精神文明创建交流材料精.doc

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1、突出审计特色 注重创立实效全面推进精神文明建立工作再上新台阶 在全区审计系统精神文明建立工作总结表彰会上的发言近年来,我局紧紧围绕全区审计文明行业创立活动, 始终把精神文明工作放在各项工作的突出位置, 以 “围绕 审计抓创立, 抓好创立促审计 为主题, 扎实开展创立工 作, 使精神文明的 “软力量 有效的转化为审计工作的 “硬 实力 。通过深入持久地开展精神文明创立活动,我局工 作作风有了明显转变, 干部素质有了明显提高, 审计监视 工作取得显著成效。 先后获得全国审计机关先进集体、 全 国地方政府性债务审计公务员集体嘉奖、 全区 “五五 普 法先进集体、固原市文明单位、固原市先进基层党组织、

2、 2021年度固原市目标管理考核第一名、 2021年“全区文 明单位等荣誉称号,我们的具体做法是:一、全面统筹,不断夯实精神文明创立根底(一以加强领导班子建立为龙头,充分发挥领导 干部的表率作用。一个单位或部门是否充满生机和活力, 关键在于领导 班子的战斗力和凝聚力。 因此, 开展精神文明建立活动必 须从领导班子抓起, 只有把领导班子建立好了, 才能起到纲举目张的作用。 在加强组织领导建立过程中, 我局主要 作了三个方面的工作。 一是 积极营造领导班子团结和谐的 工作气氛。工作中坚持做到“两个民主 ,执行“两个制 度 , 即坚持民主集中制原那么和领导负责分工相结合原那么; 切实执行局党组成员集

3、体议事制度和党内民主生活会制 度,把局领导班子建立成为道德好、纪律好、作风好、团 结好、 政绩好的一流领导班子。 二是 建立健全 ?领导干部 中心组集中学习制度? , 强化领导班子成员的思想政治修 养, 增强领导干部贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和 能动性。 三是 树立坚持不懈的创立机制, 始终把文明单位 创立作为“一把手工程来抓,纳入审计工作目标管理, 成立了精神文明建立领导小组, 局长负总责、 亲自抓, 分 管领导具体抓, 做到分工明确, 职责范围清楚, 使创立文 明单位活动经常化、制度化、标准化。(二以思想道德教育为主线,全面提升审计队伍 的政治业务素质。精神文明创立活动必须以教育为根

4、本, 以思想道德教 育为主线, 我局在开展精神文明建立工作中, 十分注重对 干部的思想道德教育和审计专业技能的培训。 一是 不断加 强队伍的思想政治教育。 每年都集中一段时间, 采取集体 学习、 个人自学、 专题培训等方式, 开展旨在提高审计干 部政治素质的思想政治教育和培训活动, 提高审计干部职- 2 -工整体素质。 二是 不断加强队伍的思想道德和职业道德教 育。 不定期地组织干部学习社会主义公民道德标准和文明 用语, 使干部养成文明礼貌习惯; 认真学习社会主义核心 价值体系建立; 为培养审计干部的社会主义道德情操, 将 “爱国守法、 明礼诚信、 团结友善、 勤俭自强、 敬业奉献 二十字根本

5、道德标准作为修身立信之本; 为加强审计干部 的职业道德教育, 制定出台 ?固原市审计局关于加强干部 作风建立严肃工作纪律的几项规定? , 从抓工作纪律入手, 整顿机关工作作风; 以早晚签到, 抓组织纪律; 以深入被 审计单位抽查, 抓审计工作效率, 切实解决干部职工中存 在的 “庸、 懒、 散 现象, 培养了审计人员工作扎实勤勉, 秉公执法的良好形象。 三是 不断加强队伍的业务培训。 每 年都举办夏季、 冬季综合知识培训班, 组织干部系统学习 ?会计法? 、 ?审计法? 、 ?财政违法行为处分处分条例? 等法律法规,学习财政、金融、基建等专业知识,学习计 算机技能, 培养复合型审计人才, 实行

6、岗位练兵; 组织审 计人员积极参加全区 OA 系统培训,强力推行办公自动化 (OA 和计算机辅助审计 (A0 , 强化计算机辅助审计和 AO系统的应用能力;组织市、县(区审计人员到大连、青 岛审计局学习绩效审计工作经历和做法, 开拓思路, 增长 见识;鼓励干部参加学历教育和职称考试。- 3 -(三以合力共创为目标,全面统筹全市审计机关 精神文明创立工作。近年来, 我局始终坚持上下联动, 全面统筹, 深层次 推进精神文明创立工作,建立了市局为主,县(区局齐 抓共管的创立机制, 做到精神文明建立与审计业务工作的 同部署、同落实、同检查、同考核;每年与四县一区签订 文明创立责任书, 确保创立工作层层

