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1、职位名称总经理所属部门直属上级董事会晋升方向工作内容：秉承董事会决议，全面负责公司一切日常事务的管理权力及职责1.负责确定组织构造，建立质量管理体系，负责质量手册、程序文件的批准，负责持续改良管理体系的有效性；2.负责确定各级领导的岗位职责、任职条件、权限和相互之间的关系，建立顺畅的指挥、运作系统；3.负责确定公司的质量方针、质量目标，并确保配备及之相适应的人力资源和设施，负责批准年度培训方案；4.负责任命管理者代表；5.负责主持管理评审；6.对产品和效劳负有最终质量责任；7.确定本公司新工程开发的目标及数量，批准新工程的立项；8.负责采购方案及相关合同的审批；9.负责质量管理体系的持续改良。
2、任职资格1.学历：相关专业大学本科或以上学历2.工作经历：具有8年以上企业管理经历，担任部门主要职务不少于5年3.专业技术职称：具有本行业高级专业技术职称4.技能：熟悉电脑操作及目前流行的管理软件5.年龄：30岁以上职位名称管理者代表所属部门直属上级总经理晋升方向工作内容负责质量管理体系的建立和保持的具体事宜，体系运行情况检查纠正,内部质量审核方案审批等有关工作权力及职责1.负责审核质量手册、程序文件，批准技术文件及三层次文件，负责实施和保持质量管理体系所需的过程；2.负责检查质量管理体系运行的有效性和对改良的需求，向总经理报告，并监视改良的有效性；3.负责向员工传达满足顾客和法律法规要求的重
3、要性，提高全员的质量意识；4.负责体系的监视和测量的筹划、持续改良工作； 5.负责对体系过程的监视和测量；6.对质量管理体系当中的突发事件进展协调、沟通、处置；7.负责质量管理体系的内审工作；8.负责及质量管理体系有关的外部联络。任职资格:：1 学历：相关专业专科或以上学历；2 工作经历：具有5年以上管理经历；3 技能：熟悉电脑操作及目前流行的管理软件；4 性格：果断、思想开放，勤奋、敬业，富有挑战精神；5 年龄：30岁以上。职位名称副总经理销售所属部门销售部直属上级总经理晋升方向总经理工作内容1.及总经理一起制定公司的总体开展战略2.依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售工
4、作3.配合所有产品部门和贯彻公司的产品销售策略，监视实施销售全过程，完成销售任务销售额和净利4.规划公司销售系统的整体运营、业务方向，培训销售人员，建立和管理高素质的营销团队5.直接领导公司的大客户销售团队，主要面向跨国公司6.建立、健全各项规章制度和流程再造，提升销售团队的销售效率和销售效力7.协助总经理指导市场部工作8.完成总经理随时交办的任务权力及责任1 负责市场调研，采用多种方式方法宣传公司产品，筹划销售策略，提高市场竞争力；2 负责顾客要求识别，组织产品要求的评审及顾客的沟通和联络；3 负责顾客满意度调查，做好顾客的信息反响；4 为产品质量和效劳质量的改良提供有关信息和资料；5 负责
5、销售合同的拟制并对其组织评审，签订以及按合同组织发运；6 组织产品按时交付和售后效劳的筹划，协调及处理顾客投诉并认真做好记录；任职资格1.市场营销，电子，计算机或相关专业大学本科以上学历2.受过市场营销、管理学、产业经济、产品知识等方面的培训3.8年以上相关行业工作经历4.有良好的中英文沟通能力5.能在压力下工作并承当巨大责任6.良好的分析、规划和组织能力7.能够经常出差职位名称区域销售经理所属部门销售部直属上级销售总监晋升方向销售总监职能1、 根据公司总体战略规划，在管辖范围内对销售人员进展招聘，选拔，考核和规划；2、 为团队成员设置销售目标，包括销售额，毛利率，回款率等；3、 为下属销售人
