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1、民主生活会领导干部对照检查材料(2017年9月15日)一、 履行中央八项规定精神情况（一）对贯彻落实中央八项规定精神的思想认识和体会 中央八项规定充分体现了新一届中央领导集体以身作则、率先垂范的崇高风范，彰显了党要管党、从严治党的坚定信念。作为一名党员领导干部, 要认真学习、深刻领会，准确把握八项规定的精神实质，坚持从我做起、身体力行，不断增强贯彻执行八项规定及实施细则的自觉性和主动性。要根据自己的实际情况，将八项规定及细则落实到改善民生，在广大干部群众中树立标杆，做出典型事例，让正能量得到广泛的传播，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。（二）学习掌握八项规定有关要求及相关配套制度
2、情况本人深入学习“八项规定”，把学习贯彻八项规定同贯彻落实党的十八大精神相结合，把学习八项规定与学习贯彻十八大精神、习近平总书记一系列重要讲话精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，以鲜明的态度、坚定的决心、自觉的行动，为广大干部做表率。把学习贯彻八项规定同健全完善公司管理制度相结合。根据工作实际和形势任务，进一步修订完善调查研究、会议、接待工作等制度，做到有章可循，按规矩办事。把学习贯彻八项规定与转变工作作风相结合以党的十八大精神为引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，促进工作
3、创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，以高昂的干劲努力不断开创工作新局面。（三）组织参加八项规定精神学习教育及“九个一”专项活动情况深入开展“九个一”专项学习教育活动：月日，召开专题民主生活会，查找自身存在的差距和不足，并提出整改措施；月日，召开中层副职以上干部和重点岗位人员大会，宣传贯彻中央八项规定精神实施细则精神，深入学习准则条例等党内法规，推动党员干部守牢纪律底线；开展谈心谈话活动，与分管部门负责人开展谈话提醒；7月日，上党课，引导党员干部既以身作则、率先垂范；参加机电维修处党支部专题学习讨论，以党员干部为重点，以支部会为形式，组织交流讨论；开展承诺活动，作出带头执行中央八项规定精神的
4、书面承诺，接受组织和群众监督，以实际行动作落实中央八项规定精神的表率。（四）执行八项规定及“实施细则”有关要求情况严格将八项规定和实施细则的内容、要求落实到具体工作中。坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。不走过场，不搞形式主义；改进会风，少开会，多做事，反对形式主义，进一步压缩会议数量、规模和时间，能不开的会尽量不开，会议内容相同或相近的合并召开，必须召开的会议，要准备充分，安排紧凑，简化程序，讲实话、讲短话、讲有用的话，提高会议实效。改进文风，减少发文数量并节约办公耗材；出访，调研工作不讲排场，轻车简从;厉行节约，严格按要求办事
5、公务接待用餐、住宿及会务接待严格执行上级有关规定，不得提高接待标准，切实落实好廉洁从政的各项规定。合理利用资源，坚持实用节约原则，反对铺张浪费，倡导积极健康的生活方式。（五）对分管领域、业务及人员落实八项规定精神情况结合中心组学习扩大会、司务会和廉政警示教育等形式，组织学习八项规定精神，八项规定深入人心，形成干部职工干事创业、廉洁自律的良好氛围。同时，把落实八项规定精神融入企业安全生产和经营管理中，时刻提醒党员干部遵章守纪，不断夯实企业健康发展的基础，公司全年未发生干部严重违反八项规定现象。二、对照中央八项规定精神存在的突出问题（一）遵守党的政治纪律和政治规矩方面1.政治敏锐性、政治鉴别力不足
6、，对党中央政治纪律政治规矩有关精神的学习理解不透彻，执行有差距。2.党内生活制度执行不到位，对党员领导干部参加双重组织生活的重要性认识不足，因平常工作业务繁忙，对所在党支部召开的有关会议、“党员活动日”没有全部参加，与党员谈心谈话活动开展得不到位，经常倾听党员意见，了解党员思想状况不足。3.班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。（二）反对“四风”方面1.理论学习上还存在形式主义，不够系统和深入，理论与实践的结合还有差距。2.工作中还存在官僚主义，对下级压担子多、交任务多、重结果多，想办法、教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够。3.艰苦奋斗的精神有所放松，享乐主义时有存在，有时也有
7、安于现状保平安的心态，进取精神有所松懈。（三）改进工作作风、密切联系群众方面1.改进作风与上级的要求、职工群众的期盼存在差距。安于现状，在思想上有时存在惰性和自满情绪，没有对改进作风提出更高的要求。2.会风和文风还有改进空间，会议总结成绩多、提出问题多，但落实责任少、提出解决措施少；文件条条框框多，直奔主题、有效措施少。3. 在深入基层解决群众困难上需进一步加强，在日常工作中，定思路、保生产、促协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。（四）廉洁从业，厉行勤俭节约方面1.在物资管理、分包工程管理、辅助工管理等方面把关不够、审批不严。2.对
