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1、安全管理员职责1、协助主要负责人(总经理)、分管负责人(分管副总经理)贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规。确保企业各项经营活动安全顺利进行：2、制定和落实公司全年安全经营管理工作方案及公司各项规章制度，协助主要负责人对安全教育、检查、措施、安全评价及整改等安全活动进行部署和实施，建立完善的安全管理台账：3、协助分管负责人做好安全设施的管理工作：4、对公司其他职能部门(仓库)进行指导和协调，为他们提供安全经营管理的有关政策性文件、数据信息，及各职能部门紧密合作，共同做好公司的安全经营管理工作：5、向安全监管部门提供公司安全经营工作情况和书面总结，做好本公司的档案资料及各种台账的管理工
2、作：6、为公司领导提供各部门安全经营管理工作情况，组织和参及年终安全经营工作评比活动。准运证管理制度1、准运证是当地公安机关开具的烟花爆竹道路运输许可证。2、在运输烟花爆竹前应对比烟花爆竹道路运输许可证上指定的时间、数量、路线、目的地正确使用准运证规则。3、仓库入库验收前应核对收回承运单位的准运证，签注货品到达情况。4、运输烟花爆竹应一车一证，不能重复多次使用准运证。5、公司收到己使用过的准运证时应在二十四小时内报送回开具证件的公安机关。6、不准将准运证出借或出卖给任何单位和个人。主要负责人责任制(一)总经理安全生产职责：总经理是公司安全生产的主要负责人，对本单位的安全生产负全面责任。支持分管
3、安全生产工作的副总经理开展工作，督促分管其他工作的负责人做好分管范围内的安全生产工作，总经理的安全职责如下：1、贯彻执行安全生产方针、政策法规和烟花爆竹相关标准，审定、颁发本公司的安全生产规章制度和操作规程。建立、健全安全生产责任制：2、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：3、审定本公司的劳动条件规划和年度安全技术措施方案，及时解决重大事故隐患，保证安全生产投入的有效实施：4、及时、如实报告生产安全事故，对事故所发生的原因认真分析，杜绝类似事故的再次发生：5、定期或不定期主持召开安全生产会议，每年一次向公司全体会议报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督：6、搞好特种
4、作业人员及职工安全防护用品的发放和使用：7、组织实施公司安全生产标准化建设工作。重大危险源检测和安全评估制度l、建立健全重大危险源安全管理规章制度，制定重大危险源安全管理及监控实施方案，2、建立安全教育和技术培训制度，使从业人员掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。3、将重大危险源可能发生事故的应急措施信息告知相关单位和人员。4、在重大危险源现场设置明显的安全警示标志，并加强重大危险源的监控和有关设备、设施的安全管理。5、对重大危险源中的工艺参数、危险物质进行定期的检测。对重要的设备、设施进行常常性的检测、检验，并做好检测、检验纪录。6、对重大危险源的安全状况进行定期检查，
5、建立重大危险源安全管理档案。7、对存在事故隐患的重大危险源必须立即整改，采取切实可行的安全措施防止事故的发生，并及时报告安全生产监督管理部门。8、对重大危险源制定相应的现场应急救援预案，并报送安全生产监督管理部门备案，落实应急救援预案的各项措施。每年进行一次事故应急救援演练。烟花爆竹运输管理制度1、运输烟花爆竹的车辆必须符合国家有关运输规则的安全要求。2、运输烟花爆竹，由收货单位盖章和安全买卖合同文本写明运输烟花爆竹的品名、数量和起运及运达地点。向所在地县、市公安机关申领烟花爆竹道路运输许可证，方准运输。3、货物到达目的地后，收货单位应在运输证上签注物品到达情况，将运输证交回原发证公安机关。4
