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1、关于实习生费用专项资金使用管理方案临床实习是医学生从学校走向临床的关键时期，临床教学的质量直接影响到医学人才的培养,关系到医学生将来的工作能力和发展潜力；对提高医院知名度、教学能力、医院教学人员的知识理论水平都能起到积极的促进作用。我院是一所综合性二级甲等医院，承担着多所医学院校学生的临床实习教学工作。近几年，在努力提高实习带教质量方面做了一些积极的探索，使得临床教学质量有了很大的提高。随着学院招生规模的不断增加，不同专业、不同层次、不同时间进入临床实习的学生人数也在逐年增加。为充分调动、激励医务人员带教工作的积极性，使医疗、护理工作形成蓬勃向上，开拓进取的生动局面，经研究决定将实习生实习费的
2、 % 作为医务科、护理部专项教学资金，用于培训及教学补贴、优秀带教老师、优秀实习生奖励等用途。为合理、有效、规范使用该专项发展资金，确保资金的安全合理使用，特制定本方案：一、凡自行联系实习生的实习费用为每人每年 元。二、专项发展资金组成：为本年度实习生缴纳费用的 %返回到接授实习生的职能科室（按照接受实习生数量返还）。三、实习缴纳费用后的专项发展资金的用途：1、院级组织的实习学生定期讲课费用；2、培训、带教人员补贴费用；3、专科小组活动经费；4、每年度评选实习生满意科室前 名并给予奖励费用；5、每年评选优秀带教老师 名并给予奖励费用；6、每年评选优秀实习生 名并给予奖励费用；7、奖励全年三基、专科、操作技能成绩前 名科室；四、专项资金的管理要求：1、在资金使用上，坚持专款专用，量入为出的原则，使专项资金正确使用并达到预期目的。2、建立好专项资金使用账目，专人管理，加强专项资金的使用登记及使用监督管理。五、本管理办法自2016年7月1日起执行。 医院人力资源部医务科、护理部 二一六年六月一日