6、员设置除销售目标之外的其它绩效目标，包括业、勤、技各方面目标；4、 设定本区域所有成员的销售费用预算并监视控制；5、 及市场部、运营部、订单处理部门通力合作，执行销售方案；6、 开拓和维护本区域内的渠道合作伙伴；7、 能强有力的将销售方案转化为销售成果；8、 销售技巧培训及指导；9、 完成上级领导交办的其他工作。10、 完成上级领导交办的其他工作。职权1、 有权代表公司对外谈判并签订销售合同；2、 对本行销区域销售策略规划的建议权；3、 对本区域所属员工的考核权和岗位调配的建议权；4、 对本区域各项业务工作的指挥权；5、 对公司全线产品在本区域的价格有建议权；6、 对影响行销工作的下属人员有提
7、出处分的权利。职责1、 对销售合同的签订、履行和本行销区域的管理负直接责任；2、 对本地区工作方案的完成负责；3、 对合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任；4、 对本区域客户商机的Forecast及真实性负责。5、 对本地区所掌管的厂家的秘密的平安负责职位名称区域销售经理所属部门销售部直属上级副总经理晋升方向副总经理工作内容1.根据公司总体战略规划，在管辖范围内对销售人员进展招聘，选拔，考核和规划。2.为团队成员设置销售目标，包括销售额，毛利率，回款率等。3.为下属销售人员设置除销售目标之外的其它绩效目标，包括德、能、勤、技各方面的目标。4.设定本
8、区域所有成员的销售费用预算并监视控制5.及市场部、运营部、订单处理部门通力合作，执行销售方案6.开拓和维护本区域内的渠道合作伙伴7.能强有力的将方案转化成成果8.不断引入和培养新成员，使其快速成长9.销售技巧培训及指导10.辅导下属客户经理完成其销售方案权力1.有权代表公司对外谈判并签订销售合同2.对下属有考核权3.对公司全线产品的价格有建议权、审核权责任1.对销售合同的签订、履行和管理负直接责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任2.本区域客户和商机的Forecast的真实性负间接责任任职资格1.市场营销，电子，计算机或相关专业大学本科以上
9、学历2.受过市场营销、管理学、产业经济、产品知识等方面的培训3.5年以上相关行业工作经历4.有良好的表达能力及筹划能力5.能在压力下工作并承当巨大责任6.良好的分析、规划和组织能力7.能够经常出差职位名称客户经理所属部门销售部直属上级区域销售经理晋升方向区域销售经理工作内容1.负责组织向客户销售公司全线产品，包括方案、组织、进度控制和检查2.筹划、组织面向特定客户的市场活动3.同客户所在各部门建立并保持良好的工作关系4.协助销售总监制定总体销售方案 5.及产品开发部门和销售总监密切配合，执行销售方案6.在CRM中及时按商机提交Forecast或者催促经销商完成并进展校验7.按季度完成销售目标8
10、.不断开展和开拓新的商机并密切跟踪。权力1.有权代表公司对外谈判并签订销售合同2.对公司全线产品的价格有建议权责任1.对销售合同的签订、履行和管理负直接责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任2.对所负责的客户和商机的Forecast的真实性负直接责任任职资格1.市场营销，电子，计算机或相关专业大学本科以上学历2.熟练的英文沟通能力听、说、读、写3.受过市场营销、管理学、产业经济、产品知识等方面的培训4.5年以上相关行业工作经历5.熟练掌握大客户销售相关的流程和技巧6.有良好的表达能力及筹划能力7.能在压力下工作并承当巨大责任8.良好的分析、
11、规划和组织能力9.能够经常出差职位名称技术部经理所属部门技术部直属上级总经理, 副总经理晋升方向副总经理工作内容1. 参及制定公司开展战略，年度经营方案和预算方案2. 组织研究行业最新产品的技术开展方向，主持制定技术开展战略规划及新产品规划，并及时了解和监视执行情况；3. 建立并实施招聘、筛选、考核和培训机制，定期关注、指导、考核公司技术人员4. 管理公司的整体核心技术5. 组织制定和实施重大技术决策和技术方案；指导、审核研发工程立项、技术论证过程6. 主持制定研发部年度工作方案及预算方案；7. 及用户及合作伙伴进展技术交流，了解市场上技术及业务的开展要求；并对潜在或具体的工程、用户进展跟踪；
