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1、办公室礼仪及行为标准管理制度第一章 总那么第一条 为了标准公司内部管理，树立公司整体的良好形象，表达员工安康向上的精神风貌和职业素养，特制定本制度。第二条 本制度对公司各级各类员工在公司工作期间的仪容、举止、待客接物、以及内部沟通和交流等方面作了具体的规定和说明。第三条 本制度适用于各个部门、各个职别的全体工作人员。第二章 办公室仪容、礼仪效劳标准第一条 所有公司员工都应保持严肃、认真、合作、进取的工作态度和乐观、友好、自信、向上的精神面貌。 第二条 为表达公司员工的职业素养和精神标准，要求员工在岗时须着职业服装，不提倡穿着牛仔裤、旅游鞋等休闲服装。 第三条 员工着装的根本要求： 一注意保持自
2、己的着装整洁，衬衫的领口、袖口不得有污渍。 二男士如果佩戴领带，领带必须整洁，不得破损褶皱或歪斜松弛，领带夹必须夹在衬衣第三、四个扣子中间位置。 三皮鞋必须保持整洁，不得有破损。 第四条 全体员工必须保持仪表端庄、整洁，具体要求如下： 一保持头发整洁：男士不提倡蓄长发，请勿留各种奇怪的发型；不管何种发型，必须注意整齐，符合公司的整个形象和工作气氛。 二请注意经常修剪指甲，不宜过长；女性职员如用指甲油应尽量使用浅色。 三除非有特殊原因，午餐请勿饮酒，以免影响工作。 四除特殊情况外，男士不允许留胡须。 五女性在工作时间应该保持适当的淡妆，给人以清新安康的感觉；请勿浓妆艳抹，不宜使用香味浓烈的香水。
3、 六请勿佩戴过多的或及公司整体工作气氛不符的夸大饰品 七应保持举止大方得体、符合常规习惯及礼仪。 第五条 提倡员工保持优雅的姿态和动作，在不同场合，要保持适宜、得体的姿势，培养良好的习惯。具体建议如下： 一站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手穿插抱在胸前。 二坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，双手自然的放于腿上，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。在正式场合一般只坐椅子的或,背部不得靠于椅子的靠背上。要移动椅子的位置时，应先把椅子
4、放在应放的地方，然后再坐。 三行姿：走路时，头要抬起，目光平视前方，双臂自然下垂，手掌心向内，手臂以身体为中心前后摆动，手臂及身体的夹角一般为度到度。上身挺拔，腿部伸直，腰部放松，脚步要轻且富有弹性和节奏感，步幅及腿的长度相适宜，跨步要均匀。 四见面致意：公司内早上及同事见面建议互致“早上好，平时相遇时点头微笑示意。 五握手：及客人握手时，双目应注视对方，身姿自然，不卑不亢，握手剪短有力，握手时间以到秒为宜。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。 六出入房间门：进入房间门要先轻声敲门，得到允许再进入，进门后，如需关门请轻轻关上；进入房间后，如对方正在谈话，要稍等静候，请勿中
5、途插话；如有急事要打断说话，也要看好时机，说一句“对不起，打断你们谈话，之后简明扼要的说一下要说的事。 七递交物件时，宜注意尊重对方。如递文件，建议将文件正面朝上、文字正对对方；递笔、剪刀等，应注意尖的一方对着自己。 八办公室内请勿大声喧哗，影响他人，防止在办公室争执、争吵；如遇到工作中需要讨论的问题，可以单独讨论，发表不同看法；也可按工作职权，由上一级领导作出最终决定。 九经过走廊、通道时要放轻脚步；无论在自己公司还是被访公司，在走廊或通道里遇到同事或客户，要礼让，不能抢行，不要一边走一边大声说话，更不要唱歌或吹口哨等。第三章 接听和拨打 礼仪 第一条 交流作为公司对内、对外重要的交流方式，
6、也是树立公司形象和个人素质、精神风貌的重要窗口，更能有效提高工作效率。所有公司员工都应注意相关礼仪的培养，树立良好的意识，在及公司客户等外部人员接触的所有环节中，努力营造公司标准、高效、友好、可信的形象。 第二条 在接 的时候，最好是在 铃响第二或第三声的时候接起，以给对方最为适宜的心理准备时间，同时表达公司高效的办公效率。 第三条 接听 要主动报出自己的公司名称或部门名称，在接听时请说“您好，*或行政部；接听 要使用文明用语，语速适中，态度亲切、温和、耐心，同时要简明扼要，表达公司的工作效率；对方讲述时，要留心听，并记下要点；未听清时要及时告诉对方，请其重复；完毕时礼貌道别，待对方切断 后，
