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1、公务员制度讲座作业选择题参考答案来源：河南学历考试网 公务员制度讲座作业1（第一章第五章）一、单项选择题1.中华人民共和国公务员法从何年何月何日起正式实施（ ）。A2005年10月1日 B. 2005年4月27日C. 2005年12月1日 D. 2006年1月1日2属于国家公务员的是（ ）。A在国家机关中工作的人员B依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C行政工作人员D履行公职的人员3公务员哪些行为受法律保护 （ ）。A行政行为 B司法行为C依法履行职务的行为 D职务行为4我国公务员法中规定公务员的权利和义务为（ ）。A权利5条、义务5条 B. 权利8条、义务5条C.
2、 权利8条、义务9条 D. 权利5条、义务8条5对于公务员职位，国家实行什么制度（ ）。 A公务员职位分类制度 B公务员级别制度 C公务员职位补贴制度 D公务员职位津贴制度6根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（ ）。 A国务院 B全国人大C省级政府 D地方政府7国家根据什么设置公务员职务序列（ ）。 A公务员等级 B公务员职位类别 C公务员工资级别 D公务员津贴8非领导职务中的巡视员相当于（ ）。 A正处级 B. 正厅级 C. 正部级 D. 副厅级9公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（ ）。 A全国人大 B国务院 C省级政
3、府 D地方人大参考答案：1.D 2.B 3.C 4.C 5.A 6.A 7.B 8.B 9.B二、多项选择题1为什么要制定公务员法（ ）。 A规范公务员的管理，保障公务员的合法权益 B加强对公务员的监督 C建设高素质的公务员队伍 D促进勤政廉政，提高工作效能2下列哪些内容适用公务员法（ ）。 A公务员的义务 B公务员的权利 C公务员的管理 D公务员的刑事责任3公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（ ）。 A海关人员的义务权利和管理 B法官的义务、权利和管理 C公务员中的领导成员的产生、任免、监督 D检察官等的义务、权利和管理4公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚
4、持什么原则（ ）。 A公开 B平等 C竞争 D择优5公务员的任用坚持下列哪些原则（ ）。 A有才必用 B任人唯贤 C德才兼备 D德优于才6下列属于公务员应当履行的义务是（ ）。 A全心全意为人民服务，接受人民监督 B保守国家秘密和工作秘密 C按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率 D忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令7下列属于公务员享有的权利的是（ ）。 A非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 B获得工资报酬，享受福利、保险待遇 C对机关工作和领导人员提出批评和建议 D提出申诉和控告8我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点
5、和管理需要， 划分为哪些类别（ ）。 A综合管理类 B行政执法类 C立法研究类 D专业技术类9公务员职务分为哪几种（ ）。 A司法职务 B领导职务 C行政职务 D非领导职务参考答案：1.ABCD 2.ABC 3.BCD 4.ABCD 5.BC 6.ABCD 7.ABCD 8.ABD 9.BD 公务员制度讲座作业2（第六章第十章）一、单项选择题1录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（ ）。 A国务院 B全国人大C省级以上公务员主管部门 D省级政府2定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（ ） A口头形式 B公示形式 C谈话形式 D书面形式3作为调整公务员职务、级别
6、、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ ） A平时考核的结果 B不定期考核的结果 C年终考核的结果 D定期考核的结果4领导成员职务按照国家规定实行（ ）。 A退休制 B选举制 C任期制 D轮换制5何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（ ） A选任制 B聘任制 C合同制 D委任制6何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（ ） A选任制 B聘任制 C合同制 D委任制7不符合公务员在机关外兼职的条件的是（ ）。 A经有关机关批准
7、B领取兼职报酬 C因工作需要 D不影响本职工作8公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（ ） A德才兼备 B表现优秀 C立功 D工作特殊需要9机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（ ） A厅局级正职 B县处级正职 C乡科级正职 D厅局级副职10公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（ ） A撤职 B不予录用 C免职 D降低一个职务层次任职参考答案：1.C 2.D 3.D 4.C 5.A 6.D 7.B 8.D 9.A 10.D二、多项选择题1录用担任主任科员以下及其他
8、相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？ A公开考试 B严格考察 C平等竞争 D择优录取2下列哪些人员不得录用为公务员：（ ） A甲曾因犯罪受过刑事处罚 B乙曾被开除公职 C丙曾因违反交通规则被罚款 D丁曾受过党纪处分 3报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？（ ） A具体 B真实 C准确 D详细4公务员录用考试采取哪些方式进行？（ ） A笔试 B面试 C论文水平测试 D心理测试5公务员录用考试根据什么内容分别设置？（ ） A公务员应当具备的基本能力 B智商 C专业 D不同职位类别6招录机关根据什么提出拟录用人员名单？（ ） A考试成绩 B外表 C考察情况 D体检结果7公务员职务实行
9、的制度是（ ）？ A选任制 B聘任制 C合同制 D委任制8公务员任职必须在何种范围内进行，并有相应的职位空缺？（ ） A全体人数 B编制限额 C职数 D指定人选9公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格？（ ） A思想政治素质 B工作能力 C文化程度 D任职经历10公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？（ ） A民主推荐，确定考察对象 B组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿 C按照管理权限讨论决定 D按照规定履行任职手续11何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？（ ） A厅局级正职以下领导职务 B副调研员以上 C县处级正职