12、 8. 领导分管部门制度建立 9. 制定技术人员的培训方案，并组织安排公司其他相关人员的技术培训10.指导、帮助、解决研发、技术支持工作中的疑难事件,主持并跟踪公司的重要工程,保证工程顺利进展11.完成总经理交代的其他任务权力1.有权管理研发效劳器，发布效劳器2.对本部门的测试工具有使用和购置审批权3.对工程技术进度管控权, 本部门人力资源调配全责任1.保证工程的按时保质完成2.保证公司完成知识积累3.催促工程师完成工程文件归档任职资格1.电子、计算机、通讯或者相关专业大学本科以上学历2.5年以上软硬件研发经历3.丰富的模拟、数字电路设计知识，丰富的电路设计、分析和调试经历，丰富的元器件知识4
13、.了解各种编程语言，各种嵌入式OS5.熟悉现代处理器和现代计算机架构，熟悉各种标准6.能综合利用各种编程语言，使用现有的工具和自行编写的工具程序进展复杂的系统诊断7.良好的中、英文读写及表达能力8.能在压力下工作，具有高度责任心和良好的团队合作精神职位名称构造工程师所属部门技术部直属上级技术部经理晋升方向技术部经理工作内容1. 主导完成工程中构造设计相关工作，负责在研发前期对系统的环境适应性指标进展模拟分析和计算2. 确定研发的系统产品的环境适应性指标参数，并主导评估和验证3. 为公司其它部门或客户提供构造相关的本地技术支持工作4. 主持撰写及以上工作中要求的文档5. 参及系统相关的工程方案制
14、定、验证、评审等工作6. 进展系统设计相关技术的学习和研究7. 指导构造工程师完成相关工作8. 完成上级交办的其他任务权力1.有权访问研发效劳器，发布效劳器 2.对本部门的测试工具有使用和购置申请权3.对工程技术问题有建议权和知情权责任1.保证承接任务的按时保质完成2.配合公司完成知识积累3.及时完成工程文件归档任职资格1.机械电子相关专业大学本科以上学历2.6年含以上电子相关产品整机构造设计经历，有在多种恶劣环境下应用的系统产品的成功设计经历且为主要构造设计者3.精通常用构造设计工具，能够独立完成整机全部构造设计4.精通系统环境适应性指标的模拟分析和计算方法5.精通热设计理论6.精通常用机械
15、加工方法和工艺，熟练掌握常用材料的特性7.熟悉国际、国家及行业电子设备环境适应性相关标准8.熟悉EMC设计理论，熟悉电气相关知识9.良好的中、英文读写及表达能力CET 4以上10.能在压力下工作，具有高度责任心和良好的团队合作精神职位名称软件工程师所属部门技术部直属上级技术部经理晋升方向技术部经理工作内容1.BSP、驱动、应用程序等软件产品研发2.参及产品故障诊断、功能和性能验证3.编写软件产品用户手册以及各种相关文档4.协助技术支持部门进展现场和非现场技术支持、客户培训5.维护软件代码库，软件发布记录，版本快照，修订历史等研发文档6.及时学习和掌握最新的产品和技术、扩展知识面7.及公司内部其
16、他同事积极配合，形成团队作战8.及时向上级汇报工作进展，保证研发和技术支持进度顺利进展权力1.有权访问研发效劳器，发布效劳器，软件版本控制库，软件工具软件库，软件版本快照2.对本部门的测试工具有使用和购置申请权3.对工程技术问题有建议权和知情权责任1.保证承接任务的按时保质完成2.配合公司完成知识积累3.及时完成工程文件归档任职资格1.电子、计算机、通讯或者相关专业大学本科以上学历2.2年以上嵌入式软件研发经历3.熟悉X86汇编语言和C语言，并能熟练掌握DOS、Windows、Linux、VxWorks编程4.熟悉现代X86系统架构，熟悉网卡、VGA、声卡等典型设备的工作原理和操作接口5.了解
17、BIOS的工作原理6.良好的中、英文读写及表达能力7.能在压力下工作，具有高度责任心和良好的团队合作精神职位名称测试工程师所属部门技术部直属上级技术部经理晋升方向技术部经理工作内容1.及时了解和学习最新的嵌入式产品和技术、扩展知识面；2.协助销售部门完成技术支持工作，提供公司自研产品信息，为客户提供工程方案以及在工程过程中提供技术效劳；3.承接研发测试任务及研发验证等任务, 并及时归档以确保技术资料部丧失；4.负责公司日常产品的出入库测试, 以及上下温测试, 保证产品质量；5.积极配合生产部门撰写一些生产相关文档、保证研发产品顺利转产；6.协助部门主管，完善研发测试流程，在工作中严格遵循现有流