7、自己再放话筒。 第四条 接听外部人员打给其他同事的 时，同样要耐心礼貌，再说完“请您稍等后，以最快速度找到相关同事或者将 转到相关部门；当同事不在是，应礼貌的请对方稍后再打，并主动表示可以帮对方转达紧要信息。 第五条 帮助同事或者领导接听重要业务 是，一定要注意记录准确；要礼貌的向对方重复及适宜重要信息，并及时转告相关人员。 第六条 当接听到不指名 ，自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上把 交给能够处理的人；在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接收人。 第七条 所有员工在工作时间请勿拨打及工作无关的私人 ；如果确有重要或紧急的私人事情需要处理，注意节约时间，长话短说。 第八条 对经常在
8、工作时间拨打私人 或长时间闲聊者，公司将对其处以批评、警告等处理，并由行政部记入其工作绩效考评档案； 第九条 在对外拨打工作所需的 时，请注意使用礼貌用语；不管遇到何种情况，均应防止在 中及对方发生争执或使用过激的语言，宜耐心、冷静、有修养地解决问题。第四章 对外接待、交往礼仪第一条 要注意工作细节，从点滴做起，努力树立个人良好的职业形象。第二条 在约定的接待时间内，不缺席、不迟到；确因无法控制的原因而发生缺席或迟到时，应礼貌地向他人做出解释；客人来访，须马上起来，先问候、让座，再倒水并注意续水，然后问明来意，进展交谈；如是找其他同事，应礼貌地引见给该同事；来客多时应依次序进展，不能先接待熟悉
9、客人；对事前已通知来的客人，要表示欢送。第三条 在会客室抽烟时应征询客人是否介意，如果介意，请勿抽烟。第四条 交谈时建议最好不要“跷二郎腿，客人话未讲完时，不要插话，如需插话那么应征询客人同意；交谈时要精神充分，不能无精打采、漫不经心。第五条 交谈时如果有人打进来手机，那么应对客人说“对不起，再接 ；谈话时如有特殊情况需暂时离开，应先说“对不起，做出简单解释，并告诉返回时间。第六条 接待客人时应主动、热情、大方；应记住常来的客人。第七条 请注意对内、尤其是对外交往时介绍和被介绍的方式和方法：一无论是何种形式、关系、目的和方式的介绍，均应该对介绍内容负责。二在直接见面介绍的场合下，建议按照一般习
10、惯先把职位低者介绍给职务高者。假设难以判断，可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司的关系上，可先把本公司的人介绍给其他公司的人。三把一个人介绍给很多人时，按一般习惯先介绍给其中职位最高的。四男女间的介绍，建议先把男性介绍给女性。男女职位、年龄有很大差异时，假设女性年轻，也可先把女性介绍给男性。第八条 请注意名片的承受和保管礼仪标准：一建议按照一般习惯，名片应先递给长辈、客人或上级。二把自己的名片递出时，建议用双手将名片正对对方递出，一边递交一边清楚说出自己的姓名。三接对方的名片时，应双手去接，拿到手后，建议马上看，正确记住对方姓名后，将名片收起；如遇对方姓名有难认的文字，可礼貌地询问。四
11、对收到的名片应妥善保管，以便查找。第五章 办公室行为、纪律标准第一条 公司统一实行“办公室门户开放政策，即在办公时间，任何办公室均须开门办公，请勿在办公时间将办公室房间门关闭或虚掩；只有在特殊部门如需要安静的设计室、特殊情况如有时需要保密才可以关门办公。第二条 请勿在办公场所讲不文明用语，在办公室和公司写字楼走廊中不能嘻笑、打闹；工作时间请勿聊天、开低级玩笑。第三条 请勿破坏性地使用和对待公司物品；借用他人或公司的东西，使用后应及时送还或归放原处。第四条 工作时间无事请勿串办公室；未经同意不得随意开同事的抽屉、柜子、使用他人的电脑等物品，不得随意翻看同事的文件、资料等。第五条 上班时间如果不是
12、工作需要，请勿上网，更不能在电脑上玩游戏。第六条 公司内部门经理含以上建议以职务称呼或称“教师，其他员工可直呼其名；对客人如果知道职务，建议以职务称呼；如果不知道职务，建议以先生、小姐等相称。第七条 不允许公司员工在办公室和其它公共场所内吸烟；如果吸烟，请到走廊或卫生间内吸烟。第八条 所有人员的手机，请尽量调节到震动状态，办公室内的直线 也建议将响铃调节到适宜音量，以免响铃声音太大影响其他员工的工作或休息；接打 时，要注意音量适中，以免影响其他同事工作；在多人共处、集体办公的办公室更要格外注意和遵守此项规定。第九条 请保持办公室整洁，为了维持良好的办公环境和工作气氛，工作时间请勿在办公室内吃东西，在非工作时间也请尽量防止此种行为。第十条 办公室内严禁打牌、下棋等娱乐活动。第十一条 非公司人员办理各项事宜均宜在洽谈区或会议室进展。第十二条 请自觉保持办公区内环境卫生，桌面、窗台、地面、墙壁不能有污迹，请保护办公室有关设备，请勿损坏。