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1、9切线长定理：过圆外一点所画的圆的两条切线长想等，圆外切四边形对边相等，直角三角形内切圆半径公式.料AP厂家三、教学内容及教材分析：指标要求：在 PC 终端上建立一个 PPPOE 连接，输入正确的用户名，和错误的密码，认证不能通过；输入正确的用户名和密码，认证通过，并能正常上网。认证失败次数1次，平均登陆时延不大于5秒。记录文档见竣工技术文件?WLAN 系统性能测试表一?。(5切线的判定定理: 经过半径的外端并且垂直于半径的直线是圆的切线.15变更原因及说明定义：在RtABC中，锐角A的对边与斜边的比叫做A的正弦，记作sinA，即;12走线管固定间距符合规定，走线不得有穿插和空中飞线现象通过
2、未通过六、接地 电力公司经理先进事迹材料 xx同志先进事迹材料 xx同志XX年3月出任公司总经理，XX年9月起任公司董事长兼总经理。工作以来，他十分注重落实“全心全意依靠职工为企业谋开展的方针，充分引导、调动和发挥广阔职和企业干部的积极性和创造性，团结和带着广阔干部员工认真贯彻党的根本路线和各项方针政策，勇于改革，开拓进取，推进企业的各项改革。几年来，公司在以xx同志为核心的领导班子的带着下，全司上下团结一致，企业的向心力和凝聚力显著增强，为企业的开展壮大奠定了良好基矗 &nbs
3、p; 一、以人为本，加强干部职工队伍建立 行军打仗，队伍是关剑一个企业要开展壮大，在剧烈的市场竞争中立于不败之地，建立一支高素质的队伍是保证。在工作中，他始终坚持把建立一支高素质的队伍作为促进公司开展的重要大事来抓。一是重视领导班子的自身建立，认真开展以“学习、团结、勤政、廉洁为主要内容的创“四好班子活动，坚持民主集中制的原那么，强调团结协作。几年来，公司领导班子成员之间相互支持、相互配合、相互尊重，没有出现相互推诿、扯皮、闹无原那么纠纷的现象，形成了领导班子的整体合力。二是推行人事制度改革，实行中层领导职位竞争上岗制，引入竞争机制，做到
4、用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制鼓励人才，不断促进人才资源向人才资本转变。通过“公开竞聘、民主测评、综合考核、任前公示等一系列现代企业用人机制，聘用有专业知识的年轻人充实公司中层管理岗位，激发员工工作热情，增强了员工参与意识和竞争意识强。年，在全司内对76个中层职位进展了公开竞聘，提拔了34位员工充实到公司中层管理岗位，这些人员中有从基层到机关职能部门领导岗位的，也有从机关到基层站、所任职的，使大批有技术、懂管理的人员走上了领导岗位，根本上形成了一支有知识、懂管理、年富力强的中层管理队伍；四是加强对员工业务技术培训，提高职工整素质。利用公司工程技术人员，通过举办业务技术培训班，对职工进展
5、岗位技能应知、应会和平安规程培训；同时，加强对公司中干及业务技术骨干的培训，提高中干管理水平和做好公司后备干部的培养工作，切实加强职工队伍建立，努力造就一支有道德、有理想、有文化、有纪律的高素质电力职工队伍。到目前为止，已有274名职工获各类专业技术职称，有280名职工取得大专及以上的毕业文凭，有80多名职工正在参加大专或本科的函授学习，职工队伍的整体素质不断提高。XX年，公司靠本单位工程技术人员完成了xx35kv变电站技术改造工作，使公司技术水平上了一个新的台阶。 一、深化企业改革，促进企业开展 在生
