机动车管理制度002.doc

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1、机动车管理制度一、车辆管理规定1、 公司车辆由运营管理中心负责统一调度和管理。2、 管理范围包括车辆维护、保养、安全存放、分配使用、定期维修、出车登记、油料消耗、以及办理用车手续办理等。3、 公司车辆主要用于各部门的发行工作。4、 部门需要用车应提前到运营中心办理登记手续，由运营中心负责统一协调、调度。5、 运营中心负责安排车辆的维修、保养工作和每年度的年检及办理保险等手续。二、驾驶员的职责 1、 驾驶员必须遵守“交通规则”和“安全生产操作规程”，保证安全行车。2、 驾驶员出车前必须认真做好车辆检查，保持车容、车况良好、部件齐全、确保行车安全，决不允许带病行车。如有部件损坏和不安全因素隐患及时

2、处理直至修复，确保安全运行。3、 驾驶员必须做好车辆的维修、保养和日常的清洁工作。4、 严禁驾驶员酒后驾车、带病驾车。行驶中思想集中，自觉遵章守法，服从指挥。5、 驾驶员出车前应及时核对登记簿上的公里数，并于结束任务后，记录实际车程；月底汇总用车记录并按时报财务部。三、对驾驶员的奖罚规定1、 因公出车，在不违反交通规则和操作规程的情况下发生交通事故，由公司负责处理。并分不同情况按如下规定进行奖罚；2、 因公出车，在不违反交通规则和操作规程的情况下发生较大交通事故，除保险公司理赔费用外，驾驶员应承担不超过其余30%的损失。3、 因公出车，违反交通法规或操作规程造成事故，除保险公司理赔费用外，其余

3、费用应由驾驶员承担；公司还要视具体情况给予驾驶员100500元的处罚。4、 每4万公里车辆修理费用不能超出5000元（大部件设备的维修费用按使用寿命来核报，可不计在内）公司在年底对驾驶员进行考核，违反该规定一次性处以400元的罚款。5、 驾驶员全年驾车无事故, 年底公司一次性给予1000元奖励。6、 驾驶员外出无论因公因私，凡违反交通规则而受罚款处理的一律不得报销。7、 特殊情况经批准公车私用造成交通事故，除保险公司理赔费用外，其余费用应由租借使用人赔偿。8、 向公司申请未获准私自用车或假公济私用车，无论有无发生交通事故，对使用人（包括驾驶员）处以2001000元的罚款；如发生事故，还应根据事

4、故对车辆状况造成的折旧损害，向公司赔偿相应损失。9、 未经公司批准使用公车，使用者须按正常费用的5倍缴纳用车费，另外对专职驾驶员每次罚款200元；特殊情况来不及填写用车申请表的，一定要征得运营中心负责人口头同意方可使用公车，用车后再补填用车申请表，否则按“未经公司批准使用公车”的情况处理。四、车辆维护修理的审批规定：1、 车辆外出遇交通事故应及时报保险公司理赔，并及时通知运营中心负责人。修理费用应尽可能委托修理厂直接向保险公司结付；2、 车辆发生自身故障需要修理且保险公司不予理赔的，驾驶员应书面汇报故障发生情况及修理方案、大致费用等，报总经理审批后执行。五、车辆借用1、 各部门节假日借用公车组

5、织集体活动，应提前壹周向运营中心书面申请；运营中心根据车辆状况及工作安排经批准后统一调度安排。2、 公车原则上不作私用。特殊情况需向总经理书面申请，经总经理批准方可使用。六、用车费用 1、 公司统一用车，其一切费用由相关部门分摊。具体计算标准为：1） 以公里数计算费用，按每公里耗油量当时油价120%（20%的管理费）；2） 车辆使用期间的过路、过桥、过江费用由借用人或各部门自行解决；3） 每天车辆的折旧费（车辆使用按10年折旧计算）：用车两小时以下按10元折旧，2小时至8小时按20元折旧，8小时按全天42元折旧。2、 凡私人用车，须在整体用车费用上加收20的管理费。3、 节假日出车，专职驾驶员