18、程；7.及部门内部同事和其它部门同时的积极配合，形成团队作战；8.及时向主管汇报产品研发进度和工作状态，保证研发进度顺利进展；9.提出对本部门工作的看法意见，配合主管进一步完善本部门的工作环境；10.完成上级交办的其他任务；权力1.有权访问研发效劳器，发布效劳器2.对本部门的测试工具有使用和购置申请权3.对工程技术问题有建议权和知情权责任1.保证承接任务的按时保质完成2.配合公司完成知识积累3.及时完成工程文件归档任职资格1.电子，计算机，通信工程或相关专业大学专科以上学历；2.一年以上工作经历，熟悉公司的产品, 熟练使用公司各种测试设备；3.熟悉x86，PowerPC、ARM等处理器架构；4
19、.熟练使用一种绘图软件，如Protel，Mentor等；5.了解PCI、PCI Express、ISA和LPC总线，了解CPCI，VME和AT96等总线技术；6.了解Super IO、IDE/SCSI、SATA/SAS、VGA和以太网接口的原理及设计；7.了解CPLD、FPGA可编程元器件，掌握Verilog HDL等编程语言；8.了解Windows，VxWorks，Linux，QNX等根本操作系统的使用, 熟练使用各种操作系统下的测试软件；9.良好的中/英文读写及表达能力；10.能在压力下独立工作，具备高度责任心和良好的团队合作精神；职位名称硬件设计工程师所属部门技术部直属上级技术部经理晋升
20、方向技术部经理工作内容1.及时了解和学习最新的嵌入式产品和技术、扩展知识面；2.协助协助销售部门完成技术支持工作，提供公司自研产品信息，为客户提供工程方案以及在工程过程中提供技术效劳；3.承接硬件研发任务及研发验证等任务, 并及时归档以确保技术资料部丧失；4.自己负责的工程，在技术层面起主导作用，积极配合保证工程顺利进展；5.积极配合生产部门撰写一些生产相关文档、保证研发产品顺利转产；6.协助部门主管，完善研发流程，在工作中严格遵循现有流程；7.及部门内部同事和其它部门同时的积极配合，形成团队作战；8.及时向主管汇报产品研发进度和工作状态，保证研发进度顺利进展；9.提出对本部门工作的看法意见，
21、配合主管进一步完善本部门的工作环境；10.完成上级交办的其他任务；权力1.有权访问研发效劳器，发布效劳器，BIOS版本控制库2.对本部门的测试工具有使用和购置申请权3.对工程技术问题有建议权和知情权责任1.保证承接任务的按时保质完成2.配合公司完成知识积累3.及时完成工程文件归档任职资格1.电子，计算机，通信工程或相关专业大学本科以上学历；2.一年以上工作经历，能独立负责板卡设计、调试等工作；3.熟悉x86，PowerPC、ARM等处理器架构；4.熟练使用一种绘图软件，如Protel，Mentor等；5.熟悉PCI、PCI Express、ISA和LPC总线，了解CPCI，VME和AT96等总
22、线技术；6.熟悉Super IO、IDE/SCSI、SATA/SAS、VGA和以太网接口的原理及设计；7.熟悉CPLD、FPGA可编程元器件，掌握Verilog HDL等编程语言；8.了解Windows，VxWorks，Linux，QNX等根本操作系统的使用；9.良好的中/英文读写及表达能力；10.能在压力下独立工作，具备高度责任心和良好的团队合作精神；职位名称BIOS工程师所属部门技术部直属上级技术部经理晋升方向技术部经理工作内容1.标准品BIOS开发2.BIOS定制3.编写BIOS用户手册以及各种相关文档4.从系统层面协助硬件团队进展产品的验证和故障诊断，提高产品质量5.协助技术支持团队解
