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1、荣盛房地产发展股份有限公司工会经费管理制度（试行）荣盛房地产发展股份有限公司工会委员会二一二年十二月目 录第一节 目的3第二节 工会经费的计提方式3第三节 工会经费的上缴3第四节 工会经费的使用4第五节 附则5第一节 目的第一条 为充分发挥工会工作效能，统筹房地产公司（以下称“总公司”）及下辖各公司（以下简称“各公司”）分工会工作，规范经费上交、使用及管理，特制定该制度。第二节 工会经费的计提方式 第二条 按照工会法要求，以员工工资总额为基数，以“2%”为比例计提工会经费，即：工会经费计提额=员工工资总额2%第三条 工会经费以“月度”为计提周期，以季度为上缴周期。第三节 工会经费的上缴第四条
2、总公司上缴额度标准按照上级工会有关规定，总公司每季度向上级公司工会缴纳工会经费。总公司上缴经费额度=计提经费总额20%，剩余的80%为总公司工会可支配经费总额。第五条 各公司上缴额度标准按照上级工会有关规定，各公司每季度向上级工会和总公司工会缴纳工会经费。（一）下属各一级公司上缴上级工会（控股）经费额度=经费总额10%，下属各一级公司上缴总公司经费额度=经费总额20%，剩余的70%为各公司工会可支配经费总额。（二）下属各二级公司上缴总公司经费额度=经费总额10%，下属各二级公司上缴一级公司经费额度=经费总额20%，剩余的70%为各公司工会可支配经费总额。（三）二级以下公司按照以上权限和比例向上
3、级公司工会缴纳工会经费。（四）如地方税务有其他方面的强制要求则按照要求执行上缴；上缴后返还额视为内部工会经费总额，按照以上权限和比例在各级公司中留存统筹。第六条 工会经费上缴流程（一）原则上，缴额度ra等活动：，廊坊分，的状态，各公司工会经费实行逐级上缴；如地方税务有硬性要求则按照要求执行。（二）各公司财务部门须于下季度首月15日之前，按照规定比例核算上季度计提的工会经费总额，并按照以上规定核算须上缴额度；（三）各公司核算数据经工会委员会财务委员审核、财务负责人复核、所在公司总经理审定后，报所在公司工会主席确认后由财务部向上级工会直接缴纳；（四）相关缴纳凭证须报上级工会备案；（五）上季度工会经
4、费的上缴工作须于下季度首月25日前全部完成。相关表单见附件1。第四节 工会经费的使用第七条 预算制定各分工会须根据要求，制定年度工作计划及费用预算。该计划和预算制定后报上级工会审核并出具专业审核意见后，按照公司规定程序予以审议。最终审批后报备总公司工会，作为年度经费开支依据。第八条 使用范围各级工会留存的工会经费主要用于：（一）本单位的员工集体活动，如：员工旅游活动、联欢会、运动会等活动；（二）用于一线员工的寒暑期作业补贴；（三）用于特困员工帮扶救助和员工子女助学金；（四）工会业务费：用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用；（五）用于购置工会系统的办公用品、固定资产和用于员工
5、集体活动的固定资产等。（六）其它支出：符合相关要求或经批准的其他支出。相关表单见附件2。 第九条 使用流程在弹性费用总额范围内，各级工会经费使用遵循总公司工会总额监控、各级分工会分项自管的原则。（一）各工会拟定经费使用申请，申请中需至少包含使用目的、活动形式、现有可支配经费额度、开展当次活动所需支出、是否预算范围之内等。（二）在所在公司工会主席签字后，上报房地产总公司工会组织委员备案无异议后执行。（三）各公司下设物业公司或其他下属单位且该单位组建工会的，由分公司工会按照以上有关规定施行监管。第五节 附则第十条 本制度解释权归总公司工会委员会。第十一条 本制度自2013年1月1日起试行，试行期一
6、年。附件1：各公司工会经费上缴审批单附件2：各公司工会经费使用审批单附件1：各公司工会经费上缴审批单年 月 日 年 月 日（ ）季度计提经费总额大写： 小写：上缴经费额度大写： 小写：财务委员审核确认签字： 年 月 日财务部负责人复核确认签字： 年 月 日总经理审定意见签字： 年 月 日所在公司工会主席意见签字： 年 月 日附件2：各公司工会经费使用审批单申请单位申请时间申请事由申请人： 年 月 日开支金额经费余额本次申请大写： 小写：是否预算范围之内分工会主席意见 签字： 年 月 日分（子）公司工会主席意见 签字： 年 月 日房地产总公司组织委员意见 签字： 年 月 日房地产总公司工会主席意见 签字： 年 月 日注：“分工会主席意见”一栏，适用物业公司等分公司下辖单位签署，分公司工会层面申请经费的，此栏为空。