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1、安全管理规范手册*公司股份有限公司2011年10月 目录 1.目的6 2.适用范围6 3.综合安全管理要求和措施6 3.1.规划目标 6 3.1.1.安全生产与企业发展“三同步”6 3.1.2.建立安全生产管理体系7 3.2.机构人员 7 3.2.1.安全生产委员会7 3.2.2.管理机构与人员配备8 3.2.3.安全管理部门职责8 3.2.4.安全管理人员任职要求9 3.2.5.三级安全管理网络9 3.3.规章制度9 3.3.1.法律法规.标准规范 9 3.3.2.制订完善企业安全生产规章制度9 3.3.3.安全生产规章制度的内容10 3.3.4.编制实施安全操作规程10 3.3.5.评审和
2、修订11 3.3.6.文件和档案管理11 3.4.安全职责11 3.4.1.企业应依法从事生产经营活动11 3.4.2.实行分级属地管理12 3.4.3.*公司对各二级公司管理职责12 3.4.4.安全生产责任体系12 3.4.5.各级安全责任13 3.4.6.签订安全责任书14 3.4.7.坚持“五同时”落实安全预防责任14 3.5.教育培训14 3.5.1.教育培训管理14 3.5.2.安全生产管理人员教育培训14 3.5.3.操作岗位人员教育培训15 3.5.4.安全生产教育培训的主要内容15 3.5.5.特种作业人员持证上岗制度16 3.5.6.员工日常安全教育16 3.5.7.其他有
3、关人员的教育16 3.5.8.安全文化建设16 3.6.安全投入 17 3.6.1.制定安全生产发展规划 17 3.6.2.安全费用的管理原则 17 3.6.3.高危行业企业安全费用的提取与使用 17 3.6.4.其他业态企业安全费用的提取与使用 18 3.6.5.安全费用的管理要求 18 3.6.6.按规定参加各类保险 18 3.6.7.落实建设项目安全设施“三同时” 18 3.7.设备设施 19 3.7.1.设备设施的购置与建设 19 3.7.2.设备设施的运行管理 19 3.7.3.新设备设施验收及旧设备拆除.报废19 3.8.作业安全 20 3.8.1.生产经营现场管理和过程控制 20
4、 3.8.2.作业行为管理 20 3.8.3.警示标志 20 3.8.4.相关方管理 20 3.8.5.变更 21 3.9.检查监督 21 3.9.1.建立健全安全检查制度 21 3.9.2.安全检查的类型和内容 21 3.9.3.安全检查的频率和要求 22 3.10.隐患排查治理23 3.10.1.建立事故隐患排查治理制度23 3.10.2.事故隐患的分类23 3.10.3.事故隐患的排查23 3.10.4.事故隐患的治理24 3.10.5.自然灾害可能导致事故灾难的隐患防治24 3.10.6.事故隐患的管理25 3.11.重大危险源监控25 3.11.1.重大危险源安全的管理25 3.11
5、.2.安全一类企业重大危险源的管理26 3.11.3.其他企业重大危险源的管理26 3.12.职业健康26 3.12.1.职业健康管理27 3.12.2.职业危害告知和警示27 3.12.3.职业危害申报27 3.12.4.职业危害防护用品管理28 3.12.5.职业健康保护设施及工具的管理28 3.12.6.建设项目职业卫生“三同时”28 3.13.内部治安29 3.13.1.主要负责人对内部治安保卫工作负责29 3.13.2.内部治安保卫工作的要求29 3.13.3.确定治安保卫重要部位实施重点保护29 3.13.4.落实内部治安保卫工作30 3.14.应急管理30 3.14.1.建立企业
6、安全生产应急管理体系30 3.14.2.应急管理机构和队伍30 3.14.3.应急预案31 3.14.4.应急演练32 3.14.5.应急设施.装备.物资32 3.14.6.事故救援32 3.15.事故管理32 3.15.1.建立健全事故报告制度和程序32 3.15.2.事故报告32 3.15.3.事故的调查33 3.15.4.事故的处理33 3.16.信息报送34 3.16.1.年初上报企业工作总结和计划34 3.16.2.每季上报安全情况季度报告表34 3.16.3.及时上报企业安全管理机构与人员信息34 3.16.4.及时上报事故调查报告34 3.16.5.及时上报企业应急预案35 3.