7、落实; 每年召开全市 审计机关文明行业创立工作推挤会议, 及时沟通交流创立 工作中遇到的问题以及借鉴先进经历, 有力的推动了全市 审计机关精神文明创立步伐,截止目前,各县(区审计 局均创立为市级文明单位。二、立足审计监视,不断深化精神文明创立工作 精神文明创立的根本目的在于效劳经济社会开展, 我局始终将精神文明创立与实际审计工作相结合, 提高审 计质量和工作效率, 将履行审计监视职能与精神文明创立 高度统一,以创立工作影响和带动整个审计工作深入开 展, 各项审计工作均取得了明显成效。 一是 从严查处违纪 违规问题,有效发挥了审计监视职能作用。 2021年以来, 我局共审计 118个(工程单位,

8、其中:民生资金审计 9个, 预算执行审计 69个, 经济责任审计 29个, 政府投资 建立工程审计 5个,审计调查工程 4个。查处违规资金 37401万元,管理不标准资金 12853万元,损失浪费资金- 4 -300万元,审计处理上缴财政资金 522万元,应归复原渠 道资金 14406万元。 二是 狠抓审计决定落实情况, 促进整 改纠正, 保证了国家政策、 财经法纪落到实处。 三是 拓宽 审计领域, 积极探索审计新方法、 新路子。 先后总结探索 了预算执行审计、 重点建立工程审计、 经济责任审计等行 之有效的审计方法和路子, 有力促进了我市审计工作再上 新台阶。三、创新载体,全方位开展精神文明

9、创立活动近年来,我局结合机关实际,以积极的舆论引导人 , 以共同的目标鼓舞人, 以安康的活动凝聚人, 不断创新方 式, 全方位开展精神文明创立活动。 一是 文明创立与创优 争先相结合。 开展创立文明科室、 文明个人竞赛活动, 每 年评选三名精神文明先进个人及学习型先进个人, 鼓励全 机关干部做文明人、 办文明事; 每年年终开展 “优秀审计 工程、 优秀审计组长和最正确审计能手 评选活动, 鼓励广 大干部努力学习, 勤奋工作, 在审计实践中提升审计质量, 当好经济卫士。 二是 文明创立与“学英模、争先进活动 相结合。 为提高审计干部的思想素质, 倡导敬业奉献精神, 我局经常性地开展学习雷锋、郭明

10、义、杨善洲、陈瑞祥、 白志林等先进模范人物活动。 通过学习, 广阔干部职工奉 献意识进一步增加; 三是 将文明创立与尊长敬老相结合。 每逢春节、 重阳节等节日, 局领导都亲自登门走访老干部,- 5 -关心他们的冷暖, 解决生活中的困难; 四是文明创立与整 村推进扶贫帮困及献爱心活动相结合。 组织职工深入扶贫 帮扶村对其党建工作、 种养殖业、 文化设施及道路建立进 行帮扶支援, 2021 年以来, 共向扶贫村捐款 2.73 万余元, 协调争取工程资金 136 余万元,帮助修建村组道路 11.5 公里,整修农田 800 亩,建立拱棚 40 余亩,并为困难群 众送去 100 多袋米、 面等生活用品;

11、 参加红十字会献爱心 和慈善救助“双日捐活动,为贫困人员和弱势群体奉献 一片爱心。 五是文明创立与廉政建立相结合。 始终把廉政 建立放在精神文明建立的重中之重来抓, 不断完善惩防腐 败体系建立,认真落实党风廉政建立责任制,建立“一把 手负总责,其他领导“一岗双责 ,要求审计人员既要 对审计质量负责,也要对廉政工作负责, 制定措施防控 “廉政风险点 ,严格贯彻执行审计纪律“八不准规定, 做到了廉洁执法、 廉洁从审。 六是文明创立与和谐机关建 设相结合。每年利用元旦、三八妇女节、五一、七一等各 种节日, 举办演讲比赛、 审计文化征文、 乒乓球、 羽毛球、 象棋等文体活动, 丰富干部职工的文化娱乐生

12、活; 认真践 行审计文化建立, 积极参加全区审计系统第三届职工运动 会, 并取得了团体总分第二名的好名次; 开展了纪念建党 九十周年系列活动,举办了“固原市审计局庆祝建党 90 周年党史知识大讲堂;市审计局职工绘画、书画、摄影 -6- 作品展等, 大力倡导红色文化, 坚决了审计人员的理想信 念;积极营造良好工作环境,购置图书资料、体育器材及 花卉,做到环境干部队伍仪容仪表整洁,环境优雅和谐; 坚持在日常工作中做到干部职工思想、 工作、 生活问题了 解到,生病住院看望到,结婚生子祝贺到,职工生日祝福 到,以人文关心增强机关的向心力和凝聚力。 四、存在的问题及今后打算 我局虽然在精神文明建立中取得了一定的成绩, 但也 应清醒的看到, 这些成绩与新时期对审计开展的要求还有 一定的差距, 一是局部党员干部对创立文明工作的思想认 识还不深; 二是在创立的内容、 载体及方式方法上还缺乏 创新, 亮点不多; 三是抓文明建立的长效机制还有待于进 一步完善和稳固。 今后我们将按照文明创立规划要求, 强 化文明创立与审计工作有机结合,在稳固已有的成绩上, 以饱满的热情,进一步理清创立思路、明确创立目标、强 化创立举措, 丰富创新内容, 凝心聚力争创全国精神文明 单位,让审计文明之花更加绚丽多彩! -7-

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