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1、制度名客户投诉处理规则 电子文件编码 页码5-1 公司客户投诉处理规则 1.客户投诉分类 客户投诉处理作业依客户投诉异常原因的不同区分为: 1.非质量异常客户投诉发生原因(指人为因素造成)。 2.质量异常客户投诉发生原因。 2.客户投诉处理职责 各部门客户投诉案件的处理职责: 1.业务部门 (1)详查客户投诉产品的订单编号、料号、数量、交运日期。 (2)了解客户投诉要求及客户投诉理由的确认。 (3)协助客户解决疑难或提供必要的参考资料。 (4)迅速传达处理结果。 2.质量管理部 (1)综合处理客户投诉案件的调查、提报与责任人员的拟定。 (2)发生原因及处理、改善对策的检查、执行、督促。 (3)
2、客户投诉质量的检验、确认。 3.总经理室生产管理组 (1)客户投诉案件的登记,处理时效管理及逾期反映。 (2)客户投诉内容的审核、调查、提报。 (3)客户投诉协会的联系。 (4)处理方式的拟定及责任归属的判定。 (5)客户投诉改善案的提出、洽办、执行成果的督促及效果确认。 (6)协助有关部门与客户接洽并对客户投诉进行调查及妥善处理。 签发人责任人签名 制度名客户投诉处理规则 电子文件编码GLWA192页码5-2 (7)在客户投诉处理中将客户投诉的意见提报有关部门追踪改善。 4.制造部门 (1)针对客户投诉内容详细调查,并拟定处理对策及执行检查。 (2)提报生产单位、机班别、生产人员,及生产日期
3、。 3.客户投诉处理表编号原则 1.客户投诉处理的编号原则 年度()月份()流水编号()。 2.编号周期以年度月份为原则 4.客户反应调查及处理 1.业务部人员在接到客户反应产品异常时,应即查明该异常(编号、料号、 交运日期、数量 、不良数量)、客户要求,并即填具“客户抱怨处理表”,连同异 常样品签注意见后送总经理 室办理。 若客户要求退(换)货而数量因尚在加工中而无法确定时应在“客户要求”栏注 明:“客户加 工中未确定”。 2.客户投诉案件若需会勘者,业务部门在未填立“客户抱怨处理单”前为确保 处理时效,业 务人员应立即反应质量管理部人员(或制造部品保组)会同制造部 门人员共同前往处理,若质
4、 量管理部门人员无法及时前往时由总经理指派有关 人员前往处理,并在处理后向总经理报告 。 3.为及时了解客户反应异常内容及处理情况,由质量管理部或有关人员在 调查处理后三天内 提出报告呈总经理批示。 4.总经理室生产管理组接到业务部门的“客户抱怨处理表”后即编列客户投诉 编号并登记在 “客户抱怨案件登记追踪表”,之后送质量管理部追查分析原因及 判定责任归属部门,再送 生产单位分析异常原因并拟定处理对策,并送经理室 批示意见,另依异常状况送研发部提出 意见,再送回总经理室查核后送回业务 部门拟定处理意见,再送总经理室综合意见后,依核 决权限呈核再送回业务部 依批示处理。 签发人责任人签名 制度名
5、客户投诉处理规则 电子文件编码GLWA192页码5-3 5.业务人员收到总经理室送回的“客户抱怨处理表”时,应立即向客户说明、 交涉,并将处 理结果填入表中,呈主管核阅后送回总经理室。 6.总经理室生产管理组接到业务部填具交涉结果的“客户抱怨处理表”后,应 在一日内就业 务与工厂的意见加以分析作成综合意见,依据核决权限分送业务 部经理、副总经理或总经理 核决。 7.判定发生单位,若属我方质量问题应另拟定处理方式,并依“客户投诉损 失金额核算基准 ”及“客户投诉罚扣判定基准”拟定责任部门损失金额,个人惩处 种类呈主管批示后,依罚 扣标准办理,若涉及行政处分则依“客户投诉行政处 理原则”办理。 8
