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1、小学考勤制度实施细则为了维护学校的正常教学和工作秩序，保证教学任务的顺利完成，结合我校实际，制定考核制度如下：一、凡因病、事等不能来校授课或工作的，均应办理请假手续1、病假：教职工因病无法坚持工作者，凭医院病假证明可向学校请病假。2、事假：教职工因私事必须亲自处理者，应办理请假手续。3、婚假：教职工本人结婚，可请婚假，正常婚假为7天，如夫妻双方均属于晚婚的（即男25周岁，女23周岁），婚假为15天。4、产假：女教职工本人生育，可请产假，正常产假为90天，其中产前休假15天；如夫妻双方均属于晚育的（即男26周岁，女24周岁），增加产假30天；领取独生子女光荣证的，增加产假30天，难产的增加产假1
2、5天。5、丧假：父母以和配偶丧亡，可请丧假，丧假期限3天，其他直系亲属去世，可请假1天。特殊情况，经校长办公会研究决定。二、迟到、早退和旷工1、迟到：凡未按规定时间到达岗位，而又未办理请假手续的均为迟到。2、早退：凡未经批准而提前离开教学、工作岗位或教师提前下课者，均属早退。3、旷工：凡未经请假、无故不上班或请假、续假未准而不上班，均为旷工，旷工期间扣发工资，停发一切福利待遇，并按有关文件和规定予以处理。三、请假手续和审批权限1、凡因病、事需请假者，须和时到教导处办理请假手续；未办手续，视旷工处理。2、教职工请假期间，一律不得参与任何形式的第二职业活动，否则一经发现，经校长办公会议研究，给予停
3、职并停发一切奖金福利待遇。3、请假半天，前勤教师自己安排好代课教师（协调好上回课时间），后勤教师安排好工作，由本人到教导处填写请假条，级部组长、分管主任、分管副校长签字同意后，到教导处放回请假条后方能离校。4、请假1天和1天以上，前勤教师自己安排好代课教师（协调好上回课时间），后勤教师安排好工作，由本人到教导处填写请假条，级部组长、分管主任、分管副校长、校长签字同意后，到教导处放回请假条后方能离校。5、请假结束，一天内到教导处销假。对不销假者，视为旷工。6、请假离校者，到分管校长处领取“教职工出门条”到门卫进行登记离校。7、因遇突发事件无法与学校取得联系，到校后一天内补办请假手续。否则视为旷工
4、。8、所有请假手续，由教导处登记并存档，教职工考勤情况每月公布一次。9、请小假（不超过2节课），由分管主任批准；请假半天，由分管副校长批准。请假1天和1天以上，由校长批准。四、假期处理办法1、法定假期。婚、丧、产假在法定时间以内的假期，国家规定的工资和奖金照发，不享受学校内部的全勤奖。假期到期，如继续休假，须经学校领导批准，并重新办理请假手续。2、事假。每学期累计不得超过五天（含5天），不扣款。超过5天，每天扣 元。 3、病假。根据医院证明请病假。每学期累计不得超过五天（含5天），不扣款。超过5天，每天扣 元。 病假期间较长的则按上级有关文件执行。4、旷工一天扣发当天工资5、无故不参加升旗、学校会议和活动的，一次扣 元。6、迟到、早退一次扣 元。7、此奖惩规定不影响学校的岗位工作量化考核办法。8、请假累计6节课为一天。五、以上规定如有和上级规不一致，照上级规定执行。 2016年9月1日