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1、新员工入职协议甲方：*有限公司乙方： 身份证号码： 为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下；一、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。二、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。三、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过3天，累计不能超过5天。四、如有损毁或者遗失公司物品
2、时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。五、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将正式通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。 六、试用期内辞职的必须提前3日提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资， 1、试用期间不满7天离职的员工公司不付给工资。2、试用内超过15天不满30天离职的，基本工资以50%结算,各类补助、补贴不予计算。3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。七、甲方于每月10日前以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。八、员工享受的权利1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务并；2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作；3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水；4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。 （注：实习期一个月，工资 元； 请准备一张*银行的个人卡） 甲方：*有限公司 乙方： 年 月 日 年 月 日