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1、工伤事故报告处理、报告、统计、结案制度一、工伤事故及其分类1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按企业职工伤亡事故分类标准执行。二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。三、事故调查和分析1、轻伤和重伤
2、事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真像。4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。6、写出事故调查报告。四、事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整
3、个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“四不放过”。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。文明施工制度1.施工单位应贯彻文明施工要求，推行现代管理方法，科学组织施工，努力做好施工现场院的各项管理工作。 2.指定专人和部门负责文明施工管理、监督、检查、落实整改工作。3.认真执行上级有关文明施工管理规定，加强职工文明施工思想意识的教育，开展文明施工达标活动。4.大门内两侧应在明显位置标明“百年大计，质量第一”，“
4、安全生产，人人有责”，“非施工生产人员，禁止进入施工现场”等警示标语。并把“安全生产十大纪律八项措施”标示公布于众。5.场地及道路做到硬地化、并设置相应的安全防护设施和安全标志，周边排水沟保持畅通无积水。6.成品、半成品及材料的堆放，应分类堆放并整齐美观。7.不非法占地，及时清理淤泥。淤泥、垃圾，沿途不漏洒，沾有泥沙及浆状物的车辆不得驶出工地。8.工地四周不乱倒垃圾、淤泥，不乱扔遗弃物。并做到工完场清。9.搭设的临时厕所、浴室有排污措施，粪便污水不外流。10.施工现场各职能部门的办公室、医务室、材料、机械库房等工棚，必须挂牌，四周环境保持清洁卫生。11.食堂要有卫生许可证和卫生保洁制度，炊事员
5、和茶水工要持有效的健康证上岗。12.施工现场管理人员、在施工现场应当佩戴证明其身份的胸章，作业人员必须挂证或卡上岗，并按规定配戴劳动防护用品。劳保用品、安全设施及机械设备采购、使用、维修制度一、劳保用品的采购、发放及使用（一）劳保用品的采购劳保用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳及其他个人防护用品等；安全防护设施，包括各种临边、洞口的防护用具等；电气产品，包括手持电动工具、木工机具、钢筋机械、振动机具、漏电保护器、电闸箱、电缆、电器开关、插座及电工元器件等；架设机具，包括用竹、木、钢等材料组成的各类脚手架及其零部件、登高设施、简易起重吊装机具等。（二）劳保用品的发放、使用1、劳动保护用品按
6、“省劳动防护用品发放标准”规定发放。2、建立劳保用品领物卡，作为今后报领的凭证，不得遗失和损坏。3、使用年限到期后，本人写出报损申请，经总务科审核批准后，交旧换新。 4、使用劳保用品者，不得遗失或有意损坏，否则，按情节轻重给予赔偿。5、调换工作、调出者，应按规定办理移交或上缴，否则，按价扣款。二、安全设施的使用及维护1、施工现场公用安全设施由项目部指定相应的专业公司进行管理及维护。2、专业公司应对本单位负责的公用安全防护装置进行日常维护和管理。3、施工现场的公用安全设施的拆除应由项目部安全监察部门统一安排，严禁单位和个人私自挪用、拆除。4、因施工需要，对安全设施进行拆除的，施工完成后应及时恢复
7、。重要的安全设施，必须报项目部安全监察部门批准后才能拆除，并要采取临时替代措施。5、施工单位对施工过程中使用的临时安全设施应予以爱护，施工结束后应及时拆除回收。6、闲置的安全设施（包括周转性安全设施）应及时退还所属单位进行集中保管。三、施工机械设备采购、使用及维修（一）机械设备的采购采购范围包括大中型起重机械、施工电梯、挖掘机、打桩机、混凝土搅拌机等施工机械设备。应当对这设备进行采购，并定期进行检查、维修、更换。（二） 机械设备的使用及维修1、机械设备应有专人负责管理、使用，凡执行操作证的设备必须实行“管用结合，人机固定”原则，实行定人、定机、定岗位责任的“三定”制度，多班作业时，必须有交接班制度。2、大型设备（多人或多班组作业）要委任司机长，一般要设委任责任司机。3、机械设备操作人员熟悉本机情况，做到“四懂、三会”，即懂原理、懂构造、懂性能、懂用途，会操作、会维修、会检查排除故障。 4、在用的机械设备，应保持技术性能良好，运转正常，安全装置齐全，灵敏，可靠，“失修”或“带病”的机械设备不得投入使用。 5、严格执行日常保养、换季保养、摩合期保养、停放保养制度，加强机械设备在作业前运行中，作业后所进行的“清洁、紧固调整、润滑、防腐”十字作业，保持设备的应有效能，消除事故隐患。6、大型机械设备要实行日常点检和定期检点，并作业记录，归档备查。