7、16.6.及时上报企业安全生产方面的其他各类信息35 3.17.奖惩考核35 3.17.1.安全生产工作进行年度考核35 3.17.2.安全生产工作要进行逐级考核36 3.17.3.安全管理达标工作与考核.评先进挂钩 36 3.17.4.设立和公布安全生产举报电话36 4.各业态现场安全管理要求和措施 36 4.1.分销企业现场安全管理 36 4.1.1.经营办公场所符合规定要求 36 4.1.2.药品经营安全管理 37 4.1.3.信息系统安全管理 38 4.1.4.消防安全管理 38 4.2.物流中心现场安全管理 39 4.2.1.商品储存安全管理 39 4.2.2.储存作业安全管理 40
8、 4.2.3.设施设备安全管理 40 4.2.4.商品运输安全管理 42 4.3.零售门店现场安全管理 43 4.3.1.店长（经理）现场安全管理职责要求 43 4.3.2.营业现场安全管理 44 4.3.3.药房消防管理 45 4.3.4.药房现金及贵重物品管理 45 4.3.5.药房防盗防抢安全管理 46 4.3.6.药房灾害性气候安全管理 47 4.3.7.药房夜间值班安全管理 47 4.3.8.社会公共关系的安全管理 47 4.4.医药生产企业现场安全管理 48 4.4.1.场所环境管理 48 4.4.2.危险物料管理 49 4.4.3.工艺过程安全管理 50 4.4.4.设备设施安全
9、管理 51 4.4.5.特种设备管理 51 4.4.6.电气安全管理 52 4.4.7.危险化学品安全管理 53 4.4.8.重大危险源管理 54 4.4.9.作业过程管理 54 4.4.10.作业过程监督55 4.4.11.对承包商的管理56 4.4.12.加强应急管理57 4.4.13.事故事件管理58 4.5.危化品企业现场安全管理 58 4.5.1.产品安全管理 58 4.5.2.工艺安全管理 59 4.5.3.特种设备管理 60 4.5.4.关键装置及重点部位 61 4.5.5.重大危险源管理 61 4.5.6.作业安全管理 62 4.5.7.职业危害 64 4.5.8.储存安全管理
10、 65 4.5.9.运输安全管理 66 4.5.10.经营安全管理67 4.5.11.事故与应急管理69*公司安全管理规范手册1.目的 为了进一步加强*公司股份有限公司（以下简称“*公司”）安全生产监督管理，切实落实企业安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，防止和减少生产安全事故发生，保障企业员工和人民群众人身安全健康，保证生产经营活动顺利进行。依据中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第493号）、中央企业安全生产监督管理暂行办法（国务院国资委令第21号）、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）等有关法律法规、安全生产方面的国家标准，以
11、及*集团安全生产监督管理办法制定本手册。2.适用范围本手册规定了*公司及所属各子公司安全生产管理内容、要求、规范、流程及措施。适用于所属各子公司进行日常安全生产管理，消除生产经营过程中的各种危险因素，防止各种伤害和职业危害、改善劳动条件保证生产安全所应采取的具体措施和应达到的基本要求。3.综合安全管理要求和措施3.1.规划目标3.1.1.安全生产与企业发展“三同步”*公司及所属各子公司要将安全生产纳入企业发展战略规划，根据自身安全生产实际制定明确的安全生产管理总体目标和年度目标、工作重点及实施计划，制定并层层分解落实安全生产工作指标，实现安全生产与企业发展的同步规划、同步实施和同步发展。3.1
12、.2.建立安全生产管理体系 *公司及所属各子公司必须建立健全包括组织、责任、制度、风险管理、应急管理、培训教育、检查考核、监督保障等在内的全方位、全覆盖、全过程的安全生产管理体系,并确保体系的有效运行。实现安全生产管理的规范化、标准化、科学化、现代化。 3.2.机构人员3.2.1.安全生产委员会根据中央企业安全生产监督管理暂行办法（21号令）规定，*公司及所属各子公司要建立安全生产工作的领导机构安全生产委员会（以下简称安委会），负责统一领导本企业的安全生产工作，研究决策企业安全生产的重大问题。安委会由本单位的主要负责人、分管安全生产的负责人、安全生产管理机构及相关机构负责人、安全生产管理人员和
13、工会代表组成。*公司安委会主要职责是审查本单位年度安全生产工作计划和实施、重大安全生产技术项目、安全生产各项投入等情况，研究和审查本单位有关安全生产的重大事项，督促落实消除事故隐患的措施。安委会至少每半年召开一次会议。 *公司安委会下设安委会办公室，安委会办公室设在公司安全保卫部，作为公司日常安全管理机构。主要工作职责是：在*公司安委会领导下，根据国家有关法律法规和上级有关精神开展工作；起草制定与更新公司安全生产管理各项规章制度和操作规程、预案等并组织监督实施；根据*公司安委会的授权，对公司安全生产管理工作的有关规定、制度等进行解释；沟通、协调、指导各子公司安全生产工作；组织开展安全检查，通报