6、.经核签结案的“客户抱怨处理表”第一联质量管理部门存,第二联制造部门 存,第三联送 业务部门依批示办理,第四联送会计科存,第五联总经理室存。 9.“客户抱怨处理表”会决后的结论,若客户未能接受时,业务部门应再填一 份新的“客户 抱怨处理表”附原抱怨表一并呈报处理。 10.总经理室生产管理组每月10日前汇总上月份结案的案件于“客户投诉案 件统计表”会同 制造部、质量管理部、研发部及有关部门主管判定责任归属, 并检查各客户投诉项目的改善 对策及处理结果。 11.业务部门不得超越核决权限与客户做任何处理的答复协议或承诺。对 “客户抱怨处理表 ”的批示事项应根据书信或电话转答客户(不得将“客户抱怨处
7、理表”影印送客户)。 12.各部门对客户投诉处理决议有异议时得以“签呈”专案呈报处理。 13.客户投诉内容若涉及其他公司,原物料供应商等的责任时由总经理室会 同有关单位共同 处理。 14.客户投诉不成立时,业务员于接获“客户抱怨处理表”时,以规定收款期 收回应收账款 ,如客户有异议时,再以 “签呈”呈报上级 签发人责任人签名 制度名客户投诉处理规则 电子文件编码GLWA192页码5-4 处理。 15.客户投诉案件处理期限。“客户抱怨处理表”处理期限自总经理室受理起 国内 13天,国 外 17天。 5.客户投诉责任人员处分及奖金罚扣 1.客户投诉责任人员处分 总经理室生产管理组每月10日前应审视
8、上月份结案的客户设诉案件,凡经 批示为行政处分者 ,经整理后送人事单位提报“人事公布单”公布。 2.客户投诉绩效奖金罚扣 由总经理室依客户投诉案件发生的项目原因决定责任归属单位,并开立“奖 罚通知单”呈总 经理核准后复印三份,一份自存,一份会计单位查核,一份送 罚扣部门罚扣奖金。 6.成品退货账务处理 1.处理方式 业务部门在接到已结案的“客户抱怨处理表”第三联后依核决的处理方式处 理: (1)折让、赔款:业务人员应依“客户抱怨处理单”开立“销货折让证明单”一式 二联,呈 经(副)理、总(副)经理核签及送客户签章后一份存业务部,一份送会 计作账。 (2)退货、重处理:即开立“成品退货单”注明退
9、货原因,处理方式及退回依 据后呈经(副) 理核示后,除第一联自存督促外其余三联送成品仓储据以办理收 料。 2.会计科办理方式 会计科依据“客户抱怨处理表”第四联中经批示核定的退货量与“减品退货单” 的实退量核 对无误后,即开立传票办理转账,但若数量、金额不符时依下列方 式办理。 (1)实退量小于核定量或实退量大于核定量于一定比率(即以该客户订制时注 明的 “ 超量允收比率,若客户未注明时依本公司规 签发人责任人签名 制度名客户投诉处理规则 电子文件编码GLWA192页码5-5 定)以内时,应依“成品退货单”的实退数量开立“传票” 办理转账。 (2)成品仓储收到退货,应依业务部送来的“成品退货单
10、”核对无误后,予以 签收(如实际与 成品退货单所载不符时,得请示后依实际情况签收)。“成品退货 单”第二联成品仓储存, 第三联会计科存,第四联业务部存。 (3)因客户投诉之故,而影响应收款项回收时,会计部门于计算业务人员应 收账款回收率的 绩效奖金时,应依据“客户抱怨处理表”所列之应收金额予以扣 除。 (4)业务人员收到成品仓储填回的“成品退货单”应在下列两种方式中择一取 得退货证明: 收回原开立统一发票,要求买受人在发票上盖统一发票章; 收回注明退货数量、单价、金额及实收数量、单价金额的原开立统一发 票的影印本,且必 须由买受人盖统一发票章; 填写“销货退回证明单”由买受人盖统一发票章后签回
11、,取得上述文件后 与成品销货退回 单一并送会计部做账。 (5)客户投诉处理结果为销货折让时,业务人员依核决结果开立“销货折让证 明单”依下列 两种方式取得折让证明: 收回注明折让单价,金额及实收单价、金额的原开立统一发票影印本, 影印本上必须由买 受人盖统一发票章; 填写“销货折让证明单”由买受人盖统一发票章后签回。 取得上述文件之后与“销货折让证明单”一并送会计科做账。 7.处理时效逾期的反应 总经理室于客户投诉案件处理过程中,对于逾期案件应开立“催办单”催促 有关部门处理; 对于已结案的案件,应查核各部门处理时效;对于处理时效逾 期案件,得开立“洽办单”送 有关部门追查逾期原因。 签发人责任人签名