岗位HSE工作落实不到位扣10分。2.每半年参与危害识别和风险评价，掌握本岗位的危害因素及控制措施。
40、 20未参与危害识别和风险评价扣10分；未掌握本岗位的危害因素及控制措施扣10分。 3.配合社会保险中心（所）对工伤事故进行调查，支付工伤待遇。20未配合工伤事故调查扣10分；未支付工伤待遇扣10分。4.接受HSE教育培训，接受安全生产职责考核。20未接受HSE教育培训扣10分；未接受安全生产职责考核扣10分。6. 履行应急职责，接受应急知识培训，遇突发事件时按照相应的预案要求落实各项应急措施。20未接受应急知识培训扣10分；遇突发事件时未按照相应的预案要求落实各项应急措施扣10分。合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。有无考核结论优秀良好一般不合格人力资源办公室培训
41、管理安全生产职责及考核标准岗 位人力资源办公室培训管理责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准 考核分1.执行国家和上级的HSE方针、政策，安全生产法律法规、制度标准；对本岗位HSE工作负责。20未执行HSE方针、政策，安全生产法律法规、制度标准扣10分；本岗位HSE工作落实不到位扣10分。2.每半年参与危害识别和风险评价，掌握本岗位的危害因素及控制措施。 15未参与危害识别和风险评价扣7分；未掌握本岗位的危害因素及控制措施扣8分。 3.负责组织员工参加岗位（职称）评价工作，开展员工年度岗位考核；组织员工岗位资格培训、取换证工作。15未组织岗位（职称）评价工作扣5分；未开展年度岗位考核扣
42、5分；未组织岗位资格培训、取换证工作扣5分。4.负责组织员工开展师带徒、技艺交流、技术革新、技术成果推广应用等活动。15未组织开展师带徒扣5分；技艺交流、技术革新、技术成果推广应用等活动未落实扣10分。5.接受HSE教育培训，接受安全生产职责考核。15未接受HSE教育培训扣7分；未接受安全生产职责考核扣8分。6. 履行应急职责，接受应急知识培训，遇突发事件时按照相应的预案要求落实各项应急措施。20未接受应急知识培训扣10分；遇突发事件时未按照相应的预案要求落实各项应急措施扣10分。合 计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。有无考核结论优秀良好一般不合格思想政治工作办公室主任（工会）安全生产职责及考核标准岗 位思想政治工作办公室主任（工会）责任人安全生产岗位职责分值扣分标准 考核分1.执行国家和上级有关HSE法规、标准和制度；