14、生产经营活动中违规违章情况，纠正和处罚违规违章行为；组织或参与公司安全事故的调查和处理工作；安委会办公室每季度召开一次工作例会。3.2.2.管理机构与人员配备各子公司应当按照有关规定设立与企业生产经营相适应的安全生产监督管理机构并配备安全管理人员。*公司对企业安全生产实行分类监督管理，依据主营业务范围、不同业态和安全生产风险程度分为三类，各子公司要根据本企业的生产经营内容和性质、管理范围、管理跨度等配备安全管理人员。从事危险化学品生产、经营、储运和使用的企业和制药企业属一类企业；物流中心和省级公司属二类企业；其他公司属三类企业。一类企业要设立独立的安全管理机构，配备专职安全管理人员，人数应不少
15、于企业员工总数的2%（至少配备2名）；二类企业可设立独立的安全管理机构，也可明确安全管理的对口职能部门，但必须配备专职安全管理人员，人数至少2名；三类企业要明确安全管理的对口职能部门，同时配备兼职安全管理人员，人数至少配备2名。3.2.3.安全管理部门职责*公司及所属各子公司安全生产监督管理职能部门或者负责安全生产监督管理工作的职能部门是企业安全生产工作的综合管理部门，负责企业安全生产的综合管理和协调，组织贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；定期组织安全检查，及时排查和治理事故隐患；监督检查安全生产责任制和安全生产规章制度的落实。3.2.4.安全管理人员任职要求各子公司配备的安全管理人员，
16、应当符合国家有关规定的任职资格。安全管理人员都必须具有安全管理资格证书、“构建筑消防员”初级证书； 一类企业安全管理人员要有注册安全工程师资质；针对电器事故的多发，二、三类企业安全管理人员中，要有一名具有电工操作证。3.2.5.三级安全管理网络建立健全*公司、省公司、地级公司三级安全管理网络。各子公司要按规定建立健全安全生产管理组织机构，配备安全生产管理人员。形成分级管理，单位（部门）负责，一级抓一级，层层抓落实，横向到边、纵向到底的安全管理体系。 3.3.规章制度3.3.1.法律法规、标准规范安全生产规章制度和操作规程是生产经营单位安全生产管理的标准和规范，是国家安全生产法律、法规的延伸。各
17、子公司要主动识别和获取与本企业有关的安全生产法律法规、标准和规范性文件，结合本企业安全生产特点，将法律法规的有关规定和标准的有关要求融入到企业安全生产规章制度和安全操作规程中。规范全体员工的行为,做到有章可循，确保企业安全文明生产。3.3.2.制订完善企业安全生产规章制度1）为了加强*公司及各子公司安全生产工作，规范安全生产管理，*公司依据国家有关法律法规并结合公司各业态生产经营特点，制订并下发了*公司股份有限公司安全生产制度汇编（以下简称制度汇编）。*公司制度汇编适用公司本部各部门、公司在上海地区各子公司及从业人员。上海地区各子公司应根据*公司制度汇编并结合安全工作实际，制订本企业安全生产规
18、章制度和操作规程。 2）各省级公司也要依据国家有关法律法规以及所在地政府安全生产有关法规要求，结合本企业生产经营特点并参照*公司制度汇编，制订和完善本企业的安全生产规章制度和操作规程。安全生产规章制度和操作规程应当涵盖生产经营的全过程和全体从业人员。各省级公司的安全生产管理制度和操作规程适用省级公司本部各部门、省级公司所属各地级公司及从业人员。各地级公司应根据安全工作需要制订实施细则，完善省级公司安全生产规章制度和操作规程。3.3.3.安全生产规章制度的内容*公司及所属各子公司安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业
19、人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。3.3.4.编制实施安全操作规程*公司及所属各子公司应根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性质和危险程度，编制安全操作规程,并发放到相关岗位，员工应熟悉和掌握安全操作规程。安全操作规程至少包含以下内容：动火作业、高处作业、临时用电作业、起重作业、进入受限空间作业、破土作业、危险化学品作业等。企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投
20、用前，组织编制新的安全操作规程。3.3.5.评审和修订*公司及所属各子公司要根据有关制度管理办法的规定程序，制订、修改、下发并执行各项安全生产规章制度和操作规程。安全生产规章制度、安全操作规程至少每3年评审和修订一次，发生重大变更应及时修订，确保其有效和适用。修订完善后，要及时组织相关管理人员、作业人员培训学习，确保有效贯彻执行。3.3.6.文件和档案管理 *公司及所属各子公司应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力；建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对各种安全记录的有效管理，主要安全生产资料包括：安全生产文件、安全生产会议
21、记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业健康管理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演习信息、事故管理记录、标准化系统评价报告、维护和校验记录、技术图纸等。 3.4.安全职责3.4.1.企业应依法从事生产经营活动 *公司及所属各子公司应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真遵守国家关于安全生产管理的各项法律法规，依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动，并依法接受国家安全生产监督管理部门和所在地省（区、市）、市（地）安全生产监督管理部门以及行业安全生产监督管理部门的监督管理。3.4.2.实行分级属地管理企业作为安全