6、、在市内短途运输烟花爆竹时，可以免办烟花爆竹道路运输许可证，不准及其他物品混装。5、承运单位凭烟花爆竹道路运输许可证，根据运输主管部门的有关规定办理运输，并派有资质人员押运。6、运输烟花爆竹时，车辆必须限速行驶。前后车辆应当保持避开引起殉爆的距离。7、经过人口稠密的城镇必须事先通知当地公安机关，按公安机关指定的路线和时间通行。8、运输烟花爆竹在中途停歇时，要远离建筑发施和人口稠密的地方，并有专人看管，严禁在车辆附近吸烟和用火。烟花爆竹入库管理制度1、烟花爆竹必须储存在专用的仓库，并设专人管理，不准和其他商品混库存放。2、建立入库检查登记表，收存烟花爆竹必进行登记，做到账目清楚，帐物相符。3、入
7、库前检查分清所入库产品的的危险级别，按危险级别分档入库。4、入库前应检查库房内的烟花爆竹数量是否超过设计容量，如以超出不准盲目入库。5、检查入库的烟花爆竹是否及供货合同和随货清单相符，如有出入有权不让商品入库或上报公司领导。6、建立入库验收检查登记制度，凡包装、标志，和符合国家标准或破损、残缺、变形及物品变质的严禁入库。7、妥善做好不合格(不入库)，烟花爆竹的处理工作，凡检验不合格的烟花爆竹应退回原生产单位。烟花爆竹配送服务管理制度1、运送烟花爆竹的车辆驾驶员、押运员必须经过专业培训，并经考试合格后方可持证上岗，2、运送烟花爆竹的车辆必须是箱式车辆，并配备消防器材，车箱后悬挂危险品标志。3、车
8、辆进入烟花爆竹仓库时要按规定排气管套上防火罩，停在规定的地方，同时车辆要熄火。4、押运员对装货数量及发货清单要认真核对，做到准确无误，驾驶员协助押运员清点有关货物，办理货物交接手续。5、装货完成后，运输车辆即离开库区现场，严禁在库区内停放运输车辆和修理车辆。6、运输货物时，驾驶员必须谨慎驾驶，车辆必须限速。前后车辆必须保持规定的安全距离。严禁在运输途中吸烟、用火，确保运输安全。7、运送烟花爆竹的车辆在途中少许停歇时，要远离建筑设施和人口密集处，并有专人看管。8、车辆到达目的地后，及时及收货方清点货物。做到准确无误地把货物及清单交收货方。烟花爆竹流向登记管理制度为规范公司烟花爆竹经营行为，及时掌
9、握烟花爆竹产品流向情况，根据国家有关规定，结合公司实际制定如下烟花爆竹流向登记管理制度：1、公司所有烟花爆竹产品均应填写烟花爆竹入库登记表和烟花爆竹流向登记表2、烟花爆竹入库登记表填写内容有入库时间、生产厂家、进货数量等。烟花爆竹流向登记表填写内容有销售(出库)日期、产品名称、规格、数量、零售经营户名等信息。3、以上表格应及时、如实填写并装订成册归档管理。4、公司根据烟花爆竹流向登记通用规范(4102)和烟花爆竹流向信息化管理的有关规定，建立并应用烟花爆竹流向信息化管理系统：逐步建立完善计算机管理信息系统，记录统计分析烟花爆竹产品流向。烟花爆竹仓库消防安全制度1、公司组建仓库消防领导小组，由主
10、要负责人任组长，分管负责人任副组长，抽调其他精干人员任成员，负责人公司消防安全工作2、根据防火、灭火的需要，配置相应种类、数量的消防器材、设备和设施，并指定有关人员负责保养维修和管理。3、消防管理人员要熟悉其性能和维护保养方法。认真负责，严格管理。4、灭火器要防日晒、防雨淋、防潮。灭火器要放在拿取方便的地方，定期检查保养，发现问题及时解决。5、消防器材非发生火灾不得使用，严禁损坏或挪作它用。6、常常对干部职工进行消防知识培训，人人能做到“四懂四会”(懂本岗位火灾危险性，会报火警。懂预防火灾的措施，会使用消防器材。懂灭火方法，会扑救初期火灾。懂逃生方法。会组织人员疏散逃生)。烟花爆竹仓库监控管理
11、制度1、公司烟花爆竹储存库区应根据有关要求安装监控视频设备并在围墙周界设置入侵警报装置。2、值班人员应加强培训学习，熟知监控设备性能，做到规范操作，正确使用，并做好日常维护工作。3、值班人员24小时值班查看监控情况并做好记录，遇到突发状况及时处置并向公司有关人员报告，公司负责人、安全管理人员应定期不定期查看监控情况。4、任何监控异常事件的处置和结果均应记录备查，保存时限为3年(一个许可周期)。5、视频监控信息应能回放且保存时间不得少于30天。6、因操作不当，造成监控设备损坏的。有关责任人应照价赔偿，并负责恢复使用。烟花爆竹仓库保管制度1、烟花爆竹必须储存在专用的仓库储存室内，并设专人管理。2、