23、决BIOS相关问题6.帮助生产部门完成生产过程中的系统测试7.维护BIOS代码库，BIOS发布记录，版本快照，修订历史等研发文档8.及时学习和掌握最新的产品和技术、扩展知识面9.及公司内部其他同事积极配合，形成团队作战10.及时向上级汇报工作进展，保证研发和技术支持进度顺利进展权力1.有权访问研发效劳器，发布效劳器2.对本部门的测试工具有使用和购置申请权3.对工程技术问题有建议权和知情权责任1.保证承接任务的按时保质完成2.配合公司完成知识积累3.及时完成工程文件归档任职资格1.电子、计算机、通讯或者相关专业大学本科以上学历2.2年以上BIOS研发经历3.熟悉X86汇编语言和C语言，并能熟练掌
24、握DOS编程4.熟悉Windows和Linux和BIOS的接口，并能熟练的使用相关分析工具进展调试和诊断5.熟悉ISA、PCI、AGP、ATA、PCI-E、LPC、FWH、I2C、AC97、HDA等总线和接口协议，熟悉网卡、VGA、声卡等典型设备，熟悉现代X86系统架构和各个局部的软、硬件接口6.熟悉ACPI/PNP-BIOS/BIOS-BOOT/DMI/PCI-BIOS等相关BIOS标准7.良好的中、英文读写及表达能力8.能在压力下工作，具有高度责任心和良好的团队合作精神职位名称质量经理所属部门质量部直属上级总经理 副总经理晋升方向副总经理工作内容1. 公司整体质量体系建立，开展内部审核，配
25、合外部审核，进展质量体系评审、质量跟踪、质量改良等；2. 按照ISO9001:2021要求，审核质量控制的整体政策、工作流程、制度标准等，保障各环节符合质量法规的要求；3. 规划实施整体质量管理方案，实现对研究、开发、采购、生产、销售各业务单元的质量控制目标；4. 规划客户质量效劳、供给链质量控制，指导对供给商供货质量、本钱改善的控制管理，对供方的质量保证能力进展审核评定5. 清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量6. 制定新工程的质量管控流程以及检验要求,跟踪质量方案的实施情况.7. 对内外部的质量问题及其产品投诉进展调查、分析和处理；8. 组织召开重大质量专题会议，协调部门间的沟通及合作，
26、开展重大质量改善和本钱降低活动；9. 重大质量风险或事故的预防及善后处理；10. 部门团队建立及人才培养工作，完善鼓励考核机制。权力及责任1. 负责公司品质管理体系的持续改良；2. 负责保证公司产品质量符合客户要求3. 负责供货方质量能力认可, 监控、优化、提升4. 负责产品过程质量监控5. 负责产品最终质量要求6. 负责收集客户反响信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。7. 负责本部门员工品质教育以及培训/指导/评估 ，培训、指导产品标准和客户需求任职资格1. 对PCBA &计算机系统有一定的问题分析能力，能找出问题根本原因，并能给出有效的解决方案。2. 熟悉产品的外观检验和功能检验，熟悉P
27、CBA & 计算机系统IPC 标准，可熟练运用标准制定检验标准;3. 熟悉产线流程和产线SOP, 了解产线品质管控报告& 记录。4. 熟悉品质管控手法，能根据产品特性拟定品质管控方案5. 熟悉供给商稽核管理，能管控CM & 供给商产品品质，并对产品品质承当责任6. 英文&普通话运用熟练，并有很强的表达能力以及汇报工作的能力。 且沟通顺畅，逻辑清晰，能及时处理各类问题，且有一定的领导能力7. 大学本科学历，电子或相关专业，5到10年的工作经历，并有PCBA & 计算机系统制造工厂工作经历 职位名称质量部检验员所属部门质量部直属上级质量经理晋升方向工程师工作内容：IQC1、公司所有原材料的进厂检验
28、。2、公司外加工的外协件的进厂检验3、反响及处理不良品及报废品4、对原材料、外协件检验方法和标准提出改善意见和建议5、储存原材料、外协件的品质盘点工作6、填制相应记录，上报相关部门OQC 1、公司产品的出厂检验2、对成品品质检验方法和标准提出改善意见或建议3、反响及处理成品品质异常4、储存成品的品质盘点工作5、填制相应记录，上报相应部门PQC1、公司所有工序产品的在线检验2、对关键、特殊工序品质的控制、检验及监视3、反响及处理工序产品的不良品4、对工序产的品质检验方法和标准提出改善意见或建议5、储存工序产品的品质盘点工作6、填制相应记录，上报相应部门权力及职责负责原材料 产品检验结果正确性负责
