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1、企业文化及公司制度学习交流之感想张春艳 2012年2月4号文化学习交流活动我感触很深。我对这次企业文化及公司制度学习极为赞同。虽然仅短短一天，我却学到了以前在学校从未接触过文化知识，在这次文化学习中王老师不仅给我们讲了如何认清自己定位自己，还交给我们很多为人处事道理，还教我们如何去做一个让公司喜欢，老师喜欢人。 我从中学到了：首先，做事要先做人，即先学会了怎样做人，然后就会明白许多事理，从一些方面就会了解到怎样去做事情；其次，最不了解人是自己，最大敌人也是自己，我们要克服自己种种缺点，发扬自己优点，才会在这个不断学习过程中更进一步了解自己，熟悉自己，从而超越自己；再次，学习优秀文化核心理念，了
2、解了核心理念，就比别员工高出了一层境界，从而锻造不一样人生；最后，锻造理想人生，实践“和谐”之梦，要学会“舍”，要争取“得”。而且我们要做社会需要人，从“小爱”到“大爱”，如果有智慧，请奉献智慧；若没有智慧，请奉献汗水。我希望自己以后做一名既奉献智慧，又奉献汗水人。另外，我们学习了怎样融入团队，我首先了解了团队概念，团队是由一些具有互补技能、愿意为共同目标而相互承担责任两个或以上人组成群体。构成团队要素包括：应集中力量于共同目标，工作上互助互赖，心理上彼此意识到对方，感情上交互影响，行为上有共同规范，能很好地合作，以追求集体成功。 下面我就如何做一个让公司，老师喜欢人做一下阐述： 第一：要认同
3、接受认同公司文化，了解公司核心理念，遵守公司规章制度。 第二：想要做一个公司，老师喜欢人必须踏踏实实学习，老老实实做事，有真才实干，勤学苦干。 第三：按规矩做事，适应单位，适应环境，适应团队，去适应自己想去接触人和事。积极融入到团队中去。 第四：怀着一颗感恩心去为人处事。常怀感恩之心，用感恩心做人、做事、学习、工作，不找借口。 第五：做到以忠诚企业为荣，以背离企业为耻；中心需要，就是我工作；工作无借口；对工作负责，就是对自己负责；做大限度服从；严格执行上面决定，做到一个目标，一个行动，一个核心，一个团队，一条心，一张嘴。 第六：有团队合作意识，要知道集体力量是最伟大，学会运用集体力量，学会与他
4、人合作。 第七：要有良好做事态度，要知道：态度决定一切，细节决定成败，信誉决定未来。有好态度才会做好一切事情，不要放过细节问题。 总之，从这次文化交流活动中学到了很多以前从未学过知识，让我们从理论上丰富了自己阅历，真很感谢中心给我们这样一个机会，学到了这么多有用知识，为以后工作铺了一个黄金大道。也非常感谢王老师，以及所有老师精心准备这次交流活动，让我们更进一步了解了公司文化和发展，也让我们认清了自己应该奋斗方向，让我们人生开始起航了，知道了下一步该怎么做，就要朝自己方向开始努力，争取做一个对社会有用人。关于公司规章制度颁布及学习心得体会工 作 简 报（第001期）沁阳市鸿丰置业有限公司行政综合
5、办 2011年3月28日员工大会颁布公司规章制度：公司于2011年3月21日19：00在三楼会议室召开了全体员工大会，大会主要有以下内容。一、 行政部宣布公司规章制度及岗位责任制。1、 宣读公司下发规章制度文件。2、 公布公司组织架构图，并作解释。3、 针对公司主要规章制度讲解。会后，各部门必须组织本部门员工进行学习。二、 总经理布置公司2011年全年工作任务。1、 公司想要发展壮大，一定要靠制度管人。公司规章制度颁布之后，所有人都要不折不扣执行，部门经理以上人员要组织各自部门员工认真学习。一要领会、二要执行。2、 对今年各部门主要工作任务进行布置。三、 董事长在这次全体员工大会上作了重要发言
6、。董事长着重强调了以下三点：1、 目前公司当务之急是把公司工作重点集中到工程和营销上，严格听从许总一切安排和调度，各部门全力配合好这一重点工作。2、 公司上下团结一心，各部门之间、上下级之间、同事之间有事要及时沟通，有不同意见当面交换，这样会充分提高我们工作效率。3、 没有规矩不成方圆，公司规章制度已经颁布了，上到领导，下到员工在制度面前人人平等，不允许搞特权，否则任何规矩都会流于形式。各部门积极组织学习公司规章制度：公司各部门积极响应了规章制度及岗位责任制学习，各部门员工针对本部门岗位责任制展开了学习和讨论。在学习过程中，首先针对本部门工作中出现各种问题给予分析，结合各个岗位责任制进行了充分