6、的加班工资按国家规定执行,并由使用部门或个人承担。惠州德信诚精品培训课程(部分)(按住CTRL并点击课程名称打开课程详细介绍) 内审员系列培训课程 A01 ISO9001:2008内审员培训班(ISO9001内审员 200元)A02 ISO14001:2004内审员培训班(ISO14001内审员 200元)A03 ISO/TS16949:2009内审员培训(TS16949内审员 380元)A04 OHSAS18001:2007标准理解及内审员培训(380元)A05 IECQ-HSPM QC080000内审员培训(380元)A06 ISO13485:2003医疗器械质量体系内审员培训(1280元

7、)A07 SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员 580元)A08 ICTI玩具商业行为守则内审员培训班(ICTI内审员 580元)A09 ISO14064:2006内审员培训班(ISO14064内审员 680元)A10 GB/T23331-2009能源管理体系内审员培训(880元)A15 量规仪器校验与管理实务课程(仪校员 内校员 380元)A16 ISO管理代表及体系推行专员训练营(ISO管理代表 880元)A17 ISO文控员培训/文管员培训实务课程(ISO文管员 380元)A18 优秀管理者代表训练营 (MR管理代表 880元) JIT精益生产现场管理系列课程 P01 JI

8、T精益生产与现场改善培训班 (JIT培训 880元)P02 生产合理化改善-IE工业工程实务训练营(IE培训 580元)P03 PMC生产计划管理实务培训班(生管员培训 580元)P04 高效仓储管理与盘点技巧培训班(仓管员培训 580元)P05 目视管理与5S运动推行实务培训班(5S培训 380元)P06 6S现场管理推行实施培训班(6S培训 480元)P07 8S有效落实与持续改进培训班(8s培训 580元)P10 采购与供应链管理实务 (采购员培训 680元) 中基层管理干部TWI系列训练 M01 优秀班组长管理实务公开课(班组长 380元)M02 优秀班组长现场管理实务培训班(班组长

9、380元)M03 优秀班组长品质管理实务培训班(班组长 380元)M04 优秀班组长生产安全管理实务培训班(班组长 380元)M06 提升团队执行力训练课程 (执行力培训 380元)M07 如何做一名优秀的现场主管培训班(生产主管培训 580元)M08 中基层现场干部TWI管理技能提升(TWI培训 880元)M09 有效沟通技巧培训班(团队沟通 企业内外部沟通 380元)M10 企业内部讲师培训班(惠州TTT培训 880元)M11 MTP中阶主管管理才能提升培训班(MTP培训 1280元)M12 高效能时间管理培训班 (时间管理培训 580元)M13 高绩效团队及执行力提升训练营(团队执行力

10、1-2天内训) TS16949五大工具与QC/QA/QE品质管理类 Q05 TS16949五大工具实战训练 (五大工具培训 880元)Q06 APQP&CP先期质量策划及控制计划培训(580元)Q07 DFMEA设计潜在失效模式分析培训(DFMEA培训 580元)Q08 PFMEA过程潜在失效模式及效应分析训练营(580元)Q09 MSA测量系统分析与仪器校验实务(MSA培训 580元)Q10 SPC统计过程控制培训课程(SPC训练 580元)Q11 CPK制程能力分析与SPC统计制程管制应用训练(580元)Q12 QC七大手法与SPC实战训练班(QC7 & SPC培训 380元)Q03 品质

11、工程师实务培训班(QE质量工程师 880元)Q02 品质主管训练营(品质经理人训练 580元)Q01 杰出品质检验员QC培训班(质量检验培训 380元)Q13 品管常用工具QC七大手法培训(旧QC7培训 380元)Q14 新QC七大手法实战培训(新QC7培训 380元)Q04 QCC品管圈活动训练课程 (QCC培训 580元) 节能环保安全EHS公开课程E01 节约能源管理培训(节能降耗培训 1500元)E03 GBT23331-2009能源管理体系培训(GBT23331 680元)A18 ISO50001能源管理体系内审员(1280元)A10 GB/T23331-2009能源管理体系内审员(

12、 880元)S01 办公室安全用电培训(办公室安全培训 1-2天内训)A12 ISO9000/ISO14000一体化内审员培训班 (2-3天内训)A13 ISO14001/OHSAS18001体系二合一内审员培训班A14 ISO9000/ISO14000/OHSAS18001一体化内审员培训 惠州德信诚精品企业内训课程A25 ISO9001标准理解及执行力提升内训课程(1-2天课程)M05 优秀班组长管理技能提升内训班(1-3天课程)P08 年终盘点与库存管理实务内训班( 1-2天课程 )P09 如何提升5S活动推行执行力内训班(5S内训 1-2天课程)Q15 FMEA失效模式分析实战训练内训