29、日常产品检验的电子档记录有权对产品不合格的反响及判定任职资格1.中专以上学历，1年以上质量管理相关工作经历；2.熟悉ISO体系管理，熟悉质量管理部门工作流程及各种检测手法；3.熟练运用办公软件如Excel和outlook4.熟悉电子硬件产品特性，不良缺陷5.责任心强，沟通能力强，解决问题能力强职位名称运营经理所属部门运营部直属上级总经理、副总经理晋升方向副总经理工作内容1、参及制定公司开展战略，年度经营方案和预算方案；2、根据公司战略规划建立、标准高效的运营管理体系，完善、优化相关业务流程；3、制定运营部指标、部门预算方案并对此进展监视、实施；4、建立标准、高效的运营管理体系并优化完善； 5、
30、完成总经理交代的其他任务。主要职责和权限1、全面负责公司运营管理相关事宜，标准运营相关流程，确保公司利益；2、负责对下属部门全面负责；3、及销售部门协调，确保产品供给，满足市场需求；4、负责合同审核,执行,采购,调度等运营工作；5、参及制定采购方案，并监视执行情况；6、制定库房管理制度，全面管理库房管理工作；7、负责所有公司电脑及网络的维护，进销存系统的维护，以及公司数据库的管理等工作；8、负责向上级领导提供采购、库存、销售相关数据的统计及运营部相关工作总结；9、负责部门团队建立，做好选拔、配备、培训、下属考核工作。任职资格1、电子、计算机、通讯或者相关专业大学本科以上学历；2、3年以上运营管
31、理工作经历；3、熟悉运营流程及相关部门规定；4、精通工程管理，并有独立实施工程管理操作的成功经历；5、熟悉行业动态及运营开展趋势；6、熟悉现代处理器和现代计算机架构，熟悉各种标准；7、良好的中、英文读写及表达能力8、能在压力下工作，具有高度责任心和良好的团队合作精神职位名称销售助理所属部门运营部直属上级运营经理晋升方向工作内容1.根据销售要求制作相关合同；2.在客户管理系统中增加新客户；3.定期及客户核对账单，协助财务催收客户付款；4.库存查询、订单状态查询；5.协助销售准备前期文件，例如投标文件、报价单等；6.未执行完成订单的状态跟踪；7.安排货品出货前，根据具体要求，协调相关质量、库房、生
32、产的工作时间表；8.组织和协调产品维修工作；9.领导交办的其他工作。主要职责和权限1、 负责公司销售及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；2、 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；3、 负责产品的售后/维修记录，协助有关部门妥善处理；4、 按照公司要求使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。任职资格1.大专及以上学历，计算机及管理相关专业2.熟练使用各种办公软件；3.认真仔细，积极主动；4.具备优秀的抗压能力及沟通协调能力。职位名称采购员所属部门运营部直属上级运营经理晋升方向工作内容1、负责电
33、子元器件和构造件的采购； 2、及研发及生产部门密切配合，及时满足公司研发和生产的需求；3、及供给商谈判，采购订单安排及追踪；4、采购紧急案例的处理。主要职责和权限1、负责开发优秀供给商，确认合同条款，参及签署采购合同；2、经常及供给商沟通，负责监视供给商合同执行情况，并按合同要求付款及账务核销；3、负责核对技术文件中的采购清单，保证采购器件的准确性；4、随时了解库存情况以防止欠缺和过大；5、负责验货、报检,办理入库手续、核销；6、负责办理不合格品返修退货；7、负责收集采购信息，确保科研和生产的稳定性；8、了解物品的规格、型号、物料质量及用途。任职资格1、理工科大专及以上学历；2、熟悉电子元器件