12、建立入库检验台账，入库、出库登记台账。3、收存和发放烟花爆竹必须进行登记，做到帐目清楚。帐物相符。4、库房内储的烟花爆竹数量不得超过设计容量。5、烟花爆竹入库前应分清产品的危险等级，分等级储存。6、严禁无关人员进入库区，严禁在库区内吸烟用火。7、严禁把其他容易引起燃烧、爆炸的物品带入仓库。8、严禁在库区内住宿和进行其他活动。9、进入库区的机动车辆应装有防火装置方可入库。10、发现烟花爆竹丢失、被盗，必须及时报告公司所在地公安机关。11、变质和过期失效的烟花爆竹，应及时清理出库，予以消毁。12、保管人员应每天检查库区，检查防盗，防火安全措施。事故应急救援及演练制度一、事故应急救援的原则和程序1、
13、贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。实行“统一指挥、分级负责，单位自救及社会救援相结合”的原则。2、事故应急处理程序：1)控制事故危险源：2)抢救受伤人员：3)指挥人员防护，组织相关人员撤离：4)保护好现场，清除危害后果：5)分析事故原因，出具事故报告，吸取事故教训。二、事故现场处理要求1、发生事故后，要迅速切断电源，立即报警。并组织开展抢救伤员、疏散人员、灭火等应急措施。2、初期少量火源可用灭火器灭火，并随时启动消防水泵灭火。3、注意事故现场动态，对可能的爆炸需要紧急撤离时，应及时撤离至安全地带。三、应急救援演练原则根据不同的事故类型，制定不同的演练方案。做好演练记录。并对演练效
14、果进行分析总结，以便下次演练时改进。事故报告调查处理制度为防止生产安全事故发生，积极应对各种状况特制订本制度。l、事故报告：公司发生安全事故后，现场人员应立即采取对应措施并向公司主要负责人报告，主要负责人要根据规定及时上报安全监管部门。2、事故调查：事故调查的程序严格依据生产安全事故报告和调查处理条例)进行，查明事故原因，提出防范措施建议。3、事故处理：1)事故处理要坚持“三不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过：事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过，2)因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守以致造成事故的，根据国家有关规定对负责人和事故者给予行政处
15、分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任，3)在事故发生后隐瞒不报、谎报、有意拖延不报、破坏事故现场或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，根据有关规定，对有关负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4、对下列人员必须严肃处理：1)对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者；2)对已列入安全技术措施的项目不按期实施，又不采取应急措施或忽视劳动条件，削减保护措施而造成事故的主要责任者：3)发生事故后，不按“三不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，造成事故重复发生的主要责任者：处分依据企业职工奖惩条例和
16、劳动合同法规定执行。5、需要安全监管部门调查处理的，公司做好配合工作。库区值班人员（守护员）岗位职责1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针：2、库区值班人员(守护员)必须根据有关规定经过专门的安全培训，取得资格证书，方可上岗作业。并自觉参加接受公司的各种安全教育培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高业务水平，增强事故预防和应变处理能力：3、听从值(带)班负责人的指挥，每天早晚进行安全检查。并做好记录，发现问题及时解决，对不能解决的问题，应及时上报，提出防范建议：4、认真执行交接班制度，遇到不安全问题，在未排除之前或责任为分清之前不交接：5、发生事故，要正确处置、保护现场，并立即上