13、(FMEA内训 1-3天课程)Q16 新旧QC七大手法实战内训(QC7内训 1-2天课程)A11 ISO内审员审核技巧提高班(ISO内审员提高班 1-2天课程)A23 ISO10012测量管理体系内审员培训(2天课程)A22 C-TPAT体系反恐验厂培训班(精品内训课程 1-2天课程)A21 ISO20000 IT服务管理体系标准理解与实施培训A20 ISO27001信息安全管理标准理解及内审员培训A19 ISO10015培训体系标准理解与实施(ISO10015内审员)惠州德信诚深圳培训中心 E-mail：6-4公司内部代理制作收费标准的规定一、宗旨 为进一步优化公司内部各项资源的配置，提高各

14、部门的业务运作效率，鼓励部门之间代理制作广告样稿，特配合制定本收费标准及相关规定。二、范围 本规定执行范围仅限于内部。三、原则 本规定中的收费标准不是必须执行的硬性收费标准，只作为部门之间代理制作广告样稿时，协商收费标准的参照依据。四、收费标准1、广告样稿制作： 黑白稿件：制作+出片 50元/1P；制作 40元/1P 彩色稿件：制作+出片 100元/1P；制作 70元/1P2、广告样稿修改： 黑白稿件：制作+出片 20元/1P 制作 10元/1P 彩色稿件：制作+出片 50元/1P 制作 20元/1P3、广告样稿修改的认定标准： A、纯文字改动（不牵涉到图片处理），如果出片，按照10元/P收费

15、；不出片，不收费； B、整个版式不变，背景不变，文字改动和产品图片替换的工作量占整个广告样稿制作工作量的50%以下，按广告样稿修改的标准收费，如工作量在50%以上（包括50%），按广告样稿制作的标准收费；C、文字改动，增加新产品图片，并且重新创意制作，改变整个广告版式，按广告样稿制作的标准收费。五、相关事宜1、 本收费标准不含电分费用；2、 部门之间代理制作广告样稿时，必须填写稿件制作单。稿件制作单一式两份，一份由委托方部门经理保管，一份由代理方制作员保管；3、 财务部门定期凭委托制作部门和代理制作部门双方确认的部门支付稿件制作费用表结算费用。6-5关于印刷费/出片费的管理规定 印刷费和出片费

16、是慧聪最主要的成本之一，在整个成本支出中占据重要比重。为了规范其结算和管理，加强印刷费/出片费支出的控制和监督，使公司能够符合国际化、规范化的财务审计要求，现根据集团公司相关文件精神，特作如下执行规定：一、 南方大区各利润中心和各地分公司，必须设立专人对本部门每月的印刷费和出片费进行明细统计和汇总。二、 南方大区各城市运营中心发行部的人员，需对所有出厂的印刷品数量予以验收。三、 印品的印刷费和出片费统计，必须统一使用印刷费明细表和出片费明细表（见附件一、二）。四、 印刷费明细表必须由各部门负责专人填制并签字，事业部总经理审核签字，以及验收人（运营中心发行部人员）对明细表上的印量进行确认签字；印

17、刷费明细表必须每月按刊名和期次填写，不得把同种网刊一个月几期合并填写，更不能把部门一个月的所有网刊合并填写。五、 出片费明细表必须由各部门相关人员（直接在电脑里）填表、签字，事业部总经理审核签字确认。六、 统一上报时间要求：1、 各部门必须于下月3日前将上月的印刷费明细表和出片费明细表交给财务部进行汇总；2、 各部门上报的明细表经财务部审核无误后进行汇总，并进行计提成本等账务处理；3、 财务部于每月20日至25日，依据汇总表与印厂进行上月印刷费和出片费的结算：在计划内的，财务部可直接付款；超出计划的，须由财务部报送公司总经理审批后方能付款。七、 非常规印品的印刷费、出片费均按上述要求履行统计、审批、支出手续，特殊印品的印刷费支出，须附印刷合同及验收单报公司总经理审核签字后，财务部可付款。八、 各利润中心、分公司必须严格按照上述流程要求进行印刷费、出片费的统计、上报审核、审批和支出，对于未按规定执行或手续不全的，将对有关责任人进行通报批评；如已造成公司损失的，将向责任人进行追偿索赔。