34、各类产品；3、至少两年以上的电子元器件采购工作经历； 4、具有采购方案制定、执行跟单和管理供给商能力；5、熟悉元器件供给渠道和机加工渠道；有较强的渠道开拓能力；6、有较好的沟通和协调能力；7、良好的英语阅读和理解能力;职位名称库管员所属部门运营部直属上级运营主管晋升方向工作内容1、 保证物料的平安、数量准确、标识正确，做到帐、物、卡相符； 2、 保证仓储环境的清洁；3、 保证物料存储码放合理有序；4、 严格执行防静电要求；5、 定期向部门经理汇报工作，提交库存统计表；6、 按按先进先出原那么发放物料；7、 完成领导交办的其它工作；主要职责和权限1、负责库房物资管理工作，做到各类物资合理存放，各
35、种材料标识明确；2、按规定位置摆放物品，做到分类存放，并悬挂物品标识卡；3、根据库存物资数量，提出物资需求，保证物资合理储藏；4、负责协助相关人员办理入库、出库工作；6、及时更新库存数量，并输入计算机存档；任职资格1、中专以上；2、2年以上仓储管理工作经历；3、掌握物料管理知识，熟练使用办公软件；4、较强的责任心及团队精神；职位名称IT 管理员所属部门运营部直属上级运营经理晋升方向工作内容1、 全面负责公司局域网运行和维护；2、 计算机及相关设备的维护；3、 计算机及相关软件硬件安装及管理；4、 对员工进展计算机操作技能培训；5、 公司网页制作及更新等；主要职责和权限1、保证公司内部局域网络的
36、畅通及平安； 2、负责效劳器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护；3、负责办公设备的日常维护及管理；4、负责处理网络及计算机故障；5、负责公司内部信息系统建立、维护；6、负责域名、后台数据、邮箱的管理。任职资格1、 计算机专业本科以上学历。2、 三年以上工作经历。3、 熟练掌握计算机及网络知识4、 熟练使用网页制作程序；5、 较强的责任心及团队精神；职位名称财务主管所属部门财务行政部直属上级总经理晋升方向工作内容： 1.协助总经理制定公司开展战略，组织制定公司年度财务预算，分析、反映、监视财务预算的执行情况。2.负责公司资金运作管理、筹资方略。负责公司有关涉税筹划。3.负责财务行政
37、部门的日常管理工作。组织制定有关财务方面的管理制度及规定，并监视执行。4.建立健全公司内部控制程序。组织并参及本钱预测、控制，节能降耗。对本钱和财务指标进展分析。5.负责公司的会计核算工作，实行全面预算，责权落实到部门，加强财务管理，提高公司的经济效益权力及责任：1.贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立标准的财务模式，建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进展检查和考核。2.对公司的对外投资工程，筹资方式，以及购销合同等经济活动有审核评价权3.进展本钱费用预测、方案、控制、核算、分析和考核，反响、监视各部门降低消耗，节约费用。4.对财务岗位设置、人员配备、核
38、算组织程序等提出方案。同时负责选拔、指导和考核财会人员。 任职资格：1具有会计学、统计学、财务管理等方面的专业知识，具有本科以上学历和会计师职称，有任财务主管的工作经历，并有丰富的财务会计管理经历。2具有公司管理根底知识和经济核算方面的知识，能组织公司的全面经济核算，制订公司财务管理制度和各项工作程序及标准。3具有预算管理、资金筹备、收入管理、本钱管理、利润管理、内部审计等实际工作经历，能制定和审定各种会计报表。4具有较强的组织领导能力，能正确处理财务会计管理中的各种问题。5掌握国家的有关政策、法规并在工作中正确贯彻执行，坚持原那么，维护公司利益。职位名称会计所属部门财务行政部直属上级会计主管