17、报公司主要负责人或主管安全生产责任人。购销合同管理制度1、烟花爆竹的购销合同使用国家安监总局烟花爆竹安全买卖合同统一文本，不得以其他文本代替。2、批发经营企业应向持有烟花爆竹安全生产许可证的生产企业订货，并具有外省供货资格的企业。3、批发经营企业及产品供货企业签订的购销合同应留档备查。4、签订的烟花爆竹应取得生产企业当地质监部门出具的检测报告和产品质量检验合格证，不得订购假冒伪劣，违禁产品。5、购销合同由公司领导统一保管，其他人员未经领导批准不得随意签订合同。6、外出业务人员不得将盖有公司合同章的合同外出。7、业务人员签订合同需经公司领导审批后盖章方可生效。公司领导值（带）班制度1、公司值(带
18、)班领导范围包括：公司主要负责人，公司分管负责人、安全管理人员、部门经理等公司领导班子成员。2、公司安全管理人员应在上月月底前对本企业下月值(带)班领导进行值班安排，并建立领导值班的信息栏，在仓库明显位置张贴公示。3、公司应确保每天至少都有1名领导值(带)班，公司主要负责人、公司分管负贵人每月值班天数不得少于10天，其它部门经理不得少于20天，公司领导在经营旺季必须坚持带班。值（带)班领导如有特别情况或其它工作安排时必须向公司请假，并及其它值(带)班人员调换。4、值(带)班领导应于每天(每班)班组规定时间前到达岗位，在库区值班人员巡查记录上签宇。5、值(带)班领导职责(一)必须掌握当天（当班)
19、的安全状况。包括人员到岗情况、设备运行情况、作业环境安全状况等。企业值(带)班领导对当天(当班)的安全生产负领导责任。(二)必须坚守岗位，做到“两同时”，即及值班人员同时上下班。(三)加强对关键部位、重危工序的检查巡枧。及时发现并组织消除事故隐患和睑情。及时制止“三违”行为，坚持“三不放过”：即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。(四)统一协调各环节的安全生产。及时处理及经营有关的其他问题，杜绝现场安全管理的失控。(五)出现危及取工生命安全的重大隐患和严峻问题时，值(带)班领导必须立即采取停止作业、撇人、排除隐患等紧急处置措施。并及时向主要负责人或安全
20、监管部门报告。值班期间发生事故，必须组织救援，保护好现场，并采取有效措施防止事故扩大。同时向安全监管部门报告。协助对事故的调查。(六)认真做好交接班记录。将当天(当班)的安全生产情况、出现的问题及处理情况、需要交接的事项或建议等，认真填写在交接班记录中。6、公司建立领导值班的考核制度。主要负责人应定期组织对值(带)班领导的履职情况的考核。对擅离职守，不遵守值(带)班纪律、不认真履行值带)班职责，应按违章进行处理。并视其情节轻重，给予相应的经济处罚，对由于失职造成严峻后果的。应严肃处理并撤销其职务。公司经营管理制度1、严格贯彻和执行中华人民共和国烟花爆竹安全管理条例和烟花爆竹安全及质量的标准进行
21、经营活动。3、从省内外购入烟花爆竹，使用安全买卖合同文本。4、采购烟花爆竹须从持有安全生产许可证的企业进行。5、所经营的烟花爆竹必须有产品质量检验合格证。6、不经营假冒伪劣和违禁产品。7、不准将烟花爆竹批发给无零售经营资格的单位和个人销售，8、严格建立流向登记制度，每天校对销售情况，发现被盗、丢失、误售，立即向当地公安机关和安全生产监管部门报告。9、运输烟花爆竹应委托有专业运输资质单位进行运输。10、不得将小型礼花弹销售给个人自行燃放。11、积极配合各级安全生产监督管理部门监督检查，并提供有关情况。各岗位人员责任制一、储存仓库负责人安全生产职责：1、认真执行有关烟花爆竹安全管理的各项规定、模范
22、遵守安全操作规程，对仓库职工的安全和健康负责：2、根据仓库的工作任务和职工思怨状况等特点开展安全工作，对新调入的职工进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全：3，组织职工学习安全生产撩作规程，检查执行情况，教育职工在任何情况下不得违章蛮干。发现违章作业立即制止：4、常常性进行安全检查，发现问题及时解决，对不能根本解决的问题，应及时上报，提出防范措施：5、认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接：6、发生事故，要保护现场，立即上报公司负责人或主管安全生产责任人。二、销售批发、门店负责人安全生产责任制：1、认真执行安全管理的各项规定，带头遵守执行安全操作规程