6、产经营管理工作中,xx同志坚持以经济建立为中心，带着公司领导一班人勇于改革，大胆开拓，锐意进龋一是深化企业内部改革，结合公司实际，对员工进展了分流。先后组建了xx县xx实业、xx县xx电力开发两个子公司，引入竞争机制，实行“独立核算、自负盈亏的经营方式。从主营分流人员140人，每年为企业主营节省开支210万元。二是实行目标管理，兑现奖惩。公司年初制订生产经营、平安、综治等各工程标，与下属子公司、站、所、部、室签订?目标责任书?，下属单位又将任务层层分解落实到每个职工，在全司内形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标的局面，年终严格考核，兑现奖惩，使工资、奖金与企业的经济效益挂钩，充分调动职工的主观
7、能动性，推动了内部竞争鼓励机制，进一步改变了过去干多干少、干好干坏一个增的局面，鼓励广阔职工都为提高企业效益而努力工作。 认真实施农村电力“两改一同价工作。农网改造工作是一项涉及面宽、政策性强的系统工程，时间紧、任务重。该工作实施之初，由于意见不统一，资金不到位等多种原因，造成农改工作局面被动，工作滞后。xx同志出任董事长兼总经理，负责主持公司全面工作后，面临艰巨的工作任务，在没有成功经历可借鉴的情况下，他带着干部员工边学习边实践，结合全县农改工作实际，从提高认识、统一思想入手，充分调动公司员工的工作积极性，在工作中他经常深入基层站所，密切联系群众
8、，详细了解员工的工作、学习和生活情况，掌握大家的思想状态，虚心听取广阔员工对企业开展的建议和意见，通过调查了解、分析，从中找出公司生产经营管理中存在的缺乏，听取干部职工的合理化建议。在他的带着下，通过全司上下的艰辛努力，xx县农网改造由后进变为了先进，地完成了全县的一、二期农网建改投资方案xxx亿元。 理顺农村用电管理体制，在全县实现了“一县一公司的农村电力体制改革目标；通过农网改造，在农村执行了居民生活用电户0.80元/kwh的最高限价，对已改造变电台区的农村居民生活用电执行了0.65元/kwh的过渡电价；同时，已完成农改到户的农村居民生活照明用
9、电，在全省率先将过渡电价从0.76元0.78元/kwh降低到0.65元/kwh，所有农改后的地方按要求分别实行了“三公开、“四到户和“五统一，受到了盛市领导和专家的一致好评。 二、推行科学、民主管理，增强企业凝聚力 近年来，公司进一步健全和完善了推行厂务公开，实行民主管理等相关制度，制定了?关于实行厂务公开加强民主监视民主管理工作的实施方法?，成立了推行厂务公开、实行民主管理工作领导小组。为发挥团体战斗力，充分发挥职工的参政议政作用，实行科学民主管理。一是通过职工代表大会等有效形式，把职工最关心、反映最
10、强烈、矛盾最突出、利益最密切的问题列入公司重要议事日程进展解决，自XX年起，先后采纳职工合理化建议38条，为公司创造经济效益100多万元；二是公司重大事项交职工讨论。对公司拟建办公大楼、职工福利、奖金分配、劳动人事制度改革等重大事项向职工公开，交职代会审议，畅通了民主渠道，提高职工参政议政意识，主人翁责任感明显增强；三是对办公费、业务招待费、通讯费、财务收支情况及时向职工公布，增强了工作透明度；四是充分发挥退休职工的余热，让老职工在退休之余也不忘为公司谋开展。每年，公司利用“九九重阳节、春节等，组织老职工召开座谈会，请老职工们为公司的开展建言献策，并虚心听取他们的意见和建议；四是建立健全民主监