39、晋升方向会计主管工作内容：1、 负责财务管理、会计核算、预算管理、本钱管理、财务分析、资金运作等 ，相关的财务类业务； 2、 编制公司的总帐、明细帐、财务报表。3、 制作、管理会计凭证，进展帐务处理，日常费用报销； 4、 本钱核算，固定资产的管理、核对及盘点； 5、 准备并提交单据及报表，完成报税，缴纳税费； 6、 协助主管进展预算控制、财务分析和资金管理； 7、 协助建立和完善会计核算制度和财务管理体系； 8、 协助主管及政府、金融等部门建立工作联系。 权力及责任：1、遵守?会计法?，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监视。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。2、对主管部门和审计、
40、财政、税务等部门依照法律和有关规定进展的监视，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。3、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。4、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原那么、实事求是、一丝不苟、热忱效劳。任职资格：1、 大学专科及以上学历 ； 2、 会计、财务管理等相关专业,有财务会计工作经历者优先； 3、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、 善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力
41、和财务分析能力； 6、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。职位名称出纳所属部门财务行政部直属上级会计主管晋升方向工作内容：1、负责现金.银行存款含网上银行的日常收支工作，现金做到日清日结，定期及不定期进展现金盘点工作，银行存款严格按照网上银行作业规定进展支付业务。2、负责及时、有序登记现金、银行存款日记帐，月末根据实益现金、银行对帐单分别进展核对，做到帐实相符，帐帐相符。3、负责各类票据、支付凭证的购置、填制及用印工作，空白票据、作废票据登记造册，妥善保管。4、负责编制资金动态日报表以便及时反映每日资金动态，以便于资金的及时安排。负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬。5
42、、负责及银行的日常联络工作，定期到银行收取各类回单及其他资料。6、其他临时交办事项。权力及责任： 1、及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作；对各种保险的支付比例、报销条件进展根本了解。 2、 负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。任职资格：1、中专以上学历，财经类相关专业毕业2、具有会计上岗证，工作细心，责任感强，善于处理流程性事务。职位名称行政助理所属部门财务行政部直属上级行政经理晋升方向行政主管工作内容2.行政、办公用品的采购4.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进展日常行政工作的组织及管理8.对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作9.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织及安排，节假日慰问等权力及责任1.有权对不爱惜设备、不节约用品的员工进展批评，并限制其使用量 2.有权批评并要求员工搞好其份内的办公环境卫生 3.有权拒绝员工使用单位公物处理私人事情 4.有权批评并制止任何员工在考勤上弄虚作假的行为任职资格1.行政管理或相关专业大专以上学历。2.受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计根本知识等方面的培训。3.2年以上行政管理工作经历。4.具有较强的时间管理能力；5.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；6.良好的