23、和规童制度，对职工的安全和健康负责；2、根据销售批发(零售)的工作任务，认真做好安全生产工作。对新调入的职工要进行岗位安全教育。熟悉安全操作后，才能独立上岗；3、组织职工学习安全生产规章制度，操作规程检查执行情况。教育职工在任何情况下都要重视安全生产，不得违章作业：4、常常性地进行安全检查。发现问题及时解决。对不能解决的问题，应及时上报，提出防范建议。三、职工的安全生产职责1、遵守劳动纪律。执行安全规章制度和操作规程，听从指挥，向一切违章作业的现象斗争：2，保证本岗位工作地点和设施的安全、干净，并掌握和使用安全防护设备和防护用品：3，学习安全知识，提高操作技术水平、积极开展技术革新，提高合理化
24、建议，改善作业环境和劳动条件：4、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢险工作。分管负责人责任制(二)分管副总经理的安全生产职责：1、协助总经理做好本公司的安全生产工作。对分管范围内的安全生产工作负直接责任，支持安全管理人员开展工作：2、组织公司职工学习安全生产法律、法规及烟花爆竹的相关标准和文件，根据本公司实际情况，制订本公司保证安全生产的具体方案，并组织实施：3、协助总经理召开安全生产会议，对会议决定的事项负责组织贯彻落实：4、负责库区安全设施的管理工作：5、组织门店，烟花爆竹仓库等部门的定期开展安全检查和消防安全检查，对重大隐患组织有关人员到现场讨论解决：6、制定安全生产管理制度和安全
25、操作规程，并组织实施和定期检查执行情况：7、发生事故后，应立即赶赴现场，及时向主要负责人和上级报告，同时主持事故的调查，确定事故的责任，提出对事故责任人的处理意见。防护用品（具）管理制度1、企业为员工提供符合国家规定的必要的劳动保护用品，并按国家相关标准发放。2、必须到具备资质的经营单位购买劳动保护用品。3、严格执行国家标准，不得任意不发或少发。严禁以发现金或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。4、凡从事多项工种作业的人员，应根据其从事的主要危害最大的工种发给必备的劳动防护用品。5、建立劳动保护用品的购买、验收，保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并按劳动防护用品的使用性能要求，在使用前对
26、其防护性能进行必要的检查或检验。严禁使用无证及伪劣劳动防护用品。6、公司教育、督促劳动者正确使用、穿戴、保养劳动防护用品。从业人员应正确使用或佩戴、妥善保管各种劳动防护用品。下班之前必须清洗干净防护用品，不得到处乱丢。7、重复使用的劳动用品，如接触到有毒有害化学品的应经无害处理后，在确认安全后，方可使用，否则按报废处理。8、对报废的劳动防护用品不得任意抛弃。应交回仓库，由专人统一作废处理，尤其使用接触烟花爆竹的安全防护用品要经无害处理。9、对违反本制度的人及造成伤亡事故的应按河南省劳动保护条例等有关规定严肃处理。构成犯罪的由司法部门依法追究其刑事责任。动火作业制度l、禁止在具有火灾、爆炸危险的
27、场所使用明火，因特别情况需要使用明火作业的，应在动火作业前，履行用火审批制度，作业人员应当遵守安全规定，并采取相应的消防安全措施。2、在营业场所，仓库等重要场所禁止吸烟并设置禁止吸烟标志牌。3、动火现场的易燃易爆及可燃物必须消除干净，保持现场干净，4、在动火现场情况发生变化时，如遇大量散发可燃气体和液体跑出，应立即停止动火，待排除故障、恢复正常，方可继续动火，5、动火完毕后应待余火熄灭，电源切断，收拾完毕15-30分钟后，方可离开现场。6、动火作业坚持“八不”、“四要”和“一清”。“八不”：1)防火、灭火措施不落实不动火：2)周围的易燃物未清理不动火：3)附近难移动的易燃结构未采取安全措施不动
28、火：4)凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道、未经洗刷干净、排除残存油质不动火：5)凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器、管道不动火：6)凡储存有易燃、易爆物品的房问、仓库和场所，未经排除易燃、易爆危险的不动火：7)在高空进行焊接或切割作业时，下面的可燃物品未经清理或采取保护措施的不动火：8)未配备灭火器材的不动火。“四要。：l）动火前要指定现场安全责任人：2)现场安全责任人和动火作业人时刻注意动火情况，发现不安全状况，立刻停止动火：3)发生火灾爆炸事故时要及时扑救：4)动火人员要严格执行安全操作规程，“一清”：动火人员和现场安全责任人在动火后，应彻底清理现场火种，确保火种完全熄灭，留守现场15