11、视机制，促进干部廉政建立。公司专门成立了公司纪检办公室，对广阔干部和职工实行有效的监视，提高了员工依法办事的能力和党员干部廉洁自律的自觉性；五是在不断提高公司经济效益的同时，积极想方法改善职工福利，为职工落实了各项劳动保险，做到全体职工老有所养，有医可保，保证了职工的利益，这些举措大大提高了职工工作积极性，增强了企业凝聚力，有力地推动了企业的开展。 随着一系列工作措施的落实，公司出现了企业增效，职工增收的双赢局面。XX年实现税利xx万元，比XX年增长32%；年实现税利xx万元，比去年同期的xx万元增长29.8%，三年来，利税平均增长率到达30%以上
12、，企业共实现税利xx万元；同时，职工工资也平均增长了xx元左右。 工作中，xx同志就是这样带着全司干部职工勇于改革，开拓进龋近年来，公司先后被评为县级“明星企业、市级“文明单位、“卫生先进单位、“先进单位、“诚信纳税人、“守合同、重信誉企业、“综治模范单位、“农网建改先进单位、省级“地电行业优质效劳示范窗口单位等等。同时，xx同志的出色工作，取得了县委、县府和各界人士的肯定和认同，先后中选为市第二届人民代表大会代表、县政协七届常委，县企业家协会副会长，县十大优秀人才。 &nbs
13、p; 加强社区党建打造温馨家园 -千秋社区党建工作经历交流材料 千秋社区位于义马市东部,由千秋煤矿幸福、建立、千秋三个居委会组成，社区面积62.4万平方米，常住居民4902户，总人口1.99万人,南邻年产120万吨的千秋煤矿,东与义马市生态公园接壤,西与义马商业区为伴,北临连霍高速公路,310国道横贯其间,一年来，千秋矿党委按照?中共中央组织部关于进一步加强和改良街道社区党的建立工作的意见?做好新形势下千秋社区党建工作，把党员的身份亮出来,把党的旗帜树起来,积极在组织建立、教育方式、活动载体、
14、工作内容、运作体系等方面大胆探索、勇于实践，走出一条独具特色的创新之路,如今社区建筑标准,街道整洁,绿化美观,设施齐全,成为集居注医疗、购物、健身、文化、休闲为一体秩序井然的多功能小区，犹如一颗镶嵌在义马市区的璀灿明珠。 一、加强组织建立夯实党建根底 XX年，我们按照义马煤业集团公司义煤组发31号文件要求,协助义马市千秋路办事处，在千秋矿区成立了建立、幸福、千秋三个居委会,抽调了13名同志负责日常工作,各居委会主任执行矿副科级待遇执行。按照居民委员会组织法，社区党组织应由地方党委建立，因剥离企业社会职能
15、工作滞后，目前千秋社区党务日常管理工作仍由千秋矿党委负责，为加强党组织建立，今年6月我们成立了居委会党支部，负责社区党建工作,矿党委为社区党组织配备专职支部书记，提供了办公硬件，并以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作根底，目前管理的社区党员总数已达人。 为了让社区广阔的党员对我们的社区工作认同，我们开展了把党员的身份亮出来,把党的旗帜树起来活动,针对党员分布情况制作了党员标识牌,悬挂在楼院的醒目处，组织党员在社区效劳中充分发挥先锋模范作用，开展党员先锋工程，在社区党建工作的全过程中始终做到“用我们
16、的尊重取得沟通；用我们的活动取得信赖；用我们的情感取得支持。通过富有成效的努力，可以说在大家的内心理念上和客观环境上逐步形成了对千秋社区的一种自然的归属感、认同感。这为我们开展社区党建和推动社区建立提供了重要的前提保证。 为了强化社区意识，提升千秋社区理念逐步把参与社区建立作为大家的一种自觉的行动，我们组织开展了以共有的家园为主题的两长(楼、院)文艺汇演；开展征文和板报展出活动。通过主题教育持续的灌输，使社区党员参与社区建立作为自己责无旁贷的份内之事。不仅有求必应，而且是主动承当，大家都在为共有的家园奔波忙碌。 &