7、讲解，针对性给每个人提了具体工作建议和要求。另外，让每个员工针对自己岗位，就岗位职责作了宣读，同时，针对这次学习结合每个人具体工作，在岗位责任制学习之后，员工分别写出了心得体会。经过这次学习，公司各个部门都充分认识到了各个部门工作重要性，同时，也充分明白了其他各部门工作内容和规章制度，为以后公司各个部门之间沟通和合作，做好了充分铺垫工作。同时，各个部门之间凝聚力也得到了加强。员工学习心得体会摘录：针对此次岗位制度学习，行政部孔总针对各个员工上交心得体会，总结出其中优秀语言，摘录出来，供各个部门互相学习。我们将这些好语言和感悟分别摘录如下：营运部任素姗写到：纪律制定是为了提高个人工作执行力，让每
8、个人都有一颗积极心态，把工作做到最好。我非常感谢领导给我这样一个平台，让我在这个舞台上起步，我一定要积极配合领导工作，怀着一颗感恩积极心态来对待工作，做到最好最优秀。营运部李玲写到：态度决定一切，用什么样态度对待生活，就会有什么样生活现实。我们每个人都渴望成功，渴望像成功人士一样运筹帷幄、审时度势。但往往一遇到一点挫折，就开始抱怨生活，抱怨一切，开始消极对待每一天，最终一事无成。成功其实很简单，但简单并不代表着容易，就像每天都写日志一样，其实是很简单事情，但几个人能坚持不懈记下去呢？把简单事情重复做，每天进步一点点，你就每天离成功也进一点点了。营运部耿晓霞在心得中写到：制度是以公司整体管理为基
9、础而制定，它虽然是约束，但也是搞好自身素质一种方式。我们来到公司这样一个大家庭，就要以公司为中心，通过自己努力去做好自己本职工作，而制度就是让自己有目标，有方向去做自己应做工作。营运部笪芳结合自己写很深刻：随着以后公司条例更加完善，我们能做到就是严格要求自己，让自己每一根弦都崩起来，不断提高自己本身觉悟，认真履行自己工作任务。营运部汤文波也有很深体会：“傅总说那段话，让我有很深启发，我们是一个公司，也是一个大家庭，更是一个团队，俗话说，无规矩不成方圆，我们都应该把自己当成家庭主人，团结一心，互相沟通，来完成我们共同目标。”营运部司静茹写到：我们营运部同事们经过学习，让公司制度更深一步印到了自己
10、脑海里，使自己行为和言语更得到了规范化，在以后每一天里，我们都要遵守公司规章制度，我们每做一件事，都代表公司形象，所以我们更要严格要求自己，做一个高品质人。营运部李晶晶感想是：通过学习提高了思想认识，增强了遵守公司制度自觉性，无规矩不成方圆，规章制度是企业发展重要基础，也是检查和纠正一切违规问题依据。营运部靳云飞写到：任何一个家庭，一个集体，一个团队，一个公司，要想做到成功，有一套完善管理制度，一定是最重要。一个团队中，大家来自不同地方，都有不同生活习惯和作息习惯，而怎样才能让这些不同人变得和谐，变得团结，变有凝聚力，统一而有效管理服从公司管理，增强执行力，是非常重要。做任何事情，其实没有捷径
11、，唯一路径，就是勤奋。严格按照公司管理制度，奋力向目标冲刺，真正成为踏实实行路人。营运部崔金燕写到：制度面前人人平等，而且它是一把双刃剑，在规范你同时更能提高自己业务水平和素质。岗位责任制让每一位员工明白自己在岗位上需要做什么和怎么做。我坚信，在鸿丰公司严格要求下，我们都会把自己打造成公司栋梁以及行业中精英。营运部段麦霞写到：提高个人执行力，树立起强烈责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过心态。没有优秀个人，只有优秀团队，个人力量再强大也是有限。开盘时一亿八千万是我们奋斗目标，坚信在秦总带领下，我们将端正自己态度，越拼越勇，把鸿丰当成自己事业，时刻树立公司兴旺我自豪，公司衰落我耻辱荣辱