22、生产的责任主体，根据安全生产“谁主管、谁负责”及“分级属地”监管原则,*公司负责对各二级公司(省级公司)的监督管理，各二级公司(省级公司)负责对各三级（地级公司）的监督管理，建立*公司、省级公司、地级公司三级安全生产管理体系。落实三级安全生产主体责任，形成安全生产一级管一级，一级对一级负责的管理格局。各子公司安全生产在接受*公司监督管理的同时，要依法接受国家安全生产监督管理部门和所在地省（区、市）、市（地）安全生产监督管理部门的监督管理。3.4.3.*公司对各二级公司管理职责*公司对各二级公司(省级公司)安全生产履行以下监督管理职责：贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准等；落实安全
23、生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，做好对企业负责人履行安全生产职责的业绩考核；依照规定，参与或组织开展安全生产检查、督查，督促企业落实各项安全风险防范和隐患治理措施；参与或组织开展企业安全生产事故的调查，负责落实事故责任追究的有关规定；做好统筹规划，把安全生产纳入中长期发展规划，保障职工健康与安全，切实履行社会责任。3.4.4.安全生产责任体系*公司及所属各子公司要按照“统一领导、分级管理、分类指导、全员参与”和“谁主管、谁负责”的原则，逐级建立覆盖本企业全体职工和岗位、生产经营和管理全过程的安全生产责任制。形成涵盖本单位各部门、各层级和生产各环节的安全生产责任体系，做到安全责任横向到
24、边、纵向到底；责任无盲区、管理无死角。3.4.5.各级安全责任各子公司要将安全生产的职责按照“一岗双责制”的要求，细化分解落实到各级领导、每个部门、班组和岗位。1)总经理是本企业安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面责任，应当全面履行中华人民共和国安全生产法规定的以下职责：建立健全本企业安全生产责任制；组织本企业安全生产规章制度和操作规程的制、修订；保证本企业安全生产资金投入的有效实施；保证安全生产监督管理机构的设置和人员的配备，满足安全生产的需要；督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故；定期
25、组织召开安全生产委员会，解决问题，并积极推进企业安全文化建设。2)分管安全生产的负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对企业安全生产工作负综合管理领导责任；其他负责人应当按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，对主管范围内的安全生产工作负领导责任。3)各级管理人员要遵守安全生产规章制度，不违章指挥，不强令从业人员冒险作业，对本岗位安全生产负责，发现直接危及人身安全的紧急情况时，要立即组织应急处理或者组织人员疏散。4)各级岗位操作人员必须遵守安全生产规章制度、操作规程，服从管理，不违章作业、不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权了解
26、本岗位的职业危害，有权依法申诉。3.4.6.签订安全责任书各子公司的岗位安全生产责任制要通过每年签订安全责任书等形式加以落实，安全责任书内容应具体，有针对性和操作性。安全责任书要层层签约，做到横向到边、纵向到底。干部调动员工转岗要及时补签，做到责任无盲区、管理无死角。3.4.7.坚持“五同时”落实安全预防责任落实安全责任就是要落实安全预防责任，实施过程控制。各级生产经营管理人员应坚持“管生产经营、必须管安全”的原则,在进行生产经营管理过程中做到“五同时”，即将安全生产与生产经营工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结评比。实行全面、全员、全过程的安全生产管理，做到人人、处处、事事都有安全生产
27、管理。 3.5.教育培训3.5.1.教育培训管理*公司及所属各子公司要按照安全生产法和有关规定，建立健全安全培训工作制度，要将安全培训工作纳入本单位年度工作计划，保证本单位安全培训工作所需资金。要建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。 3.5.2.安全生产管理人员教育培训*公司及所属各子公司的主要负责人、分管安全负责人和安全管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。单位的主要负责人、安全管理部门负责人及专兼职安全管理人员应按规定参加所在地安监部门的专业培训，取得生产经营单位主要负责人(安全生产管理人员)安全培训合格证书，持证上岗。 3.5.3.操