10、以下领导职务 D调研员以上12确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔？（ ） A立法人员 B初任法官 C执法人员 D初任检察官13对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？（ ） A忠于职守 B工作表现突出 C有显著成绩和贡献 D有其他突出事迹14对于公务员的奖励应当坚持的原则是？（ ） A精神奖励与物质奖励相结合 B有贡献必奖励 C以物质奖励为主 D以精神奖励为主15公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励？（ ） A忠于职守，积极工作，成绩显著的 B在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的 C防止或者消除事故有功
11、，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 D在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的16给予公务员或者公务员集体奖励，按照（ ）决定或者审批？ A规定的权限 B规定的程序 C上级的批示 D上级的意见17公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（ ） A弄虚作假，骗取奖励 B申报奖励时隐瞒严重错误 C申报奖励时严重违反规定程序 D有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形参考答案：1.ABCD 2.AB 3.AC4.AB 5.AD 6.BCD 7.AD 8.BC 9.ABCD 10.ABCD 11.AB 12.BD 13.BCD 14.AD 15.ABCD 16.AB 17.ABCD公务
12、员制度讲座作业3（第一章第十五章）一、单项选择题1公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（ ） A向上级的上级提出复议 B不能提出改正意见 C要求上级立即改正 D向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见2何种情况下公务员应当受到处分？（ ） A执行上级的错误决定或命令 B因违法违纪应当承担纪律责任 C违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D意见与上级发生抵触3公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（ ） A上级机关 B监察机关 C处分决定机关 D纪检机关4处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（
13、 ） A口头 B书面 C公示 D谈话5警告处分的期间为（ ）？ A6个月 B12个月 C18个月 D24个月6记大过处分的期间为（ ）？ A6个月 B12个月 C18个月 D24个月7受撤职处分的，应当按照规定（ ）。 A停职 B降低级别 C留党查看 D不予录用8机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（）？ A业务 B分级分类 C素质 D心理9公务员的培训实行何种管理？（ ） A登记管理 B任职管理 C智能管理 D职能管理10公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（ ）内进行。 A职位 B人数范围 C编制限额和职数 D编制11根据公
14、务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（ ） A省部级正职 B厅局级正职 C县处级正职 D乡科级正职12对于机关的交流决定，公务员（ ）。 A应当服从 B可提出异议 C可申请复议 D可拒绝执行13因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？（ ） A国务院 B省级 C市县级 D县级14公务员实行国家统一的（ ）相结合的工资制度。 A职务与级别 B津贴与基本工资 C等级与工龄 D职务与待遇15公务员工资制度贯彻什么原则？（ ） A按需分配 B平均分配 C按劳分配 D综合考虑16公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国
15、家规定享受（ ）。 A年终奖金 B升职奖励 C住房补助 D医疗补助17定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（ ）。 A工资调查制度 B工资评定制度 C工资调整制度 D工资制定制度18公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇。 A自伤 B因公致残 C在休假途中致残 D在家突发事件致残19公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（ ） A列人财政预算 B机关营利保障 C机关经费自行解决 D尽量节省20领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，
16、应当（ ）。 A引咎辞去领导职务 B被要求免去领导职务 C不准辞职，等候处理 D停职21公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（ ）。 A审计 B审查 C检查 D调查参考答案：1.D 2.B 3.C 4.B 5.A 6.C 7.B 8.B 9.A 10.C11.A 12.A 13.B 14.A 15.C 16.A 17.A 18.B 19.A 20.A 21.A二、多项选择题1公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（ ） A散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动 B组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工 C滥用职权，侵害公民、法
17、人或者其他组织的合法权益 D拒绝执行上级依法作出的决定和命令2公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员不应当怎么做？（ ） A执行该决定或者命令 B拒绝执行决定或者命令 C拖延执行决定或者命令，向再上一级汇报 D执行后向再上一级汇报3对公务员的处分应当做到（ ）？ A坦白从宽、抗拒从严 B事实清楚、证据确凿 C定性准确、处理恰当 D程序合法、手续完备4处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照（ ）作出处分决定？ A管理权限 B职权 C公务员受处分时的态度 D规定的程
18、序5公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次？（ ） A记过 B记大过 C降级 D撤职6公务员受哪些处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人？（ ） A开除 B记过 C记大过 D降级7公务员解除处分后，哪些方面不受原处分的影响？（ ） A奖励 B晋升工资档次 C级别 D职务8对公务员进行分级分类培训是（ ）。 A必须进行的事项 B公务员工作职责的要求 C提高公务员素质的需要 D公务员晋升的前提9下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（ ）。 A公务员培训情况 B学习成绩 C公务员的性格 D公务员的年龄10公务员可