17、nbsp;二、坚持三个围绕，全面加强党建 一是围绕党的大局开展工作，充分发挥正确的导向作用。成立了千秋社区思想政治工作研究会，定期召开会议进展工作经历交流。并将思想政治优秀论文在社区内广泛交流宣传。 二是围绕群众要求开展工作。年初我们确定为群众办十件实事都得到全部落实完成。如：社区道路改造,路灯安装,生活用水管道铺设，文体活动中心，市场经营秩序等与居民生活有密切联系的事情。 三是围绕实际开展工作。过去，开展活动场地的问题一直是个老大难，为了使社区内的广阔群众
18、有锻炼健身的场所，我们兴建了建筑面积达XX余平方米社区文化活动中心,改造了职工文化娱乐活动广场,在社区举办了“万人健身运动百人长跑赛。为进一步提高居民文明素质，我们专门聘请北京专家到社区进展知识讲座，不仅开拓了群众的视野。还丰富了社区居民的文化生活，在潜移墨化中起到了教育群众的作用。 目前，在整个千秋社区形成了一种浓郁的安康向上的良好气氛。保证了政治稳定。 三、开展主题教育效劳社区建立 社区党员队伍是推进社区建立的重要力量。为了让“社区以人为本，人以社区为家
19、的社区宗旨，在每个党员身上得到表达，我们在社区内开展了二个主题教育活动，即：在在职党员中开展“闪光在岗位，奉献在社区的教育活动；在离退休党员中开展“立足千秋，奉献千秋的教育活动；在开展主题教育活动中，社区党支部通过创立党员效劳岗的活动裁体来深化主题教育的内涵，按照居民区实际，设定了治安保卫岗、环境卫生岗、文体活动岗、义务宣传岗、特长效劳岗及楼门值班岗等，设定出的这些具体岗位为离退休党员效劳于社区创造了时机和条件。他们主动承当力所能及的工作，把自己的光和热奉献在社区。离休干部朱建松主动承当了居民区楼院长的职责,义务在社区清理牛皮癣深受社区群众的欢送，这位老党员通过参与社区工作不仅表达了人身价值，
20、也使自己的晚年生活得到了充实。 随着社区党建工作的深入开展，社区党组织和广阔党员对社区建立在逐步增强一种责任感，社区医院党支部在全院医务人员中提出：“效劳职工，奉献矿区的工作方针，他们从群众的需要出发，通过多种形式开展治病从预防抓起的深入宣传。医院在候诊厅开设常见病预防的宣传栏，深受社区居民的欢送。小学教师义务举办科普知识专题展览，使社区内的孩子们能有更多的时机开阔眼界，丰富知识。社区党支部和广阔党员积极参与矿区建立，效劳一线职工,效劳社区群众，成立了家属平安协管会,经常深入职工家中耐心作好平安协管工作，开展了为一线职工烙油饼,煮鸡蛋,送茶水,补衣
21、服活动，不仅支持了矿山平安生产还给社区家园注入了生机和活力，带动了社区建立的蓬勃开展。 四、注重三个创新推进党建工作 一、创新教育方式。针对社区党建工作起步晚、设施根底差、配套不到位等情况，社区在矿党委的支持下建成1个党员活动室，社区党支部还建起社区党建宣传专栏。教育阵地建立完善后，多种形式的教育提高了社区党员的政治素质。 二、创新活动载体。今年以来，围绕效劳、文明、安居、文体、民心五大工程,矿党委全面启动社区党建“民心工程,开工兴建了8栋居民楼,组建夕阳红
22、老年艺术宣传队、社区老党员“夕阳红义务巡逻队、社区党员志愿者便民效劳队、社区医疗卫生效劳队等一批社区党建品牌。 三、创新工作内容。随着党员数量的增加，社区党员成为社区工作的主力军。居委会通过聘请老党员义务担任社区治安巡逻员、人民调解员、政策宣传员、便民效劳员、社情调查员等，充分发挥党员的先锋模范作用和示范带头作用。在创立平安文明社区过程中，各社区党组织充分发挥老党员在群防群治工作中的重要作用，组建了义务巡逻队，参与的党员群众已达100余人。 一年来,我们努力抓好党建工作，不仅取得了党建自身的成果，更重要