28、作岗位人员教育培训*公司及所属各子公司的职工必须全部经过安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，经考核合格方可上岗。新进员工必须经过公司（厂）、部门（车间）、班组（门店）三级安全培训教育并进行考核，未经安全培训或培训不合格的不得上岗；企业员工调整工作岗位，或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的安全生产培训；企业实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，应对员工进行有针对性的安全生产培训。员工所有安全教育培训都应记录到该员工安全教育培训档案备查。3.5.4.安全生产教育培训的主要内容公司（厂）级主要内容包括：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律
29、；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。部门（车间）级主要内容包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部门（车间）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。班组（门店）级主要内容包括：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。 3.5.5.特种作业人员持证上岗制度*公司及所属各子公司的电工、焊接工、锅炉工、电梯工、机动车驾
30、驶员等特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。并按期复训。3.5.6.员工日常安全教育*公司及所属各子公司要根据不同季节、结合安全生产形势以及利用“安全生产月”、“11.9消防宣传日”等活动组织开展各项安全宣传教育活动。员工每年都要接受安全生产继续教育或再培训，继续教育或再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应对安全活动记录进行检查。3.5.7.其他有关人员的教育*公司及所属各子公司要对外来参观学习、设备维修调试等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害
31、及应急知识的教育和告知。要对进入企业的承包商、分包商作业人员进行安全培训教育，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。3.5.8.安全文化建设 1）*公司及所属各子公司应通过安全文化建设，促进安全生产工作。应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。2）*公司安全文化理念经多年提炼为：“处处事事人人遵守，年年月月天天重视，安全生产至关重要”。突出安全管理应当无处不在，安全工作必须处处有
32、人管、事事有人抓、人人都担责；安全防范必须年年讲、月月讲、天天讲，任何时候都要绷紧这根弦，绝不能有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。3.6.安全投入3.6.1.制定安全生产发展规划*公司及所属各子公司要切实加大对安全生产的投入，应当制定中长期安全生产发展规划，并将其纳入企业总体发展战略规划，实现安全生产与企业发展的同步规划、同步实施、同步发展。要研究确定企业安全技术改造、安全基础设施建设、先进适用技术装备配备等重点工程项目的阶段性工作任务与目标。加大安全科技投入，坚持“科技兴安”战略，提高企业本质安全水平。3.6.2.安全费用的管理原则根据有关规定安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专
33、门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全费用要按照企业提取、政府监管、确保需要、规范使用的原则进行财务管理。3.6.3.高危行业企业安全费用的提取与使用*公司所属危险化学品、道路交通运输等高危行业企业，要根据国家有关规定标准提取安全费用，专项用于安全生产。安全费用应用于完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，其中：危险品生产企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、防雷、防静电以及隔离操作等设施设备；道路交通运输企业安全设备设施是指运输工具安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全设备等。3.6.4.其他业态企业安全费用的提取与使用*公司
34、所属其他业态的企业，国家和行业没有明确规定安全生产费用提取比例的，应当根据企业实际和可持续发展的需要，提取足够的安全生产费用。安全费用必须专项用于安全防护设备设施、应急救援器材装备、安全生产检查评价、事故隐患评估整改和监控、安全技能培训和应急演练等与安全生产直接相关的投入。3.6.5.安全费用的管理要求各子公司应按照规定的安全生产费用适用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台帐。编制使用计划，明确费用投入的项目内容、额度、完成期限、责任部门和责任人等，确保安全生产费用投入的落实，并将落实情况随年度总结报告同时报送*公司。3.6.6.按规定参加各类保险1）*公司及所属各子公司应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费；为从事高空、易燃、易爆、剧毒、放射性、高