19、以在什么范围内从事人员交流？（ ） A国外公务员 B公务员队伍内部 C与国有企业事业单位中从事公务的人员 D与人民团体和群众团体中从事公务的人员11哪些人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务？（ ） A其他机关担任领导职务的人员 B国有企业事业单位中从事公务的人员 C人民团体和群众团体中从事公务的人员 D科研机构人员12对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？（ ） A担任机关内设机构领导职务的公务员 B机关内担任副职的公务员 C工作性质特殊的非领导职务的公务员 D机关内无领导职务的公务员13根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到哪些地区挂职锻炼？（ ）
20、 A下级机关 B上级机关 C其他地区机关 D国有企业事业单位14公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作？（ ） A夫妻关系 B直系血亲关系 C三代以内旁系血亲关系 D近姻亲关系15公务员担任哪些部门主要领导职务的，应当实行地域回避？（ ） A部级机关 B省级机关 C乡级机关 D县级机关16公务员执行公务时，有下列哪些情形应当回避？（ ） A与相关人熟识 B涉及本人利害关系 C涉及与本人的岳父有利害关系D可能影响公正执行公务的17下列有权申请公务员回避的是
21、（ ）。 A公务员本人 B利害关系人 C其他人员 D上级机关领导18公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现下列哪些因素？（ ） A工作职责 B工作能力 C工作实绩 D资历19公务员按照国家规定享受哪些津贴？（ ） A职务津贴 B地区附加津贴 C艰苦边远地区津贴 D岗位津贴20国家建立公务员保险制度，保障公务员在（ ）等情况下获得帮助和补偿。 A退休、患病 B工伤 C失业 D生育21公务员出现何种情形，其亲属享受国家规定的抚恤和优待？（ ） A因公牺牲 B因公死亡 C因公病故 D因公致残22公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职？（ ） A未满国家规定的最低服务年限 B在涉及国家秘密等特殊职位任职
22、或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限 C重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理 D正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结23公务员有下列哪些情形的，予以辞退？（ ） A在年度考核中被确定为不称职的 B不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的参考答案：1.ABCD 2.BCD 3.BCD 4.AD 5.ABCD 6.ACD 7.ACD 8.BC 9.AB 10.BCD 11.BC 12.AC 13.ABCD
23、14.ABCD 15.CD 16.BCD 17.AB 18.ABCD 19.BCD 20.ABCD 21.ABC 22.ABCD 23.BCD 公务员制度讲座作业4（第十六章第十九章）一、单项选择题1公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（ ）日内向原处理机关申请复核。A15日 B30日 C60日 D90日2公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（ ）日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起（ ）日内直接提出申诉。 A3045 B3060 C1530
24、D15453公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，什么机关应当及时予以纠正（ ）。 A监察机关 B公务员管理机关 C原处理机关 D受理机关4下列哪些职位不实行聘任制（ ）。 A涉及专业性较强的 B涉及技术性的 C涉及国家秘密的 D因工作需要的5机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务（ ）。 A权责统一 B平等自愿、协商一致 C自由平等 D权利平等6聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（ ）。 A合同工资制 B位阶工资制 C协议工资制 D聘用工资制7聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什
25、么部门申请仲裁（ ）。 A人事争议仲裁委员会 B上一级主管机关 C所在机关 D当地公务员主管部门参考答案：1.B 2.C 3.C 4.C 5.B 6.C 7.A二、多项选择题1公务员在何种情形下应当退休（ ）。 A因公致残 B达到国家规定的退休年龄C因病住院 D完全丧失工作能力2公务员符合下列哪些条件，可以提前退休（ ）。 A工作年限满三十年 B距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年 C工作年限满二十年 D距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满三十年3公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（ ）。 A处分、降职、免职 B辞
26、退或者取消录用C定期考核定为不称职 D申请辞职、提前退休未予批准4公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告（ ）。 A本机关 B上级领导 C上级机关 D有关的专门机关5机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（ ）。 A领导职位 B专业性较强的职位 C辅助性职位 D行政职位6聘任合同应当具备下列哪些条款？（ ） A合同期限 B职位及其职责要求 C工资、福利、保险待遇 D违约责任7人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（ ） A平等 B合法 C公正 D及时处理8在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？（ ） A批评教育 B处分 C追究刑事责任 D宣布无效9公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到哪些单位任职？（ ） A与原工作业务直接相关的企业 B其他营利性组织 C与原工作业务无关的企业 D教育部门10机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当如何处理？（ ） A赔礼道歉 B恢复名誉 C消除影响 D赔偿损失参考答案：1.BD 2.AB 3.ABCD 4.CD 5.BC 6.ABCD 7.BCD 8.ABC 9.AB 10ABCD来源：河南学历考试网