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1、员工生日活动方案3篇员工生日活动方案的宗旨是促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。下面是小编整理的关于员工生日活动方案范文，欢迎参阅。员工生日活动方案1为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司员工自我价值的实现的企业价值观，让每位在新
2、纶的人员切实感受到新纶大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。一、 适用范围苏州新纶超净技术有限公司二、 适用人员新纶所有的生产员工三、 福利项目1、 加餐或生日礼物贺工生日当天，行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。2、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。3、生日专栏在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事
3、，附上生日的祝福。5、集体活动在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕(待选项)。四、 责任部门：1、 人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关系费用的申请，集体生日PATY物品的申购。2、 行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PARTY。3、 总裁办：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。五、 具体要求：1、 人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，并以通知通告的
4、形式提交总裁办审批。2、 审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。3、 行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。4、 人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。5、 每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等安排。六、 费用预算(一) 生产员工
5、每人每次20元/左右，具体分解如下：1、 加餐券：中餐/晚餐约4元/人2、 贺卡：1元/人左右3、 生日祝福：0元4、 集体生日PARTY：每次600元左右，按照公司500人计算，平均每月生日人数40人左右，平均每人15元/次左右。预算：4+1+15=20元七、其他规定1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷新纶的LOGO。上面有公司的简介及生日祝福。2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。4、本规定
6、从20xx年3月12日期开始执行。员工生日活动方案2为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在诚典的人员切实感受到大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。一、 适用范围:泉州市诚达交通技术服务公司、泉州昶德汽车销售服务有限公司物流公司紫帽分部(暂定二、 适用人员所有的员工三、 福利项目方案(建议方案一:加餐及生日礼物1.1员工生日当天，人力资源部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使
7、用。1.2生日贺卡: 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。1.3生日专栏在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。方案二:统一集体过生日晚宴1. 每月底由人力资源部和综合办公室联合安排组织本月生日人员的集体生日宴会，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。综合办公室负责场地，物质采购、食堂等安排。2.方案三:给过生日的员工父母寄份礼物或打个慰问电话员工的生日也是员工母亲的受难日，作为员工所服务的企业，在员工生日前几天寄上一份礼物给家属及打
8、电话给员工家属，感谢员工对公司事业的付出和支持，同时也可以把员工在企业的情况晚宴上可以即兴表演或有关游戏互动，派发生日小礼物等等环节。反馈给家属。方案四:员工生日发放纪念品选择有纪念价值的物品，如保温口杯、饭盒、精致台灯等等，然后在上面刻上该员工名字和公司名字或LOGO，无论该员工去哪里，每当看到这份礼物时就会想起我们公司.。方案五:员工生日当天放假一天有利于员工可以有时间和亲人或朋友庆祝自己的生日。四、 具体要求：1、 人力资源部负责收集生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，并提交上级领导审批。2、 审批后的人员名单复印后，综合办公室和人力资源部各留一份。人力资源
9、部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。(适合所有方案3、 综合办公室按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到餐厅工作人员。(方案一4、 人力资源部提前准备好员工的生日贺卡，并生日当天由人力资源部总监和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。(方案一五、其他规定1、生日贺卡请广告公司设计，印刷诚典的LOGO。上面有公司的简介、生日祝福和董事长签名。2、加餐券由自行设计打印，但必须经过综合办公室盖章有效。3、集体生日宴会时间一般安排在月底时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加
10、，但是特殊情况除外。人力资源部员工生日活动方案3一、活动主题：11、12月员工生日Party二、活动时间：20xx年12月xx日下午14：30-15：30三、活动地点：xxx四、活动主持：吴磊、刘清清五、参加人员：11月、12月生日员工并邀请山庄中层领导及总经理室六、生日会流程(1)播放开场音乐(中国梦 )配上制作的旁白(例如：女士们先生们，活动即将开始请保持安静，音乐响起让全场共鸣.(2)由主持人致开场词 (梦想是石，敲出星星之火;梦想是火，点燃熄灭的灯;梦想是灯，照亮夜行的路，梦想是路，引你走向黎明。梦想，是我们山庄飞翔的翅膀，伴随我们开始踏上新的征程，今天我们欢聚一堂，共同迎来山庄11、
11、12月份的员工生日会，增强山庄团队的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。让我们在中国梦的开场曲中，共同温存工作中的点滴，体会那属于紫金人的中国梦。(5分钟)(3)观看视频(14:40-15:00)(4)总经理上台祝福，与生日员工代表切生日蛋糕。(15:00-15:05分钟)(5)游戏、才艺表演k歌大赛(6)合影(7)结束语及歌曲七、具体内容(1)播放视频，内容是员工工作状态的微电影，以及生日祝福和愿望(2)准备8张圆桌，放置公份零食，供员工联欢(3)员工边吃边听边玩游戏，准备游戏奖品(4)全程音乐以及俏皮话语暖场活动：(1)、前厅部歌曲 (15:0515
12、:10)(2)、吹气球：找6对男女上台，自由搭配，然后男主持写一张字条(可以是对男性领导的印象)塞到一个气球中，然后每人一个气球，每组至少有一个人吹气球，第一个吹爆的获胜，然后要大声读出字条的内容。(15:1015：20)(3)、合唱培训、前厅真心英雄。(15:20-15:25)(4)、方言绕口令;来宾中一定有从不同地方来的，请他们用方言来表述所给予的绕口令，由简单到复杂。(15:2515:30)(5)、生日合影根据人数，安排11月份和12月份过生日人员合影，请销售部协助拍照(电子版发各部门)、发微信等宣传。写新闻稿(6)播放相亲相爱曲名，结束，员工离场八、费用预算(总费用控制在3000元以内
13、)生日现场场景布置：零食、奖品、横幅、蛋糕、照片(电子稿发各部门)九、各部门配合工作：1、工程部：准备音响、笔记本电脑(播放音乐)、投影、无线麦克2支，安排服务人员一名现场播放音乐;2、前厅部、大堂培训部：整个活动的工作安排、协调和组织工作3、销售部：安排一名人员现场拍照，写新闻稿发至金陵网站宣传紫金山庄员工文化活动。5、采购部：奖品、食品采购事宜6、蛋糕：外采预算奖品：一、2个，200元(苏果卡) 二等奖、三个，共计150元(苏果卡)，三等奖，20个，共计200元(钥匙扣);共计奖品 550元 零食：4-5种，橘子，香蕉，薯片，手指面包、瓜子，共计食品500元蛋糕：双层或长方形，价格共计500元。注，以上三项共计费用，1550元。