23、的是为社区建立成了厚实的推进根底，在社区党建工作积淀力量推动下，社区建立取得了顺畅的开展。在工作的实践中我们有三个方面较深的体会。之一，抓好社区党建工作，才能保证社区建立持续较快的开展。社区建立是一项人人参与的事业，从现实看社区人员的素质远未到达客观上的要求，全面推进社区建立更多的要通过党组织和党员的先进性来启动社区建立的向前开展，千秋社区建立从宏观到微观能有现在好的开展势头，正是基于我们在工作的实践中有这点认识。之二，要有党委的积极支持，才能保证社区建立蓬勃开展,千秋社区有了矿党委的支持，很多难题都能迎刃而解，之三，抓好党支部领导班子驾驭全局能力的提高，才能保证社区建立卓有成效的向前推进。当
24、前，在社区工作上面临很多新课题，新挑战，要想在社区建立的这篇大文章上有所作为，就必须在思想上、观念上、工作方式、方法有一个崭新的突破，在工作当中解决几个问题：工作的整体性，做到有思路、有章法；工作的连续性，做到既瞻前又顾后；工作的超前性，做到不断创新不断突破；工作的成效性，做到有影响有带动。 加强社区党建工作，推动社区建立的蓬勃开展是一项重要任务，我们深感责任的重大。我们要勤奋工作，勇于探索，在实现和完成社区建立的任务目标过程中，积极落实xxxx重要思想，按照上级要求，把我们千秋社区的事情干的更好干的更出色。 平 凡 中&n
25、bsp; 的 闪 光押运中心窦树发同志先进事迹 常言道：人过四十不学艺。然而押运中心业务科的窦树发同志在年近五十岁的时候，为顺应交行改革开展的需要，毅然放下从事了二十多年的汽车专业驾驶工作，转岗来到押运中心，走上了业务岗位。在这个全新的岗位上，一切都得从头学起，那是与他过去二十多年的工作和所掌握的技能全然不同的新东西：点钞、珠算、电脑输机。也许这些东西对于年轻人来说，稍稍花一点时间就能很快掌握，但对于上年纪的人那却不是件容易的事。他虚心向年轻同志请教，认真学习，记性不好就不厌其烦地记录在笔记本上，经常拿出来看看。眼睛老花了看不清楚，戴上老花眼镜还是坚持珠算练习
26、。没有专门的时间进展培训，只能是边干边学。通过刻苦学习，努力钻研，以自己的实际行动谱写了一曲感人的新篇章。作为一名老行员，同时也是一名新战士，在2004年的工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，全年兑换零钞近2000万元，到支行网点提送现金20多亿元，收付自助银行款项7.5亿元，并肩负着全行现金周转库管库员的重任，在这个平凡而又非常重要的岗位上默默地奉献着。押运中心业务科主要承当着人行和市内各支行的现金提送、各种零钞的供给和兑换、自助银行现金收付的工作。兑换零钞是一项繁琐的工作，谁来干上两三天准要发脾气。可这项工作偏偏落在他的身上，什么大换小，小换大，破换好，旧换新这些都不说，光是零钞出库和供给准备就让
27、人头痛不已，准备少了不够用，多准备一些不是品种不合胃口就是没人来换，只好又入进库里。即使按预订方案准备，也常常是你刚准备好，别人又来了，刚出完的库又得再出，量虽不大，次数却不少，根本没有规律可言。再加上零钞本来就是需大于供，首先要尽量保证满足各支行柜台和主要客户的需求，才能满足其他的需要。但有些人偏偏不理解，明明是私人关系来换，而且需要的还多，一旦不能满足他就认为是在成心为难。有一次在递钱出去的过程中，他由于动作稍微重了一点，就被认为是在发脾气，是有意见。其实兑换零钞工作只是他一天工作的其中一项，还有许多其他的工作需要他去做。往往是兑换完刚要锁箱入库，准备去做其他工作时，又有人来了，只好又开箱