29、-30分钟方可撤离现场，产品质量管理制度为使公司广大员工都能树立“质量第一、客户至上”的生产经营理念，努力采购质量优良的产品，在市场具有竞争能力的产品，特制订公司产品质量管理制度。一、管理组织机构：产品质量管理领导小组负责公司质量管理工作。组织宣传学习贯彻国家质量法律法规和新标准：检查监督公司的质量责任制的执行和落实：检查督促产品入库的验收把关：负责质量工作的业务指导。二、质量管理责任：1、公司各部门都要制定质量责任制度。并在经营过程中严格执行，并加大检查和考核质量责任制的力度，使质量责任制度深入人心，落到实处；2、发生质量责任事故的，根据事故损失程度，由产品质量管理领导小组对相关责任人做出处
30、理。三、产品质量的检验：1、依据国家相关标准，全程管控产品质量：2、产品质量检验，凡公司经营产品在入库时，有关人员应对产品质量进行检验，对不合格产品要及时上报公司领导。配合各级安全监管部门做好产品质量、药物检测。仓库外来人员管理制度为了维护公司仓库的正常经营秩序，做好防盗、防火、防爆、防破坏的“四防”工作，确保公司安全生产和人员财产物资的安全，特制定本制度。1、仓库设置门卫，坚持常年全天候看守，重大节日期间，公司领导和公司安全员应参及值班看守。2、门卫按时上、下班，做好交接班衔接工作，不得空缺无人，不得擅离职守。3、阻止不经公司领导同意的非本公司人员入内，禁止员工带小孩进入库区。外来人员进入库
31、区必须进行登记。4、禁止公司职工和外来人员私自将烟花爆竹带出仓库，一经发现，值班人员应将其扣留交公司处理。仓库保管员岗位职责1、自觉遵守国家有关安全生产的法律法规。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针：2、仓库保管员须经过安全培训，并考试合格，取得相应的资格证方可上岗：3、仓库内储存的产品数量、品种、规格、生产厂家、生产日期必须及账面符合，并严格执行产品流向制度：4、有权拒绝不符合安全经营管理要求或违反规章制度的指挥，拒绝超量储存，违规堆放以及无安全生产许可证的企业生产的产品、不合格产品及超危险等级产品入库：5、如仓库内出现包装破损、过期或不合格产品，应及时向领导汇报，以便及时处理或销毁
32、：6、定期巡查并做好记录，做好仓库温度、湿度记录，根据需要及时通风，保证产品储存安全：7、有义务劝阻、纠正他人的违章作业，发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。部门主管岗位安全职责1、部门主管是部门的安全管理工作第一责任人，对部门的安全工作全面负责，认真贯彻执行公司的各项安全生产管理制度和操作规程：2、负责建议拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施方案和方案，经企业领导批准后，组织实施：3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验：4、组织落实部门级安全教育，并督促检查班组级安全教育：5、组织部门职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核：6
33、、组织部门级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告：7、组织或参加部门各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报：8、落实安全防盗、防火工作，领导和支持班组长的安全管理工作。安全投入保障制度为进一步积加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时到位，依据本企业有关规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：1、安全技术措施经费按不低于销售利润总额6%的比例提取，专项用于安全生产。其中：安全教育专项培训的保障资金为30：安全劳动防护用品的保障资金为30；安全生产技术措施的保障资金为40%
