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1、40418队“模范职工小家”申报材料安徽公司40418钻井队工会在公司党委及公司工会的领导下，以“夺油上产促发展，建好小家促和谐”的思想为主线，在队上大力开展创建模范职工小家的活动，通过提高全队员工的凝聚力、向心力和战斗力，切实实现井队“职工小家”与“油田大家”的相互促进共同发展。一、 注重民主管理，兴和谐小家。我队工会严格落实职工代表大会制度及民主管理监督制度，每半年召开一次职工大会，每季度召开一次工会委员会会议，深入倾听职工声音，当好组织联系群众的桥梁纽带，竭力协调解决员工关心的热点问题，让员工充分行使自己的合法权利，维护好自己的合法利益。我队严格执行党务公开、队务公开、班务公开的“三个公
2、开”制度，切实推进井队民主管理。开设党务公开栏，把党建目标、党员责任区考核、评先推优、班组长选聘等事务进行及时公开。成立队务公开领导小组，对食堂帐目、收支情况、奖金分配等定期公开。通过三个公开，给职工一个明白、还干部一个清白。涉及重要制度制定、职工奖金分配、优秀员工选拔、先进集体申报，以及生产中的重要措施制定，均队委会、支委会集体研究决定。通过设置意见征询箱、非正式交谈等方式，及时了解职工内心的真实想法，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高工会办事效率，切实实现工会为员工服务的宗旨。今年八月，按时召开职工问廉大会，会上队班子成员对职工提出的有关奖金分配、食堂帐目、组织发展等7个方面的
3、问题，进行面对面的认真解答，通过这一形式，进一步搭建职工群众和基层干部之间交流的平台，消除职工对管理工作中存在的疑惑。二、强化劳动保护，建平安小家。提高职工的劳动保护意识，做好风险评估和应急预案的处理，是我队工会劳动保护工作中的一项重要内容。在安全生产制度日趋完善的今天，抓好落实工作是关键，要求我们必须在工作中的每个环节认真履行职责，强调细节。我队工会在井场张贴安全标语，并提出安全工作细节决定成败，队工会在每口井施工期间不定期的组织工会劳动保护监督员抽查班组的劳动保护工作，还组织人员对井控、触电、消防等应急预案的演练进行评比，以提高职工劳动保护意识，从而杜绝安全事故在我队的发生。今年以来，我队
4、工会以深入开展“强基固本提升年”活动为契机，以“三谈三反一提高”活动为载体，积极动员广大职工查找安全生产薄弱环节，大力推进标准化操作，遏制习惯性违章行为，“自查自改”安全隐患150余条，有效保证了钻井生产的平稳运行。“自查自改”活动的不断推进在我队掀起了一股时时讲安全、处处找隐患、人人履职责的安全生产热潮。建队以来，我队未发生井下、设备、以及人身伤害事故，始终保持着“八个零”的安全生产目标。 2010、2011年，连续两年获得局“双文明先进队站”、公司“安全生产先进单位”等多项荣誉。三、强化三基工作，创先进小家。1、开展岗位练兵活动，提升员工业务素质。我队工会结合自身实际，积极配合党支部采取自
5、学自修、集中授课、班组对抗、闭卷考试等方式开展岗位练兵活动，并要求每一名职工每天利用下班时间集体学习一个小时作好自学笔记，定期请各工种有经验同志采取授课方式进行讲解钻井疑难问题及各种专业知识。并对授课老师按照每课时30元的奖励。让职工从不同的角度了解了和提高钻井专业技能。针对新工人多的特点，还在班组中选定一些技能水平较高、安全意识较强的职工同新工人结成一帮一、一对一的对子，帮助新工人迅速提高业务技能。岗位练兵活动的长期坚持产生了意想不到的效果，班组员工之间、班组之间呈现出互帮、互学、互比、互赛的良好气氛，主动学习已经成为我队职工的一种良好的习惯。我队在公司2010、2011年度的技能大赛上取得
6、了团体第一名的好成绩，4名职工分别获得钻井工司钻、柴油机工、内外钳综合第一的个人荣誉。2、开展经济技术创新，实现井队降本增效。我队工会积极做好小改小革，定期组织职工召开合理化建议专题会议，将大家在生产中遇到的难题和想法收集起来，并将有价值而现场又无法解决的好建议及时上报，目前我队共有25条合理化建议.其中被采纳的建议有18条。被采纳率为90%。同时，组织QC小组成员解决这些问题。如我队先进党员许宝贵同志提出的小鼠洞单根卡板设计。在实际应用中代替了单根吊卡作用。从而提高了工作效率和降低了成本。得到了一致好评。我们还针对驻地配电柜开关在雨季容易发生触电事故，利用废旧小元件进行改造，取得良好的效果。
7、四、关心员工生活，造温暖小家。1、抓好“两堂两室”建设，营造家的氛围。我队工会建立健全了伙委会制度，定期（每月保证2次）对食堂采购、卫生、菜式、收支账目进行核查，工会伙委会组织并征求群众口味意见，让广大职工吃上可口的饭菜。另外，我队工会积极相应上级工会、公司团委送文化到一线活动要求，为职工配备了篮球、羽毛球、图书及各种棋类等，及时把局、公司编印的报纸、简讯等发放到职工手中，并在井队开展了丰富多彩的兴趣小组，如电脑培训班、烹饪爱好小组、书法兴趣小组等，不断充实职工业余生活。还利用业余时间组织职工篮球训练并积极参与公司篮球联赛，让广大职工在繁忙的工作之余，身心得到了有效的放松。在节假日期间，队工会
8、因地制宜地组织开展拔河、飞镖、扑克、象棋、书法等内容丰富的文体活动，让职工感受到井队大家庭浓厚的节日气氛。2、搞好帮扶帮困工作，传递家的温暖。我队工会从关注职工的思想感情出发，实施“五个必谈”制度，即：职工违章违纪必谈、发生责任事件必谈、完不成生产任务必谈、发生矛盾纠纷必谈、思想情绪波动必谈，通过谈话及时了解员工的思想动态，并帮助员工解除精神上的思想包袱。今年七月，我队钻井二班一职工身患重病住院，队上组织人员多次去看望他，带去同事们的鼓励。每逢职工有结婚、生子等喜事，我队工会都会及时送上红包，表示祝福。针对一些院校毕业生因工作关系，很少有时间外出谈恋爱的现状，我队工会积极动员职工为这些毕业生牵线搭桥，去年以来，已成功牵线两对，并且这一工作还在继续开展当中。正是这样的帮扶工作，给每名员工都送去了井队大家庭的温暖，真正将温暖小家营造到了每名员工的心里。长期以来，在公司领导的积极带动，在井队小家成员的共同努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、创先争优，在日常学习生活中更相互关心、相互帮助，使我们的职工小家真正像一个和谐安定、幸福美满的小家庭。在今后的工作中，我队工会将继续与时俱进、开拓进取，积极构建学习型、民主型、和谐型工会，重视加强工会信息工作，切实维护职工权益，围绕井队发展这个中心点，将模范职工小家的建设推向一个新的台阶。