8、员工教育、管理和监督还没有完全到位，部分员工存在铺张浪费现象。3.勤俭节约的意识还不够牢，生活中仍然存在讲面子等不良行为。（五）落实“一岗双责”，履行管理职责方面1. 在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少，抓廉政责任落实不很到位。2. 对重点岗位人员的廉洁教育还不够深入，教育形式和载体还比较单一。三、 产生问题的根源剖析（一） 思想改造和党性锻炼标准不够高虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。虽然注重在工作实际中解放思想，从学习借鉴先进经验中解放思
9、想，但由于理论学习重视程度还不够，思想还比较保守，调查研究还不够深入，造成了思想观念还不够与时俱进。（二）宗旨意识树得不够牢平时忙于事务性工作，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质。在工作中虽然能够做到权为民所系，利为民所谋，但与执政为民、密切联系群众的要求相比，为人民服务的工作还不够扎实，政绩观、权力观、价值观还需要进一步树牢，创造性、开拓性工作地还不够。面对工作中出现的新情况、新问题虽然能够做到超前谋划、创新措施、狠抓落实，但在具体落实中有相互配合不力，指导不到位的现象等等，造成了宗旨意识与人民群众的期望存在一定的差距。
10、（三） 自我要求有所放松作为一名领导干部，自重自警自励，始终警醒自己要自觉遵守党风廉政建设的各项规定，但随着生活条件、工作条件的改善和社会环境的变化，对享乐思想、奢靡之风的危害认识有所减弱，工作中，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还要再强化。（四） 党风廉政建设工作不够深入细致在落实全面从严治党主体责任，履行党员领导干部“一岗双责”方面做得不够深入、到位。在党风廉政建设工作上还不同程度的存在“好人主义”，相互批评以工作建议代替批评的多，在对党风廉政监督重要性认识和监督执纪力度上还需进一步增强。四、今后的努力
11、方向和改进措施（一）以身作则，严格遵守政治纪律和政治规矩严格遵守党章党规，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，始终树立正确的权力观、地位观、利益观。坚定理想信念，在任何情况下保持政治信仰不变，政治立场不移、政治方向正确，坚决贯彻执行中央和国网公司各级决策部署，维护党的权威。在组织生活中，严格执行民主集中制的各项规定，带头开好民主生活会，摒弃“老好人”思想，积极开展批评与自我批评，充分听取和尊重各方意见。带头严格执行中央八项规定精神，带头执行公司党风廉政责任制度、领导人员个人重大事项报告制度、民主生活会述廉制度等，落实“一岗双责”，筑牢防线、远离红线、严守底线
12、，自重、自警、自省，自觉接受党组织和职工群众的监督。（二）改进作风，密切联系群众牢固树立群众观念，时刻把群众放在心上，倾听群众呼声，洞悉群众愿望。要牢记“两个务必”，坚决贯彻落实中央八项规定精神。坚持吃苦在前、享受在后，真诚待人，始终保持共产党人的政治本色和品格风范。凝聚人心，振奋人心，攻难克坚，为公司的改革发展稳定提供强大动力。坚持立党为公，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，立足以人为本、关注公平正义、致力安定和谐，实实在在地为职工群众谋利益，多办职工拥护的好事、实事，让职工群众共享企业发展成果。（三）勇于担当，带头真抓实干践行正确的业绩观、发展观，以“功成不必在我,建功必须有
13、我”的责任担当,进一步务实创新，增强工作实效。时刻牢记对党和国家、对职工群众的责任，按照集团公司和检修公司愿景目标，自觉肩负起发展的重任和奋斗的目标，始终保持昂扬向上、积极进取的精神状态，敢于涉“险滩”、啃“硬骨头”，知难而进、迎难而上，团结班子，带领全体干部员工，不断夯实管理基础，全力确保安全生产，依法从严治企促提升，全面从严治党强队伍，持续打造平安检修、精益检修、和谐检修、精彩检修，努力实现公司各项工作新的突破。（四）一岗双责，落实从严治党责任 严格落实全面从严治党责任，坚持和强化制度建党，推进思想建党，严明纪律规矩，筑牢全面从严治党基础。健全改进作风的长效机制，把落实中央八项规定精神常态化、长效化。坚持问题导向，把严守政治纪律和政治规矩放在首位，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。按照依法依规从严治企的要求，摆问题、查漏洞、健机制、严执纪、扬正气，切实加强企业管理、规范业务流程，大力开展纪律教育、廉洁从业教育和岗位警示教育。进一步强化监督执纪问责，对发现苗头性、倾向性问题，及时严肃处理，确保每位员工干净做事、清白做人，营造风清气正、干净干事的良好氛围。以上是我的对照检查，恳请同志们予以批评帮助！