34、。2、公司对生产经营场所需具备安全生产条件所必须的资金投入，由公司总经理提出，公司财务确保资金的及时到位。正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。3、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等：建立及贯彻有关安全生产规程制度的措施。4、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品。物品采购时要严格根据企业制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降级处理，对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货。造成的损
35、失和影响的由行为人和批准人承担责任。5、加强对营业场所和库区上使用的安全防护用具监督管理，要对安全劳保用品进行定期的维护和保养或对其定期或不定期的检查和抽查。安全生产例会制度1、每月召开一次安全生产工作例会，经营旺季每半月召开一次。会议时间要相对固定。2、安全生产例会参会对象为公司领导、部门负责人、安全管理人员，必要时公司全体职工参会。3、安全生产例会主要内容：传达贯彻上级有关部门各种文件精神、分析当前公司安全形势、讨论部署安全生产工作、制定安全生产工作方案。4、安全生产会议纪律：1)按时参加会议，并根据职责分工做好相关准备：2)认真听会并做好会议记录，会议记录列入年终考核：3)参会人员原则上
36、不得请假，如有特别情况报主要负责人批准。安全设施管理制度1、分管负责人为本公司安全设施的管理人，负责本部门设施的安全管理工作，安全管理员协助管理。2、公司负责培训、指导从业人员正确操作、使用、维护安全设施。3、公司负责制订设施安全操作规程和维护保养制度。4、由公司安全管理员统一集中建立各部门设施管理档案。5、设施的使用原则上定人定机，无关人员不得开机操作，操作时，应严格按操作规程作业，设备不得带病作业。6、设施进行检修、保养时，应先切断电源，并在电源开关处设有警示标志、：7、设施检修、保养结束后，应清点整理检修工具，清理零件、杂物。8、对于贵重设施、技术性强设备，必须由专人或供货厂来人保养、修
37、理。需自己修理时，必须要有把握，经技术人员反复论证后，方可动工修理。安全目标管理制度1、积极贯彻国家相关法律法规及烟花爆竹行业标准，落实省、市、县级安全生产监督管理部门下达的各项安全管理任务和指令：2、进一步健全完善岗位安全管理责任制度，及所有管理人员、烟花爆竹经营、从业人员签订安全经营责任书：3、组织从业人员进行安全知识培训，委托有关培训机构或安全工程专业技术人员授课培训：4、制定应急事故救援预案，并每年组织一次演练：5、建立安全生产奖罚制度，并落实专项资金。安全教育及培训制度1、公司全体人员应接受安全生产教育培训，参加安全活动、学习安全技术知识，掌握本岗位所需要的安全生产知识和安全操作技能
38、：2、各负责人、烟花爆竹从业人员应由安全生产监督管理部门负责培训、考核发证，理论和实际操作必须达到合格要求：3、从事特种作业人员，必须年满18岁以上，工作认真，身体健康。没有阻碍从事本种作业的疾病和生理缺陷，要具备从事本作业的文化程度和安全专业技术知识及实践经验：4、特种作业人员由省、市安全生产监督管理部门指定单位培训、考核发证。取得操作证的特种作业人员必须定期复审。复审不合格者，收缴操作证，凡未经复审者。不得独立作业：5、其他从业人员进行安全教育培训，并经企业考核合格后方可上岗，从业人员每年应接受再培训：6、公司新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，所有从业人员再培训的时间不得少于2
