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1、附件2国家级高技能人才培训基地建立条件一、标准管理具有较强的管理能力与高效的组织管理体系，建立了标准的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生过违法违规事件。二、培训能力一培训场所与设施设备符合国家建立与平安标准，满足年培训1000名以上高技能人才的需要。二培训目标明确，严格按照国家职业标准要求开展职业技能培训，具有与3-5个经济开展急需、短缺高技能人才培训的特色专业职业相匹配的实训装备。三面向企业与社会开展职业技能培训，年培训规模不少于3000人，其中高级工以上培训占20%以上。三、师资队伍有符合培训要求的稳定的专兼职教师队伍，师生比为1：16-1：20：高
2、级实习指导教师与具有高级技师职业资格的教师占实训教师总数的45%以上。四、与企业合作与至少5家以上大、中型企业建立了稳定的合作关系。有5个以上专业与合作企业共同研究确定专业建立、课程设置、培养方案、师资建立、研发课题与学生实习方案，并与合作企业共建了学生实习基地，聘请技师、高级技师与优秀专业技术人才担任指导教师。五、工程产出一构建完备的培训体系。基地建立实施一年后，围绕3-5个专业职业，从培训模式、课程设置、教材开发、师资建立、培训装备与能力评价等方面，构建成较为完备、系统的高技能人才培训体系。二提升培训能力。增强规模化、系统化、个性化培训高技能人才的能力。基地建立实施两年后，高技能人才年培训
3、能力不少于1500人。国家级技能大师工作室建立条件一、国家级技能大师的条件国家级技能大师应当是某一行业领域技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力与社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面经历丰富，身体安康，能够承当工作室日常工作。同时，应具备以下条件之一：一获得高技能人才楷模或中华技能大奖称号。二获得全国技术能手称号或具有技师以上技能水平，积极开展技术技能革新，取得有一定影响的创造创造，并产生较大的经济效益。三具有一定的绝技绝活，并在积极挖掘与传承传统工艺上作出较大奉献。四依托企业建立工作室，企业应当具备的条件：有符合条件的技能大师；技能人才比拟密集；高度重视技能人才队伍建立工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用与鼓励政策制度；企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于50%，能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件。二、工程产出一具备固定的场所与必要的工作条件，定期开展活动。二建立完善的技能大师工作室制度、方法，标准运作。三通过传、帮、带，使技艺技能得到传承，每个技能大师工作室年均为企业或社会培养8个以上青年技术技能骨干。四将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广。五积极开展技术革新并产生一定的经济效益。第 3 页