12、观。不惜一切代价来努力完成，一定不会辜负领导对我期望。营运部张松波写到：作为一名置业顾问，我们既要为公司冲锋陷阵，又要为维护公司形象，所以规章制度对我们来说尤为重要，只有我们做好了，公司整体形象才会更好。营运部王玲丽写出了振奋人心口号：迎接挑战，完善自我，服务至上，善待客户，遵章守纪，永争第一，团结奋斗，振兴鸿丰。行政部杜字慧写到：养成良好工作习惯，每天写日记，把已经完成工作和需要做工作都用笔写下来，这样对自己工作具有监督作用，对工作进步也很有帮助。人无完人，没个人都有优缺点，极力发挥自己长处，积极不断学习来弥补自己不足，这就要求公司上下团结一心。我也希望自己各方面都有所成长，我来公司职务是按
13、揭员，但是现在还不到办理手续时候，所以我就更应该多揽活，不断学习，取得更大进步。行政部李秋霞写到：经过我在鸿丰这一段时间，我体会到了很多，第一，我学会了怎样做事，做人。第二，我觉得干保洁员不丢人，为什么不丢人，因为没有保洁员辛苦工作，就换不来公司明亮窗户，只有公司干净明亮了，大家心里也敞亮了。这就是孔主任说一句话，每一个螺丝钉都有它作用，每个人都有每个人作用，只是工种不同而已。第三，我觉得以后要更加认真仔细工作，把领导安排各项工作和任务完成妥妥当当。行政部朱蓬勃写到：通过学习公司行政部岗位制度和责任制，我深受感动，原来我岗位是这么重要，让我又重新认识了这份工作，对这个团队有了更直接，更清晰了解
14、和学习。学习过程中，我发现了自己不足之处还有很多，自己对工作用心程度还远远不够。我下决心要把本职工作做到更好，对于鸿丰公司而言，我们都是一张白纸，我们要在这张白纸上描绘最精彩，出色一笔，在此，感谢公司对我们帮助，给了我们学习锻炼机会、成长进步机会。行政部杨萍写到：我做为一名鸿丰公司员工，我感到自豪，虽然工作是最基层一项工作，但为了公司能在沁阳树立一个新形象，我愿意加倍努力工作，创造出一个优美、整洁、焕然一新新环境，用最优质服务回报公司。总之，通过制度学习、贯彻、落实、公司各项工作将更加有序开展，真正做到董事长要求，制度和岗位责任制颁布了，就要严格执行，不能流于形式。只有每个员工真正通过这次学习
15、，真正认真做到积极反思，以后工作才可以有所突破。公司发展才会更加迅速，我们才会取得更加优异成绩。抄送：营运部、行政部、工程部、财务部、开发部。许晓华：公司制度学习心得发布时间：2009-10-15 10:27:50 点击率：7974 次中秋、国庆双节前夕，为了更有效管理好我们这个团队，美格林超市组织了公司管理层学习部分公司制度，制度大部分员工都已经学习了很多次，有些员工觉得没必要再学，可我却认为多学一次就会加深一回印象，同时也会得到不同心得体会。通过本次制度学习，我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要认识，忽略了它重要性，都有意无意违反着公司制度；同时我也体会到了加强学习公司制度必要性和紧迫性。“
16、没有规矩不成方圆”。是一句老生常谈话，但可见它含义又是显而易见。制度是我们提高工作效率重要保证，如果在工作中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定工作停歇，也会阻碍公司正常经营，同时影响公司长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。一家企业发展壮大，离不开一个健全、合理规章制度。制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定，健全、完善管理制度及管理者对制度执行力度直接影响到企业发展。我们作为一个公司基层管理者，更应该严于律己，以身作则，事事起到模范带头作用，这样才能更有利保障团队建设。没有一个合作无间、积极进取团队，公司各项工作就难以开展。此次学习，让我深深明白到，没有完美个人，但有完美团队。一个优秀团队是建立在相互支持与信赖基础上，并要有清晰共同目标、相关专业技能、相互尊重与信任、有效沟通等因素。学习时间虽然是短暂，但只要坚持学习，我们才能不断地进步、成长。所以，我们应报着感恩心，努力建立一个优秀团队，为公司持续发展尽己所能。