28、进展兑换，这种情况每天都在发生。因此对一般人来讲，谁都不愿做这出力不讨好的事，而窦树发同志却不厌其烦地干了整整一年，累计兑换金额近2000万元。到支行网点提送现金是他每天的主要工作，他承当着7个支行的提送现任务，每天9：30就要出发，一个支行、一个支行的逐一去收。面对这些金额大、数量多的现金款项，不但要仔细卡把、认真点数，还要一一检查钱捆质量。人行对送现的钱捆质量要求必须到达“五好标准，否那么就拒收。由于有些支行的个别柜员不管这些，只图自己方便快捷，随随便便捆起来就完事了，钱捆质量较差，如果收回来后人行因钱捆质量不过关而拒收，就会积压库现给我行带来一定的损失，这样的事以前就曾经发生过。出于对工
29、作的认真负责，在收款过程中，对于质量不过关的钱捆，他都会要求支行进展更换或是拆开整理后重捆，就因为这样还引起过一些支行的不满，他们认为这样做是苛刻或成心刁难。面对支行的误解，他没有任何抱怨，有的只是一遍遍的解释和认真执着的工作态度。每一笔收到的款项全是成捆的，经检查质量合格、金额正确、凭证填写完整无误后，就得用大袋子一袋袋装好，再一一抬上车。对于上年纪的人来说，这确实是一项重体力活，但他从没哼过一声，仍然和其他同志一起抬上抬下。有时收完回来早已过了下班时间，匆匆吃过午饭后又要出发开场中午的收现工作。就这样，日复一日，年复一年，他一如既往，从未退却过也从未埋怨过。作为现金柜员，主要是负责自助银行
30、每天的现金收付。早上把自助银行加钞所需的现金出库，下午又要将清钞回来的现金清理入帐。由于还有零钞兑换，他所管理的库包票面杂多，但他从来都是打理得整整齐齐，杂而不乱。每收到一笔款项，都严格按照操作规程办理，交接手续完备，现金清点准确无误，帐务处理清清楚楚，全年从未发生任何过失。每天帐平表等、现金入库之后，已临近下班时间，其他人都在准备下班了，然而他又开场了周转库收包入库的工作。现金周转库的管理既耗时又辛苦，管库员一年365天不管酷暑和寒冬，也不管春雨和秋风，早出晚归，披星戴月，天天如此，年年如此。逢年过节、周末假日不能回家与家人团聚，依然要坚守在岗位上。为保证全行网点正常营业和关门，日复一日，年
31、复一年。窦树发同志就是在这样的岗位上，日以继夜的忘我奉献着。早上要提前1小时到岗，准备开库出包；晚上要等到全行的库包入库完毕方能下班。如果遇到哪个网点因各种原因，库包不能按时入库，就要一直等候，直到入完为止，有时要守到9、10点钟，虽然饥锇和疲倦不时袭来，家人催促的 不断响起，但他总是忠于职守，认真履行着自己的岗位职责，保证所有的库包都能平安入库后，这才拖着疲惫的身躯，踏着月色走上回家的路。窦树发同志身为交行一名最最普通的员工，战斗在交行最最平凡的岗位上，怀着满腔的工作热情和对交行事业执着的爱，兢兢业业、勤勤恳恳地工作在自己的岗位上。虽然他的工作没有像从事业务工作的同志们那样直接创造经济效益，更不像奥运健儿那样创造出震惊中外的世界记录，夺得块块金牌，但他却有着一颗热诚的心和一份强烈的责任感，去默默无闻地牺牲，做出自己平凡的奉献。他的工作尽管平凡，却很有意义，再平凡的岗位都可以做出骄人的业绩，都可以创出辉煌，都可以闪现出伟大，因为每一个岗位都是交行整体的一局部。没有惊天动地的创举，只有脚踏实地、满腔热诚、满怀希望的责任。他就是这样全身心地投入到这份平凡的工作中去，用自己的实际行动，做出了非凡的成绩，并以此鼓励着周围的同志，特别是年轻的同志，努力工作、勤学奋进，为了交行的事业，为了交行美好的明天，忘我奉献，无怨无悔，永远向前！