39、4学时。安全奖惩制度为加强本单位安全工作，进一步提高全体员工对安全管理工作的积极性，防止人为的安全管理事故发生。特制定如下安全奖罚制度。一、安全生产奖励制度1、工作认真负责、忠于职守，全年无责任事故发生的，发放安全奖：2、对安全管理工作有特别贡献人员。经企业领导同意每月工资奖奖励30元，连发一年：3、为防止事故发生，积极参加事故抢险救护，使企业避开重大财产损失的有功人员，给予一次奖励5002000元，二、安全生产处罚制度1、因工作玩忽职守或违规操作遗成重大责任事故，当事人扣除当年年终奖50%，取消安全奖奖金。井按损失大小适当赔偿，同时企业主管负贵人、安全管理员，部门主管扣除年终奖金的50%，取
40、消安全奖，构成犯罪的交送公安机关追究刑事责任：2、职工和管理人员有下列行为之一的每次处以10一500元经济处罚：1)转卖、惜出本单位烟花爆竹的：2)铺售给无资质经营单位烟花爆竹的：3)委托无运输资质单位运输烟花爆竹：4)保管人员未严格执行仓库管理制度的：5)保管人员烟花爆竹帐目不清的：6)烟花爆竹出库未控配送单就发货的：7)保管人员每天不检查烟花爆竹仓库防盗措施的：8)值班室或其它地方存放烟花爆竹的：9)在作业中未正确使用防护用品的：10)在库区动火时来经审批同意和无人在场监护的：11)废弃烟花爆竹处理违反有关规定的：12 值班人员发现报警器报警未采取应急措施的：13)违反对其它安全管理制度和
41、操作规程的行为，对奖罚情况做好建档记录，并予以公布。安全检查（隐患排查治理）制度安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种安全隐患，监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业，安全检查的内容分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。1、安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和方案，并制订安全隐患排查治理台帐；2、必须建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。3、综合检查由经理、安全管理员、部门经理组织有关员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查，公司级（包括节假日检查）安全检查每年不
42、少于四次；部门级安全检查每月不少于一次。库区安全检查每一次，每天一次交接班安全检查。4、专业检查应分别由安全管理员、部门经理组织有关人员乾地，每年至少进行二次，内容主要是对烟花爆竹、消防器材、防雷装置、库房建筑、安全防护用品以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查；5、季节性检查分别由公司领导组织有关人员对烟花爆竹防盗、防职业危害、防雨防洪、防雷电、“三夏”防火、防署降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。6、日常检查由部门负责人和岗位人员检查。职工上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接检查和班中巡回检查。7、各部门检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查；8、各级检查组织和人员，对查出的隐患都要项分析讨论并落实整改措施；9、对严峻威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，要制定方案，限期整改，并做到“三定”、“四不推”（即定项目、定时间、定人员和凡班职能整改的不推给部门，凡部门能整改的不推给部门主管，凡部门主管能整改的不推给公司，凡公司能整改的不推给上级主管部门）。10、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向有关部门和当地政府报告；11、对物质技术条件临时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入方案，限期解决或停业。12、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告有关部门，重大隐患及整改情况应由安全管理员汇总并存档。